¿Cuál es la diferencia entre el establecimiento de funcionarios públicos y el establecimiento de instituciones públicas?
¿Cuál es la diferencia entre el establecimiento de funcionarios públicos y el establecimiento de instituciones públicas? El editor le dará una introducción detallada a continuación:
1. Funcionarios públicos
Según la Ley de Servicio Civil, los funcionarios públicos utilizan establecimientos administrativos.
Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales. Todo el personal de las agencias estatales, excepto el personal de tierra, son funcionarios y pertenecen al sistema de administración pública, incluidas las agencias estatales, las agencias del partido de producción, las agencias de los partidos democráticos, los órganos del Congreso del Pueblo, los órganos de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo, fiscalías y tribunales.
2. Instituciones públicas
Según la clasificación de las fuentes de ingresos, las instituciones públicas se pueden dividir a grandes rasgos en cuatro categorías: totalmente asignadas, que participan en el servicio público (es decir, en referencia a los funcionarios públicos) , subvenciones financieras y rama autorecibida.
El establecimiento total significa una asignación financiera total y la generación independiente de ingresos no está permitida ni es posible. Las unidades que dependen enteramente de asignaciones financieras se refieren a algunas instituciones de bienestar público y algunas instituciones con funciones administrativas de aplicación de la ley, como las escuelas públicas de educación obligatoria.
El saldo del establecimiento de empresas se asigna mediante el equilibrio fiscal, y los beneficios y los ingresos están vinculados hasta cierto punto.
De hecho, el establecimiento de empresas autofinanciadas es similar al de las empresas, y los beneficios están estrechamente relacionados con las condiciones operativas. La mayoría de ellas son instituciones orientadas a los servicios y se transformarán gradualmente en empresas a medida que las instituciones se reformen.
Los funcionarios públicos son miembros del personal de los departamentos gubernamentales nacionales y tienen poderes administrativos para hacer cumplir la ley. Las instituciones públicas son unidades de servicios y normalmente no tienen poderes administrativos para hacer cumplir la ley. Ésta es la mayor diferencia entre las instituciones públicas y los funcionarios públicos.
3. Desde la perspectiva de la promoción.
El establecimiento de funcionarios públicos se promueve en diferentes niveles. El método de promoción es generalmente desde el nivel de división, el nivel de departamento, el nivel de oficina hasta el nivel ministerial. Por ejemplo, si trabaja como empleado durante su primer año, es posible que esté al final. Dentro de unos años serás jefe de sección. Unos años más tarde, cuando me convertí en director de un departamento, estaba en el nivel de división... El director estaba en el nivel de oficina.
El establecimiento de carrera se basa principalmente en los títulos de trabajo, y la ruta de promoción generalmente abarca desde trabajadores junior, trabajadores intermedios hasta trabajadores senior. Los puestos generalmente se dividen en puestos directivos y puestos técnicos, que requieren la firma de un contrato laboral con el empleador.
4. Desde la perspectiva del salario y los beneficios.
Los ingresos salariales de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos" y el salario se ajusta en función de los recursos financieros del Estado. Las prestaciones del seguro de que disfrutan los funcionarios públicos se aplicarán de conformidad con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos".
Los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas en general no son acordados por el Estado, sino que los determina cada institución pública en función de las condiciones del mercado. Las prestaciones de seguro de que disfruta el personal de las instituciones públicas se implementarán de conformidad con las normas nacionales de seguridad social pertinentes y, en general, la socialización se implementará gradualmente.
(1) Salario de jubilación de los funcionarios
Ingresos de jubilación de los funcionarios = (sueldo de prejubilación + asignación por puesto)> XX prestaciones locales de jubilación y subsidios de vivienda.
Entre ellos, las disposiciones de
Si la edad es superior a 30-35 años se computará como 85 años.
Las personas de 20 a 30 años o más se cuentan como 80.
Si el plazo es inferior a 10 años, se computará como 50 años.
(2) Salarios de jubilación en instituciones públicas
La pensión en instituciones públicas consiste en una pensión básica y una pensión de cuenta personal.
Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia_mi salario mensual promedio indexado de cotización en el año anterior) = 2x período de pago (incluido el período de pago estimado) x 1.
Pensión cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal, meses de pensión de la cuenta personal.