Cinco resúmenes personales de los empleados que trabajan en la empresa
Resumen de la etapa personal de los empleados que trabajan en la empresa 1
Acompañados de un trabajo intenso y intenso, han transcurrido 20 años tranquilamente. Bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y de la oficina, y con el esfuerzo conjunto del personal de la oficina, completamos con éxito diversas tareas a lo largo del año. 20__ es un año especial para la empresa. A medida que la producción de la empresa avanza gradualmente, la gestión de la empresa se estandariza gradualmente, lo que requiere que nuestros trabajadores de oficina hagan su trabajo mejor y más meticulosamente, convirtiendo la oficina en un fuerte respaldo para la producción y la vida de la empresa. Si analizamos retrospectivamente el trabajo del año pasado, observamos tanto experiencias exitosas como deficiencias. Para realizar el trabajo con mayor fluidez y lograr mejores resultados en el nuevo año, las ganancias y pérdidas del año pasado se resumen a continuación:
1. Descripción general del contenido del trabajo
. En Durante mi trabajo en 20__, bajo la disposición del director, realicé principalmente reuniones, documentos, publicidad, contratos, sistemas, sellos, archivos, recepción, envío y recepción de documentos y periódicos, específicamente:
1. Asistencia El director de la oficina establece varios sistemas de trabajo para el departamento, transmite instrucciones e informes a los superiores de manera oportuna y proporciona retroalimentación e implementación oportunas de las instrucciones de liderazgo.
2. Responsable del trabajo de secretaría, información y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable del registro, emisión y archivo de los documentos rojos de la empresa.
4. Firmar, organizar, conservar y enviar documentos oficiales extranjeros, cartas, correos electrónicos, periódicos y correspondencia.
5. Responsable del registro y firma del sello de la empresa.
6. Responsable del registro de valores, gastos y diarios de las tarjetas de alimentación del comedor.
7. Llevar actas de reuniones y recibir visitas.
8. Realizar el control mensual de asistencia del personal de oficina, personal de seguridad y personal de gestión y el pago de salarios del personal financiero.
9.Colaborar con el departamento de suministros para imprimir, refrendar y archivar los contratos de compra de material.
10. Responsable de inspeccionar y supervisar los trabajos de saneamiento del edificio de oficinas y diversas oficinas departamentales.
11. Hacer un buen trabajo reemplazando temporalmente a líderes y directores de oficina.
Entre ellos, la gestión de archivos, con el fin de ordenar la gestión de archivos de la empresa, mejorar la eficiencia y calidad del procesamiento de archivos, promover y mejorar la eficiencia de la gestión de la empresa, en el trabajo de gestión de archivos del año pasado. Según la categoría de archivos, clasifique y archive archivos según la fecha y la importancia, marque cada archivo clasificado y establezca un libro de registro detallado y el trabajo de archivo, lo que mejora en gran medida la eficiencia del acceso a varios archivos. Durante el trabajo de publicidad en 20__, bajo la dirección del director, con el objetivo de mejorar el trabajo de recepción y crear un buen ambiente de recepción, el trabajo de propaganda se llevó a cabo en forma de texto basado en la situación real del mes anual de seguridad, mes de la protección contra incendios y la gripe Promocionar y dar brillo a la imagen de la empresa.
La reunión de coordinación de producción la organiza el director. Representé a la oficina en la reunión de coordinación de producción todas las mañanas. En la reunión, registré cuidadosamente los requisitos para el trabajo de oficina planteados por los empleados de cada equipo y los informé al director de manera oportuna, esforzándome por resolver el problema el mismo día y dejar que la oficina hiciera un buen trabajo en producción. ... Bajo el liderazgo y disposición del director, comencé a partir de marzo de este año Servir como el principal responsable de la contabilidad financiera diaria y mensual del comedor.
Para mejorar la calidad de la comida en el comedor de los empleados sin perder dinero, bajo la dirección del director, llevé una contabilidad detallada de los recibos de efectivo y los pagos de los gastos de perforación de tarjetas de los empleados, y me esforcé por lograr liquidaciones diarias y desembolsos de efectivo razonables. El comedor hace de la oficina un fuerte respaldo para la vida de los empleados. Registro de sellos Con el fin de estandarizar la gestión y el uso de los sellos y garantizar la seguridad, seriedad y eficacia de la gestión de los sellos, bajo la asignación del liderazgo, realicé registros detallados del registro de los sellos en 20__ y supervisé a los firmantes para que firmaran cuidadosamente e informaran en oportunamente. El líder de la empresa confirma la firma. Ahora todo el trabajo de sello para 20__ ha sido completado y archivado.
Asistencia
Para estandarizar la asistencia de los empleados de la empresa, bajo la dirección del director, asumí el trabajo de asistencia del personal gubernamental en 2009. Colgué el cartel de asistencia. -En la hoja a tiempo todas las mañanas y tardes. Supervisar que todos se registren cuidadosamente y a tiempo. La asistencia no es gran cosa para la empresa, pero creo que es muy importante porque es el estándar mínimo para todos, así que haré este trabajo más en serio después de las 20__.
Firma de contratos Para garantizar que cada equipo y material adquirido por nuestra empresa esté garantizado y sea duradero, a través de contratos escritos concertados por los líderes, la empresa firmó 39 contratos de materiales, 5 contratos de ingeniería, 6 contratos de equipos grandes. contratos y 65.438 05 otros contratos. En cuanto a la firma e impresión de estos contratos, completé cuidadosamente los procedimientos de firma uno por uno de acuerdo con los requisitos para la firma del contrato y los mantuve archivados.
En segundo lugar, carencias y deficiencias
También sé que todavía tengo muchas carencias y deficiencias. Mi nivel profesional necesita mejorar y necesito desempeñar mejor mis funciones. Este tipo de resumen, crítica y orientación de líderes y colegas es muy necesario para mi mejora futura. Mis carencias y defectos se resumen a continuación: 1. Me faltaba comunicación e iniciativa audaces para ayudar a la dirección. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré continuamente mi nivel y sumaré constantemente experiencia en mi trabajo. 2. Hay poca comunicación con los compañeros y no hay suficiente preocupación por los compañeros. Manifestaciones específicas: (1) Falta de contacto y comunicación con los compañeros (2) No preocuparse lo suficiente por los compañeros de trabajo. Mis colegas han señalado mis deficiencias en este ámbito, pero yo también presto atención a corregir mis propias deficiencias y necesito trabajar más duro.
En tercer lugar, revisar el trabajo durante este periodo.
He progresado y crecido mucho en mi pensamiento, estudio y trabajo. Esto es inseparable del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis colegas. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a mis líderes y colegas! Pero también siento profundamente mis propios defectos y todavía necesito seguir aprendiendo y perfeccionándome. Por lo tanto, en el nuevo año continuaré basado firmemente en mi trabajo, continuaré aprendiendo y mejorando mi nivel laboral y haciendo las debidas contribuciones a la empresa en auge.
Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa 2
En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a llegar fin de año, y este año transcurrirá en un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y de mis materiales de trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mi potencial general y me esfuerzo por hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume en lo siguiente:
Primero, la gestión diaria de la oficina.
Como dice el refrán, cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, estaba realmente confundido debido a las diferentes industrias y la naturaleza del trabajo. Afortunadamente, con la ayuda de mis compañeros me familiaricé lo más rápido posible con el trabajo de oficina. Sé que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro de comunicación interna y externa y que conecta todas las direcciones. Hay muchas cosas en la oficina, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, la compra de artículos de primera necesidad, la recepción de invitados y la gestión logística. Para trabajos complejos y triviales, con el espíritu de ser responsable del trabajo y el concepto de preguntar más y aprender más, gradualmente dominé los procesos comerciales de la oficina de desconocidos a familiares.
1. Respetar estrictamente el sistema de oficina. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegues tarde, no te vayas temprano, no faltes al trabajo. Trabaje concienzudamente, revise cuidadosamente los materiales reportados al líder, registre el trabajo diario e infórmelo a tiempo, sea cortés en el trato con los demás, sea franco y tolerante en el trato con los colegas, tome en serio la disciplina en la oficina, nunca flojee en el trabajo; no jugar, no chatear y no hacer cosas que no tengan que ver con materiales de trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en la documentación de la empresa. Los archivos en la sala de archivos deben clasificarse y ordenarse en orden. Los nombres de los archivos en la sala de archivos deben escribirse claramente para facilitar la gestión y la revisión. Algunos archivos del personal y de la empresa deben estar cifrados y almacenados. Imprima todo tipo de documentos de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa, todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc., deben archivarse en el registro. y la información debe ser archivada. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas.
Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el estado de uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes _ _ _ _, no se pierda ninguno, recopile las cuentas de manera oportuna, registre verazmente todas las copias en efectivo de los clientes y entréguelas al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
5. Registrar las tarifas de fotocopias, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para referencia futura; informar el inventario de suministros de oficina una vez al mes.
6. Proporcionar servicios logísticos a los empleados. Asegúrese de que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En mi trabajo, me aferro firmemente a la línea principal de "integrar la teoría con la práctica" y me esfuerzo por aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica laboral, enriquecer mi experiencia, ampliar mis horizontes, para poder adaptarme al trabajo lo antes posible y convertirse en un excelente trabajo que. Participar de todo corazón en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente los materiales y artículos de aprendizaje prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente los materiales de trabajo todos los días, lo que ha mejorado enormemente mi calidad y ha aportado una gran motivación a mi trabajo.
En tercer lugar, los problemas existentes y las direcciones para los esfuerzos futuros.
Durante este mes pude trabajar concienzudamente y concienzudamente y logré ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en: Primero, es necesario mejorar aún más la iniciativa de trabajo; En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados; en tercer lugar, mi capacidad de escritura necesita práctica; en cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder realizar mejor el trabajo de oficina;
En la segunda mitad del año, creo que debo trabajar duro para: 1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. el segundo es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, anunciar la situación desde arriba e informar la situación al nivel inferior; ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo; tercero, prestar atención a la construcción del estilo del departamento; , fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y crear un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente el potencial de soporte de la oficina y los niveles de servicio a otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Resumen personal del trabajo de los empleados de la empresa 3
1. Labor diaria del comerciante:
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2. Cada palabra, acción y actitud representa a nuestra empresa. Por lo tanto, al manejar los negocios correspondientes con cada unidad de negocio, debemos comprender los principios básicos, prestar atención adecuada a las palabras y los hechos, y no ser humildes ni autoritarios. Está estrictamente prohibido tener palabras o acciones agresivas hacia los clientes (o comerciantes de la empresa cliente) por cualquier motivo subjetivo u objetivo. En el proceso de gestión de negocios, no debe expresar su posición a voluntad sin exceder su autoridad. Si tiene alguna duda, consulte con la empresa para la toma de decisiones con prontitud.
3. Estimar completamente de antemano los problemas que puedan surgir en el trabajo y fortalecer el trabajo en consecuencia, mejorar y perfeccionar el trabajo preliminar y reducir o incluso eliminar la posibilidad de que ocurran. El propósito no es descubrir problemas. El enfoque fundamental es tomar todas las precauciones de antemano, explorar repetidamente durante el trabajo, abordar los problemas de manera oportuna, resumir la experiencia y mejorar aún más los métodos y detalles de trabajo en trabajos futuros.
2. Reflejo de la importancia del trabajo del comercializador
1) El merchandising requiere la gestión de clientes y pedidos.
2) Los comerciantes son el vínculo entre una empresa y el mercado, y entre vendedores y clientes.
3) El trabajo de un comerciante es un trabajo muy "integral" y "marginal": debe tener las cualidades de un comercial externamente, y debe tener capacidades de gestión de la producción internamente.
4. El llamado "comerciante" se refiere a una persona de tiempo completo que rastrea el proceso de operación de productos (o servicios) de acuerdo con los pedidos de los clientes durante el proceso comercial. dentro de la empresa y entre la empresa y sus clientes.
5. Seguimiento de producción: Antes de entregar el producto terminado al cliente, realizar un seguimiento del avance de producción y declaración de flete del pedido recibido del cliente, con el objetivo de asegurar la entrega oportuna.
6. Un comerciante exitoso debe poder desempeñar y poseer los siguientes roles o habilidades: 1) Negociador 2) Capacidad para tratar con ingenieros 3) Excelentes habilidades interpersonales; Hay tres formas para que los clientes realicen pedidos: teléfono (verbal), fax y correo electrónico. Confirme el nombre del producto, las especificaciones, la cantidad, el precio unitario, el importe, la fecha de entrega, el método de entrega, las condiciones del precio unitario, el método de pago y los requisitos de embalaje.
8. Al revisar los documentos, debe hacer lo siguiente: nombre y especificaciones del producto, precio unitario y cantidad, cantidad, fecha de entrega, método de pago, método de embalaje y método de entrega.
9. Características laborales de la gestión de producción: 1) Planificar con antelación: tener la costumbre de "apresurar los patos a los estantes"; no buscar la perfección y tomar decisiones paso a paso, sino atreverse a ajustar las suyas propias; planes; algunos planes tienen la misma carga de trabajo que los realizados tarde, por lo que es rentable para nosotros hacerlo lo antes posible. 2) Precisión y puntualidad 3) Integridad
10. Principios y factores a considerar al formular planes de producción: principio de secuencia de entrega; principio de clasificación del cliente; principio de flujo de proceso; factores de tiempo; .
11. Hay dos proyectos diarios de procesamiento de datos dinámicos en el trabajo de adquisiciones: uno es calcular los requisitos de materiales en función de los pedidos (esto a menudo se denomina MRP - planificación de requisitos de materiales) y el otro es recibir información; del seguimiento del progreso del material.
Tres. Resumen del trabajo:
Dividir el trabajo en varios procesos, qué hace cada proceso, cómo operarlo, cuáles son las experiencias exitosas y fallidas en la operación, cómo mejorar en el trabajo de seguimiento, cuáles son las características de cada proceso Los factores externos afectan su trabajo, cómo eliminar la influencia de factores externos. ..
Simplemente el trabajo documental se subdivide en los siguientes procesos:
1. Aceptar pedidos y revisar la capacidad de producción de nuestra fábrica (con el departamento de producción, compras). departamento, almacén, departamento técnico y otros departamentos relevantes para revisar juntos).
2. Convertir los pedidos de los clientes en pedidos de producción de fábrica y organizar la producción.
3. Seguimiento de la llegada de materiales.
4. Comprender el progreso de la producción (solicitar al departamento de producción que proporcione el progreso) e informar a otros departamentos en forma de informes.
5. Manejo de situaciones anormales en cada proceso
6. Dificultades encontradas en el manejo de situaciones anormales y soluciones (comunicación)
7. y sus propios problemas.
8. Planes de trabajo futuros
Deja que tu informe demuestre que eres una persona independiente, no alguien que se desespera ante problemas o dificultades.
Resumen personal del trabajo de los empleados en la empresa, etapa 4
Este año, el objetivo del trabajo de los oficinistas es cambiar su forma de pensar y, al mismo tiempo, brindar buenos servicios a varios departamentos. al mismo tiempo que cambia los métodos de pensamiento y trabajo originales, innova el trabajo existente, deja de depender de proveedores y proveedores de servicios originales, introduce licitaciones simuladas para comprar suministros de oficina a gran escala, todo enfocado en el control de costos.
Además, a la hora de trabajar, primero debes entender cuál es el propósito y no hacerlo por hacerlo. Por ejemplo, la gestión de equipos de oficina, el registro veraz de artículos, el seguimiento de la circulación de equipos y el registro oportuno de cuentas.
1. Control de gastos de oficina.
Con el mismo efecto, el precio de las tarjetas de visita bajó de 15 yuanes por caja a 12 yuanes por caja. El Sr. Geng sugirió que se puede prescindir de las tarjetas de visita con este efecto, de modo que el precio pueda reducirse en al menos 2 yuanes por caja, mediante una investigación de 200 yuanes, el fondo de seguridad de la Federación de Personas con Discapacidad de este año puede quedar exento, ahorrando así el dinero. empresa más de 20.000 yuanes a través de una serie de Con el espíritu de trabajo duro y valiente, la empresa ahorró más de 3.000 yuanes en honorarios de administración de propiedades a través de la negociación, sólo se utilizaron 2.800 yuanes para comprar un juego de muebles de oficina para la empresa; Cuando la factura telefónica superó los 6.000 yuanes en septiembre, se redujo a 4.000 yuanes en octubre mediante algunas medidas. Pagar 20 yuanes menos en cuotas sindicales al trimestre, reducir el número de empleados en los materiales de solicitud, intentar no suscribirse a las revistas que solicitan, etc.
y le ahorró a la empresa más de 800.000 yuanes en tarifas de construcción del aeropuerto y primas de seguros al reparar la imprenta y las fotocopiadoras, para evitar el monopolio de la original, seleccionamos otra a través de varias investigaciones y salvamos a la empresa durante el mantenimiento; proceso Ahorró más de 800 yuanes y rompió el miedo original de cambiar a otros proveedores de servicios para garantizar un uso normal. Hace algún tiempo, la impresora a veces tenía problemas. Simplemente estamos realizando experimentos para verificar si lo que dijo el proveedor de servicios original es cierto o no y si es necesario reemplazarlo por completo. Aunque a veces retrasa el uso de todos, para la empresa es un salto cualitativo en el control de costos. Para mí, bajo tanta presión y riesgos, realmente necesito el coraje para cambiar.
2. Trabajo diario de oficina.
(1) Completar los arreglos y preparativos para varias reuniones en la sede de la empresa, llevar registros y actas de las reuniones, asegurarse de que todos los informes y tareas se registren y archiven y establezca los archivos originales para el desarrollo futuro de la empresa. Conceptos básicos; completó la redacción, carga, distribución y archivo de diversos documentos de oficina, materiales para reuniones, materiales para informes y materiales promocionales; completó la clasificación y encuadernación de diversos documentos de la empresa, especialmente con el desarrollo de la financiación de este año, una gran cantidad de documentos corporativos; calificaciones y preparación de documentos diversos.
(2) Completar la compra, distribución y estadísticas de material de oficina en la sede, hacer un buen trabajo en el despacho de vehículos y hacer un buen trabajo en el mantenimiento de vehículos, revisión anual y pago de tasas de mantenimiento de carreteras.
(3) Completar el pago de facturas de teléfono, electricidad y agua, y ayudar en la construcción del sitio web y el mantenimiento de la red.
(4) Basado en la idea de "servicio", tome la iniciativa para manejar adecuadamente varios problemas diarios de varios departamentos de la sede.
Haga un buen trabajo en el trabajo de interfaz con la administración de la propiedad, como la colocación de vehículos, procesamiento de tarjetas de autobús, procesamiento de cortes de energía, carga de medidores, envío y recepción de cartas, etc. Haga un buen trabajo limpiando la oficina central de la empresa, las salas de conferencias y las áreas públicas, reemplazando el papel higiénico y los tapetes, decorando el área de la oficina central y manteniendo y depurando los acondicionadores de aire. , proporcionando un ambiente de oficina cómodo y limpio para la sede y mejorando la eficiencia laboral de los empleados.
(5) Otro trabajo:
① Planificó y organizó con éxito la Gala del Festival de Primavera de 2016 y editó e imprimió el quinto número de "Three Dragons".
(2) Prepare y solicite la Medalla Laboral “Enriqueciendo al Pueblo y Prosperando Shandong” de Zhuang Zong y la Medalla Laboral “1 de Mayo” del General Geng.
③Completar con éxito la revisión anual de productos de alta tecnología, empresas de alta tecnología y empresas libres de inspección, así como la declaración y reemplazo de datos de medidores de calor para productos de alta tecnología.
(4) Ayudó a financiar más de 20 registros de empresas individuales y utilizó 16 de ellos para solicitar préstamos personales con el fin de recaudar fondos de desarrollo para la empresa.
⑤Declaración del proyecto. Este año, se completó con éxito el trabajo de solicitud para el Fondo de Innovación, el Proyecto del Plan de Desarrollo Científico y Tecnológico de Jinan y el Proyecto del Fondo de la Industria de la Información de Jinan. Entre ellos, los proyectos del Fondo de Innovación y del Fondo de la Industria de la Información de Jinan fueron aprobados con éxito, recibiendo financiación gratuita de 350.000 yuanes y préstamos a bajo interés de 4 millones de yuanes, respectivamente. Además, se completó el seguimiento de los datos de los proyectos del Plan de Desarrollo Científico y Tecnológico de Jinan aprobados el año pasado.
⑥Con el fin de ahorrar costos de producción y mejorar el rendimiento del producto y el flujo del proceso, se lanzó el proyecto "Idea Dorada" en la rama de fabricación, y realmente se aplicaron buenas sugerencias a la gestión de producción y se lograron excelentes resultados.
⑦Realización de competiciones de baloncesto, bádminton y fútbol y distribución de premios, lo que enriquece la vida cultural amateur de los empleados y mejora la cohesión y el sentido de pertenencia de los empleados.
En resumen, debido a los grandes cambios en la forma durante el año pasado, mientras cambiamos nuestro pensamiento y métodos de trabajo, hemos clasificado y capacitado varios puestos y personal, pero todavía hay deficiencias en nuestro trabajo. . Estamos preparados para lograr un gran avance el próximo año.
Por ejemplo:
1. Reforma del sistema salarial y establecimiento de un sistema de evaluación del desempeño. La implementación el próximo año es clave para garantizar que este trabajo motive a los empleados y realmente se dé cuenta del valor de los recursos humanos.
2. Fortalecer la coordinación y mejorar la calidad del servicio. Para servir mejor a nuestros superiores, pares y bases, mejoraremos nuestra ejecución y mecanismos de retroalimentación rápida a un alto nivel.
3. El ahorro y el control de costes seguirán siendo el foco el próximo año. Analizar la psicología de los proveedores y realizar negociaciones de precios estratégicas y paso a paso.
4. Realizar una investigación en profundidad sobre las necesidades de cada departamento y analizar el estado de desarrollo de la empresa, lo que ayudará al desarrollo de la empresa. La atención se centra en el año del cliente clave del próximo año, organizaremos una serie de capacitaciones.
5. Este número de "Three Dragons" no pudo publicarse debido a la fuente del manuscrito y varias razones, pero ha entrado en el trabajo final de acabado, esforzándose por realzar la imagen de la empresa en trabajos de publicidad externa. y convertirse en el verdadero hogar espiritual de los empleados.
En definitiva, el Centro Administrativo y de Recursos Humanos se posicionará correctamente, apoyará el negocio principal de la empresa y hará sugerencias para el desarrollo de la empresa.
Resumen personal del trabajo de los empleados en la empresa por etapa 5
El tiempo siempre vuela. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de un año desde que llegué al proyecto Shendan de CCCC First Bureau. Mirando hacia atrás y reflexionando sobre mi ignorancia cuando llegué por primera vez y mi familiaridad gradual con el trabajo durante el año pasado, tengo una experiencia personal del trabajo de construcción civil de la Oficina General. Durante los 20__ años, con la atención y el cuidado de los líderes del proyecto y el fuerte apoyo de colegas de varios departamentos, me adherí al principio de servicio, siempre me exigí estrictamente, mejoré mi propia calidad, trabajé duro y me esforcé por seguir adelante. desarrollo del proyecto. Haz tu aporte y cumple con tu deber. Al final del año, me gustaría informar a todos los líderes y colegas sobre la experiencia fragmentada y la comprensión inmadura en la práctica, así como el resumen del trabajo del año pasado, de la siguiente manera:
Primero, el empleado de oficina general es una persona que puede Un puesto que inspira sabiduría y se convierte en una persona útil.
La labor de la Dirección General es muy integral y cuenta con un amplio abanico de contactos. Deberíamos aprovechar al máximo nuestras ventajas, conectar el pasado y el futuro y conectarnos horizontalmente. El alcance del trabajo es amplio y es necesario no solo hacer un buen trabajo en los asuntos del departamento, sino también coordinar los asuntos de otros departamentos. En segundo lugar, la gama de servicios es amplia, de arriba a abajo, de grande a pequeño, todo estará reunido en la oficina y el contenido del trabajo es extremadamente complejo. La coordinación interna y externa es muy importante. Ya sea que se trate de informes o emisión, se requiere comunicación de oficina, negociación, organización e implementación.
Debido a la naturaleza integral del contenido del trabajo, como empleado del Departamento de Dirección General, trabajo horas extras, sacrificando especialmente el tiempo de descanso y entretenimiento para obtener más oportunidades de aprender conocimientos, desarrollar talentos y mejorar la calidad. Los requisitos de trabajo son altos, la carga es pesada y el ritmo es rápido, lo que puede cultivar un estilo de trabajo intenso, rápido, riguroso y eficiente, si no puedes dominar un determinado trabajo, no es malo aprender más; y familiarizarse plenamente con él. En el último año de trabajo, siento que en este puesto puedo obtener una capacitación multifacética y completa, y algunos logros pueden incluso beneficiarme de por vida.
1. Aceptar una gran cantidad de información puede ampliar tus horizontes, ampliar tu forma de pensar y aprender más. Los oficinistas tienen ventajas únicas a la hora de recibir información. Por un lado, las comunicaciones entre propietarios, supervisores, oficinas, áreas de trabajo y otras unidades generalmente circulan a través de la oficina general, por otro lado, si se conocen de antemano las intenciones del líder, el departamento de gestión de proyectos emitirá documentos, instrucciones y; avisos de reuniones relevantes para cada área de trabajo. Por otro lado, la situación en cada departamento se conoce desde hace mucho tiempo. Esta ventaja de canales de información fluidos, una amplia gama de fuentes y una gran autenticidad no sólo crea y proporciona condiciones favorables para realizar el trabajo, sino que también ayuda a las personas a enriquecer sus mentes y activar su pensamiento.
2. Involucra una amplia gama de áreas de trabajo y puede aprender de las fortalezas de los demás, absorber la esencia y capacitarse en el proceso de realización de diferentes tipos de trabajo. Las reuniones matutinas, las reuniones de diez días y las reuniones especiales organizadas por los departamentos pertinentes del departamento de gestión de proyectos a menudo señalan la dirección de la construcción de la sección de ofertas y el trabajo de cada departamento; el discurso del líder del proyecto a menudo involucra varios aspectos del trabajo; a menudo tiene que cooperar con colegas de diferentes departamentos para redactar planes WW, escribir un resumen del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, establecer una base de datos de problemas de investigación, informar al informe semanal WW de Shen Jing Company, informar a la base de datos de tierras. cuestiones de adquisición y demolición de la sede de Shen Dan e informar al progreso del proyecto de la Oficina de Transporte Municipal de Benxi.
Usar diferentes métodos de trabajo en diferentes tipos de trabajo a menudo te hará sentir más familiarizado con un campo cuando entres en contacto con un trabajo; participar en una actividad más te dará más experiencia laboral; Cuanto más trabajas con compañeros de otros departamentos, más aprendes un método de trabajo.
3. Altos estándares de trabajo y requisitos estrictos. Puedes convertir el estrés en motivación y desarrollar el buen hábito de ser cauteloso y concienzudo en todo. Como administrativo del Departamento General debo revisar y comprobar estrictamente los documentos emitidos por el departamento de gestión de proyectos de cada área de trabajo. Por un lado, en cuanto a los estándares de escritura, se aclaran las divisiones de escritura superior, escritura inferior y escritura paralela, por otro lado, en cuanto al formato del texto, comprobar si se ajusta a las especificaciones, si hay errores tipográficos; etc., y si las frases son fluidas.
Además, se debe implementar estrictamente el sistema de registro de sellos para cada departamento. Cuando llegué al proyecto por primera vez, cometí muchos errores en el uso de sellos y no implementé estrictamente el sistema de registro. Bajo las tolerantes enseñanzas del líder del proyecto, me di cuenta de la importancia de utilizar el registro de sellos. El uso de sellos de proyecto por parte de cada departamento deberá ser aprobado por el supervisor. Si el líder no está disponible, debe llamar para recibir instrucciones e imprimir solo después de que el líder esté de acuerdo.
En segundo lugar, las obras de construcción civil de la Oficina Integral no son un asunto menor.
Como oficinista no sólo debes realizar trabajos escritos, sino también hacer las cosas bien y mantener reuniones. En más de un año de experiencia laboral, lo que más he hecho suele ser una gran cantidad de trabajo rutinario trivial. A lo largo del año estoy ocupado y no puedo decir lo que he logrado, sino más bien prevenir errores y equivocaciones. Por un lado, si la circulación y distribución de los documentos es oportuna, por un lado, si los contenidos revisados y aprobados por los líderes se transmiten a tiempo a los distintos departamentos y áreas de trabajo, por otro lado, si los documentos circulados son adecuados; conservado, por otro lado, si los documentos archivados son convenientes y rápidos. Averigüe si el inicio de sesión de la cuenta es meticuloso. En la práctica laboral, presto más atención a los siguientes puntos:
1. Se deben hacer pequeñas cosas para que sucedan grandes cosas. Esta es una cuestión de actitud laboral. La Oficina General es el departamento que recibe, envía y circula documentos a todos los niveles. Como empleado de la oficina general, es directamente responsable del envío, recepción y circulación de todos los documentos. Si la transferencia no se realiza a tiempo, puede afectar las relaciones, retrasar el trabajo y causar problemas innecesarios. Por lo tanto, debemos prestar suficiente atención a cada trabajo que asumimos, establecer un sentido de propiedad, actuar de inmediato y ser responsables de la finalización del trabajo.
2. No importa lo ocupado que esté, debe producir productos de calidad. Esta es una cuestión de estándares laborales. La experiencia laboral del año pasado me ha hecho sentir que cuanto más trabajo haces, más debes prestarle mucha atención; cuanto más ocupado estás en el trabajo, menos puedes perder la cabeza y más urgentes son los requisitos; cuanto menos impetuoso. A la hora de organizar documentos y manejar cosas, no sólo debemos evitar cometer errores, sino también fortalecer nuestra conciencia de calidad y hacer una cosa a la vez.
3. Buscar la iniciativa desde la pasividad. Esta es una cuestión de estado mental. El trabajo del departamento de gestión integral tiene las características de fuerte servicio, fuerte subordinación y fuerte pasividad. El trabajo debe obedecer a la diligencia del liderazgo y girar en torno al líder. Generalmente las cosas en el trabajo son repentinas, pero eso no significa que solo podamos esperar a que la comida esté lista y afrontarla pasivamente. De hecho, sólo dando rienda suelta a la iniciativa subjetiva podremos convertir la pasividad en iniciativa. Lucha en batallas más duras, anticipate a los tiempos, piensa en todo con antelación y haz tu trabajo con antelación. Sólo haciendo mucho trabajo sorpresa podremos completar la tarea con calidad y cantidad.
3. A medida que pasa el sol, el cielo está despejado y el sol está alto, las tareas mensuales se resumen mensualmente.
1 Desde la reanudación del trabajo en febrero de 2020, el Departamento de Asuntos Generales ha recibido un total de 482 comunicaciones de la Compañía Beijing-Shenyang y la Sede de Shendan, 412 comunicaciones de la Sede de Construcción del Proyecto de la Estación de Ferrocarril Sur de Shenyang y. China Communications Group Corporation Hubo 228 comunicaciones, incluidas 76 comunicaciones desde la estación de supervisión y 18 comunicaciones desde el área de trabajo. Entre los documentos distribuidos a cada área de trabajo, se encuentran 213 avisos de despacho, 73 documentos pelirrojos, 21 actas de reuniones y 8 avisos de despacho internos. El envío y la recepción diarios, así como los documentos que deben manejar cada área de trabajo después de ser revisados y aprobados por los líderes, se escanean y envían a cada área de trabajo, y se recuerda de inmediato a varios departamentos del departamento de gestión de proyectos que los manejen. Registrar y registrar los documentos enviados y recibidos todos los días, y verificar los documentos enviados y recibidos el mismo día con el personal del departamento general de cada área de trabajo para asegurarse de que no se pierda ningún documento.
2. Emitir las "Medidas de gestión del papel" de acuerdo con la situación del uso del papel en la oficina y garantizar la recogida y el registro del papel. Según las estadísticas de mayo al 20 de junio__, el consumo de papel de varios departamentos del Departamento de Gestión de Proyectos es de aproximadamente 8 paquetes por mes. Suponiendo que un paquete de papel cuesta 28 yuanes, el gasto mensual en papel de impresión del departamento de gestión de proyectos es de 224 yuanes. Además, con la aprobación del líder del proyecto, el Departamento General ha tomado las siguientes medidas para reducir o incluso eliminar la extravagancia y el desperdicio de papel: cada departamento imprime documentos y los envía al Departamento General, quien los imprimirá de manera uniforme; impresión a doble cara para mejorar la utilización del papel; revisar los manuscritos cuidadosamente, reducir las tasas de error; fortalecer la supervisión y la supervisión bidireccional.
3. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de adquisiciones de suministros de oficina y el sistema de registro del libro mayor de almacenamiento. Los suministros de oficina del departamento de gestión de proyectos incluyen principalmente: bolígrafos de carbón, recargas, cuadernos, grapadoras, grapas, borradores, lápices 2B, pegamento, clips para varillas, tinta de impresión, baterías 7#, baterías 5#, cajas de archivos, cinta adhesiva, clips, A4. papel, papel A3, cartuchos de tinta para impresora (copiadora).
Las máquinas de fax HP del Departamento de Gestión General generalmente reemplazan los cartuchos de tóner una vez cada medio mes; las impresoras en color HP también han reemplazado los cartuchos de tóner tres o cuatro veces desde que se compraron. La frecuencia de reemplazo específica depende de la cantidad de impresiones en el mes; Los cartuchos de tóner para impresoras grandes Canon se reemplazan aproximadamente dos veces una vez al mes.
En cuarto lugar, fortalecer la comunicación y dar un paso atrás.
En el trabajo, debido a las diferentes posiciones y perspectivas, las fricciones son inevitables, lo que requiere que fortalezcamos continuamente la comunicación durante el proceso laboral. Enfrentar los problemas en lugar de evitar los conflictos; resolver los problemas en lugar de demostrar que la otra persona está equivocada; pensar en el lugar de los demás en lugar de ser terco. A través de la comunicación, permita que la otra parte comprenda lo que quiere expresar y luego tome medidas efectivas para resolver los problemas existentes, a fin de realizar mejor el trabajo y crear un buen ambiente laboral.
Verbo (abreviatura de verbo) llevar adelante el pasado y abrir el futuro, comportarse correctamente
En el último año de trabajo y vida, gradualmente descubrí que todavía tengo muchas deficiencias. y áreas de mejora: Me falta iniciativa, menos comunicación con los líderes, consideración insuficiente al encontrar problemas; no soy lo suficientemente flexible al considerar los problemas, falta de sentido de iniciativa y deficiencias en la comprensión correcta de las intenciones del liderazgo y en el servicio a los líderes por adelantado; indeciso cuando se trata de asistencia al liderazgo Indeciso, indeciso.
Se acerca el 20__. Este es un año lleno de desafíos y oportunidades. En el nuevo año resumiré experiencias, superaré debilidades, corregiré deficiencias, fortaleceré el aprendizaje y me dedicaré al trabajo con buena actitud, convicciones firmes y pleno entusiasmo por el trabajo. Piense detenidamente, mejore constantemente, esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, manténgase al día con las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación y contribuya al desarrollo de la empresa.