Liu dimitió como director general del grupo. ¿Qué hará en el futuro?
El 7 de abril, Liu renunció como director ejecutivo y apareció en la lista de búsqueda más popular de Weibo. JD.COM Group anunció que el presidente Xu Lei sucederá a Liu como director ejecutivo del grupo. A través del entendimiento, descubrimos que, aunque Liu renunció como director ejecutivo del grupo, aún se desempeñó como presidente y participó en la gestión y operación de la empresa. Tendrá más energía para ocuparse de estos cuatro aspectos en el futuro:
1. El futuro a largo plazo de la empresa Diseño Estratégico
En cuanto a este ajuste laboral, Liu afirmó que el sucesor es muy reconocido tanto dentro como fuera del grupo. La renuncia del director ejecutivo ayuda a las personas a dedicar más tiempo a JD.com. La estrategia a largo plazo de COM y el impulso de desarrollo futuro continúan llevando a la empresa a hacer las cosas más difíciles pero valiosas.
El segundo es la implementación y la toma de decisiones estratégicas importantes
En los últimos 19 años, Liu fundó y siempre se adhirió al posicionamiento estratégico de una empresa de servicios y tecnología basada en la cadena de suministro para sentar las bases para el futuro de la empresa. Desde 2021, muchos fundadores de gigantes de Internet han anunciado su compromiso con carreras a más largo plazo. En marzo de 2021, el fundador de Pinduoduo, Huang Zheng, anunció su dimisión como presidente de Pinduoduo y el cofundador y director ejecutivo, Chen Lei, asumió el cargo. Huang Zheng dijo en ese momento que después de dimitir como presidente, se dedicaría a la investigación básica en los campos de las ciencias de la alimentación y la vida. En mayo de 20265438 y octubre de 2020, el fundador de ByteDance, Zhang Yiming, renunció como director ejecutivo y presidente de la junta directiva de ByteDance, y fue reemplazado por el cofundador Liang Rubo. Hay que decir que una vez que la empresa se desarrolla a cierta escala, el puesto de director ejecutivo soporta la presión de la estrategia empresarial y la gestión corporativa. Para fundadores como Liu, retirarse del segundo plano tiene más energía para centrarse en el desarrollo a largo plazo. la estrategia de la empresa. Por supuesto, todos los requisitos previos deben ser un sucesor digno de confianza.
En tercer lugar, cultivar jóvenes talentos líderes
La competencia entre empresas es, en última instancia, una competencia por talentos. No es difícil entender que cultivar líderes jóvenes es una de las direcciones de trabajo futuras de Liu. Xu Lei lleva más de diez años en JD.COM. Después de unirse al Grupo JD.COM, Xu Lei ocupó múltiples puestos de liderazgo en JD.com. Al final, Liu le confió tareas importantes, lo que también es uno de los resultados de la formación de talentos de Liu.
En cuarto lugar, revitalizar las empresas rurales
Como empresario exitoso, Liu todavía recuerda que vino del campo y retribuir al campo se ha convertido en una de las cosas más importantes de su vida. La revitalización rural es una cuestión muy significativa y también es la dirección y estrategia generales de las políticas actuales. Antes de esto, JD.COM había logrado muchos logros en empresas rurales. JD.COM lanzó el proyecto Museo de Productos Especiales para el Alivio de la Pobreza para ayudar a promover productos agrícolas y secundarios en áreas afectadas por la pobreza, crear propiedad intelectual de origen y promover productos agrícolas y secundarios para salir de las áreas rurales. En el futuro, creo que JD.COM funcionará cada vez mejor en la revitalización rural y llevará a más y más agricultores a enriquecerse.
Liu es la típica imagen de un chico de familia pobre. Una vez que lo logre, podrá ayudar a su ciudad natal y nunca olvidar la amabilidad de sus compañeros del pueblo. Es un empresario respetable. Espero que pueda hacer lo que quiera en el futuro.