¿Qué deberías pedir cuando sales a comer con tu jefe?

Invitar a los invitados a comer también es una habilidad y, si no se hacen los arreglos necesarios, puede resultar contraproducente. Si es demasiado tacaño y no compra alimentos, su jefe pensará que no es sincero y que no puede permitirse buenos alimentos. Entonces, ¿cuál debería comprar más apropiadamente? Después de todo, él es un líder, por lo que su nivel no puede ser bajo. Si el líder viene y hace huevos revueltos con tomates, ¿qué pensará? Entonces, incluso si no puede hacerlo, todavía tiene que encontrar una manera de pedirle a alguien que cocine comida deliciosa para que el líder pueda estar feliz y aprobar el examen.

¿En cuanto a qué platos concretos freír? No los enumeraré uno por uno. Puedes evitar los tabúes del jefe y prepararlo con tus ingredientes especiales locales. Todo el proceso de la comida se basa en una sensación hogareña, cálida, agradable y confortable. Aprenda algunos platos con anticipación y cocínelos usted mismo, y compre algunos platos terminados según corresponda (deben ser relativamente famosos en el área local). Además, debe haber un plato principal, como carne de vacuno local y gansos viejos que se crían desde hace varios años. No tienes que enojarte, gritarle a alguien, chocar las palmas o ser grosero porque ignoras la presencia de otra persona.

Se lleva contigo tan relajado y cómodo como un miembro de la familia, sin demasiadas pretensiones, por lo que los platos deben ser prácticos, como una serie de especialidades de la granja, como pollo guisado, pato asado y carpa cruciana hervida. Charlar mientras comemos nos hace felices y cómodos. Quien tome un sorbo recibirá una recarga aleatoria. ¿De quién es el vino seco? Debería continuar de inmediato. ¡Lo más importante es dejar de beber por su líder y no avergonzarlo cuando está borracho! También brindaré por mi líder y haré todo lo posible para que lo beba.

Especialmente a los chinos les gusta hablar de cosas en la mesa de vino. Las personas que venden este tipo de cosas lo saben mejor. A veces depende de su desempeño en la mesa del vino. Esta es una gran prueba de la cultura y las habilidades de comunicación de un miembro del personal en la mesa del vino. Si no bebe nada y no hay necesidad de beber en el trabajo para atender a su jefe, dar retroalimentación conductual inapropiada hará que la gente malinterprete que está acostumbrado a hacer cosas en las que no es bueno y hará que su jefe Piensa que puedes aceptar que te convenzan de beber. Se pueden reservar principios para él.