¿Qué parte de los costos laborales de una empresa representan sus ganancias?
En la actualidad, el mayor coste al que se enfrentan muchas empresas es el coste laboral, por lo que es normal que la mano de obra corporativa ocupe beneficios. De hecho, esto es diferente del tipo de empresa, pero no importa en qué industria, el costo laboral no puede exceder los 25. Esto no aumentará los costes laborales de la empresa, por lo que no ejercerá demasiada presión sobre el departamento de recursos humanos. Pero muchas empresas también emplean a muchos trabajadores. Si el departamento contrata, empezando por la seguridad social, aumentará considerablemente los costes laborales de la empresa. Hoy en día, las plataformas de empleo flexibles en Internet se están desarrollando rápidamente, lo que reduce en gran medida los costes laborales. El empleo flexible de Yan Gongyun puede proporcionar comerciantes individuales para las empresas, asumir tareas de las empresas de manera oportuna y resolver las dificultades laborales de las empresas.
Especialmente el año pasado, debido al impacto de la epidemia, muchas empresas han asumido grandes riesgos en sus operaciones y algunas han optado por recortar los salarios, pero los salarios de los empleados aún no son suficientes. La plataforma de empleo flexible resuelve en gran medida los riesgos laborales de la empresa y reduce los costos. Muchos empleados corporativos han encontrado trabajos satisfactorios a tiempo parcial a través de plataformas de empleo flexibles, lo que también es un método en el que todos salen ganando. Pero la actual plataforma de empleo en línea es muy caótica y necesitamos encontrar una plataforma razonable y compatible. La plataforma de empleo flexible YanGong Cloud ha sido examinada por el sistema de riesgos para evitar muchos riesgos laborales y eliminar muchas empresas y comerciantes individuales no calificados, lo que permite a los comerciantes individuales encontrar sus propias tareas subcontratadas con tranquilidad sin recibir pago. Del mismo modo, las empresas también pueden encontrar el empleo flexible que necesitan.
Si los costos laborales de su empresa representan más del 52% de los ingresos de la empresa y su empresa no puede afrontar este riesgo laboral, puede encontrar una plataforma de empleo legal y razonable. La plataforma de empleo flexible está reconocida por las oficinas de impuestos locales y firmará un acuerdo con cada comerciante individual para permitir que las tareas de la empresa se completen de manera oportuna y rápida.
Resumen
En términos generales, los costes laborales de una empresa representan entre el 3 y el 10 de sus beneficios. No importa en qué industria, el costo laboral no puede exceder los 25, lo que no aumentará los costos laborales de la empresa, por lo que no aumentará la presión sobre el departamento de recursos humanos.