Contenido y proceso de trabajo del cajero
1. Contabilidad salarial
Incluyendo la implementación de planes salariales y supervisión del uso de los salarios, revisión de comprobantes salariales y pago de bonificaciones salariales, responsable de la contabilidad salarial y de proporcionar datos salariales. La liquidación salarial incluye la implementación de planes salariales, la supervisión del uso de los salarios, la revisión de los comprobantes salariales, la emisión de bonificaciones salariales y la realización de liquidaciones salariales.
2. Liquidación corriente
Se refiere a procesar liquidaciones corrientes, establecer un sistema de compensación, contabilizar otras cuentas corrientes y prevenir pérdidas por deudas incobrables. El negocio de liquidación de efectivo incluye liquidaciones de pagos entre empresas y unidades contables internas y empleados, liquidaciones de pagos entre empresas e individuos que no pueden manejar procedimientos de transferencia desde unidades externas y liquidaciones de pequeñas cantidades por debajo del punto de inicio de la liquidación. Diversas cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de los negocios de compra y venta deben cobrarse de manera oportuna, identificarse los motivos y presentarse para su aprobación de acuerdo con las regulaciones.
3. Contabilidad del fondo monetario
Incluyendo el manejo de cobros y pagos en efectivo, manejo de liquidaciones bancarias, estandarización del uso de cheques, registro veraz de diarios, mantenimiento de efectivo y valores en existencia e información de sellos relacionada. y manejo de Cancelación de cheques y verificación de comprobantes de ingresos, manejo de liquidaciones de ventas, etc.
Notas sobre las posiciones del cajero:
1. Cuente el efectivo, los valores y otros objetos de valor tan pronto como llegue al trabajo.
2. Presentar los estados de fondos monetarios diaria o semanalmente según las necesidades de la unidad, al mismo tiempo, dentro de los 3 días al final de cada mes, valores, efectivo, etc. será registrado y verificado.
3. Enumerar los elementos a manejar ese día, priorizarlos y ordenarlos razonablemente según el horario laboral.
4. Antes de salir del trabajo el mismo día, el cajero debe contar el efectivo real y verificar las cuentas para asegurarse de que el efectivo real sea consistente con el diario y el libro mayor.
5. Antes de salir del trabajo ese día, el cajero debe organizar el material de oficina, cerrar los cajones y las cajas fuertes, mantener la oficina limpia y ordenada, y no debe faltar ni extraviar ninguna información.