¿En qué cree personalmente Liu?
Decano de Buddha Business School, presidente de Shenzhen Xinzhe Management Consulting Co., Ltd., tutor graduado de la Escuela de Economía y Gestión de la Universidad de Shandong, planificador de negocios senior y consejero psicológico senior del Ministerio de Comercio , Vicepresidente de Suying Business School, vicepresidente de la Asociación de Consultoría de Gestión de Guangdong, miembro del grupo asesor de expertos, miembro de la Federación Internacional de Médicos y Psicólogos de Medicina Tradicional China de la IACMSP, y ganó el tercer premio por el Documento Nacional de Ciencia y Tecnología para Jóvenes Otorgar. El Sr. Liu se ha dedicado al estudio de la gestión y el budismo durante más de 20 años, y se ha dedicado a la investigación sobre gestión empresarial y a la consulta psicológica durante más de diez años. Combinando muchos años de práctica de gestión, creó el "Modelo ganador de gestión empresarial 8V", que analizó sistemáticamente los factores centrales del crecimiento y el declive corporativo, y creó un modelo ganador de gestión para el rápido desarrollo corporativo y la juventud, que se ha aplicado a cientos de empresas, desempeño comprobado en docencia de gran formato, consulta de diagnóstico, implementación de consultores y aplicación propia de la empresa. Después de la crisis financiera de 2008, en respuesta a los dilemas espirituales corporativos descubiertos por muchos directores ejecutivos de grandes y medianas empresas durante el asesoramiento personal, se propuso el concepto de "budismo y taoísmo" utilizando el método de "consejo espiritual, cooperación interna y externa". -gobernanza" - combinando el budismo tradicional y la sabiduría oriental. , a través de cursos y talleres, ayuda a los empresarios a enfrentar con calma la persistente crisis económica que azota al mundo, las complejas relaciones de mercado, los cambios industriales globales, los obstáculos en el desarrollo corporativo y el crecimiento personal, y las relaciones familiares. El Sr. Liu está comprometido a integrar la gestión, la psicología y el budismo en la operación y gestión diaria de las empresas, logrando la unificación total de los valores personales de los operadores comerciales, los valores sociales corporativos y los valores de los empleados, y liberando el máximo potencial de las empresas. . Creemos en el concepto de "unidad de conocimiento y acción" e insistimos en que la práctica de la gestión es el único estándar de prueba para la teoría de la gestión. Se establecieron 8 empresas para la práctica de la teoría de la gestión, todas las cuales han logrado buenos resultados, haciendo que casi 10.000 empleados se sientan felices, tranquilos, vivan y trabajen en paz y satisfacción, y al mismo tiempo obtengan plena libertad física y mental. la mejor prueba del efecto del "budismo y taoísmo". Los consultores son buenos en: asesoramiento psicológico a empresarios, mejora de la cognición de gestión de los altos directivos, formulación de estrategias corporativas, estándares financieros corporativos, liderazgo en comunicación, construcción de cultura corporativa Estilo de formación: análisis preciso y exhaustivo, llegar al núcleo del problema; control de campo, bueno en situaciones a gran escala Escena; capacitación fácil de entender Bueno en: capacitación en conciencia empresarial, mejora espiritual, formulación de estrategias corporativas, construcción de cultura corporativa, liderazgo, comunicación interpersonal, cohesión de empleados, capacitación grupal y conferencias.
Edite este plato principal:
1.El corazón de los negocios de Buda: la luz de Buda ilumina el espíritu empresarial 2. Meditación y entrenamiento mental para el corazón emprendedor 3. Happy Leap - Modo ganador de gestión de 8 V 4. Desarrollo estratégico corporativo. Formación efectiva de equipos y motivación. El núcleo y extensión de la gestión financiera. Cultura corporativa: la fuerza espiritual determina la competitividad8. Clasificado #1 en prácticas de liderazgo.
Edite algunos clientes de servicios en este párrafo:
China Telecom, China Netcom, China Unicom, Industrial and Commercial Bank of China, Agriculture Bank of China, Tianjin FAW Toyota, Honda Motor, Shandong Electric Power Group, Shandong Gold Group, Han's Laser Group, Malida Group, OPPO Company, Norwegian Ollie, Haodaitai Group, Hanas Group, Golden Hongye Paper, Coca-Cola, Elswell, Pacific Lion Group, Bolimo Group, Shellett, Elsevier, EE. UU. . Jiweixun Electronics, BBK Electronics, TCL Group, Midea Group, Guangzhou Steel Gas, Lingzhan Optoelectronics, Tongcheng Holdings, Huaguan Light Printing, Procter & Gamble, Singapore Xinpu Chemical, Yuxing Group, Jingyuan Group, Zhongtian Construction Group, Eddiemount, Shangyi Chain, Carrefour , cadena de supermercados Trust-Mart, China Resources Vanguard, Lanju Group, Nypro Plastic Hardware Products, empresa de servicios técnicos del sur de Alemania. Sany Heavy Industry, Huatai Heavy Industry, Ouya Wallpaper, Economía y Comercio China-Noruega, Tengshun Insurance, Zhao Jin Zongheng Communication, Hunan Marketing Association, Huayang General Electronics, Gaoyi Sanitary Ware, Changxing Baima, Cathay Life, Yefu Hardware and Plastic, Hengfeng International, Kerry Holdings, Century Tiancheng Investment, Lianxing Plastics, Jinyong Lighting, Fengxing Beauty Chain, Qiancaofang Beauty, Ziyansha Beauty y Zhongmu Industrial. Fangsheng Pharmaceutical, Qijie Fitness and Beauty Club, Lindong Diamond, Qinghai Dachaidan Mining, Kemei Trading, Junchi Textile, Sino-British Life Insurance, Heng'an Standard Life, Huashi Automation Equipment, Jinan Railway Bureau, Toshiba Electronics, Jinan Yan Yunquan, Zhongke Biotecnología, Shengguang Chemical Group, Pacific Insurance, Huatai Insurance, China People's Property Insurance Company, Founder Technology, Hucai Group, Noel Group y Dongjia Group. Mango.com, Ctrip.
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