La empresa ha contratado a mucha gente nueva. No piden salario, solo quieren tener chicas solteras.

Hay mucha gente nueva en la empresa. No buscan salarios altos, solo quieren más chicas en la empresa. Esta situación existe. La razón principal es que una empresa grande contrata a muchas. Empleados, y hay todo tipo de talentos, tanto hombres como mujeres. Sí, después de trabajar allí durante mucho tiempo, puedo ponerme en contacto con chicas y puedo elegir chicas que cumplan con los requisitos de mis necesidades porque el amor se desarrolla. Al mismo tiempo, mientras las personas permanezcan en contacto y vivan juntas, siempre tendrán sentimientos, así que no me importa el salario. El objetivo principal de buscar chicas solteras en la empresa es este.

Cuéntame un caso real:

La empresa donde trabaja Xiao Wang deduce dinero en todo momento. Si llega tarde una vez, puede deducir 50, 100 o incluso más.

En función de dicho nivel de deducción y eficiencia, es posible que deba pagar 35 centavos o 60 centavos a la empresa después de trabajar durante un mes.

En un entorno empresarial tan descuidado, Xiao Wang y muchos compatriotas masculinos esperan trabajar en esta empresa. Porque hay relativamente más empleados en esta empresa.

Según Xiao Wang, el número de niñas que trabajan en esta empresa es mucho mayor que el de niñas que trabajan en otras empresas externas. La proporción de hombres y mujeres en esta empresa es de 1:9, lo que significa If. hay 70 empleados en una empresa, significa que solo hay 7 empleados hombres.

En un entorno tan general, Xiao Wang naturalmente prefiere trabajar en estas empresas. Después de todo, si puede resolver sus propias necesidades físicas y sus propias necesidades emocionales para el matrimonio durante el trabajo, ¿por qué no? ¿no?

Analicemos en detalle

En esta etapa, cuando la mayoría de las empresas contratan empleados, los empleados están más preocupados por el entorno de trabajo de toda la empresa y el entorno de oficina de toda la empresa. en lugar de prestar atención a si el salario en la empresa es mayor o menor, alto o bajo.

El motivo por el que se produce esta situación se debe principalmente a los dos motivos siguientes.

1. En realidad no hay mucha diferencia salarial.

En esta etapa, los niveles salariales de las empresas son en realidad más abiertos y transparentes. Aunque los líderes de la empresa han estado diciendo a los empleados que no pueden revelar sus salarios a sus colegas, en realidad esto es para permitir que los empleados dentro de la empresa lo hagan. trabajar juntos, para evitar que sucedan muchas cosas desagradables debido a cosas que cuestan solo 80 centavos.

Pero en la actualidad, la situación general del mercado es así. Si trabaja en esta empresa y su salario mensual es de 4.000, puede que en esa empresa solo sean 5.000 o 6.000, después de todo, el salario de los empleados. entre empresas es muy diferente de los estándares y requisitos de estatus para los empleados corporativos.

2. Prestar más atención al entorno externo.

En esta etapa, hay algunas empresas cuyo desarrollo personal ha hecho muchos aportes a la empresa y de hecho se ha convertido en un referente de evaluación.

En otras palabras, siempre que los empleados estén dispuestos a trabajar duro y pagar, la promoción y el aumento salarial son muy sencillos.

Es precisamente por esta situación que la promoción y el aumento salarial ya no son los criterios integrales para la evaluación de la empresa por parte de los empleados, sino que deben observar el entorno laboral de la empresa y si la empresa. puede satisfacer las necesidades diarias de los propios empleados.

Esto también lleva a la pregunta planteada en la pregunta original: ¿por qué muchos recién llegados a las empresas ya no piden un salario cuando ingresan a la empresa, sino que solo esperan que haya algunas mujeres solteras en la empresa? ? niño.

Están llenos de energía y envidian a sus hermosas jóvenes que quieren perder su primer amor y no ganarse su corazón. Tiene un corazón ardiente, una pasión ardiente y un anhelo puro en su corazón. Quiere tener un par de manos para sostener, quiere besar su cara roja y quiere que su figura aparezca en su sueño. ..

Ahora algunas niñas que nacieron en 1995 y 1996 están casadas, pero muchos niños que nacieron en 1992 y 1993 aún no están casados

Como dice el refrán, si los hombres y las mujeres trabajan juntas, el trabajo no será agotador. Como alguien que trabaja en una empresa de TI donde trabajan casi todos los hombres, puedo entender perfectamente cómo piensa este tipo de personas.

Solo hay unas pocas chicas jóvenes normales en una empresa. Cada día que trabajan, se enfrentan a un grupo de hombres rudos. Sin chicas que puedan adaptarse, será algo solitario.

El único lugar de nuestra empresa donde trabajan todas las chicas es el call center. Ningún niño quiere hacer esto, son básicamente niñas.

En los dos primeros años, había un chico que estaba dispuesto a trabajar como atención al cliente. Luego entró. Para ser honesto, también nos gustaría tener algunos niños. Este es como un lugar donde hay muchos niños y quieren niñas.

Trabajó allí durante más de dos años, y el resultado final fue que se hizo amigo de una de las chicas, se casó y luego ambas se fueron.

Después de eso, será imposible reclutar niños.

Así que, al ir a trabajar a empresas donde hay muchas chicas solteras, algunos chicos sólo quieren encontrar una esposa allí.

En cuanto a si continuaré trabajando allí en el futuro, es una cuestión de futuro.

Lo que acabo de mencionar sobre el servicio de atención al cliente es sólo un ejemplo. Hubo otras situaciones similares en la empresa, pero luego de casarse, ambos continuaron trabajando de manera constante en la empresa y no se fueron.

Pero si no tienes muchos requisitos de salario, entonces con toda probabilidad estás aquí para encontrar una esposa, y cuando la encuentras, te vas. Y será muy rápido.

Pero eso no es todo. Habrá algunas otras razones.

Algunas personas piensan que las empresas con más chicas jóvenes son más dinámicas.

Esto es lo que dije antes. Algunas personas piensan que si todos son hombres, el ambiente corporativo se sentirá extraño. Pero es diferente cuando tienes una niña, sientes que estás respirando la brisa primaveral.

Algunas personas piensan que las empresas con más chicas jóvenes lo tendrán más fácil.

Esto tiene sentido. Si la presión laboral es muy alta, no sólo la empresa no quiere ver chicas jóvenes, sino que ellas mismas no están muy dispuestas a elegir este tipo de industria.

Esto refleja la carga de trabajo general de la empresa desde un lado. Si usted es una persona que busca más comodidad y no tiene grandes objetivos, naturalmente elegirá esa empresa. Este tipo de persona es bastante inteligente.

Quienes opten por este tipo de trabajo no tendrán mal ambiente. No tienen mucha presión en la vida, por lo que sólo quieren encontrar un trabajo para relajarse y matar el tiempo.

Algunas personas piensan que en empresas con muchas chicas jóvenes, el estilo de liderazgo será más amigable con las personas.

Si todos son niños, el líder naturalmente necesitará mostrar algo de coraje para enfrentarse a este grupo de hombres. Pero si hay demasiadas niñas, las reprimendas u otros métodos duros de manejo pueden ser demasiado para ellas.

Para adaptarse a este grupo de empleados, los líderes naturalmente necesitan utilizar otro método y estilo de gestión.

Algunas personas piensan que las empresas con muchas niñas tienen más probabilidades de atraer a Bai Fumei.

Crees que, dado que la empresa está dispuesta a acoger a un gran número de niñas, será más fácil para la empresa, como acabo de decir. La búsqueda de niñas puede no ser alta, especialmente de aquellas que son blancas, ricas y hermosas.

Si puedo encontrar uno adecuado a través de este método, no me salvaré de luchar durante más de diez años. El camino de la vida posterior puede sufrir cambios fundamentales.

En realidad, esto es algo similar a "encontrar una esposa" mencionado al principio, pero esta idea es más profunda.

Por supuesto, debe haber algunas razones no enumeradas, pero cuando las empresas contratan personas, seguirán examinando la capacidad general del solicitante de empleo y no se limitarán a si su salario esperado es alto o bajo.

Por tanto, puede que haya empresas con muchas niñas, pero si puedes entrar en ellas es otra cuestión.

Esto es bastante cierto. Entrevisté a muchos jóvenes recién graduados, especialmente a los niños. Algunos de ellos eran particularmente buenos charlando y preguntaban en broma: sería bueno si hubiera más niñas en la empresa.

Al departamento llegó una nueva persona, nacida en 1994, como auxiliar de datos. Una vez le pregunté por qué vino a la empresa para trabajar como empleado de datos. Después de todo, esta posición es más adecuada para las niñas y será muy aburrida. Para ser honesto, para los niños esta posición tiene poco futuro.

Inesperadamente, dijo que solo quería encontrar un socio adecuado en la empresa y que no importaba cuánto dinero tuviera. Al escucharlo decir esto, entendí de alguna manera su elección.

1. Lo que persiguen los jóvenes es divertido y no aburrido.

Nuestra empresa tiene muchos compañeros que nacieron después de 1995 o 2000. Son juguetones y activos por naturaleza, están activos todos los días y tienen energía ilimitada. Trabajar con ellos también es divertido. Después de todo, el trabajo nunca será aburrido. Naturalmente, si los recién llegados también son este tipo de personas, querrán encontrar personas con ideas afines en el trabajo.

2. Los recién llegados tienen poca presión en la vida y no tienen altos requisitos salariales.

La mayoría de los recién llegados son graduados. Acaban de ingresar a la sociedad y no han comenzado una familia ni una carrera. Naturalmente, no hay mucha presión en la vida. Pueden hacer lo que quieran y tienen más ganas. sus deseos internos.

3. Los solteros tienen un gran deseo por el sexo opuesto.

No es agotador cuando hombres y mujeres trabajan juntos. Será más divertido y con más energía cuando el sexo opuesto se una al equipo.

Solo puedo decir que cada época tiene sus propios objetivos, ¡y probablemente eso es lo que significa!

¿Qué más? Por supuesto, se unieron a su empresa para buscar novias. Para decirlo de manera más realista, de hecho, estos nuevos empleados vinieron aquí solo para encontrar una pareja.

He visto este tipo de cosas con frecuencia. Cuando nuestra empresa contrató personas por primera vez, un solicitante de empleo me preguntó en persona si había empleadas solteras en la empresa. Si las hubiera, se uniría. Si no, se uniría, no lo pensó. Dijo que el propósito de entrar a la fábrica era buscar un socio, y no importaba el salario que pagara la fábrica. Dado que nuestra empresa es una fábrica de productos químicos y hay muy pocas empleadas, honestamente dije que no había empleadas solteras en ese momento. Como resultado, el solicitante de empleo se fue directamente. Más tarde, aprendimos la lección y la empresa reclutó deliberadamente a varias empleadas solteras. Luego escribimos de manera destacada en la información de nuevo reclutamiento que la empresa tiene empleadas solteras para atraer a quienes buscan empleo y necesitan encontrar una pareja. Los hechos han demostrado que sí. De hecho, muy efectivo y el taller es muy rápido. Se llenó de trabajadores.

Además, también he visto este tipo de cosas en las ferias de empleo de varias grandes fábricas de productos electrónicos. Muchos, muchos jóvenes varones que buscan empleo quieren unirse a la fábrica de productos electrónicos, y todos trabajan con un propósito principal. , solo con la esperanza de encontrar pareja después de ingresar a la fábrica; y los reclutadores de la fábrica de electrónica mencionarán deliberadamente el hecho de que hay más chicas para atraer a quienes buscan empleo a la fábrica.

Por tanto, puedo confirmar sin lugar a dudas que los recién llegados que se incorporan a su empresa no piden salario, solo preguntan si hay chicas solteras en la empresa. El propósito es que estos recién llegados sigan solteros. y vienen a la empresa a buscar un socio. Si este es el caso, sugiero que su empresa se concentre en reclutar un grupo de empleadas solteras. De esta manera, los empleados varones naturalmente serán fáciles de reclutar y, como no les importa el salario, son muy adecuados. Empresas que tienen dificultades para contratar trabajadores.

Conozco a un Xiaodong rico de segunda generación, que se graduó en una conocida universidad nacional. Proviene de una familia privilegiada y es una generación rebelde posterior a los 90. Después de graduarse de la universidad, lo intentó más. 20 puestos de trabajo. En ese momento pensé que era muy extraño, ¿por qué no trabajas en la gerencia de la empresa de tu padre? ¿Por qué vas a trabajar a otras empresas y cambias de trabajo con frecuencia?

Xiaodong dijo: No voy a trabajar para ganar dinero. Voy a trabajar para conocer chicas diferentes y enamorarme de ellas. Disfruto mucho este proceso, pero no me casaré con ellas.

Xiaodong también dijo: Si una chica lleva GUCCI a la espalda, la llevará a un restaurante con un precio per cápita de más de 200 yuanes. Si es CHANEL, la llevará a un restaurante occidental. Restaurante con un precio per cápita de 600 yuanes. Si es Hermès, la llevará a un restaurante con un precio per cápita de más de 600 yuanes. Llévala a comer comida francesa que cuesta 1.000 yuanes por persona.

Resulta que coquetear con chicas es así, paso a paso. Hoy en día, los métodos son realmente avanzados. Muchas chicas son muy realistas y prefieren llorar en un BMW. Sin embargo, los hombres son más realistas que. Mujeres cuando se trata de enamorarse. A veces puedo tener los pies en la tierra de varias maneras, comiendo en los puestos de la carretera contigo o yendo al parque de diversiones contigo. Pero cuando realmente te casas, solo te casarás con una mujer que esté acostumbrada a ir al trabajo en automóvil todos los días, no con una chica que ande en bicicleta.

Los genes de la segunda generación rica determinan que, en realidad, las mujeres estén muy por detrás de ellos.

El matrimonio es esencialmente una contienda reñida.

Si quieres encontrar una segunda generación rica, también debes ser una segunda generación rica, debes tener el potencial para contraatacar y convertirte en una segunda generación rica. Cuando te enamoras, puedes mirar el rostro y la figura. Cuando llegue el momento de casarse, la segunda generación rica definitivamente encontrará una mujer que combine bien.

Nuestro esposo nacional, Sicong, tiene tantas novias famosas de Internet. La persona con la que elija casarse en el futuro definitivamente no será una chica famosa de Internet, sino una mujer que esté a la par de su familia. También dijo esto: ¡Su familia no da la bienvenida a las celebridades de Internet como esposas!

¡Porque buscan pareja! La empresa para la que trabajo en Huiyang es una fábrica con cientos de miles de personas. Muchos compatriotas masculinos dirán en sus entrevistas de salida que hay muy pocas chicas. Al principio pensaron que podrían encontrar una esposa en una fábrica tan grande. ! Inesperadamente, los departamentos a los que me asignaron eran todos monjes...

La proporción entre hombres y mujeres está desequilibrada, ¡y hay muchos hombres homosexuales que tienen dificultades para encontrar esposas!

Hoy en día, ya no es fácil para los hombres encontrar esposa. Sin mencionar que hay más hombres que mujeres, y las mujeres tienen una gran demanda. Todas las mujeres tienen sus propias habilidades y pensamientos, y todas eligen a los hombres homosexuales que les gustan y que coinciden con sus tres puntos de vista. La sociedad está progresando y las ideas lésbicas también están progresando. ¡Cada vez es más difícil para los hombres homosexuales encontrar novias o incluso esposas! Para ser filial, continuar con la línea familiar, tratar con la familia y para su propia felicidad, los hombres homosexuales naturalmente tienen que considerar a sus esposas. ¿Cuál es el salario? Puedes mantenerte con un salario pequeño Incluso si no tienes mucho dinero, aún puedes ganarlo lentamente. Pero ¿qué pasa si no puedes encontrar una esposa? Si haces un buen trabajo, tu empleador no te recompensará con una esposa. Si eres mayor, el país no te proporcionará una esposa. Si no estás ansioso, ¿quién estará ansioso por ti? Entonces, en lugar de mirar el salario, ¡depende de cuántas mujeres solteras hay en la unidad!

Si quieres una esposa, tienes que aprender a cambiar y ser excelente. Si no eres excelente y no cambias, nadie podrá ayudarte

Cuando yo era. Había una chica cervecera en un puesto de comida. El hombre tiene un aspecto bastante alegre, pero no es guapo. Lo conté hace unos 19 años y descubrí que tenía unas tres. Además, las novias con las que estaba eran más hermosas que las demás. ¿Por qué es tan popular? Creo que puedes usar las cuatro palabras "bueno hablando y bueno fingiendo". Una vez estaba bebiendo en una tienda y no podía dejar de beber ni de fumar. Luego escuchó que su novia vendría. Rápidamente le dio su paquete de cigarrillos a su amigo y le dijo: No le digas a mi novia. ¡Yo fumo! Pero aún así rompió más tarde.

¿Es este hombre excelente? No creo que sea excelente. ¿No es excelente? De hecho, ¡es bastante inteligente hasta cierto punto! Está bien que este tipo de hombre gay se enamore, ¡pero aún así debe pensar detenidamente antes de casarse!

Hoy en día, los estándares de las chicas para elegir amigos están mejorando lentamente. Además de tener cierta apariencia, ¡también necesitan algo de talento! ¿Qué opinas de que una mujer se case con un hombre? ¿Estás tratando de dejarla sin hogar? ¿Quieres que ella se preocupe por las ganancias y pérdidas? ¿Estás tratando de asustarla? ¿Quieres que se preocupe por la comida y la ropa? Si no eres excelente, ¿quién la protegerá? Si no eres bueno, ¿quién podrá hacer que ella tenga una vida sin preocupaciones?

¡Por lo tanto, tienes que ser excelente, no el tipo de persona inteligente! ¡Tienes que cambiar, cambiar tus malos hábitos, cambiar tu hábito de ser inteligente! ¡Que tu corazón se llene!

Déjame hablar sobre mis requisitos para mi novio. Me gusta un novio tipo mentor, ya sean dudas en la vida o problemas en el trabajo, él puede ayudarme y darme algunos consejos, incluso si tengo problemas. con él. Estoy dispuesto a discutir entre nosotros si tengo opiniones diferentes, ¡porque esto puede hacerme cambiar de opinión! Me gusta el tipo hermano menor, como una bolsa de leche, tengo que pensar en todo, ¡lo cual será muy agotador! Cada uno tiene su propio tipo favorito, ¡no existe una forma correcta o incorrecta de hacerlo!

¡Así que los niños deben empezar por ellos mismos, seguir aprendiendo y cambiando, y ser cada vez mejores! ¡Vienen flores y mariposas!

Esos son todos niños del campo. Todos lo son porque su ciudad natal es pobre y no pueden conseguir una esposa. Trabajan en la fábrica como excusa para encontrar novia, así que no. Tenga en cuenta el bajo salario y espere hasta que encuentren una novia. Renunciará y se irá.