¿Cuál es el ámbito de negocio de una empresa de servicios laborales?
1. Proyectos de subcontratación laboral, tales como proyectos de construcción, decoración, paisajismo, instalaciones mecánicas y eléctricas y otros;
2. Proyectos de consultoría de diseño, como diseño de ingeniería, consultoría de ingeniería, supervisión de ingeniería, agencia de licitación de ingeniería, etc. ;
3. Proyectos municipales y de infraestructura, como carreteras, puentes, túneles, transporte ferroviario urbano y otros proyectos;
4. protección y otros proyectos relacionados;
5. Servicios de instalación, mantenimiento y prueba de equipos;
6. Estadios, salas de exposiciones, auditorios, teatros y otras instalaciones culturales y deportivas.
Algunas condiciones y requisitos que deben cumplirse para las calificaciones del servicio laboral incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1. Capital registrado: la empresa debe tener un capital registrado determinado, que generalmente requiere. no menos de 10.000 yuanes;
2. Tamaño del personal: las empresas de servicios laborales deben tener cierto personal administrativo y técnico, incluidos profesionales en finanzas, recursos humanos, derecho, etc.;
3. Condiciones del equipo: según los diferentes proyectos de servicios laborales, las empresas de servicios laborales deben tener el equipo de producción o servicio correspondiente;
4. Experiencia laboral: las empresas de servicios laborales deben tener cierta experiencia laboral. Por ejemplo, las empresas que emprenden proyectos de servicios laborales de construcción deben tener experiencia en contratación en proyectos de servicios laborales de construcción;
5. Condiciones de crédito: Las empresas de servicios laborales deben tener buena reputación y reputación, si no involucran a personas relevantes. actividades ilegales y problemas graves de calidad;
6. Otras condiciones: Dependiendo del servicio, pueden existir otras condiciones y requisitos, como calificaciones técnicas específicas, condiciones de seguridad de producción, etc.
En resumen, hay muchos tipos de proyectos que las empresas de servicios laborales pueden emprender, y no se limitan a un solo tipo. Mientras las empresas de servicios laborales tengan las calificaciones pertinentes y los conocimientos y habilidades profesionales correspondientes, podrán emprender más y más proyectos de ingeniería y lograr una mayor expansión comercial.
Base jurídica:
Artículo 791 del Código Civil de la República Popular China
El contratista podrá celebrar un contrato de proyecto de construcción con el contratista general, o puede celebrar un contrato de proyecto de construcción con el contratista general por separado. El topógrafo, el diseñador y el constructor celebran un contrato de estudio, diseño y construcción. El contratista no dividirá en varias partes un proyecto de construcción que deba ser completado por un contratista y las adjudicará a varios contratistas. Un contratista general o un contratista de estudios, diseño o construcción podrá, con el consentimiento del contratista, confiar parte de sus proyectos contratados a un tercero. El tercero será solidariamente responsable ante el contratista con el contratista general o el contratista de estudio, diseño y construcción por los resultados del trabajo realizado por él. El contratista no podrá subcontratar todos los proyectos de construcción por él contratados a un tercero ni subcontratar todos los proyectos de construcción por él contratados a un tercero en nombre de subcontratación.