Estándares de compensación por lesiones laborales para el personal de ventas de la empresa Jiaduobao
2. Debido a que la mayor parte de la indemnización por accidentes de trabajo corre a cargo de la seguridad social y parte a cargo de la empresa, consulte la clasificación estipulada en la "Ley del Seguro Social".
Ley del Seguro Social
Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:
(1) Tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo Gastos médicos y gastos de rehabilitación;
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera el área coordinada;
(IV) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;
(5) Gastos de atención vital confirmados por el comité de evaluación de la capacidad laboral si la persona no puede cuidar de sí mismo;
(6) Lesiones de nivel uno a cuatro Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados discapacitados;
(7) Subsidio médico único que debería disfrutarse cuando se extinga o extinga el contrato de trabajo;
(8) Asignaciones por decesos, pensiones de familiares dependientes y asignaciones por muerte relacionadas con el trabajo que perciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios por tasación de capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;
(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.