¿Cómo calcular los salarios que paga el hogar de trabajadores del sindicato de cocina a los empleados de cocina?

Salario se refiere a la remuneración laboral pagada a los empleados en forma de moneda por el empleador o el empleador legal de acuerdo con las leyes, regulaciones de la industria o acuerdos entre el empleador y los empleados. Los salarios se pueden calcular de diferentes formas, como salarios por hora, salarios mensuales y salarios anuales. En China, los siguientes gastos a cargo del empleador o pagados al empleado no son salarios.

1. Primas de la seguridad social.

2. Tasas de protección laboral.

3. Tarifas de asistencia social.

4. Indemnización única pagada al terminar la relación laboral.

5. Gastos de planificación familiar.

6. Otros gastos que no sean salarios. En economía política, los salarios son esencialmente el valor o precio de la fuerza de trabajo. Los salarios son un componente importante de los costos de producción.

El salario mínimo legal se denomina salario mínimo. Los salarios se pueden dividir en salarios antes de impuestos, salarios después de impuestos, salarios de incentivo, etc. En economía política, el capital es esencialmente el valor o precio de la fuerza de trabajo.