Resumen del trabajo financiero del hotel 5
El resumen se refiere a materiales de texto que analizan y estudian la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento, y hacen resúmenes regulares. Puede mejorar nuestra capacidad de escritura, entonces, ¿por qué no tomar medidas de inmediato? un resumen. El siguiente es un resumen del trabajo financiero del hotel que compilé para todos. ¡Espero que pueda ser útil para todos!
Resumen del trabajo financiero del hotel 1
En ____, frente a la grave situación de escasez de fondos, bajo el liderazgo del departamento de finanzas de la oficina y los líderes de la empresa. , el departamento de finanzas Todos los empleados del departamento se centran de cerca en los objetivos laborales de la empresa y del departamento para el año, y practican concienzudamente la "gestión del valor" y la "gestión del valor" de acuerdo con la reunión de trabajo de la empresa a principios de año. El concepto de "gestión del valor" toma como tema la gestión refinada, la gestión del capital como centro y la gestión de riesgos como la línea principal de requisitos, unifica el pensamiento, aumenta la confianza, mejora la conciencia del servicio, realiza plenamente las tareas y se esfuerza por completar diversas etapas. tareas. .
1. Cumplimiento de indicadores cuantitativos a lo largo del año
1. La tasa de depósito del fondo alcanzó más del 95% y la tasa completa alcanzó el 97%.
2. El saldo de fondos monetarios al final del año es de más de 150 millones de yuanes, de los cuales la empresa posee ___ millones de yuanes; los fondos monetarios al final de ___ son sólo 87 millones de yuanes. y la sede cuesta unos 6 millones de yuanes, lo que está lejos del objetivo.
3. Los gastos de costos de la sede se controlan dentro de __ millones de yuanes: en realidad se incurrieron en 7,51 millones de yuanes en __. Dado que los costos de personal son de aproximadamente 500.000 yuanes y la tarifa de alquiler del edificio de oficinas de 400.000 yuanes no está incluida. La evaluación del desempeño semestral se estima en aproximadamente 300.000 yuanes. Incluyendo los gastos anteriores, se espera que los gastos reales incurridos en __ sean de aproximadamente 8,7 millones de yuanes dentro del control presupuestario.
4. Todas las unidades del departamento pagaron 115 millones de yuanes en concepto de tasas de recaudación durante todo el año; se recaudaron 47,84 millones de yuanes, completando el 42% del plan anual.
5. La tasa de planificación de capital de los proyectos recién iniciados es del 100%; los tres proyectos recién iniciados han elaborado planes de capital. (__todo).
6. La ganancia total es de 150 millones de yuanes; __ completó la ganancia de 40 millones de yuanes, 27% completado.
7. Cuando se manejan negocios de capital y crédito, la tasa de quejas es 0; __Sin quejas.
2. El trabajo principal realizado el año pasado:
En ___, nos centramos principalmente en los siguientes aspectos del trabajo financiero.
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero diario.
En __, de acuerdo con la implementación unificada de la empresa, completamos el trabajo de liquidación y publicación de todo el año y realizamos cuidadosamente el trabajo diario de procesamiento de contabilidad financiera, el análisis financiero trimestral de la empresa y los informes financieros mensuales de la empresa. informes de deuda, informe de análisis de proyecto de 100 millones de yuanes, informe trimestral e informe anual, complete el "Informe mensual de trabajo del departamento de finanzas" y otros indicadores importantes para el gerente general y el jefe de contabilidad de la empresa cada mes, establezca un contador y establezca archivos contables. sala, y limpiar al contador de la finalización de los archivos de proyectos administrados directamente por la empresa, y transportar rápidamente los archivos de regreso a la sede de la empresa para su archivo y gestión. Al final de cada mes, se recuerda a los empleados de todos los departamentos de la empresa los fondos de anticipos y el trabajo de liquidación de los fondos de anticipos prácticamente se completó a finales de junio.
2. De acuerdo con el principio de "buscar estándares antes de presupuestar, mirar el presupuesto antes de usarlo, seguir el proceso antes de gastar, mirar el análisis después del gasto y mirar la evaluación después del análisis", haga un Buen trabajo en la gestión del presupuesto de gastos de la empresa y en el trabajo del presupuesto de gastos.
El Departamento de Finanzas organiza rápidamente la preparación del presupuesto de gastos anual de la empresa y lo desglosa en departamentos y personas responsables específicas después de que los presupuestos de gastos de cada departamento se presentan a los líderes de la empresa para su revisión. y aprobación, el presupuesto de gastos real se establece en función del personal. Mantener el libro mayor, proporcionar información oportuna sobre el uso de los gastos de cada departamento cada trimestre e informar a los líderes de la empresa. Al final de cada trimestre, la sede de la empresa y cada sucursal analizan el presupuesto y elaboran un informe de análisis a modo de resumen y resumen del control de costos. A partir de ____, los gastos de gestión de la sede de la empresa son de 7,51 millones de yuanes, más el alquiler del edificio de oficinas no contabilizado de ____ de 400.000 yuanes, la evaluación de desempeño de ____ de la empresa y las estimaciones salariales de junio de aproximadamente 700.000 yuanes, y subsidios de aproximadamente 200.000 yuanes. aproximadamente 1,2 millones de yuanes, y los gastos administrativos de la sede de ____ son aproximadamente 8,7 millones de yuanes, lo que está dentro de la mitad del objetivo de control anual de ___ millones de yuanes.
3. Organizar de forma activa y constante los recursos y hacer un buen trabajo en la asignación de los fondos de la empresa.
El primero es limpiar las cuentas bancarias existentes y rastrear y administrar las cuentas del departamento de gestión de proyectos recientemente establecido; el segundo es establecer el libro de cuentas bancarias de la empresa y controlar los fondos de la cuenta de manera oportuna; .
El tercero es controlar estrictamente el uso de los fondos del proyecto ferroviario a través del plan y presupuesto mensual de ingresos y gastos del fondo del proyecto ferroviario, fortalecer la inspección y supervisión de los proyectos ferroviarios y otros fondos del sistema externo de acuerdo con las opiniones de implementación del proyecto ferroviario aprobadas por la empresa. , e implementar el plan de fondos y el sistema financiero de la empresa ejecutora.
En cuarto lugar, al final de cada mes se realizan informes estadísticos sobre la concentración de fondos del mes, y se realizan inspecciones periódicas e irregulares de la concentración de fondos y de las cuentas bancarias externas de cada unidad. . El quinto es organizar racionalmente la estructura de capital existente, mejorar los beneficios integrales de los fondos existentes, reducir la ocupación de fondos en tránsito e intentar pagar a través de servicios de factoring, como las letras de aceptación bancaria, para reducir o retrasar las salidas de efectivo. En sexto lugar, la empresa se puso en contacto activamente con sus superiores para solicitar préstamos y pagos diferidos. La empresa pidió prestados 100 millones de yuanes a la oficina para realizar las licitaciones de cada unidad de la empresa. lo que alivió efectivamente la presión financiera de la empresa y proporcionó beneficios a la empresa. El mercado portuario proporciona una sólida garantía financiera. El séptimo es recaudar fondos activamente para proporcionar garantía financiera a la empresa para comprar equipos y expandir los mercados extranjeros. La empresa ha pagado un total de más de 13,8 millones de yuanes para la compra de diversos tipos de equipos, y el departamento de proyectos del Congo los ha proporcionado. apoyo financiero de más de 3 millones de yuanes. 5. Fortalecer la recuperación de los empréstitos internos, reducir aún más el monto total de los empréstitos y financiamientos, reducir los costos financieros, ajustar racionalmente los fondos de acciones internos y mejorar aún más el sistema de gestión del financiamiento interno.
4. Revisión del sistema de gestión financiera.
Primero, mejorar los cuatro tipos de libros de contabilidad, incluido el libro de contratos económicos, el libro de transacciones de capital, el libro de gestión de proyectos, el libro de gastos de marketing, la factura de aceptación y capital, y el libro de márgenes de acuerdo con la naturaleza del negocio económico.
El segundo es seguir mejorando el sistema de alerta temprana financiera. Fortalecer la recopilación, el análisis y la evaluación de información financiera sobre indicadores como el monto del contrato, la facturación, las ganancias, el flujo de caja y las cuentas por cobrar, y enviar señales de alerta temprana de manera oportuna comparando los valores estándar, los valores históricos y los valores de pares. , valores presupuestarios, etc. de los indicadores financieros.
El tercero es mejorar el sistema de control interno mediante la mejora del manual de gestión financiera, realizar eficazmente el control interno y prevenir, descubrir y corregir desviaciones y deficiencias en todos los aspectos. 4. Mejorar los procedimientos de aprobación de ingresos y gastos financieros de los proyectos gestionados directamente por la empresa.
5. Fortalecer las labores de compensación de activos y capitales.
En primer lugar, el Departamento de Finanzas participa activamente en la formulación de indicadores de evaluación integrales para proyectos recién iniciados y participa en el análisis de costos y la revisión de grandes proyectos por valor de 100 millones de yuanes. El segundo es llevar a cabo auditoría y supervisión de los beneficios integrales y los ingresos y gastos financieros del Proyecto Hada y el Proyecto Wuhuang, e informar rápidamente los problemas existentes a los líderes de la empresa a través del trabajo de auditoría y supervisión. El tercero es llevar a cabo activamente inspecciones financieras semestrales. Mediante las inspecciones se promoverán buenos ejemplos de trabajo financiero en futuros trabajos financieros corporativos y se presentarán opiniones de rectificación para instar a todas las unidades a rectificar concienzudamente los problemas encontrados. El cuarto es establecer un libro de contabilidad de deuda para todos los proyectos de la empresa basado en el informe mensual de atrasos, monitorear dinámicamente la deuda del proyecto de la empresa y el progreso de la liquidación, analizar oportunamente la finalización de los indicadores de recuperación de cuentas por cobrar de la empresa y guiar a las sucursales y proyectos importantes. trabajo de asentamiento.
3. Problemas existentes en el trabajo del año pasado:
Primero, el departamento financiero no está muy decidido a profundizar en el nivel de base, excepto en la gestión directa del trabajo financiero de. el proyecto ferroviario, otros proyectos están básicamente en la etapa estadística, no hubo un conocimiento profundo de la situación del proyecto para realizar análisis y brindar orientación para el trabajo de gestión financiera. En segundo lugar, el departamento financiero de la sede de la empresa no tiene un control estricto sobre las sucursales y los proyectos. El tercero es que es necesario mejorar y mejorar las medidas y métodos de gestión de fondos. El cuarto es que es necesario mejorar la calidad profesional del personal financiero. Parte del personal financiero solo puede realizar algunos negocios diarios de cobranza y pago y no puede proporcionar evidencia de análisis sólida. y advertencia oportuna para el trabajo del proyecto de la empresa, lo que resulta en el fracaso del trabajo financiero para llevarse a cabo sin problemas, y el papel de las finanzas se ha debilitado En quinto lugar, la recuperación de los préstamos internos no es fuerte, el monto total de los préstamos y la financiación. ha aumentado y los gastos financieros han aumentado. Aumentar.
4. Acuerdos de trabajo para el próximo año
1. Fortalecer la gestión de fondos para asegurar el flujo de caja mínimo para las actividades de producción y operación. En la segunda mitad del año, la empresa debe entregar 32 millones de yuanes a la oficina, reembolsar 111 millones de yuanes de dinero prestado de la oficina, pagar honorarios de gestión de dos niveles de 22 millones de yuanes y pagar más de 5 millones de yuanes. Además, hay fondos que necesitamos para licitar, y lo anterior* **Se estima que los fondos de la empresa serán extremadamente escasos si no se canalizan y analizan. Los fondos de la empresa están en peligro de ser cortados, por lo que el análisis y gestión de los fondos será el trabajo financiero en el segundo semestre del año. La gestión será la máxima prioridad del trabajo financiero en la segunda mitad del año. Debemos insistir en celebrar una reunión de análisis de capital de la empresa cada trimestre para identificar activamente los problemas y compensar las lagunas.
Además de aumentar la recuperación de los préstamos internos, debemos instar activamente al Proyecto Shiwu y al Proyecto China Tobacco Anhui a que devuelvan los préstamos de la oficina dentro de un año. Garantizar el pago oportuno por parte de cada unidad.
2. Es necesario fortalecer la contabilidad y el control de los fondos in situ del proyecto, especialmente implementar el sistema de presupuesto de fondos in situ anual del proyecto en el proyecto y fortalecer el control de los gastos indirectos del proyecto a través del presupuesto. formulación.
3. Reforzar la gestión de los activos fijos de los proyectos ferroviarios, e intentar recuperar a la empresa más de 8 millones de la depreciación y uso de activos del proyecto.
4. Reforzar aún más la auditoría de los proyectos, identificar los problemas oportunamente y rectificarlos.
5. Fortalecer la comprensión y el aprendizaje de conocimientos interprofesionales por parte del personal financiero, especialmente el aprendizaje de conocimientos profesionales de contratos comerciales, para facilitar una mejor comunicación y cooperación en la gestión financiera de futuros proyectos y ejercer eficazmente la talentos financieros Papel en la gestión de proyectos.
Resumen del Trabajo Financiero Hotelero 2
La luz vuela como una flecha y los años pasan volando En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año y ha comenzado el nuevo año. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, bajo el liderazgo correcto del hotel y la oficina, y con el fuerte apoyo y la cooperación activa de los departamentos hermanos y camaradas, yo y todo el personal del departamento de pregrado unidos y seguimos adelante, Fue pionero e innovó, brindó servicios de calidad para el trabajo financiero del hotel y completó bien varias tareas. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el año pasado.
1. Fortalecer el estudio de los negocios políticos y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Sé que como personal financiero tengo tareas pesadas y grandes responsabilidades. Para estar a la altura de la confianza de los líderes y de todos y desempeñar mejor sus funciones, debemos seguir aprendiendo. Por eso, siempre pongo el aprendizaje en un lugar importante. Tanto a nivel de ideología política como de nivel profesional se han producido mejoras. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar una economía estricta y administrar la empresa con diligencia y frugalidad; debemos tomar la iniciativa y dar ejemplo en todas partes, ser honestos y diligentes, ser veraces y pragmáticos, y ser pioneros y emprendedores; .
2. Estar dedicado al trabajo, adherirse a los principios y establecer una buena ética profesional.
En el trabajo, ser capaz de seguir nuevas ideas de desarrollo, nuevos avances en reformas, nuevas situaciones abiertas. up, work Se deben tomar nuevas medidas para adherirse a los principios en el trabajo, actuar con imparcialidad, tener en cuenta la situación general, cumplir las leyes y reglamentos y respetar las disciplinas financieras. Desempeñar seriamente las responsabilidades del puesto contable, ser meticuloso, leal a sus deberes, trabajar concienzudamente, trabajar duro, obedecer los arreglos organizacionales, trabajar duro para estudiar negocios y mejorar las habilidades comerciales. Aunque generalmente está ocupado en el trabajo, debe mantener la calidad. cantidad y completar las tareas laborales a tiempo pase lo que pase. Tome la iniciativa para aprovechar al máximo las ventajas y la experiencia de la contabilidad y sirva como un buen asesor para los líderes.
Maneje todos los negocios contables de manera razonable y legal, revise cuidadosamente todos los documentos que deben reembolsarse en la oficina, verifique el primer paso para la aprobación del liderazgo, no reembolse facturas irrazonables e informe los problemas al liderazgo de manera razonable. De manera oportuna y concienzudamente realizar el trabajo contable básico, revisar cuidadosamente los comprobantes originales, los procedimientos de los comprobantes contables están completos, la encuadernación es ordenada y cumple con los requisitos de una configuración temática precisa, cuentas claras y estados contables precisos, oportunos y completos. Los estados contables son precisos, oportunos y completos. Informan periódicamente la ejecución del negocio contable al liderazgo. Coordinan la relación entre el centro de contabilidad y los hoteles. Además de completar su propio trabajo a tiempo, también pueden completar algunas tareas temporales.
3. Organizar razonablemente el presupuesto de ingresos y gastos y gestionarlo estrictamente.
El presupuesto del hotel es una garantía importante para que el hotel complete diversas tareas y realice varios planes, y también es la base básica para el trabajo financiero del hotel. Por tanto, es de gran importancia hacer un buen trabajo en el presupuesto de ingresos y gastos del hotel. Para hacer un buen trabajo en el presupuesto de ingresos y gastos, con base en el desarrollo real del hotel, es necesario resumir y analizar la implementación del presupuesto del año anterior, identificar varios factores que afectan el presupuesto de ingresos y gastos de este año. y analizar objetivamente el impacto de las políticas nacionales en el presupuesto de ingresos y gastos de este año. Debemos solicitar ampliamente las opiniones de varios departamentos e informar las condiciones existentes a los líderes muchas veces dentro del alcance permitido por las políticas nacionales, debemos aprovechar el potencial. múltiples canales y recaudar fondos activamente de acuerdo con el principio de "determinar los gastos en función de los ingresos y trabajar con las finanzas del hotel". Basado en el principio de "determinar los gastos, vivir dentro de nuestras posibilidades, asegurar los puntos clave y tener en cuenta lo general", el presupuesto es más práctico y operable, y se aprovecha plenamente el papel activo del presupuesto en la gestión financiera. del uso de los fondos se utiliza en su totalidad y el hotel está garantizado. Todas las tareas se completaron con éxito.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de los ingresos y gastos financieros
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera hotelera. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no solo alivia la situación. contradicción entre la oferta y la demanda de fondos. La necesidad de desarrollar diversas empresas es también un reflejo de implementar la política de diligencia y ahorro y de hacer un buen trabajo en diversas tareas. Para fortalecer la gestión en esta área, hemos establecido y mejorado varios sistemas financieros, de modo que el trabajo financiero diario pueda basarse en leyes y regulaciones, y se ha logrado la estandarización e institucionalización de la gestión. Todos los gastos se implementan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero, algunos generan ingresos y otros toman la iniciativa de cobrar pagos, de modo que el hotel pueda concentrar sus recursos financieros para hacer cosas importantes.
A través de la implementación cuidadosa del Departamento de Finanzas, el efecto es muy obvio en circunstancias de finanzas bastante ajustadas, no solo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades operativas normales y gastos financieros de. El hotel, pero también organiza los ingresos y gastos. El uso cumple con los requisitos del plan de desarrollo empresarial y las políticas financieras, mejora en gran medida la eficiencia del uso de los fondos y logra el propósito de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
Resumen del trabajo financiero del hotel 3
A medida que pasa la primavera y llega el otoño, las cuatro estaciones se reencarnan y la empresa ha entrado en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal se ha ajustado mucho. Básicamente, hay gente nueva y nuevos puestos. La tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sienten que la carga es pesada y la presión grande, pero no hemos retrocedido con la dirección correcta de los líderes y el fuerte apoyo de varios departamentos, hemos madurado gradualmente en nuestro sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer un breve repaso del trabajo realizado durante los últimos seis meses.
En primer lugar, como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso eficaz de las funciones de supervisión interna de la empresa son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año.
A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló unas nuevas "Reglas de Gestión". Los detalles de los procedimientos de trabajo, como préstamos, reembolso de gastos y revisión, se explican en detalle. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, relacionamos cada cláusula con el negocio real una por una, buscamos problemas y lagunas, las asimilamos repetidamente y las controlamos estrictamente. En la sección de caja, enfatizamos que debemos apegarnos a los principios, no ser desagradecidos y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. En el proceso de revisión de vales, cada vale debe revisarse cuidadosamente de acuerdo con las reglas y regulaciones, y el problema no debe trasladarse al siguiente enlace. A lo largo de estos seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Las cifras son las más convincentes. Mientras que las ventas fueron básicamente las mismas que en el mismo período del año pasado, los tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) cayeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. tienen una profunda Reconocer la necesidad de aumentar el control de costos e introducir los sistemas correspondientes lo antes posible.
2. El Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero disfrutamos del sufrimiento, nunca nos quejamos y hacemos un buen trabajo.
Para mejorar el sentido de honor de los empleados, la empresa ha introducido un sistema de evaluación salarial. En base a esto, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados. El gerente del departamento emitirá un juicio integral sobre el. desempeño habitual del empleado con base en la descripción del trabajo del empleado, y Presentarlo como referencia al Supervisor de Contabilidad. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.
En tercer lugar, para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de colaboración y cooperamos activamente con la Oficina del Gerente General para completar con éxito la inspección anual de la empresa en 20___ , sentando las bases para aprobar la licencia empresarial en el futuro. La revisión anual ha sentado las bases.
Para cooperar con el centro logístico en el ingreso de diversos gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo al transmitir y resumir los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada llegada de manera oportuna, registramos con precisión los pagos atrasados y verificamos periódicamente las cuentas corrientes con marketing. personal para lograr marketing, finanzas y logística Los datos centrales son del mismo calibre.
El cuarto es cultivar las propias capacidades integrales, aprovechar las fortalezas de los demás y compensar las propias deficiencias.
Periódicamente realizamos debates grupales para aprender sobre los sistemas contables corporativos. Nos comunicamos entre nosotros, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y ponemos temas sobre la mesa. Los empleados transmiten las opiniones y sugerencias al director del departamento, quien luego las transmite al supervisor. El supervisor toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interno como externo, y haya tensión y relajación.
5. En la primera mitad del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario participando activamente en capacitaciones después de impuestos organizadas por las oficinas tributarias estatales y locales y consultando una gran cantidad de información financiera. Completamos y aprobamos con éxito la liquidación del impuesto sobre la renta de las empresas y la revisión anual de los contribuyentes generales del impuesto al valor agregado.
A través del estudio de la planificación fiscal, se ha mejorado la calidad de las declaraciones de impuestos mensuales y he llegado a ser competente en la cumplimentación de varios informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, promover el espíritu de equipo. Porque los asuntos de la empresa no son acciones personales y la capacidad de una persona es limitada. Si todos trabajan juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en la alta calidad profesional de cada empleado, su sentido de responsabilidad en el trabajo y su buen carácter moral. De lo contrario, el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo tomar la iniciativa para promover el espíritu de equipo? Específico de cada departamento, si trabaja duro y su liderazgo reconoce su desempeño, inevitablemente afectará a los colegas que lo rodean. Tomándolo como ejemplo, su progreso impulsará de manera invisible el progreso de todos. Por el contrario, los logros de los demás también se convertirán en tu motivación para seguir progresando. Ese círculo virtuoso creará una reacción en cadena. El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Las actividades diarias implican tratar con varios departamentos. Manténgase en contacto con los departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, por un lado, se puede ejercer eficazmente la función de supervisión de la contabilidad y, por otro lado, la información se puede enviar a la dirección de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a activo. El tercero es tener corazón para llegar a la cima de la empresa. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que está involucrada en muchos campos como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión corporativa. Esto plantea mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente, sin avanzar ni retroceder. Si quieres desarrollarte en tu carrera, debes armar tu mente y adaptarte al entorno de competencia del mercado.
Puede haber muchas oportunidades en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y usar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
Resumen del trabajo financiero del hotel 4
Al revisar el trabajo financiero de ____, el Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo directo del propietario del hotel y la guía de la Oficina de Gestión Financiera del Grupo, cumple concienzudamente las regulaciones pertinentes sobre gestión financiera. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Gestión Financiera del Grupo, fuimos veraces y pragmáticos, estrictos con la autodisciplina y completamos con éxito ____ el trabajo de contabilidad financiera del hotel y la finalización de varios indicadores operativos. Se completó con éxito el trabajo de contabilidad financiera del hotel y diversos indicadores operativos. Proporcionar de forma activa y eficaz una sólida protección de datos para las operaciones normales del hotel. Promover la buena realización del trabajo empresarial y proporcionar una base para la gestión empresarial. Reflejado principalmente en los siguientes aspectos:
1. Trabajo contable básico
Para garantizar que el trabajo de contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en el trabajo de la unidad, debemos cumplir con el sistema financiero en la premisa Bajo esta circunstancia, debemos cumplir concienzudamente los requisitos del trabajo financiero y ejercer correctamente la importancia del trabajo contable. Resumir las características de todos los aspectos del trabajo, formular planes de trabajo financiero y hacer un trabajo sólido en el trabajo financiero básico. Desde principios de año, hemos combinado el aprendizaje contable básico con varios planes y sistemas emitidos por el grupo, e implementado real. y contabilidad efectiva, gestión de archivos contables, etc. Este importante trabajo básico está incluido en el importante cronograma de trabajo y, de acuerdo con el plan de trabajo mensual, organizamos al personal de este departamento para encuadernar y archivar los comprobantes contables mensualmente. el plan de trabajo mensual, organizamos al personal de este departamento para encuadernar y archivar los comprobantes contables mensualmente y completamos el trabajo de encuadernación del comprobante a tiempo. Siga estrictamente los requisitos del trabajo contable básico para cumplir con los estándares, registre cuidadosamente varios libros de cuentas y realice conciliaciones oportunas dentro y entre departamentos para garantizar que las cuentas sean consistentes y que las cuentas sean consistentes.
2. Gestión Contable
1. Gestión de Activos: Sobre la base de la gestión de activos de acuerdo con los requisitos del sistema contable, nos adherimos a los distintos sistemas de la empresa del grupo en de forma más ordenada y aplicar de forma estricta las medidas de gestión de activos y los procedimientos internos de asignación de activos emitidos por el Departamento de Gestión Financiera de la sociedad del grupo. Establecer seriamente un libro mayor de activos, establecer un libro de referencia para los activos fuera de las cuentas, exigir a todos los departamentos que establezcan tarjetas de gestión de activos, establecer un libro mayor completo de activos en uso, asignar responsabilidades a cada persona, adherirse al sistema de inventario mensual, y revisar cuidadosamente los procedimientos de renuncia del personal. Los activos que operamos deben ser infalibles.
2. Gestión de crédito y deudas: limpie cuidadosamente las reclamaciones y deudas del hotel e inste al departamento de marketing a cobrar las cuentas por cobrar de manera oportuna todos los meses.
3. Función de supervisión: Incrementar la supervisión, principalmente en los siguientes aspectos: (1) La supervisión financiera comienza desde el primer enlace, es decir, desde el cajero de recepción hasta la auditoría diurna y nocturna y el cajero, cada enlace Es conectarnos estrechamente, supervisarnos unos a otros, identificar problemas e informarlos de manera oportuna. (2) Supervisar los precios de compra diarios y formular sistemas mensuales de compra y precios de materias primas (precios de verduras, precios de carnes, condimentos secos, alimentos frescos refrigerados), y los precios pactados en los contratos se utilizan para la compra de bebidas y materiales. Controlar estrictamente el precio de compra de los proveedores y, al mismo tiempo, fortalecer la aprobación y la gestión del plan del proceso de compra y facturación, para controlar y captar oportunamente la calidad y el precio de los artículos comprados y mantenerse al tanto de las condiciones y tendencias del mercado. (3) Fortalecer el control de costos del departamento de limpieza: el departamento de limpieza debe fortalecer la gestión de artículos reciclados y bebidas de las habitaciones, reciclar los artículos desechables no utilizados de manera oportuna y establecer un libro de contabilidad de reciclaje secundario.
4. Gestión de fondos monetarios: el Departamento de Finanzas cumple estrictamente con las regulaciones financieras del grupo y es supervisado por personal de contabilidad. Los cajeros inventarian periódicamente los cajones de efectivo y los cajeros los revisan periódicamente. Los ingresos y gastos de efectivo pueden cumplir estrictamente con el sistema financiero, para lograr una gestión de efectivo sin errores. Resumen de trabajo y plan del departamento de finanzas del hotel
3. Coordinación interna y externa
1. Interna: Asistir al equipo de liderazgo en el control de costos y gastos Primero, preparar los presupuestos de costos de cada uno. departamento y determinar varios elementos El límite superior en el uso de costos y gastos insta a cada departamento a ahorrar dinero de cada gasto; en segundo lugar, es formular razonablemente varios indicadores operativos como ingresos, costos, margen de beneficio bruto, etc. para cada departamento operativo y proporcionar a los líderes de todos los niveles la información requerida de manera oportuna y precisa. Proporcionar los datos operativos necesarios a los líderes de todos los niveles de manera oportuna y precisa para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Eduque cuidadosamente a los cajeros del departamento e instelos a hacer todo lo posible para cooperar con el trabajo del departamento comercial.
2. Externamente: mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en materia tributaria y diversas leyes y regulaciones, y consultar de manera proactiva sobre cuestiones tributarias difíciles.
3. Complete el formulario de declaración de impuestos del hotel de manera oportuna, presente las declaraciones de impuestos a tiempo y comuníquese y resuelva los problemas con la oficina de administración financiera del grupo de manera oportuna.
4. Participar puntualmente en las reuniones trimestrales que realiza el grupo, y organizar oportunamente la limpieza y gestión del activo circulante y del activo fijo de acuerdo con el plan de trabajo de la reunión de trabajo financiero celebrada por el Oficina de Gestión Financiera del Grupo.
5. Cooperar activamente con las inspecciones conjuntas del Departamento de Gestión Financiera del Grupo y el Departamento de Normativa y Auditoría, y hacer un buen trabajo en las explicaciones.
6. Registrar la recogida, uso y almacenamiento de recibos y facturas, y revisarlos y gestionarlos cuidadosamente.
7. Participar en la educación y capacitación continua del personal contable de la empresa del grupo, mejorar continuamente su calidad comercial y servir mejor a la empresa.
____ es el primer año de "____" y también es un año crítico para el desarrollo del hotel. Daremos la bienvenida al trabajo durante todo el año con una nueva imagen bajo el liderazgo del director general. Combinado con los Estándares de tres estrellas, centrándonos en el propósito de "hacer nuestro mejor esfuerzo para hacer un buen trabajo en el servicio de recepción del hotel y garantizar el funcionamiento normal del hotel", trabajemos juntos y nos unamos para trabajar duro por un mañana mejor. para el hotel. En 2019, el Ministerio de Hacienda:
1. Elaborar el plan presupuestario fiscal para ______. De acuerdo con las necesidades de trabajo de la empresa del grupo y del equipo directivo del hotel, combinados con la situación del mercado, y sobre la base de un estudio repetido de datos históricos, prepararemos el presupuesto financiero del hotel para ____ de manera integral y equilibrada, en línea con el principio de formulación activa y constante de indicadores del plan. Además, de acuerdo con los indicadores de tareas de la empresa del grupo para el año ____, el presupuesto se desglosa, se implementa capa por capa y se distribuye a cada departamento. Al mismo tiempo, para garantizar la finalización sin problemas de varios indicadores de tareas, el Departamento de Finanzas inspecciona y analiza las tareas e indicadores planificados de cada departamento cada mes, descubre rápidamente problemas en la implementación de las tareas e indicadores planificados de cada departamento, y proporciona información importante para que los líderes de la empresa tomen decisiones comerciales de acuerdo con.
2. ____ trabajo de liquidación financiera. De acuerdo con los requisitos del trabajo contable final, los altos estándares y los requisitos estrictos, el Departamento de Finanzas trabajará en conjunto para completar cuidadosamente la preparación y presentación de docenas de estados contables finales con calidad y cantidad, y preparará los estados contables en informes detallados para concienzudamente. completar las tareas contables finales.
3. Elaborar __ ingresos anuales, plan de costes y plan de negocio.
4. Organizar a los contadores para que continúen aprendiendo nuevos estándares contables y mejoren sus habilidades comerciales.
5. Mejorar aún más el trabajo de gestión contable cuantitativa del Departamento de Finanzas.
Resumen del trabajo financiero del hotel 5
Después de un año de arduo trabajo, bajo el liderazgo del equipo de liderazgo y con el fuerte apoyo de todos los empleados, he completado concienzudamente varias tareas. Mi trabajo es garantizar el funcionamiento normal del trabajo financiero y contribuir al desarrollo de la empresa, así como buscar avances continuos. Durante este año, inevitablemente habrá algunos obstáculos y contusiones en el manejo de las finanzas de la empresa. Esto requiere que tengamos suficiente paciencia y perseverancia para corregir constantemente nuestras deficiencias y continuar desarrollando nuestras fortalezas, mientras de esta manera podamos llevarlas adelante con éxito. realizar diversas tareas. Después de un año de arduo trabajo, haré un simple resumen personal del trabajo financiero de fin de año.
Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones del liderazgo organizacional y trabajé duro para hacer todos los aspectos del trabajo. y completó bien varias tareas. Dado que el trabajo financiero tiene muchos y complejos asuntos, y sus características laborales son transaccionales y repentinas, el trabajo del año pasado se resume en función de la situación específica
1. Trabajo principal realizado
1. Completar de manera oportuna y precisa el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Realizó la declaración y pago de diversos impuestos y tasas, así como el pago de negocios interbancarios y diversos gastos diarios.
2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi'an con una actitud seria y hacer un buen trabajo en contabilidad y mantenimiento del sistema de software financiero.
3. Realizar un buen trabajo clasificando, encuadernando y archivando diversos expedientes contables.
2. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar el cultivo personal y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.
2. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabajar de manera rigurosa, meticulosa y sólida; , realista, trabajando duro.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje y mejorar los efectos del aprendizaje. "Aprende trabajando, trabaja mientras aprendes", insiste en aplicar lo aprendido, céntrate en la integración, integra la teoría con la práctica, utiliza nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, a fin de mejorar continuamente tu desempeño integral. capacidad.
3. Deficiencias
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo
1. El nivel teórico no es alto Los conocimientos actuales de contabilidad social y de negocios se actualizan con relativa rapidez. Hay una falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y regulaciones contables, lo que resulta en una falta de conocimientos contables básicos y habilidades contables básicas, lo que afecta la mejora de los estándares laborales.
2. Ocupado con el trabajo rutinario, la discusión en profundidad, el pensamiento y el estudio cuidadoso de las condiciones y los métodos de gestión financiera. El trabajo es menos sistemático y el trabajo es amplio pero no profundo. 3. Solo hacen trabajo pero no son buenos resumiendo, por lo que parte del trabajo es laborioso, pero no es proporcional al efecto. El fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo ocurre a menudo. En el futuro, debemos aprender gradualmente. utilizar métodos científicos, ser bueno resumiendo y ser diligente en el pensamiento, y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Consigue el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
4. Realice estrictamente las responsabilidades laborales de contabilidad y haga bien su trabajo
1. Aprenda continuamente, actualice conocimientos, cambie conceptos, mejore y manténgase al día con el desarrollo de los tiempos.
2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.
3 Es responsabilidad ineludible de todo personal contable implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones. Durante más de diez años, además de hacer cumplir estrictamente las leyes y reglamentos, también he prestado atención a reprimir conductas que violen las leyes, reglamentos y disciplinas financieras. También he prestado atención a la relación entre adherirse a los principios y ser flexible, para poder hacerlo; no sólo hacer un buen trabajo de supervisión, sino también resolver problemas prácticos de manera realista. Durante las inspecciones financieras y fiscales anuales, la empresa organiza autoexámenes y corrige de forma proactiva los problemas existentes. Desde principios hasta finales de año, la empresa no tuvo evasión fiscal, evasión fiscal, multas, etc. en múltiples inspecciones realizadas por los departamentos pertinentes.
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