La empresa de despacho de mano de obra contrata vendedores con alojamiento y comida, y si consiguen contratar a un trabajador temporal, pueden obtener una comisión de 200 yuanes en 3 a 5 días. Los trabajadores temporales y el envío de mano de obra van de la mano.
Las empresas de envío de mano de obra se sienten un poco como agencias profesionales y empresas de recursos humanos. Su función principal es reclutar empleados y proporcionar recursos humanos adecuados para otras empresas que necesiten empleo.
Debido a que los empleados reclutados firman un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra, existe una relación laboral real entre los empleados y la empresa de despacho de mano de obra, pero la empresa de despacho de mano de obra organiza el lugar de trabajo y los puestos para otras empresas que necesitan empleados.
Así que, en general, el trabajo es relativamente fiable. Sin embargo, el nivel salarial sigue siendo relativamente bajo en comparación con la contratación directa con el empleador. A menos que haga un trabajo sobresaliente en la empresa de su empleador, rara vez obtendrá un ascenso o un aumento.