Muestra de introducción al proyecto de innovación

Los estudiantes universitarios estarán expuestos al curso de práctica de innovación cuando estén en la escuela, entonces, ¿cómo escribir una introducción a un proyecto de innovación? Les proporcionaré una introducción de muestra a un proyecto de innovación a continuación. puede ayudarte. Ejemplo de introducción a proyectos innovadores (1)

Sistema de gestión de exámenes en línea en red

1. Antecedentes de la selección de temas

Con la continua popularización de las aplicaciones informáticas, varias escuelas están Reconocer también la importancia de las aplicaciones informáticas. Con la actualización continua de las modernas tecnologías de la información y las herramientas de comunicación, los humanos están utilizando Internet internacional para transmitir información de manera más rápida y frecuente. El desarrollo de la cultura electrónica basada en las redes y la digitalización ha traído un gran impacto a la cultura del libro tradicional. graves desafíos a los métodos de enseñanza, modelos de aula, métodos de aprendizaje, materiales de cursos, etc. en el campo de la educación. Frente a la compleja tecnología de la información y las redes, cómo utilizar la tecnología de la información y la tecnología de redes modernas de manera eficiente y conveniente se ha convertido en un tema en el que los usuarios y administradores deben pensar y abordar.

Muchas escuelas están construyendo campus digitales. El campus digital utiliza tecnología informática y tecnología de comunicación en red para digitalizar de manera integral todos los recursos de información, como la enseñanza, la investigación científica, la gestión y los servicios de vida de la escuela, e integra e integra estos recursos de información de manera científica y estandarizada para formar una gestión unificada de usuarios, gestión unificada de recursos y control de autoridad unificado; a través de la reingeniería de procesos organizacionales y comerciales, promover que la escuela lleve a cabo innovación de sistemas e innovación de gestión y, en última instancia, lograr la informatización educativa, la toma de decisiones científicas y la gestión estandarizada.

En este proceso, con el avance continuo de la tecnología informática y de redes, la comprensión de las personas sobre las computadoras continúa mejorando y las computadoras se están volviendo cada vez más relevantes para la vida diaria de las personas. Ya sea en la oficina o en el estudio, las computadoras e Internet han brindado a las personas una eficiencia sin precedentes.

Como tecnología emergente, los exámenes en línea se están utilizando gradualmente en el sistema educativo, provocando que los métodos de examen tradicionales enfrenten un cambio. Los exámenes en línea pueden ahorrar significativamente los costos de los exámenes. Los métodos de examen también son flexibles y diversos, y los trabajos se pueden calificar automáticamente, eliminando el proceso engorroso y propenso a errores de corrección de los trabajos por parte de los profesores. También proporciona potentes capacidades de análisis de exámenes. Por lo tanto, los exámenes en línea serán una tendencia importante en el desarrollo de exámenes en el futuro.

2. La situación actual de la escuela

Los exámenes que realiza actualmente la escuela son principalmente los exámenes finales de cada semestre. En general, existen dos métodos: uno es en papel. examen escrito basado: este La ventaja de este método de examen es que es fácil de organizar (siempre que las preguntas estén impresas y pueda realizar el examen), la desventaja es que desperdicia recursos (papel, mano de obra, etc.), el contenido del examen está seriamente desvinculado de la capacidad operativa real, hay defectos en las trampas en el examen y no puede reflejar el nivel real de los candidatos. El segundo es la operación de la computadora: la ventaja de este método de prueba es que el contenido de la prueba se combina con la capacidad de operación práctica, lo que puede probar la capacidad práctica de los estudiantes, la desventaja es que requiere que los maestros dediquen mucho tiempo a ello; abrir archivos, cargar y ejecutar programas, etc. Revisar una copia lleva mucho tiempo y es menos eficiente. Además, la principal forma en que los profesores de nuestra escuela preparan los exámenes es emitiendo los exámenes directamente. No existe un banco de preguntas unificado, el método para formular las preguntas es único y la duplicación de contenido es grave.

3. Objetivos del proyecto

Al utilizar computadoras para realizar exámenes, se eliminan las dos tareas engorrosas de imprimir los exámenes y corregirlos (preguntas objetivas). Los profesores pueden editar los exámenes. En la computadora o editando el banco de preguntas, los estudiantes usan computadoras para realizar exámenes, y las computadoras pueden incluso realizar varios análisis de los resultados de los exámenes de manera conveniente y rápida, y generar informes de análisis. Si los estudiantes pueden realizar exámenes a través de Internet, se ahorrará la necesidad de abrir salas de examen para concentrar los exámenes de los estudiantes y se ahorrará una gran cantidad de mano de obra y recursos materiales. Hoy en día, existen muchos sistemas de exámenes en línea que pueden realizar exámenes en línea a través de Internet, lo que de hecho facilita enormemente el proceso de examen.

Los principales objetivos comerciales son:

(1) Ayudar a los profesores individuales a establecer un banco de exámenes y un banco de preguntas para sus propios cursos.

(2) Estudiantes; puede usar LAN o completar exámenes en línea de trabajos del curso a través de Internet

(3) Los profesores y los departamentos pueden *compartir y colaborar entre sí a través del software

4. Trabajar ya; llevado a cabo

1. Realicé una investigación y un estudio sobre el patrón de exámenes de la escuela.

2. Realizar análisis de requisitos y redactar documentos de requisitos.

3. Se realizó una idea preliminar del sistema y se entró en la etapa de diseño conceptual.

5. Problemas existentes

1. El tiempo es escaso Dado que los miembros del equipo de este proyecto son estudiantes que están en su tercer año en la escuela, la energía principal de los estudiantes se concentra en. diversas materias. En la preparación de las materias de examen, no se dedica mucho tiempo y energía al desarrollo del sistema.

2. Personal insuficiente. El desarrollo del sistema requiere los esfuerzos concertados de un equipo. Sin embargo, debido a diversas razones, los estudiantes que participaron originalmente se han retirado, lo que ha estancado el progreso del desarrollo del sistema.

3. El nivel técnico es limitado. En la etapa inicial del proyecto, propusimos muchas funciones complejas, sin embargo, debido al nivel técnico limitado de los estudiantes, es posible que no haya forma de completar las funciones correspondientes. durante el proceso de desarrollo real.

4. Fondos insuficientes. Al no haber asignado fondos, los gastos que genera el proceso de trabajo de los estudiantes son costeados por el propio equipo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de los estudiantes.

6. Arreglos de trabajo futuros

1. Organizar nuevos miembros del equipo y seleccionar estudiantes relativamente destacados del grado 09 para unirse al desarrollo de este proyecto.

2. Mejorar gradualmente la fase de diseño conceptual del desarrollo del sistema y aclarar aún más la estructura funcional del sistema.

3. Entrando en el trabajo de desarrollo posterior, se puede formar un prototipo del sistema con funciones generales.

Ejemplo de introducción a proyectos innovadores en x, mes x, 20xx (2)

Instrucciones para completar

1. Descripción de la categoría del proyecto:

1 El proyecto de formación innovadora es para que los estudiantes universitarios, individualmente o en equipos, completen de forma independiente el diseño de proyectos de investigación innovadores, la preparación de las condiciones de la investigación y la implementación del proyecto, la redacción de informes de investigación y el intercambio de resultados (académicos), etc. orientación de los instructores. Generalmente no participan más de 5 estudiantes en cada proyecto. 2. El proyecto de formación empresarial es un equipo de estudiantes universitarios. Bajo la dirección del instructor, cada estudiante del equipo desempeña uno o más roles específicos en el proceso de implementación del proyecto, completando la preparación de planes de negocios, realizando estudios de viabilidad y simulando operaciones comerciales. y participar en operaciones comerciales. Practicar, redactar informes empresariales y otros trabajos. Generalmente no participan más de 6 estudiantes en cada proyecto. 3. El proyecto de práctica emprendedora es un equipo de estudiantes, bajo la guía de tutores escolares y tutores corporativos, que utiliza los resultados de proyectos de formación innovadores previos (o experimentos innovadores) para proponer un producto o servicio innovador con perspectivas de mercado. como base. No hay límite para el número de estudiantes que participan en dichos proyectos. 2. Este formulario deberá ser llenado con veracidad por el solicitante y la expresión deberá ser concisa y directa. 3. El tipo de letra para cumplimentar el formulario deberá ser Song tamaño 4, a espacio simple. Se requiere utilizar papel A4, impresión a doble cara y encuadernación.

Nombre del proyecto Hora de inicio y finalización del proyecto Responsable Nombre del miembro del equipo del proyecto Nombre de la unidad del instructor en el campus Número de contacto Nombre de la unidad del instructor fuera del campus Número de contacto Número de contacto Nombre de la unidad Contacto número Nombre de la unidad

>¿Amigos de los vagos? Servicio de entrega urgente puerta a puerta de mayo de 2015 a mayo de 2016

División del trabajo en el proyecto de número de teléfono de contacto de la departamento y departamento

Promoción de 2014 y Promoción de 2013

Promoción de 2014

Departamento de Ingeniería ElectrónicaDepartamento de Ingeniería Electrónica

Departamento de Ingeniería Electrónica

Gerente General Repartidor Repartidor Repartidor Repartidor

Cargo/Título

Promoción de 2014 Promoción de 2014

Departamento de Ingeniería Electrónica Departamento de Ingeniería Electrónica

Puesto/Título de correo electrónico

Departamento de Ingeniería Electrónica, Instituto de Industria Aeroespacial de Guilin

Puesto de correo electrónico /título

Posición del correo electrónico/título

Correo electrónico

1. Introducción del proyecto (alrededor de 100 palabras)

Nuestro equipo estableció un proyecto de entrega urgente puerta a puerta en el campus, con el objetivo de proporcionar servicios de entrega urgente más convenientes y rápidos para los estudiantes universitarios en el campus, de modo que los estudiantes puedan recibir la entrega urgente cuando llegue a la escuela. entrega urgente debido a diversas razones, su entrega urgente se entregará en sus manos de manera oportuna para mejorar la calidad de vida y la eficiencia del aprendizaje de los estudiantes. Al mismo tiempo, también puede proporcionar a las escuelas un cierto número de puestos de trabajo y estudio, lo que puede ayudar a los estudiantes pobres a mejorar su calidad de vida y completar sus estudios. Propósito del proyecto: más conveniente, más cómodo, más rápido Objetivo del servicio: maestros y estudiantes en la escuela Lema: Utilice nuestros servicios para brindarle una experiencia de vida más conveniente

Características del servicio: servicio puerta a puerta, conveniente y rápido Garantía de calidad: estableceremos un sistema de seguridad especial para garantizar la seguridad de su entrega urgente

2. Motivos de la solicitud (incluidos conocimientos, condiciones, especialidades de uno mismo/equipo)

Fortalezas, intereses, experiencia existente Resultados, preparativos preliminares, estado de la investigación nacional y extranjera y tendencias de desarrollo de la investigación de proyectos, etc.) La industria de entrega urgente es una industria en rápido desarrollo en la actualidad. Como método avanzado de servicio postal y de transporte, el servicio de entrega urgente ingresó a mi país a fines de la década de 1970. Esta industria emergente está promoviendo el desarrollo económico, facilitando los intercambios sociales, satisfaciendo las necesidades diversificadas de entrega de consumidores y comerciantes, y ha desempeñado un papel positivo en. ampliar el empleo y otros aspectos. Con la continua prosperidad de la economía de China y el rápido crecimiento del comercio exterior, los servicios de entrega urgente no sólo se están volviendo cada vez más populares entre clientes de todos los ámbitos de la vida, sino que también, combinados con el desarrollo de la tecnología de la información e Internet, se han convertido en el principal vía para que el comercio electrónico alcance la distribución física. En la actualidad, la industria de servicios de entrega urgente se está desarrollando rápidamente en el contexto global y se ha convertido en una industria importante en el desarrollo económico. En la vida universitaria actual, las empresas de comercio electrónico como Taobao y JD.com se han convertido en una parte indispensable de la vida diaria de los estudiantes universitarios. El desarrollo del comercio electrónico ha promovido el desarrollo de la industria de entrega urgente, creando así la tendencia de desarrollo actual de la entrega urgente. La entrega urgente de la escuela solo se entrega en una zona y tiene un tiempo limitado, lo que genera grandes molestias a los alumnos. En la vida diaria, los estudiantes a menudo se encuentran con otros problemas, como las clases o el clima, y ​​pierden el tiempo para recoger el envío urgente. Además, los estudiantes del Campus Sur tienen que correr al Campus Norte para recoger el envío urgente, lo que causa inconvenientes. en sus movimientos. En resumen, basándose en la situación diaria de los estudiantes, nuestro equipo decidió lanzar una industria de servicios que está más en línea con el status quo actual: el servicio de entrega urgente puerta a puerta "Amigos de la gente perezosa". (1) Ventajas propias ?Amigos de la gente perezosa? Gerente general de servicios Zhang Zefeng, estudiante de ingeniería de información electrónica en el Departamento de Ingeniería Electrónica. Como funcionario de enlace externo del sindicato de estudiantes, Zhang Zefeng tiene sólidas habilidades de gestión y comunicación social. Ha participado en el concurso de debate Air Eagle Cup, veladas de arte, ha aprendido de las actividades de Lei Feng y ha organizado y participado en diversas actividades. en el sindicato de estudiantes. Diversas actividades, grandes y pequeñas. Obtuve mucha experiencia valiosa en gestión y valiosas habilidades interpersonales gracias a las actividades.

Se ha acumulado un gran número de recursos humanos a través de las tareas laborales habituales del Departamento de Relaciones Exteriores. Mientras estaba en la escuela, Zhang Zefeng ocupó activamente múltiples trabajos a tiempo parcial, acumuló una rica experiencia en trabajo social y tenía un buen sentido del espíritu empresarial. Estaremos encantados de organizar a todos para llevar a cabo planes de negocio. (2) Preparación preliminar 1. Mejorar su propia calidad y capacidad. Los miembros de este equipo tienen un fuerte sentido del espíritu empresarial. Establecieron una visión correcta del empleo durante la universidad y creyeron que el espíritu empresarial es una forma de encontrar empleo, y establecieron activamente una base sólida. base para futuros emprendimientos. Aproveche diversas oportunidades durante la universidad para mejorar continuamente su propia calidad y mejorar sus cualidades empresariales, como la capacidad de gestión, la capacidad de actividades prácticas y las habilidades de comunicación interpersonal. Al participar activamente en la organización de actividades prácticas dentro y fuera de la escuela, los miembros de este equipo han acumulado conexiones estables y amplios recursos para clientes. 2. Trabajo preparatorio para iniciar un negocio (1) Primero, distribuir cuestionarios en los campus norte y sur de la escuela, lanzar un sistema de votación en QQ y WeChat y utilizar diversos datos para estudiar y discutir si nuestra puerta de casa del hombre perezoso. El servicio de entrega urgente a puerta cumple con los requisitos. ¿Qué piensan la mayoría de los estudiantes, si los profesores y los estudiantes están dispuestos a utilizar nuestros servicios y qué piensan sobre los precios de los servicios?

. Preparemos y mejoremos mejor el sistema de servicios. (2) En segundo lugar, para llevar a cabo nuestro trabajo de servicio de manera más eficiente, reclutaremos un grupo de estudiantes de trabajo y estudio diligentes para que sirvan como personas a cargo de cada edificio de dormitorios y sean responsables de la entrega urgente puerta a puerta de el dormitorio. El cobro del envío urgente y la gestión de la distribución serán responsabilidad de los miembros de nuestro equipo. (3) Para que más personas conozcan nuestros servicios, le brindaremos el mejor servicio y el proceso más conveniente mediante la distribución de folletos y la promoción de nuestros servicios en QQ, Weibo WeChat y otras aplicaciones populares.

3. Plan del proyecto (incluidos los objetivos y contenidos principales de la investigación del proyecto, las soluciones propuestas, la división del trabajo del personal, los resultados esperados, etc. Los proyectos empresariales también deben incluir análisis de mercado, modelo de marketing y modelo de gestión). , análisis financiero, expectativas de riesgo, etc.)? ¿La casa del hombre perezoso? Plan de servicio exprés puerta a puerta 1. Panorama social

La industria de la entrega urgente es una industria en rápido desarrollo en la actualidad. Como método avanzado de servicio postal y de transporte, el servicio de entrega urgente ingresó a mi país a fines de la década de 1970. Esta industria emergente está promoviendo el desarrollo económico, facilitando los intercambios sociales, satisfaciendo las necesidades diversificadas de entrega de consumidores y comerciantes, y ha desempeñado un papel positivo en. ampliar el empleo y otros aspectos. Con la continua prosperidad de la economía de China y el rápido crecimiento del comercio exterior, los servicios de entrega urgente no sólo se están volviendo cada vez más populares entre clientes de todos los ámbitos de la vida, sino que también, combinados con el desarrollo de la tecnología de la información e Internet, se han convertido en el principal vía para que el comercio electrónico alcance la distribución física. En la actualidad, la industria de servicios de entrega urgente se está desarrollando rápidamente en el contexto global y se ha convertido en una industria importante en el desarrollo económico. En la vida universitaria actual, las empresas de comercio electrónico como Taobao y JD.com se han convertido en una parte indispensable de la vida diaria de los estudiantes universitarios. El desarrollo del comercio electrónico ha promovido el desarrollo de la industria de entrega urgente, creando así la tendencia de desarrollo actual de la entrega urgente. La entrega urgente de la escuela solo se entrega en un área y tiene un tiempo limitado, lo que causa grandes inconvenientes a los estudiantes. En la vida diaria, los estudiantes a menudo se encuentran con otros problemas, como las clases o el clima, y ​​pierden el tiempo para recoger el envío urgente. Además, los estudiantes del Campus Sur tienen que correr al Campus Norte para recoger el envío urgente, lo que causa inconvenientes. en sus movimientos. En resumen, en vista de la situación diaria de los estudiantes, nuestro equipo decidió lanzar una industria de servicios que se ajuste más a la situación actual----- ¿Servicio de entrega urgente puerta a puerta? 2. La importancia de la fundación de "Lazy Man's Home". El proyecto empresarial "Lazy Man's Home" es un lugar de servicios humanizados que vende servicios para brindar a todos una experiencia de vida rápida y conveniente. Es una plataforma basada en la vida universitaria. El propósito es brindar servicios rápidos y de alta calidad, y crear proyectos creativos únicos que sean rentables y ayuden a los estudiantes a mejorar su nivel de vida. 3. La inspiración empresarial surgió de mi propia experiencia de entrega urgente en la vida universitaria y de las quejas de mis compañeros. 4. Concepto de emprendimiento 1. Ayudar a los estudiantes universitarios a vivir una vida de alta calidad. 2. Ayudar a los estudiantes universitarios a resolver los problemas de su vida y las dificultades de la vida de los estudiantes pobres. 5. Modelo de operación 1. Establecer un centro de entrega urgente en los campus norte y sur para organizar y clasificar la entrega urgente. 2. El personal de entrega de cada dormitorio acudirá al punto centralizado para recoger la entrega urgente del edificio, y luego entregar la entrega urgente a los propietarios de cada dormitorio.

3. El tiempo de servicio es desde la hora de entrega puerta a puerta del mismo día

hasta la hora de cierre del último punto de entrega urgente por la noche. 6. Normas de cobro 1. El cargo unificado es. 2 yuanes por persona por vez, con una entrega mínima de un artículo, y cada artículo adicional La entrega urgente cuesta un yuan más, con un límite de cinco yuanes. 2. Establecer un sistema de membresía y ofrecer a los clientes frecuentes un 25% de descuento. 3. Este servicio admite pagos en línea a través de Alipay, WeChat Pay y otros métodos.

7. Análisis de ventajas 1. Como el primer sistema de servicio de entrega urgente puerta a puerta de la escuela, es más atractivo para los estudiantes universitarios. 2. Utilice métodos de trabajo rápidos y de alta calidad para que los estudiantes que compren servicios sientan la alegría de vivir. 3. Este servicio brindará servicios gratuitos a estudiantes con dificultades físicas. 4. Este servicio proporcionará una cierta cantidad de puestos a tiempo parcial para estudiantes con dificultades financieras. 5. Este servicio no retrasará ni rechazará el servicio puerta a puerta debido al clima o razones personales. 6. Este servicio responde a la tendencia de descubrimiento de la industria de entrega urgente actual y tendrá una gran cantidad de clientes potenciales. 8. Información de contacto Contacto telefónico: 15578873087 Zhang Zefeng WeChat QQ Contacto: 7570943444 También se puede contactar a los servicios de nuestra tienda a través de aplicaciones en línea como Meituan y Are You Hungry 9. Presentación del equipo El líder general del equipo: Zhang Zefeng. Responsable de velar por la buena marcha de los trabajos y servicios de gestión diaria. 10. Conceptos centrales del desarrollo empresarial: servir al público como núcleo, brindar servicios rápidos y de alta calidad como propósito, mejorar el nivel de vida de los estudiantes como propósito y contribuir con nuestra fuerza a todos de la manera más moderna y gratuita. 11. Métodos de promoción 1. Promocionar a través de software social popular como QQ, WeChat, Weibo, etc. 2. Promoción de carteles: pegar carteles y distribuir folletos en los dos campus. 12. Posibles riesgos clave, problemas y estrategias de respuesta 1. Riesgos en la etapa de desarrollo del proyecto Al comienzo del proyecto, es posible que los estudiantes no sepan mucho sobre el servicio y no mucha gente lo compre, por lo que necesitamos aumentar la publicidad. Reforzar nuestros esfuerzos para dar a conocer nuestros servicios a los estudiantes y que nuestros aspectos más destacados atraigan clientes. 2. Riesgos durante la etapa de implementación del proyecto: Si el proyecto se ha implementado, pero no hay muchos clientes, el salario de cada repartidor estará fuera del alcance de diversos gastos. Perdiendo así mano de obra. Por lo tanto, se decidió que los honorarios del servicio del personal de entrega se facturarían pieza por pieza y se adoptaría un mecanismo de recompensa para los empleados con buena actitud de servicio y buena respuesta al cliente. Durante este período, continuaremos mejorando y mejorando nuestro sistema de servicio a través de evaluaciones de nuestros servicios por parte de los clientes, para brindar servicios que satisfagan a los estudiantes y aumenten las fuentes de clientes.

3. Riesgos en la etapa de producción y operación del proyecto. Para la industria de servicios de entrega urgente que avanza día a día, nuestra mayor competencia de riesgo es la mejora de los servicios en las principales industrias de entrega urgente y las ideas de otros estudiantes. y competencia para la industria de servicios de entrega urgente. Haremos todo lo posible para brindar el mejor servicio para establecer nuestra imagen como "Amigos de la gente perezosa" para que todos puedan confiar en nosotros y elegirnos.

4. Describa brevemente las características e innovaciones La característica e innovación más importante de nuestro servicio de entrega urgente es mantenerse al día y brindar todas las necesidades con servicios humanizados y una actitud rápida y conveniente. servir contribuir con nuestra fuerza, hacer más planes y mejoras en comparación con las imperfecciones de la industria de entrega urgente y obtener ganancias a través de sus propios esfuerzos. 1. En la industria de servicios, este tipo de servicio es el primero de su tipo en nuestra escuela

2. El modelo de ventas y servicio de nuestra tienda es único y fresco. 3. Atender la dirección de desarrollo de la vida universitaria en el nuevo siglo. 4. Nuestra tienda ofrecerá puestos de tiempo parcial para estudiantes de familias pobres en la escuela. 5. Este servicio funcionará normalmente excepto durante los feriados especiales establecidos por la ley

5. Calendario del proyecto (incluidos los arreglos detallados del plan)

(1) mayo de 2015-2015 En junio, exploramos la dirección de emprendimiento, realizó investigaciones de mercado, formó un equipo, redactó un plan de negocios y el instructor brindó orientación sobre el plan de negocios. Realizar labores de publicidad de "Amigos de los Perezosos" dentro del colegio, mejorar el plan de negocios y finalizar el funcionamiento del servicio express puerta a puerta "Amigos de los Perezosos".

(2) De junio de 2015 a agosto de 2015 se realizó la operación simulada del servicio express puerta a puerta "Lazy Man's Friend" y se observó la respuesta del mercado (3) De septiembre de 2015 a abril de 2016, "Lazy Man's Friend". " comenzó su operación oficial. A través de la respuesta a la demanda del mercado, continuaremos mejorando y mejorando el modelo y sistema de servicio, y nos esforzaremos por hacer famosa nuestra reputación en todo Guihang, informar a todos sobre nuestros servicios y convertirnos en un proyecto de la industria de servicios que es profundamente amado y confiado por profesores y estudiantes. (4) Mayo de 2015: Realizar el trabajo de resumen del proyecto y formular el plan de desarrollo sostenible del proyecto.

VI.Uso de los fondos del proyecto Gastos planificados Materias Gastos de alquiler del lugar Gastos de publicidad Gastos de capacitación de los miembros Gastos de seguridad Otros fondos presupuestarios totales (yuanes) Propósito principal

　1500 1000 500 2000 1000 6000

p>

Impresión de carteles y distribución de folletos en los puntos de reunión de entrega urgente en los campus Norte y Sur, así como tarifas de APP de franquicia, llamadas telefónicas diarias y tarifas, etc., para temas como la seguridad de la entrega urgente y seguridad, se utilizan para hacer frente a diversas emergencias y post-publicidad

El alcance de los fondos para proyectos de formación en innovación y formación empresarial es el siguiente: 1. Gastos de investigación y viajes 2. Pruebas de componentes, software y hardware; , pequeños gastos de compra de hardware para la investigación y el desarrollo del proyecto, etc. 3. Compra de material, impresión, copia e impresión y otros gastos 4. La tarifa de diseño del papel, la tarifa de solicitud de patente, etc., relacionados con el proyecto escrito por el estudiante; . 7. Opiniones del instructor

Firma año y mes

Nombre: Día

8. Opiniones del departamento

Firma del Responsable: Nianjiu, Opinión escolar mes y día

Sello: Año, mes y día Muestra de introducción del proyecto de innovación (3)

Desde este año, nuestra oficina se ha centrado de cerca en trabajo central del condado, siendo proactivo, buscador de la verdad y pragmático, pionero audaz, estableciendo firmemente el concepto de desarrollo de "primero el sustento de las personas, primero el talento", centrándose en la innovación, centrándose en el talento, centrándose en el desarrollo, centrándose en el empleo, centrándose en beneficiar a la gente, centrándose en la seguridad, centrándose en la estabilidad, centrándose en la supervisión, proporcionando talentos sólidos para el desarrollo económico y social sostenible del condado Brindar apoyo y garantía intelectual, esforzarse por adquirir experiencia y dar ejemplo en la innovación de la gestión social, y ser la vanguardia del trabajo de innovación en gestión social. El trabajo se resume ahora en:

1. Desarrollo de la construcción de proyectos de innovación en gestión social

(1) Coordinar el empleo urbano y rural y mantener el empleo sostenido y estable. Primero, resaltar la pertinencia de la capacitación, explorar la implementación de capacitación clasificada y mejorar aún más las políticas operativas relevantes de acuerdo con las diferentes necesidades de las personas de diferentes edades y de aquellos que desean capacitarse para los trabajadores rurales que van a las ciudades a buscar empleo y a los migrantes; los trabajadores que regresan a casa se centran en el orden y la capacitación específica para los empleados en el trabajo, se llevará a cabo una capacitación para mejorar las habilidades en función de sus puestos para los trabajadores urbanos y rurales que estén dispuestos a iniciar un negocio y tengan ciertas condiciones empresariales; centrarse en la formación empresarial. El segundo es crear un nuevo sistema de servicio público de empleo con funciones completas. Establecer un mercado de recursos humanos a nivel de condado y municipio que abarque áreas urbanas y rurales con estándares unificados, construir una plataforma de empleo para los empleadores y brindar a quienes buscan empleo servicios de empleo integrales, como introducción profesional gratuita, consulta de políticas y evaluación de habilidades. De acuerdo con los requisitos de "seis puestos en marcha" de instituciones, personal, fondos, lugares, sistemas y trabajo, se establecieron estaciones de servicios de empleo en 30 estaciones de servicios de asuntos sociales de los municipios del condado para hacer realidad el avance del servicio público de empleo. agencias. Al mismo tiempo, promovemos activamente la construcción de informatización de los servicios públicos de empleo y realizamos la operación de red y el intercambio de recursos de las estaciones de trabajo y seguridad a nivel de condado y municipio. El tercero es establecer un nuevo mecanismo de servicio público de empleo orientado a las personas. Promover las funciones de servicios de empleo de las agencias gubernamentales al nivel de base y descentralizar el registro de empleos, el registro de reclutamiento, la introducción de empleos, la consulta de políticas y otros servicios a las ciudades y aldeas administrativas, para que los trabajadores urbanos y rurales puedan disfrutar de servicios de empleo convenientes en sus puertas. Implementar un nuevo modelo de exportación de mano de obra de "introducción interna y contacto externo" para promover la transferencia de mano de obra excedente rural a otros lugares para el empleo. Por un lado, recopilamos información sobre las vacantes de empleo locales a través de múltiples canales, en múltiples formas y en. múltiples niveles para ampliar la escala de las transferencias locales y cercanas, por otro lado, adoptar mediante una combinación de "salir" e "invitar a entrar", fortaleceremos la cooperación laboral con las zonas costeras económicamente desarrolladas y promoveremos el empleo de mano de obra rural excedente; . El cuarto es implementar nuevas medidas para apoyar el emprendimiento y promover el empleo a través del emprendimiento.

Implementar el plan para apoyar a los trabajadores migrantes que regresan a sus hogares para iniciar sus propios negocios, fortalecer la construcción de plataformas empresariales, aumentar el apoyo político y la asistencia a los empresarios y construir bases de incubación empresarial con características industriales únicas, una fuerte capacidad de carga, políticas de apoyo e instalaciones completas. para promover el empleo.

Hasta ahora, 2.739 personas han obtenido nuevo empleo en las ciudades y pueblos del condado, lo que representa el 89,8% del objetivo anual de 3.050 personas; que representan el 93,8% del objetivo anual de 1.650 personas; entre ellos se encuentran los grupos con dificultades de empleo (4.050 personas) 422 personas fueron reempleadas, lo que representa el 93,8% del objetivo anual de 450 personas la tasa dinámica de asistencia al empleo de cero; -El empleo de las familias alcanzó el 100%. Se incrementó la formación práctica, se completó la transferencia de 5.400 nuevos trabajadores rurales, lo que representa el 108% de la meta anual de 5.000 personas, se capacitó a 4.310 personas, lo que representa el 103% de la meta anual de 4.200 personas y se reemplearon a 2.651 personas desempleadas. lo que representa el 108% del objetivo anual de 5.000 personas, el 106% del objetivo anual de 2.500 personas; 6.997 personas recibieron formación profesional, lo que representa el 95,8% del objetivo anual de 7.300 personas; , 3.428 trabajadores migrantes y 297 aprendices empresariales.

(2) Fortalecer nuestra responsabilidad hacia la gente y buscar resultados prácticos para mejorar los medios de vida de las personas. Siempre nos adherimos al enfoque orientado a las personas, nos centramos en los medios de vida y los corazones de las personas y utilizamos la aprobación y el descontento de las personas. , satisfacción e insatisfacción como base para juzgar diversas tareas. Debemos cumplir con los más altos estándares y concentrar nuestros esfuerzos en el buen funcionamiento práctico de diversos seguros sociales como pensiones, accidentes laborales, atención médica, desempleo y maternidad. están estrechamente relacionados con los intereses vitales del pueblo, a fin de ganarse los corazones y las mentes del pueblo mejorando los medios de vida del pueblo, unir el poder del pueblo con el corazón del pueblo y promover el desarrollo de diversas tareas con el poder del pueblo. El primero es brindar servicios de gestión social, fortalecer la construcción de plataformas de trabajo de seguridad laboral de base, orientar las consultas sobre el seguro social, el registro de seguros y aceptar solicitudes de reembolso de gastos médicos. El segundo es fortalecer la construcción de la red de información sobre seguridad social y esforzarse por poner en línea el sistema "Internet Banco-Trabajador" para mejorar la eficiencia del trabajo. El tercero es fortalecer la calidad del manejo del personal y mejorar la calidad del servicio, mejorar los métodos de servicio, optimizar los procesos de trabajo y lograr contenidos de trabajo estandarizados, métodos de trabajo científicos y actitudes de trabajo humanizadas. En cuarto lugar, las funciones de manejo se mueven hacia abajo, lo que permite a las personas y a los empleadores manejar los procedimientos de inscripción de seguros en las cercanías.

Hasta ahora, el seguro de pensiones corporativo ha recaudado un total de 37,6 millones de yuanes en fondos, completando el 120,9% de las tareas previstas. Había 11.373 personas participando en el seguro de pensiones del gobierno y se recaudaron 48,37 millones de yuanes en fondos, completando el 102,9% y el 159,1% de los objetivos anuales, respectivamente. Los fondos de recaudación del seguro médico de los empleados y del seguro de maternidad ascendieron a 15,01 millones de yuanes y 2,11 millones de yuanes, completando respectivamente el 83,4% y el 140,7% de las tareas previstas. Se registraron 59.498 personas para el seguro médico de residentes urbanos y se recaudó un fondo de 12,19 millones de yuanes, completando el 112% y el 131% de los objetivos anuales, respectivamente. La tasa general de implementación de clínicas ambulatorias de enfermedades generales es del 100%. Hubo 856 nuevos asegurados en el seguro de desempleo, con lo que el número total de asegurados ascendió a 23.356, y un fondo de recaudación de 1,84 millones de yuanes, completando el 100,7%, el 115,5% y el 115% de las tareas previstas, respectivamente. Había 23.097 personas cubiertas por el seguro contra accidentes laborales y se recaudó un fondo de recaudación de 3.426 millones de yuanes, completando el 98,4% y el 126,9% de las tareas previstas anualmente, respectivamente. Un total de 234.647 personas participaron en el nuevo seguro de pensiones rural, completando el 92,7% de la meta anual. Las nuevas pensiones del seguro rural se pagaron íntegra y puntualmente a 65.199 personas aseguradas mayores de 60 años en el condado, con un total de 28.568 millones de yuanes en nuevas pensiones del seguro rural.

(3) Centrarse en construir relaciones laborales armoniosas y estables y crear un entorno social estable y armonioso. En primer lugar, fortalecer los servicios y salvaguardar los derechos. Al implementar una inspección laboral activa y hacer cumplir la ley para las empresas privadas, aceptar quejas e informes y manejar cartas y llamadas, en combinación con la revisión anual del trabajo y el empleo, organizamos el pago de salarios a los trabajadores migrantes, participamos en el seguro social, implementamos estándares de salario mínimo, firmar contratos laborales y limpiar y rectificar el mercado de recursos humanos, rectificar el empleo ilegal y tomar medidas enérgicas contra los delitos ilegales y otros trabajos especiales de inspección y gestión, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley. . El segundo es fortalecer la construcción del sistema. Fortalecer la regulación de la distribución del ingreso, promover la reforma del sistema de distribución del ingreso salarial de las empresas, continuar mejorando el método de vinculación del desempeño de las empresas, establecer y mejorar el sistema de negociación colectiva de los salarios de las empresas, publicar periódicamente los costos laborales de la industria y los precios de orientación salarial del mercado laboral. y líneas de orientación salarial, y estandarizar el comportamiento de distribución de los salarios de las empresas. Fortalecer el seguimiento del comportamiento de pago de salarios de los trabajadores migrantes en unidades e industrias clave, implementar un sistema de depósito de pago de salarios para los trabajadores migrantes en la construcción, el transporte, etc., para prevenir y resolver los atrasos salariales desde la fuente. El tercero es mejorar el mecanismo de trabajo.

Fortalecer la inspección laboral, aprovechar plenamente el papel de coordinación del centro de peticiones y denuncias, desbloquear los canales de consultas telefónicas y quejas para conflictos laborales, establecer un sistema de turnos de 24 horas, un mecanismo en línea para la gestión de casos de denuncias y denuncias y vínculos entre brigadas. y escuadrones para "iniciar rápidamente, investigar rápidamente, manejar rápidamente y resolver rápidamente" Mecanismo de trabajo: Fortalecer la construcción de un mecanismo tripartito para coordinar las relaciones laborales, abrir un "canal verde" para manejar casos de conflictos laborales relacionados con el trabajo, construir un Plataforma de diálogo, comunicación y mediación entre empresas y empleados, y resolución de conflictos laborales. Fortalecer la coordinación y comunicación con los sindicatos y las organizaciones industriales y comerciales en todos los niveles, y establecer un mecanismo armonioso de coordinación y vinculación de las relaciones laborales en empresas no públicas para formar una fuerza conjunta.

Hasta ahora, hemos llevado a cabo inspecciones diarias en profundidad, supervisión y cumplimiento de la ley, y hemos llevado a cabo inspecciones laborales de acuerdo con la ley sobre fábricas de fuegos artificiales y petardos, empresas de construcción, minas, Jinbo Yu. Empresa, compañías eléctricas del condado, grandes supermercados, hoteles, etc. Las inspecciones policiales sobre la firma de contratos, el pago de salarios, el pago del seguro social y la seguridad laboral involucraron a 3.860 trabajadores. El *** aceptó 21 casos denunciados, de los cuales 7 fueron investigados y 14. fueron coordinados y manejados, involucrando a 53 trabajadores. Recuperamos salarios de 102.400 yuanes para los trabajadores, y la tasa de resolución del caso fue del 100% dentro del período legal. El Sindicato Unido ha firmado acuerdos de negociación colectiva de salarios con 25 empresas, lo que ha desempeñado un papel positivo en el buen desarrollo del sistema de negociación colectiva de salarios en nuestro condado. Se evaluaron las competencias profesionales de 2.560 personas y se expidieron 2.377 certificados de cualificación profesional. *** Se aceptaron 17 casos de disputas laborales y de personal, 19 casos de disputas de mediación fuera de caso y se cerraron 17 casos. La tasa de resolución dentro del plazo de prescripción legal alcanzó el 100%, manteniendo efectivamente relaciones laborales armoniosas y estables.

2. Problemas existentes y próximos planes de trabajo

A la vez que logramos resultados, somos muy conscientes de los problemas en la construcción de proyectos de innovación en gestión social. En primer lugar, la planificación general del empleo urbano y rural se enfrenta a nuevas situaciones y nuevos problemas. La población especial "4050" está bajo una enorme presión de empleo, la fuerza laboral rural no tiene una comprensión suficiente de la formación profesional y el contenido técnico del servicio laboral es deficiente. bajo. En segundo lugar, con el rápido desarrollo de la economía y la sociedad, la economía privada ha crecido rápidamente y los operadores individuales tienen una conciencia jurídica débil. Están atrasados ​​en los salarios de los empleados, atrasados ​​o incluso no pagan las pensiones, los gastos médicos ni los relacionados con el trabajo. seguro de lesiones y maternidad para empleados, etc., y los casos de conflictos laborales aumentan año tras año. Centrándonos en los temas anteriores, en el siguiente paso del trabajo, haremos un buen trabajo en la construcción de proyectos de innovación de gestión social desde los siguientes tres aspectos.