¿Los graduados de la escuela secundaria tienen salarios altos?
Los salarios en los primeros trabajos de la mayoría de los estudiantes universitarios después de graduarse no son tan buenos como los de los lavaderos de autos, los mensajeros o incluso los trabajadores de las líneas de ensamblaje de las fábricas, incluso los salarios de muchos estudiantes de maestría son mucho más bajos que los de los estudiantes de maestría; sus compañeros de secundaria. Esta comparación hace que nuestros estudiantes universitarios se sientan frustrados y desesperanzados acerca de su futuro académico.
En realidad, no hay necesidad de deprimirse, simplemente considérelo como un fenómeno normal, porque cuando el jefe de la empresa le paga un salario, dependerá en cierta medida de sus calificaciones académicas y años de estudio. , pero estos factores no juegan un papel muy importante. El jefe te paga principalmente en función del valor que creas para él. Ahora es una economía de mercado, que presta atención a la escasez de recursos. Escaso eres, más te pagará tu jefe. Te valoro y te pago un salario. Cuanto mayor sea el valor que crees, más escaso serás, más te valorará tu jefe y mayor será el salario que te dará. Sin embargo, el valor creado por un recién graduado no es grande, por lo que, por supuesto, no lo obtendrá. un salario alto. Esto es normal para un estudiante universitario recién graduado. La razón por la que no se puede crear un alto valor para los jefes está relacionada con la naturaleza de la educación universitaria.
La educación universitaria, especialmente la educación universitaria, es una educación básica integral. Educación que cultiva el conocimiento y los métodos de pensamiento de los estudiantes universitarios, la resolución de problemas y habilidades como las interpersonales. La capacidad de resolver problemas, etc. Esta capacidad se manifiesta principalmente como capacidad de aprendizaje y potencial creativo. Es una educación integral, no profesional, es el cultivo de habilidades técnicas, que se pueden completar en poco tiempo. Si quieres aprender a cavar máquinas, puedes ir a la Escuela Técnica de Lanxiang para recibir capacitación durante medio año y luego podrás ponerte en operaciones de primera línea.
Pero la educación básica es diferente. No puede ser tan efectiva como cultivar talentos técnicos y puede usarse tan pronto como se adquiere. No sabe nada sobre las operaciones reales. En el trabajo real también debe haber un proceso de reaprendizaje, que es el proceso de brindar plataformas y oportunidades para que los egresados combinen el desarrollo de las habilidades aprendidas en el trabajo práctico con el campo profesional, que es también el proceso de profesionalización del profesional. tiempo invertido. El proceso de profesionalización no lleva mucho tiempo y suele tardar unos tres años. Durante estos tres años, debido a que estás reaprendiendo ** una y otra vez, tu trabajo inevitablemente no será de mucho valor para el. Jefe, y por supuesto el jefe no te dará un salario alto. Tus compañeros que salieron a trabajar después de graduarse de la escuela secundaria, después de años de experiencia, ya se han adaptado al ambiente laboral y se han convertido en trabajadores calificados, naturalmente pueden crear. mayores logros, salarios más altos no son sorprendentes hasta que tres años después, haya completado su aprendizaje profesional en el trabajo y haya ingresado a un estado de trabajo profesional, y las ** habilidades que cultivó en la universidad y el potencial creativo se pueden utilizar plenamente en esto. Con el tiempo, el trabajo ha entrado en un período de rápido crecimiento y el poder explosivo del trabajo es muy fuerte. Entonces, el valor que usted cree pronto superará con creces el de sus graduados de la escuela secundaria.
En otras palabras, su salario no aumentará mucho en los primeros tres años después de graduarse, pero se duplicará después de tres años. Debido a que el aprendizaje profesional ** y la investigación tienen ciertas regularidades, es decir, después de que una persona tiene la capacidad básica para ingresar a un determinado campo profesional, el tiempo para reaprender ** la exploración y la investigación es generalmente de tres años como ciclo. en tres años, familiarizarse sistemáticamente con los conocimientos, teorías, técnicas y formas de pensar establecidos en este campo profesional. Sólo después de familiarizarse podrá crear algo en términos de diseño del sistema académico, el sistema académico para maestría y maestría. Los títulos de doctorado son los mismos. Por lo tanto, mi consejo para todos es que cuando encuentren su primer trabajo, no crean que el salario bajo, la plataforma baja y la estructura pequeña en los primeros tres años no favorecen su crecimiento. debes calmarte y estudiar habilidades profesionales en el lugar de trabajo, aprovechar verdaderamente la plataforma que te brinda la empresa, especializarte en tu propia industria, armarte de talentos profesionales con tu propia creatividad, no solo trabajadores calificados. Más tarde, el jefe lo creará si no ve tu valor. Si su jefe no ve su valor y no le da un aumento salarial, o siente que su trabajo actual o la plataforma de su empresa ya no le permite crecer, entonces en este momento puede considerar cambiar a una mejor plataforma de trabajo. , donde quiera que vayas para producir talentos, y tus graduados de la escuela secundaria siguen siendo trabajadores calificados.