¿Puede una empresa de servicios laborales añadir servicios de catering?

Las empresas de servicios laborales no pueden añadir servicios de catering. Para el atraque del servicio de restauración es necesario buscar una empresa del grupo. Una empresa de este tipo realizará inspecciones sanitarias cuatro veces al mes. Después de pagar los salarios de los empleados, la empresa no pagará ninguna compensación, lo cual es bueno. Las empresas de catering son instituciones médicas designadas, los proyectos de inspección están enfocados y sin preocupaciones, y no dependen de los costos laborales para ganar dinero. Las empresas de servicios laborales no cumplen con esta condición. Es necesario solicitar el alcance de calificación de nuevos negocios de la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes y obtener las licencias comerciales de servicios de catering pertinentes.

Beneficios de las empresas de servicios laborales

La mayor fuente de ganancias para las empresas de servicios laborales son los sobornos. En pocas palabras, algunas empresas tienen una grave escasez de trabajadores durante la temporada alta de producción y no pueden encontrar una empresa de envío que me envíe un empleado que pueda trabajar durante más de un mes, dos meses o incluso tres meses. Además de los salarios, cinco seguros y un fondo, el empleador también puede reembolsar a la empresa de expedición entre 1.000 y decenas de miles. Es básicamente imposible que este dinero llegue a los bolsillos de los empleados y se convierte en pura ganancia para el jefe de la empresa de despacho.