¿Cómo ganan dinero las empresas de despacho de mano de obra?

Las unidades de despacho de mano de obra son los empleadores a que se refiere la Ley de Contrato de Trabajo. El despacho de mano de obra es un nuevo modelo de gestión de recursos humanos que actualmente es popular en el país y en el extranjero. Se refiere a un nuevo modelo de empleo en el que los empleadores alquilan talentos a través de agencias de servicios de talentos de acuerdo con las necesidades laborales. servicio de gestión de recursos. La agencia de servicios de talentos firma un acuerdo de envío de mano de obra y un contrato de envío de talentos con el empleador y el despachador, respectivamente, para regular los derechos y obligaciones de las tres partes durante el período de envío. Durante el período de despacho, el empleador tiene afiliación personal con el personal enviado. El envío de mano de obra se ha vuelto bastante popular en las zonas desarrolladas de China.

Las empresas de envío de mano de obra generalmente ganan honorarios por cabeza o por servicios. El empleador paga una tarifa de capitación o tarifa de servicio a la empresa de despacho de mano de obra. Los salarios (a veces en forma de honorarios laborales) se pagan a empresas de asignación de mano de obra, que luego los pagan a los empleados. Algunas empresas de despacho de mano de obra también retirarán un determinado porcentaje de los salarios de los empleados.

Recordatorio: la información anterior es solo como referencia.

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