Discurso resumido de la reunión de fin de año
Discurso resumen de fin de año 1
Estimados líderes y compañeros de la empresa:
¡Hola a todos!
El tiempo vuela y los pasos son cada vez más lejanos. Este año, el torbellino de la crisis financiera mundial continúa sacudiendo a nuestro país, y el impulso turbulento de la crisis también afecta a nuestras empresas. En este año difícil y poderoso, bajo la brisa primaveral de "promover la demanda interna y mantener el crecimiento" del país y bajo el liderazgo correcto de la oficina de nuestro gerente general, hemos superado muchas dificultades y logrado resultados gratificantes. Al mismo tiempo, con el 60.º aniversario de la fundación de Nueva China, nuestra empresa celebra su 70.º aniversario. ¡Este año, con la ayuda de este fuerte viento del este, también maduré mucho, gané mucho y entendí mucho bajo este gran árbol! Para resumir cuidadosamente el trabajo y el trabajo planificado durante el año pasado, me gustaría aprovechar esta oportunidad para informar a todos los líderes y colegas de la siguiente manera:
1. Mi comprensión del trabajo de marketing de Baishaxi
Cuando se trata de té negro Anhua, ¡no puedes prescindir de Baishaxi! Baishaxi es la empresa líder de té oscuro Anhua y es conocida como la marca "Dayi" entre el té oscuro Anhua. ¡Las ventas son la vida de una empresa! La oficina del director general de nuestra empresa se centra estrechamente en la estrategia de marketing de "construir canales para ver las ventas", implementa la ideología rectora del marketing de "conocer el mercado y ganarse el corazón de la gente", mejora constantemente la construcción de puntos de distribución, promueve vigorosamente el " "Baishaxi", y logra el objetivo de "construir una marca y vender productos". Estamos a la vanguardia de las empresas de té de Hunan con el objetivo de operación de marketing de "cultura y entrega de salud"; al mismo tiempo, nos enfocamos en la capacitación. del equipo de ventas, ampliar aún más nuestro pensamiento y proporcionar plataformas de desarrollo para los miembros del equipo en diferentes regiones y departamentos, para que los miembros del equipo puedan mejorar su sentido de responsabilidad profesional y ser más responsables de su trabajo. El negocio está lleno de amor.
En segundo lugar, revisar el trabajo personal
1. Gestionar y ampliar el mercado a nivel de prefectura en Hunan. El posicionamiento se basa en el conocimiento y el potencial de desarrollo del té oscuro Anhua en cada mercado, es decir, centrarse en desarrollar el área X, consolidar el área X y operar las áreas X y X.
Para establecer una red de marketing en el mercado a nivel de prefectura, viajaremos a todas partes, ya sean días festivos o días lluviosos, para encontrar conocidos y amigos que tengan una gran reputación para el producto y tengan ciertas Influencia en el área local para establecer puntos de distribución. Nuestros productos y distribuidores están disponibles en todas partes. Se han establecido un total de 8 puntos de distribución especial, y se han establecido 8 puntos de distribución especial más y 50 puntos de distribución (desarrollados por distribuidores especiales), incluidas 12 tiendas especializadas en imágenes de Baishaxi. En este punto, las ciudades a nivel de prefectura de Hunan se han desarrollado de manera integral.
2. Comprender y desarrollar el mercado de Guangdong. Debido a las necesidades del mercado, la empresa me envió desde mayo hasta mediados de octubre de este año para comenzar a comprender y explorar el mercado de gd nuevamente. Ayudar al agente general original en la etapa inicial, por un lado, comprender el funcionamiento del mercado y la situación del inventario del agente general original y dominar la base de clientes. Por otro lado, me ha beneficiado mucho aprender a tomar té con X. A mediano plazo, se realizó un estudio de mercado de sz, dg y zs, que proporcionó información valiosa para que la empresa comprenda mejor el funcionamiento del agente general. Al mismo tiempo, desarrollamos un distribuidor en la Región X (ahora el agente general en la Región X) y brindamos orientación laboral preliminar, lo que jugó un papel muy bueno. Posteriormente, bajo los arreglos específicos de los líderes de la empresa, ayudó a X a prepararse para el establecimiento y operación específica del centro de marketing de X.
3. Ampliar el negocio en X ciudad, X provincia. Aunque actualmente el mercado X no lo administra uno mismo, como vendedor, uno debe utilizar todos los aspectos de los recursos del cliente para expandir el negocio de la empresa. Las compras específicas a estos dos distribuidores se completaron a finales de junio, cuando me tomé unos días de baja por enfermedad mientras estaba hospitalizado. Actualmente, los distribuidores de ambos lugares tienen plena confianza en la marca "Baishaxi". El distribuidor X mejoró la producción de cultivo de té en la tienda y organizó que dos empleados de ventas se comunicaran con la empresa. El distribuidor X planea encontrar una nueva tienda de más de 60 metros cuadrados para que sea una tienda con imagen de marca "Baishaxi". Los comerciantes de ambos lugares esperan que los líderes de la empresa tengan tiempo de acercarse, echar un vistazo y brindar orientación.
4. Aprender continuamente conocimientos empresariales e integrar la teoría con la práctica. Los vendedores no están calificados si no tienen un sólido conocimiento comercial. Sabiendo que carecía de conocimientos sobre el té y no tenía la oportunidad de ingresar a la Universidad Agrícola para recibir capacitación, tuve que usar mi tiempo de la tarde para familiarizarme con libros como Hunan Dark Tea, Anhua Dark Tea y Chinese Tea Classics, y consultar Información en línea sobre té oscuro y otros tés. Combinado con el desarrollo empresarial, produje conocimientos históricos sobre el té oscuro Anhua, conocimientos sobre el té oscuro Baishaxi, recomendaciones empresariales de Baishaxi y más.
Beber té oscuro Baishaxi, cuatro cursos, brindó 30 capacitaciones a los socios de ventas de té oscuro Baishaxi en Guangzhou, Shanghai, Hunan y Guangxi, lo que les permitió comprender mejor el té oscuro Anhua y el té oscuro Baishaxi y resolver algunos problemas en las operaciones comerciales.
5. Gracias a la orientación de los líderes de la empresa, trabajé duro, guié activamente la publicidad, establecí y consolidé puntos de venta y completé ventas de * * *: X millones de yuanes, el doble de la cantidad original.
Tercera experiencia personal
Ese fue el segundo año después de dejar la escuela y unirme a Baishaxi. ¡Este año ha sido muy gratificante, agotador y divertido al mismo tiempo! Estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por su confianza y capacitación, así como por el apoyo de otros colegas, lo que me permitió administrar un mercado por mi cuenta y brindarme la oportunidad de capacitar a los empleados de los distribuidores.
Durante este año, estoy muy orgulloso de considerar a los distribuidores como mis amigos, ganarme su favor, resolverles o explicarles algunos problemas operativos, mantenerme en contacto con ellos por teléfono con frecuencia, enviándoles mensajes de texto navideños, también conocí a muchos amigos en la industria del té y cultivé un grupo de clientes potenciales para el té negro Baishaxi.
En cuarto lugar, comprender correctamente, descubrir deficiencias y planificar el futuro.
En los dos años transcurridos desde que entré a Baishaxi, he adquirido mucha experiencia y he recibido una formación cuidadosa por parte de la empresa. líderes y un fuerte apoyo de mis colegas, pero sé que todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo, especialmente: 1. Bajas calificaciones académicas y nivel empresarial 2. Los jóvenes carecen de experiencia social y experiencia práctica; Impaciente al tratar con problemas y operaciones comerciales. Estos tres puntos son los objetivos que quiero aprender y corregir en el futuro. En el trabajo futuro, debemos ser modestos y prudentes, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, llevar adelante los logros, corregir las deficiencias y esforzarnos por ser un talento útil en Baishaxi. Estoy decidido a completar la construcción de 8 tiendas de imagen de marca "Baishaxi", establecer 8 puntos de distribución especiales, realizar 50 capacitaciones sobre conocimientos sobre té negro para socios de ventas de té negro Baishaxi y planear completar ventas de X millones de yuanes.
La arena blanca es fina, según tengo entendido desde que asumí el cargo: así como la costumbre de Xunzi de "acumular un pequeño arroyo para llegar a mil millas", el humilde y cuidadoso arroyo fluye con nuestra pasión por la lucha y futuro sabio. Como empresa líder en nuestra ciudad e incluso en nuestro condado, no solo es el pilar para promover nuestro desarrollo económico, sino también un arma mágica para resolver muchos problemas sociales como el empleo y beneficiar a la sociedad. ¡Es un nuevo año nuevamente! ¡El año que viene, el impulso de la motivación se convertirá en el pilar espiritual de mi trabajo! Como joven militante del partido formado en la escuela, debo fortalecer mi confianza, ofrecer sugerencias, concentrarme de cerca en la oficina del gerente general, planificar el futuro, buscar el desarrollo, fortalecer el aprendizaje de calidad profesional, respetar y amar a los compañeros de la empresa, y trabajar juntos en el trabajo. Obedecer resueltamente las disposiciones de los líderes de la empresa, considerar la empresa como su hogar, esforzarse por aumentar los ingresos de la empresa, ganarse la confianza de los líderes, obtener el reconocimiento de los colegas, recompensar la capacitación de los líderes con excelentes resultados y continuar esforzándose.
Finalmente, deseo a los líderes y compañeros de la empresa:
¡Un gran salto adelante!
¡Buena suerte y buena salud!
¡Que nuestro río Baisha sea cada vez más próspero! ¡Cada vez más popular! ¡Dejemos que la marca de té negro Baishaxi se globalice!
Discurso resumen de fin de año 2
Camaradas, hermanos y hermanas: El viento invernal sigue soplando y los copos de nieve siguen volando.
Aunque ya es un invierno severo, el frío no puede detener mi entusiasmo interior. Se acerca el invierno, ¿puede quedar muy atrás la primavera? El año pasado fue el año en que me embarqué en un nuevo trabajo. Bajo la formación de los líderes de la empresa, con el fuerte apoyo de mis compañeros y el aprendizaje continuo, asumí el cargo de gerente financiero.
Este año sentí la profunda preocupación de los líderes de la empresa por nosotros, y también sentí la profunda amistad entre mis compañeros quienes “estaban retorcidos como una cuerda, trabajaban duro para lograr el mismo objetivo, y todos remaban y navegó el barco”. Con el liderazgo vertical del máximo líder y el firme apoyo de mis hermanos y hermanas, trabajo como pato en el agua.
Ahora quiero resumir mi trabajo y reportarlo a mis hermanos y hermanas que me apoyan verticalmente.
En primer lugar, fortalecer la gestión de fondos y establecer el estatus del departamento de finanzas como el departamento central de la empresa.
La gestión empresarial toma la gestión financiera como núcleo y la gestión financiera se basa en la gestión de fondos. Como viejo camarada que ha trabajado en finanzas durante más de diez años, conozco la importancia de la gestión de fondos para el departamento financiero.
En los últimos años, el Departamento de Finanzas ha sido intimidado repetidamente. Lo veo en mis ojos y siento ansiedad en mi corazón. A los ojos de otros departamentos de la empresa, el Departamento de Finanzas es solo contabilidad. ¡Lo siento profundamente por los camaradas de nuestro departamento! ¡Y juré que mientras me convirtiera en administrador financiero, revertiría esta situación y derribaría la arrogancia del "enemigo"! Cuando asumí el cargo, utilicé la gestión de fondos como un gran avance para cambiar la imagen de nuestro departamento de finanzas.
Formular y publicar medidas de gestión de fondos de la empresa. Planificar y gestionar todos los fondos de la empresa. Todas las firmas de los vicepresidentes deben ser aprobadas por el gerente general, y todos los reembolsos de gastos de cada vicepresidente deben ser firmados por el gerente general antes de que puedan procesarse. Con el firme apoyo del director general, aplastamos una tras otra la conspiración de los vicepresidentes.
A través de la gestión planificada de los fondos, se ha mejorado el flujo de caja de la empresa y la empresa también se ha librado de una deuda elevada a través del contacto con los bancos, la línea de crédito de la empresa ha aumentado mediante el uso de recursos financieros; instrumentos, especialmente bancos El uso de letras de aceptación ha aliviado enormemente la presión financiera de la empresa, ha reducido los préstamos de la empresa en 30 millones de yuanes y ha ahorrado casi 2 millones de yuanes en gastos financieros.
¡Estas tareas me hicieron sentir profundamente que la calidad de la gestión de fondos es el beneficio de la empresa! En el futuro, el Departamento de Finanzas continuará fortaleciendo la gestión y esforzándose por crear mayores beneficios económicos para la empresa.
2. Fortalecer la supervisión de costos, revisar los métodos de gestión de costos de la empresa, celebrar reuniones de análisis de costos según lo programado y reducir continuamente los costos de la empresa.
La empresa es una empresa de alta tecnología. En el pasado, la competencia en el mercado no era feroz y las empresas obtenían beneficios excesivos gracias a la alta tecnología, lo que hacía que los conflictos de las empresas fueran menos prominentes. Sin embargo, en los últimos años, con la intensificación de la competencia en el mercado, los beneficios de la empresa han disminuido año tras año. Por comprensión, sé que aunque la empresa depende de "la tecnología y el territorio del mercado", las ganancias aún han caído drásticamente. La razón principal es la extensa gestión de la empresa. Los compañeros que ocupan puestos directivos en la empresa proceden principalmente de formaciones técnicas. Aunque todo el mundo sabe que "la ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas", en la realidad de la feroz competencia del mercado, han ignorado la dura verdad de que "la gestión son las principales fuerzas productivas".
El análisis periódico de costes mensuales puede resultar muy eficaz. Los cuatro productos que generaron pérdidas el año pasado convirtieron las pérdidas en ganancias este año. Al mismo tiempo, mediante el análisis de los productos de advertencia de costos, se toman varias medidas de monitoreo de manera oportuna para reducir los costos de manera efectiva. A través de la investigación, descubrimos que el objetivo de la gestión de costos es eliminar pérdidas, reducir costos y mejorar la eficiencia.
En tercer lugar, continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo básico, proporcionar datos financieros precisos y confiables de manera oportuna y brindar apoyo en la toma de decisiones a los líderes de la empresa.
Los estados financieros son un reflejo concentrado del estado financiero y los resultados operativos de la empresa.
Los estados contables financieros y de gestión proporcionados este año son bastante oportunos y precisos. El director general ha afirmado en repetidas ocasiones que el departamento financiero interviene activamente en la toma de decisiones de la empresa.
Este año nuestro departamento ha rechazado varios pedidos de la empresa por valor de decenas de millones de dólares, lo cual es el resultado de que nuestros camaradas proporcionaron datos precisos de manera oportuna. La empresa quiere ampliar el mercado, pero también debe tener cuidado con los riesgos. El departamento financiero es el último obstáculo para captar los riesgos. Varios de los pedidos rechazados este año ahora parecen correctos. Varios competidores que aceptaron pedidos que nosotros rechazamos se encuentran ahora en la ruina financiera. ¡Aplaudamos a nuestros líderes por su sabia toma de decisiones! En cuarto lugar, es necesario perfeccionar los puestos del departamento, realizar evaluaciones por persona y movilizar el entusiasmo de todos.
Aunque hay muchas camaradas en nuestro departamento, calculé cuidadosamente que entre los doce, seis camaradas son familiares y parientes de los líderes del grupo. Sé que estas seis flores doradas son espinas a los ojos del ex director del departamento, pero a mis ojos, queridas hermanas, ¡ustedes son los verdaderos tesoros en mis manos! ¡Siempre que usted apoye el trabajo, definitivamente obtendrá el apoyo del grupo! Sé que tienes dificultades en el trabajo, pero todos tenemos muchas habilidades. El líder anterior tenía prejuicios contra usted, pero tengo un principio importante: colocarlo en la posición más adecuada. Este año hemos ajustado nuestras posiciones. El trabajo rutinario se ha confiado a unos pocos jóvenes y usted está liberado para fortalecer la gestión de la empresa. También disponemos de indicadores claros para la valoración de cada puesto. Estoy muy satisfecho con su trabajo y el trabajo del departamento. A juzgar por los resultados de la evaluación actual, nuestro departamento saltó del penúltimo año pasado a los tres primeros, ¡logrando un avance histórico! Aún queda mucho por resumir, pero siempre he hecho sólo las cosas más importantes.
Como todos sabemos, los logros de este año se han conseguido con mucho esfuerzo y pertenecen a todos. Esto se debe al apoyo de los líderes de la empresa y al arduo trabajo de nuestros camaradas. ¡Desde aquí quiero expresarle mi más sincero agradecimiento! Los logros son sólo el pasado, no el futuro. Por lo tanto, quisiera advertir a los camaradas aquí presentes: ¡Asegúrense de protegerse de la arrogancia y la impetuosidad y mantengan un estilo de trabajo modesto y prudente como persona financiera! Camaradas, deben saber que hemos derrotado a muchos "enemigos" este año, pero los "enemigos" no morirán. ¡Definitivamente lanzarán rondas de ataques el próximo año! ¡Debemos mantener una gran energía y un alto espíritu de lucha para cortar al "enemigo" de raíz! Camaradas, hermanos y hermanas, ¡brindemos por nuestra victoria! Ha sonado la bocina de carga. ¡Vamos, unamos nuestras manos para lograr una mayor victoria para el Departamento de Finanzas en la nueva era! .
Discurso resumen de fin de año 3
¡Hola a todos!
En primer lugar, quiero decir que no es razonable e irrazonable por mi parte emprender la tarea de recomendar discursos para el Departamento de Papelería y Productos Deportivos. Nuestro departamento ha tenido un muy buen desempeño durante el año pasado, ocupando el primer lugar entre todos los departamentos en términos de ingresos de divisas, y los cuatro empleados comerciales tienen muy buenas ganancias, pero estoy perdiendo dinero, así que creo que es mejor invitar a camaradas como Ruan Hang, Li Li y Li Yuhong hablarán. Tiene sentido, fue precisamente por mi pérdida que el departamento renunció. Lo más importante es hacer un buen resumen, comunicarse a través de discursos, encontrar formas de mejorar el trabajo, ser valiente después de la vergüenza y esforzarse. para ponerse al día en el nuevo año. Desde esta perspectiva, creo que tiene sentido que los líderes de la empresa y los compañeros de departamento hagan tales arreglos de recomendación.
El año pasado, debido al impacto de la crisis financiera, mi negocio químico disminuyó drásticamente. La primera mitad del año fue sombría, pero la segunda mitad del año mejoró ligeramente. ¿Cómo superé las dificultades este año? ¿Qué puedo decirte? Si sólo hablamos de negocios, prácticas de comercio exterior, cómo obtener ganancias y cómo ampliar el alcance de los negocios, creo que los vendedores destacados aquí deberían tener más contenido de qué hablar, y los jóvenes camaradas aquí estarán más interesados en escuchar. Así que no quiero hablar de eso. El maestro Qiu ha alentado previamente a nuestros camaradas que están hablando hoy a hablar sobre sus propias experiencias, historias personales y vivencias, por eso quiero hablar sobre cosas que me interesan y hablar sobre dos experiencias sobre cómo lidiar con las dificultades del año pasado: el primero El contenido es rectificar los asuntos internos; el segundo contenido es el ejercicio físico. No te sorprendas. No tengo ninguna historia. Solo tengo un proceso. Lo sacaré y me comunicaré contigo. Una es completar la tarea de hablar y la otra es aprovechar esta oportunidad para ayudarlo.
El año pasado, llegó la crisis financiera, el volumen de negocios cayó drásticamente y, objetivamente, hubo más tiempo libre. Cuando no esté haciendo nada, reflexionaré sobre cómo marcar la diferencia en un mal ambiente y me animaré en lugar de no hacer nada. Por eso quiero poner mi casa en orden. Los antiguos decían que si eres rico, ayudarás al mundo; si eres pobre, te cuidarás y gobernarás el país. Hoy en día, el negocio está decayendo y la gente es pobre. Ordenar la casa es cultivar el carácter moral y cuidar de uno mismo. Sólo mediante la autocuración podremos realizar mejores negocios, mejorar la eficiencia, cambiar las crisis y superar las dificultades inmediatas.
Este tipo de limpieza no consiste solo en barrer el piso y limpiar las mesas, sino que también incluye organizar los archivos comerciales para mantener el proceso de trabajo ordenado. Hago las cosas muy desordenadamente y muy lentamente. A veces buscar algo para transferir es muy ineficiente. No solo el escritorio está desordenado, sino que también la computadora. Tengo muchos archivos de escritorio en mi computadora. Aunque no me he perdido nada después de trabajar en un entorno así durante mucho tiempo, no puedo hacer muchas cosas cuando voy a trabajar todos los días y la eficiencia es baja, lo que también es una pérdida. Hablando de eso, este es un hábito personal, especialmente cuando personas como yo llegamos a la mediana edad, los malos hábitos son difíciles de cambiar. Recuerdo una vez que Wang Shuji vino a nuestra oficina y me criticó cuando vio las malas condiciones sanitarias. Hice rectificaciones después, pero no pasó mucho tiempo antes de que la higiene empeorara. Este es un hábito que no se puede cambiar. La gente es realmente diferente. Muchos camaradas tienen muy buenos hábitos de trabajo que vale la pena aprender. Permítanme darles un ejemplo, como Li Youduo y otros, así como Chu y otros del Departamento de Herramientas Mecánicas. Sus escritorios están realmente limpios, organizados y ordenados. Dicen que las personas con un escritorio desordenado tienen más probabilidades de tener problemas de estómago. Me temo que este mal hábito es la razón. Entonces, durante el año pasado, realmente puse mucho esfuerzo en cambiar mis hábitos y rectificar mis asuntos internos. Recuerdo que el Maestro Qiu dijo que nuestro trabajo económico y de comercio exterior requiere precisión y organización, por lo que quienes necesitan realizar este trabajo deben tener esta cualidad. Aunque el asunto es pequeño, mi experiencia es realmente profunda y vale la pena compartirla.
Hay otra experiencia importante en la rectificación de asuntos internos que me gustaría discutir con los camaradas, que es la cuestión del Feng Shui. Hay muchos camaradas en nuestra empresa que entienden el Feng Shui. Me sugirieron que ajustara la posición del escritorio, la silla y la computadora en la oficina de acuerdo con los requisitos del Feng Shui. Los archivadores no sólo deben ser ordenados, sino también muy particulares. En el pasado no creía en estas cosas, pensaba que eran supersticiones feudales. Pero ahora el negocio no va bien y la gente tiene prisa por ir al hospital, por lo que se muestran escépticos sobre el Feng Shui. Entiendo que el llamado Feng Shui en realidad puede entenderse como la belleza del orden y la armonía. Los hábitos de trabajo limpios y ordenados han contribuido a la eficiencia de la gestión desde la infancia. Desde una perspectiva amplia, los factores del Feng Shui también son buenos para trabajar, al menos pueden dar a las personas una pista psicológica para buscar ventajas y evitar desventajas. Gracias a la integración de los factores del Feng Shui, mi negocio en la segunda mitad del año fue mejor que el primero y mi desempeño en el cuarto trimestre fue mejor que el del tercer trimestre. Hablar de Feng Shui realmente trae resultados inmediatos. Por supuesto, el discurso de hoy es mi experiencia personal y una historia. Si tiene sentido, perdóname. Si es una tontería, ¡todos lo condenan!
Mi segunda lección es el ejercicio.
El año pasado fue realmente difícil. Estuve muy estresado y de mal humor. Si estoy de mal humor, mi salud se resiente y también mi productividad. A principios del año pasado la empresa nos hizo un examen físico y descubrí que muchos indicadores no eran buenos, como hipertensión arterial, hígado graso, cálculos biliares, gastritis, prostatitis, etc. Fue realmente una noche lluviosa, con problemas internos y externos. No hay salida. Para mantener buenas condiciones de trabajo, tuve que considerar seriamente hacer ejercicio. La caída de los negocios es temporal y la disminución de la aptitud física es terrible. En el pasado, la salud era la capital de la revolución. Ahora que no hay revolución, la salud se convertirá en el capital del trabajo, superará las dificultades, convertirá las pérdidas en ganancias y superará las crisis. Especialmente las personas de mediana edad como yo deberían preocuparse más por su salud física y mental y tratarse a sí mismos con amabilidad.
Para mí, la mejor manera de tratarme es caminar hacia y desde el trabajo, no conducir y, ocasionalmente, andar en bicicleta. ¡Hacer esto no sólo ahorra gasolina y tarifas de estacionamiento, sino que también quema grasa y pierde peso! La desventaja de caminar es que lleva mucho tiempo, así que pasé de caminar a correr. Corro desde casa al trabajo durante media hora todos los días (en realidad, me toma aproximadamente este tiempo conducir) y luego corro a casa desde el trabajo durante media hora después de salir del trabajo. Estaba sudando profusamente y jadeando. Esta supuesta bondad hacia uno mismo es simplemente abusar de uno mismo. Pero después de un año, el efecto es obvio, especialmente la eficiencia en el trabajo ha mejorado significativamente. Las personas se han vuelto más enérgicas, más optimistas y más positivas al enfrentar las dificultades y su estado de ánimo también se ha vuelto más abierto, más pacífico y más positivo. tranquilizadores y se han vuelto más objetivos al considerar los problemas, reflexivos y específicos.
Discurso resumen de fin de año
Hoy esta es mi experiencia personal. Tiene sentido contar una historia. Por favor, perdóname. Si es una tontería, ¡todos lo condenan!
Mi segunda lección es el ejercicio. El año pasado fue realmente difícil. Estuve muy estresado y de mal humor. Si estoy de mal humor, mi salud se resiente y también mi productividad. A principios del año pasado la empresa nos hizo un examen físico y descubrí que muchos indicadores no eran buenos, como hipertensión arterial, hígado graso, cálculos biliares, gastritis, prostatitis, etc. Fue realmente una noche lluviosa, con problemas internos y externos. No hay salida. Para mantener buenas condiciones de trabajo, tuve que considerar seriamente hacer ejercicio. La caída de los negocios es temporal y la disminución de la aptitud física es terrible. En el pasado, la salud era la capital de la revolución. Ahora que no hay revolución, la salud se convertirá en el capital del trabajo, superará las dificultades, convertirá las pérdidas en ganancias y superará las crisis. Especialmente las personas de mediana edad como yo deberían preocuparse más por su salud física y mental y tratarse a sí mismos con amabilidad.
Para mí, la mejor manera de tratarme es caminar hacia y desde el trabajo, no conducir y, ocasionalmente, andar en bicicleta. ¡Hacer esto no sólo ahorra gasolina y tarifas de estacionamiento, sino que también quema grasa y pierde peso! La desventaja de caminar es que lleva mucho tiempo, así que pasé de caminar a correr. Corro desde casa al trabajo durante media hora todos los días (en realidad, me toma aproximadamente este tiempo conducir) y luego corro a casa desde el trabajo durante media hora después de salir del trabajo. Estaba sudando profusamente y jadeando. Esta supuesta bondad hacia uno mismo es simplemente un abuso: tratarse a uno mismo. Pero después de un año, el efecto es obvio, especialmente la eficiencia en el trabajo ha mejorado significativamente. Las personas se han vuelto más enérgicas, más optimistas y más positivas al enfrentar las dificultades y su estado de ánimo también se ha vuelto más abierto, más pacífico y más positivo. tranquilizadores y se han vuelto más objetivos al considerar los problemas, reflexivos y específicos.
Llevo medio año corriendo y el efecto es notable. El 165438+ 8 de octubre del año pasado participé por primera vez en el West Lake Marathon, corriendo X kilómetros, con un tiempo de 4 horas, 46 minutos y 54 segundos. El plazo del concurso es de 5 horas. Me alegro de haber registrado mis resultados en mi primer intento. Así que seguí intentándolo. Participó en el Maratón Internacional de Shanghai 165438 el 29 de octubre, con un tiempo de 4 horas, 26 minutos y 23 segundos, 20 minutos más rápido que Hangzhou. Ahora soy adicto a correr. Les revelé un deseo a mis camaradas: si mi negocio puede generar ganancias en el primer semestre de este año y el bono semestral es suficiente, lo llevaré a participar en el Maratón Internacional de Beijing el 65438 de junio + 65438 de octubre + agosto. x. Este deseo estoy básicamente seguro de que sucederá. Porque la situación empresarial este año es muy buena.
? Ante las dificultades y las crisis, cada uno reacciona de manera diferente, y mi experiencia también es diferente. En definitiva, lo que quiero expresar es que mejorar la propia calidad debe incluir la calidad laboral, la calidad psicológica y la calidad física. Estos son de gran ayuda para el trabajo empresarial y contribuyen positivamente al desarrollo de la empresa. Estas son dos experiencias personales de mi trabajo del año X que las compartiré hoy. Espero aprender y animarme unos a otros con mis camaradas, y por favor criticarme y corregirme.
Discurso resumen de fin de año
Estimados líderes, colegas y amigos:
¡Buenas noches a todos!
El tigre salta hacia el futuro y el conejo trae buena suerte.
Es nuevamente la reunión resumida anual de fin de año y es un honor para mí hablar en nombre de todos los empleados. ¡Me gustaría agradecer a todos los líderes por su amor y a mis colegas por su confianza y apoyo!
Como dice el refrán: ¡Si hay trabajo, habrá desafíos; si hay desafíos, habrá trascendencia! Todavía recuerdo que desde el primer día de registro, los líderes y consultores de la empresa nos brindaron una orientación y capacitación de inducción oportuna y cercana, lo que nos permitió comprender la filosofía de gestión de la empresa y darnos cuenta de que mejorar la calidad general de las personas no es solo responsabilidad de los líderes del grupo a cada individuo Las altas expectativas de los empleados son también las cualidades que cada empleado debe poseer. Desde entonces, asumimos nuevos roles, nos adaptamos a nuevas posiciones, comenzamos un nuevo viaje en el maravilloso escenario de Qibin y dejamos ir nuevos sueños.
Para que los nuevos empleados eviten desvíos y se integren en el colectivo lo antes posible, la empresa organiza especialmente a líderes senior para que nos impartan desinteresadamente y con paciencia su rica experiencia, para que podamos familiarizarnos con el proceso de trabajo del puesto y adaptarse al nuevo entorno laboral en un corto periodo de tiempo. Bajo la guía del líder, ahora no solo podemos manejar los problemas en el sitio de forma independiente, sino que también comprendemos mejor el diseño. Poco a poco nos integramos a la familia Qi'an, nos bañamos en un estilo de trabajo diligente y meticuloso, aprendimos una forma honesta y modesta de hacer las cosas y sentimos la pasión heroica de "Si no experimentas el viento y la lluvia, ¿cómo puedes ver?" el arcoiris". En este proceso, también nos calmamos del entusiasmo y la emoción iniciales, y comenzamos a posicionar nuestras metas como maestros y desarrollar nuestros talentos personales.
¡Como pueblo Qibin, tenemos plena confianza en el futuro! En el futuro, además de tener los pies en la tierra, ser humilde e innovador, también deberá seguir adquiriendo conocimientos profesionales, mejorar su calidad general, utilizar su experiencia profesional en su puesto personal y avanzar de la mano de los ¡compañía!
Aunque es un trabajo duro y el camino hacia el desarrollo empresarial está lleno de espinas, el trabajo duro en la recolección definitivamente acumulará una luz deslumbrante. En el trabajo de 2019, podemos encontrarnos con varias dificultades en cualquier momento, pero creo que con la orientación correcta de los líderes de la empresa y el trabajo sólido de todos los empleados, nuestro Kibin Real Estate podrá aprovechar el viento y las olas y alcanzar la orilla ideal sin problemas !
Finalmente, les deseo a todos los líderes, colegas y amigos aquí buena suerte en el trabajo, buena salud y familias felices en el nuevo año.
¡Gracias a todos!
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