Ocho artículos de muestra seleccionados que resumen el trabajo semestral de la empresa.
Ensayos de muestra seleccionados sobre el resumen de trabajo semestral de la empresa 1
Han pasado veinte años. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, estaba realmente confundido debido a las diferentes industrias y la naturaleza del trabajo. Afortunadamente, con la ayuda de mis colegas, me familiaricé con el proceso de negocio lo más rápido posible, aclaré el proceso y la dirección del trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras y ciertos entendimientos en trabajos específicos. En poco más de dos meses he realizado un cierto número de visitas a clientes y otros trabajos. Ante la feroz competencia del mercado, debemos aprovechar las oportunidades y mejorarnos.
En primer lugar, el trabajo personal es insuficiente:
Como empleado normal del departamento comercial, llevo más de dos meses con el cuidado y la ayuda de los responsables de la empresa. y colegas. Durante estos dos meses no logré completar todos los indicadores que me dio la empresa, principalmente en los siguientes aspectos.
1. Como empleado del departamento de ventas, siento una gran responsabilidad. Como ventana de la empresa, mis palabras y hechos también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, necesito mejorar mi propia calidad, fijarme estándares altos y fortalecer mis conocimientos y habilidades profesionales.
2. En el campo de los clientes de alta calidad entre los clientes que visitamos, repetidamente no hemos logrado buenos resultados y hemos perdido muchos recursos de los clientes. Debido a diversos factores, la mayoría de los clientes no eligen nuestras unidades.
3. En cuanto al negocio, no he recibido formación en este área, por lo que no soy muy bueno en ello, lo que hace que muchos clientes tengan una mala impresión de mí. En el futuro, necesitará visitar clientes más importantes para fortalecer sus habilidades comerciales.
2. Plan de trabajo para el próximo año:
La empresa está constantemente reformando y haciendo nuevas regulaciones, especialmente en el negocio de ventas. Como empresario de la empresa, usted debe asumir sus propias responsabilidades y realizar su labor empresarial con todas sus fuerzas cumpliendo con las normas de la empresa. Tengo los siguientes requisitos para mí:
1. Mantenerme en contacto con clientes antiguos y habituales con frecuencia. Cuando tengas tiempo y condiciones, envía pequeños obsequios o entretiene a los clientes para estabilizar la relación con ellos.
1. Si bien tiene clientes antiguos, continúe obteniendo más información sobre los clientes de varios canales y aumente el número de visitas de los clientes.
2. Si quieres tener un buen desempeño, debes fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar tus horizontes, enriquecer conocimientos, adoptar formas diversificadas y combinar el aprendizaje de habilidades empresariales y comunicativas.
3. Elabora un plan de estudio. El aprendizaje es muy importante para los empresarios, porque está directamente relacionado con el ritmo de avance de un empresario con los tiempos y la vitalidad de los negocios. Ajustaré mi dirección de aprendizaje y repondré nueva energía según sea necesario. Conocimientos profesionales y habilidades integrales son lo que necesito dominar.
Muestra 2 de resumen de trabajo semestral de empresa seleccionada
La calidad del servicio postventa está directamente relacionada con la imagen y los intereses fundamentales de la empresa, y también afecta indirectamente al desempeño de ventas. El trabajo del primer semestre del año ha avanzado mucho en comparación con el pasado, pero también hay deficiencias. Primero resumamos la parte posventa.
En primer lugar, haga un buen trabajo y establezca una conciencia general.
No importa lo que hagas, lo primero y más importante es establecer una idea de la situación general. Crear conciencia global consiste en establecer una imagen corporativa y hacer que los clientes estén satisfechos con su trabajo.
En segundo lugar, sea bueno en la comunicación
El personal de servicio técnico en el sitio no solo debe tener sólidos conocimientos técnicos, sino también sólidas habilidades de comunicación. Un producto suele tener problemas debido a un uso y funcionamiento inadecuados, y muchas veces no es un problema de calidad como la respuesta del cliente. Por tanto, es necesario identificar problemas en este momento, comunicarse con los clientes y estandarizar las operaciones, para aliviar la desconfianza en el producto y el impacto en la imagen corporativa. Lograr una imagen corporativa satisfactoria para los clientes.
3. Tener habilidades profesionales y ser diligente en las inspecciones in situ.
A medida que la industria electrónica continúa desarrollándose, la competencia también aumenta. Cómo proporcionar un buen servicio postventa es también una poderosa carta para mejorar la competitividad de la empresa.
Como personal de servicio técnico, debe ser diligente en la observación in situ, pensar de forma independiente, comunicarse más con sus colegas y esforzarse por mejorar su propio nivel.
4. Nivel de conocimiento técnico y competencia laboral real
He adquirido algo de experiencia en mi trabajo anterior y la mentalidad es muy importante en el trabajo. Es importante ser entusiasta, accesible, positivo y pacífico al realizar el trabajo, lo que favorece la promoción del progreso laboral.
Muestra 3 de selección de resumen de trabajo semestral de la empresa
En el primer semestre de este año, con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, cambié de un recién llegado sin experiencia a un experto en contabilidad. Mi profesionalismo personal, ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo han mejorado enormemente. He completado con éxito varias tareas asignadas por la dirección y he logrado ciertos resultados laborales. Mi trabajo y estudio en el primer semestre de este año se resumen en:
1. Situación laboral
Fortalecer el estudio político y enfocarme en mejorar la realización personal. Participé activamente en el estudio de la teoría política y mejoré aún más mi conciencia ideológica y política y mi calidad moral a través del estudio, logrando el propósito de ser amable con los demás y vivir en armonía. Ha mejorado la comprensión de que el desarrollo es la primera prioridad, ha mejorado efectivamente la sistematicidad, la previsibilidad y la creatividad del trabajo y ha sentado una base sólida para hacer un buen trabajo en contabilidad. Sé que la contabilidad es un trabajo profesional. Como contador en un puesto tan importante, siento que la carga sobre mis hombros es pesada y la presión enorme. Sólo hay motivación cuando hay presión. El ambiente de trabajo intenso y satisfactorio me dio una motivación positiva y cualquier contador comercial fue una página nueva para mí.
Cada vez que me encuentro con un problema difícil en el trabajo, humildemente pido consejo a mis compañeros que me rodean hasta que entiendo que realmente creo que "entre tres personas caminando juntas, debe estar mi maestro" y aprender. de las fortalezas de cada uno para compensar las debilidades. Al mismo tiempo, para aplicar hábilmente la informatización contable, mejoré mi nivel profesional mediante el autoestudio, enriquecí mis conocimientos teóricos de marketing y senté una base sólida para un mejor trabajo contable.
En el trabajo contable, siempre me he dedicado a mi trabajo con dedicación, ilusión y paciencia. Ante una gran carga de trabajo y acuerdos complicados, cumplimos estrictamente las disposiciones de las medidas de gestión financiera y nos adherimos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, desde la elaboración de comprobantes de ingresos originales hasta la revisión, encuadernación, cumplimentación de comprobantes contables y emisión de valores añadidos. facturas de impuestos, y emisión de recibos fiscales especiales para contribuyentes en general, procesamiento de declaraciones de impuestos y otras tareas relacionadas con la gestión de facturas, así como verificación de cuentas bancarias, aceptación de efectivo y facturas de aceptación de usuarios, etc. Cada trabajo es meticuloso y las cuentas claras y veraces.
Ingrese datos con prontitud y precisión, establezca archivos de clientes, realice encuestas de información de clientes y comprenda la situación básica de los clientes. Cumplir con el sistema de confidencialidad financiera y mantener estrictamente confidenciales los precios del carbón y los datos financieros no divulgados y nunca revelarlos. Coordinar activamente diversas relaciones de trabajo con el departamento de planificación financiera, banca, impuestos y otros departamentos. Esté de guardia en el trabajo, mantenga un alto grado de conciencia, maneje los negocios para los clientes de manera oportuna y nunca se queje. Lograr realmente un servicio al cliente a distancia cero. Los servicios civilizados y de alta calidad se han ganado la confianza y los elogios de los clientes.
En segundo lugar, las deficiencias
Además de mi propio arduo trabajo, mis logros son principalmente el resultado de la guía del liderazgo y la ayuda de mis camaradas, pero estos logros aún están lejos de ser los requisitos de mis superiores. Hay una gran brecha y todavía hay muchas deficiencias. En primer lugar, es necesario fortalecer la profundidad y amplitud del aprendizaje; en segundo lugar, hay muchas razones objetivas para encontrar dificultades y la iniciativa subjetiva no se utiliza plenamente. Estoy decidido a corregir seriamente las deficiencias mencionadas en mi trabajo futuro.
En tercer lugar, el siguiente paso
enfrenta tareas contables más difíciles. Seguiré trabajando duro. Creo que la existencia de oportunidades y desafíos estimularán aún más mi espíritu de trabajo y entusiasmo. Decidido a unir colegas, estudiar mucho, trabajar duro y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo contable bajo el liderazgo correcto de los superiores. animar. Sólo cuando estés lleno de energía y espíritu podrás estar más motivado y seguro, aprovechar el día y esforzarte por ser el mejor. Sea diligente y práctico. Quiero lograr "cuatro diligencias y cuatro más", es decir, pensar mucho, escuchar mucho, escribir mucho, correr mucho y ser tan dedicado como siempre. Debemos ser sinceros y unidos. Debemos anteponer la situación general, buscar puntos en común reservando las diferencias y mantener la unidad colectiva. Trátense unos a otros con sinceridad, confíen unos en otros, crean firmemente que "la comprensión y la amistad son más importantes que cualquier otra cosa" y establezcan el concepto de que la unión hace la fuerza.
La muestra de resumen de trabajo semestral de la empresa se publica en 4
Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos.
En los últimos seis meses hemos visto la crueldad de la economía de mercado. Como todos sabemos, esta es una era en la que gana el servicio, ¡y casi todas las marcas se lamentarán de ello! Lo que pasa es que el servicio postventa es complicado. A medida que los conceptos de consumo de las personas se vuelven cada vez más racionales y maduros, sus necesidades son cada vez mayores. Como Runda Xinya Automobile Sales and Service Co., Ltd., el taller de posventa también está experimentando severas pruebas y presiones del mercado. El taller no completó las tareas del primer semestre del año, pero con el liderazgo correcto del líder y el esfuerzo conjunto de todos los empleados, las tareas del taller en el primer semestre del año siguen siendo aceptables en comparación con marcas similares. . El siguiente es mi análisis y resumen del desempeño de mi taller en el primer semestre de 2020:
1 Estado de mantenimiento y operación del taller de posventa
Fin de año. El valor de producción objetivo del servicio posventa en 20__ es _ _ millones. A finales de 20__, nuestro valor de producción real era _ _ yuanes. Sobre la base de la finalización de la primera mitad del año, gracias a los esfuerzos de liderazgo, las tareas para todo el año se han comprimido a _ _ millones y se ha completado _ _ del plan para todo el año, lo que es básicamente consistente con el previsión (después del ajuste) a principios de año. Entre ellos, el número total de unidades que ingresan a la fábrica es _ _ unidades, el total de horas de trabajo en el taller es _ _ yuanes (mantenimiento de la máquina _ _ yuanes, chapa _ _ yuanes, pintura _ _ yuanes) y el monto de entrega de accesorios de taller es _ _ yuanes (impuestos incluidos), de los cuales la tarifa del material (incluidos impuestos) es _ _ yuanes.
2. Adición y sustitución mensual de consumibles y herramientas
Para controlar estrictamente los costes, el taller de posventa ha establecido un completo sistema de mantenimiento de equipos para inspeccionar periódicamente todos los equipos e identificarlos. Resolverlo a tiempo para evitar que el problema se haga grande y provoque mayores pérdidas. En la primera mitad del año, la tarifa de mantenimiento del equipo fue de _ _ _ yuanes y la tarifa de compra de herramientas y equipos fue de _ _ _ yuanes (ya pagada). Por lo tanto, los gastos de consumibles del taller en el primer semestre del año fueron RMB _ _ (incluidos algunos costos de herramientas y mantenimiento), y los consumibles de los empleados _ (mantenimiento de máquinas RMB y chapa RMB _ _) no incluyeron pintura en aerosol. Este es el resultado de los esfuerzos concertados de todos. No sólo el costo no excede el estándar, sino que también ahorra dinero.
3. Situación actual de los recursos humanos
Actualmente muchas empresas tienen problemas como gran rotación de personal y asignación de recursos humanos. El personal del taller ahora es _ _, incluido el jefe de taller _ _, el responsable técnico _ _, el lavacoches _ _, el conductor de rescate _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Las fuerzas de reserva pueden servir mejor a la empresa.
4. Temas del taller en el primer semestre del año y plan de trabajo para el segundo semestre del año:
1. Resumiendo el trabajo del primer semestre del año. no logró llevar a todos a lograr los objetivos de valor de producción personalizados por el liderazgo, y varias reglas y regulaciones no se implementaron y ejecutaron completamente.
2.Debido a que el conocimiento profesional del personal de mantenimiento del taller no es lo suficientemente profesional y extenso, y faltan los detalles del servicio, al contactar a los clientes, en ocasiones no pueden brindar los servicios que necesitan, e incluso atraer clientes. sentir desconfianza. Por lo tanto, necesito continuar fortaleciendo la capacitación de conocimientos profesionales de los empleados, mejorar las capacidades comerciales y fortalecer los niveles técnicos durante el proceso de servicio y mantenimiento, el personal de mantenimiento debe ponerse en el lugar de los clientes y brindarles tecnología de mantenimiento profesional y reflexiva; servicios y proporcionar a los clientes tecnología de mantenimiento profesional y servicios atentos. Los clientes brindan sugerencias y opiniones razonables para que nuestras reparaciones y servicios puedan hacer que los clientes estén más satisfechos.
3. En el pasado, en nuestro taller, debido a que los procedimientos estándar en la recepción y el taller no estaban implementados, los empleados no estaban muy atentos a su trabajo, lo que resultaba en errores en algunos detalles del trabajo evitables. por eso lo fortalecimos en la segunda mitad del año.
El proceso de mantenimiento está bien conectado con el proceso de servicio front-end. Esto refleja aún más nuestra profesionalidad postventa.
4. Mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados por su trabajo, permitirles comprender la situación actual y los planes futuros de la empresa, así como el mercado y las tendencias futuras, y permitir que los empleados se den cuenta de que sus trabajos estables y Los ingresos están directamente relacionados con el desarrollo de la empresa, de modo que los empleados pasen de pasivos a activos. A juzgar por la industria de servicios actual, si una empresa quiere un desarrollo estable y a largo plazo, el servicio es la máxima prioridad. Sólo así nuestra empresa podrá seguir creciendo y desarrollándose.
5. Desde la perspectiva de la estrategia de marketing, el taller tuvo ciertas deficiencias para mantener clientes fieles en la primera mitad del año, y hubo una cierta pérdida de clientes cuando continuó sumando clientes. en la segunda mitad del año, es necesario cultivar y mantener un grupo de clientes antiguos y estables que hayan cooperado con nosotros y desarrollar nuevos clientes leales. El taller brindará a estos clientes un verdadero cuidado en su trabajo diario. Por supuesto, la atención se basa en el beneficio mutuo. Sólo así podremos sobrevivir a los buenos y malos tiempos del mercado, hacer que estos clientes nos sigan y hacerles sentir que nos preocupamos por ellos más que por nosotros mismos.
6. Las adiciones secundarias, actualizaciones y productos de alta calidad para el mantenimiento del taller en la primera mitad del año fueron particularmente pobres. Esperamos fortalecer estos aspectos en la segunda mitad del año y encontrar formas de aumentar el valor de la producción en esta área.
7. En el entorno de mercado actual, todas las empresas se encuentran en un estado de bajas ganancias o pérdidas, lo que requiere que cada empleado del taller ahorre dinero y ahorre hasta el último centavo para la empresa. Como taller, debes ahorrar dinero en leña, arroz, aceite y sal.
8. Fortalecer la gestión _S, insistir en el mantenimiento regular de los equipos mecánicos, descubrir rápidamente los equipos dañados o anormales y repararlos, mejorando así la eficiencia operativa general del taller y reduciendo los costos.
9. Ante las visitas no anunciadas a nuestra empresa por parte de fabricantes del norte de China, debemos esforzarnos por construir un equipo unido, armonioso y cohesivo. Cuando sucede algo, todos deben pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar. Trabajaremos juntos para encontrar formas y tomar medidas para resolver problemas, superar dificultades y mejorar la satisfacción del cliente de CSI.
10. Como supervisor, guiaré a todos los líderes de equipo y empleados para que aprendan juntos, mejoren juntos y progresen juntos en el trabajo futuro y realicen el trabajo al siguiente nivel.
Finalmente, tenga la seguridad de que el taller de posventa garantizará las tareas laborales durante todo el año. Con el apoyo de líderes superiores y el fuerte respaldo del Grupo Guanghui, todos los empleados del taller creen que nuestro mañana. Será mejor.
Cinco ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo semestral de la empresa
Las vacaciones de la primera mitad del año estuvieron bastante ocupadas, pero normalmente estoy más relajado. Como hacía mucho tiempo que no estaba en el hotel, no esperaba que sucediera tal situación, por lo que estaba un poco abrumado por los asuntos laborales. Gracias a la ayuda de mis compañeros, poco a poco me fui adaptando.
Después de ser ascendido, creo que debo formular mi propio plan de trabajo, prepararme para el puesto con anticipación todos los días, organizar el tiempo todos los días y completar los detalles del trabajo. A través de la acumulación continua y el resumen de experiencia, me he acostumbrado cada vez más a este trabajo y gradualmente gané confianza en mí mismo.
Durante mis estudios, el trabajo en hotelería no tiene nada que ver con mi especialidad, pero creo que a través del aprendizaje continuo puedo convertirme en un excelente empleado como mis predecesores. Para profesionalizarme y tener más conocimientos para afrontar problemas en el trabajo, me enriquecí suscribiéndome a revistas y recopilando información online durante mi tiempo libre en la primera mitad del año.
Solía ser estudiante y estudiaba principalmente entre semana. Todavía hay muchas cosas que no entiendo sobre mi trabajo. En la primera mitad del año, mi mayor cambio fue acostumbrarme a mi horario de trabajo y acostumbrarme al ajetreo del trabajo. Estoy bastante satisfecho con mi desempeño en el trabajo y rápidamente me adapté a la transición de estudiante a trabajador. Empiezo las tareas de cada día con plena ilusión y aunque cometa un error no lo volveré a cometer.
El paso del tiempo me emociona mucho, pero lo que me hace aún más afortunado es que no perdí el tiempo, sino que hice mi vida plena y maravillosa. En la segunda mitad del año afrontaré las tareas laborales con una actitud más profesional y estudiaré más para compensar la formación de liderazgo. No defraudaré las expectativas de todos y seguiré superándome. Como mis predecesores, completaré la tarea rápidamente y sin cometer ningún error. Sigan con el buen trabajo.
Seis ensayos de muestra sobre el resumen de trabajo semestral de la empresa
1. Resumen de trabajo del primer semestre del año
En el primer semestre del año. , el departamento de calidad manejó 29 quejas de clientes y 14 devoluciones de clientes. Hubo 12 problemas de calidad de proveedores y 68 problemas de calidad internos, que básicamente resolvieron los problemas de calidad informados por los clientes de alto nivel y sentaron una buena base para un trabajo de calidad. El trabajo principal se resume a continuación:
1. Identificar los riesgos de la evaluación del desempeño del proveedor de Suzhou Aerospace, formular un plan de rectificación y enviarlo al cliente. Manejar las no conformidades de las auditorías de los clientes.
2. Comunicar y manejar el acuerdo de calidad y la evaluación de riesgos de los proyectos de Fuhongqi, mejorar la calidad de los productos de Fuhongqi de manera específica y permitir que los clientes tengan opiniones sobre la calidad de los productos, la calidad del servicio y la mejora de la calidad de nuestra empresa. La eficacia y la eficiencia tienen una buena calificación.
En marzo y abril se clasificaron los instrumentos de medición que necesitan ser calibrados, se realizaron consultas a laboratorios externos para su calibración y calibración y se determinaron las instituciones de calibración. Se completó la calibración de algunos instrumentos de medición. , y algunas herramientas de medición fueron devueltas a la fábrica para su reparación.
4. Analizar las causas de 205 problemas de producción de tubos redondos y problemas de calidad, y estudiar soluciones. La calidad básicamente cumple con los requisitos del cliente.
5. Realizar tres capacitaciones sobre concientización sobre la calidad y procedimientos de manejo de productos no conformes para nuevos empleados.
6.Resumir y analizar los problemas de calidad de los marcos solares, resolver sistemáticamente los problemas de las tiras de tejido de los marcos solares, las líneas de extrusión, las dimensiones, las películas protectoras, etc., para que la calidad cumpla con los requisitos del cliente y atraiga nuevos. Clientes con reservas de experiencia de calidad.
7. De acuerdo con los requisitos específicos de los clientes de encofrado este año, los estándares de calidad de los perfiles de encofrado se han modificado para hacer que los estándares de calidad del producto sean más estrictos. Al mismo tiempo, las sugerencias técnicas y de producción que cumplen con estos requisitos. se proporcionan para garantizar que los productos cumplan con los requisitos del cliente.
8. Para cumplir con la auditoría externa del sistema iatf16949, preparar auditorías internas, auditorías de productos, auditorías de procesos y revisiones de gestión, documentos y registros de calidad, etc. dentro de la empresa.
9. Convocar una reunión para preparar la auditoría interna, informarle de los puntos clave de la auditoría, el contenido de la preparación de cada departamento y las precauciones de la auditoría.
10. Para garantizar que el trabajo de auditoría externa sea infalible, el Departamento de Calidad revisó, confirmó y guió la preparación de iatf16949 por parte de cada departamento.
11. Organice varios departamentos para cooperar con la agencia de auditoría externa para aprobar con éxito la auditoría iatf16949, completar la rectificación de las no conformidades planteadas por la auditoría externa y aprobar con éxito la aceptación del equipo de auditoría.
12. Con el fin de estandarizar el comportamiento de inspección y las responsabilidades laborales del personal en el sitio, se aprobaron los "Procedimientos de inspección para sustratos, procesos de extrusión, productos terminados por electroforesis de oxidación, productos terminados pulverizados, lingotes de aleación de aluminio y productos terminados en caliente". Moldes de Extrusión”, etc. Instrucciones generales de inspección y entregadas al personal pertinente.
13. Prepare documentos de inspección especiales, como las Instrucciones de inspección de productos Fuhongqi, las Instrucciones de inspección de estructuras solares y las Instrucciones de inspección de productos Fengzhun, y entréguelos al personal correspondiente.
14. Se ha completado parte del trabajo preparatorio para la auditoría y renovación de tres series (_mes), y hay mucho trabajo de preparación que llevará tiempo completarlo como muy pronto en julio. .
2. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1 Prepararse para la auditoría interna y revisión de gestión de ISO9001, ISO14001 e ISO45001, y prepararse para el trabajo de auditoría y rectificación. de no conformidades.
2. Prepararse para la verificación oportuna de los instrumentos de medición que aún no han sido verificados y calibrados para garantizar la confiabilidad del sistema de medición.
3. Promover la finalización exitosa de las actividades del mes de calidad.
4. Completar la elaboración de los documentos y formularios del sistema elaborados por el departamento de calidad.
5. Mejorar la elaboración de instrucciones especiales de inspección.
6. Completar los procedimientos de inspección de entrada para materias primas químicas, recubrimientos en polvo, consumibles de embalaje y otras materias primas, y establecer el proceso de inspección de entrada.
7. Completar la formación en habilidades de inspector.
8. Estandarizar el trabajo del sistema de medición, mejorar los procedimientos de uso y calibración de las herramientas de medición, y los procedimientos de mantenimiento de las herramientas de medición.
9. Completar la transferencia de registros de calidad a oa.
10. Velar por el buen desarrollo del trabajo diario del departamento de calidad tales como control de inspección, control estadístico, aseguramiento de la calidad y mejora de la calidad.
Siete ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo semestral de la empresa
En 20__, nos centramos en el proyecto de construcción urbana y rural __ propuesto por el comité municipal del partido y el gobierno, seguido de cerca. la declaración de misión objetivo de 20__, y trabajó duro en todos los niveles para descomponerla e implementarla, y hacer todo lo posible para promover la construcción de infraestructura importante. El trabajo principal completado en el primer semestre de 20__ y el trabajo para el próximo año se resumen a continuación:
Primero, posicionar con precisión los nuevos proyectos
Nuestro departamento se conecta activamente con el desarrollo y la reforma. , Tierra, Planificación y otros departamentos, se comunicaron y coordinaron activamente e incluyeron una serie de proyectos que implican mejorar la estructura de la red de carreteras, garantizar los proyectos de medios de vida de las personas y optimizar el diseño del transporte público en proyectos de inversión gubernamental este año.
En 20 _ _ _ hubo ***39 proyectos de construcción de infraestructura de transporte en la ciudad, y el plan anual era completar _ mil millones de yuanes, incluidos 3 proyectos de construcción en curso, 15 proyectos recién iniciados, 6 proyectos de adquisición y demolición de terrenos y 15 proyectos de investigación y demostración.
2. Promocionar rápidamente el trabajo preliminar del proyecto
Utilizando esta optimización de funciones, nuestro departamento innova en la gestión y se centra en el objetivo de "inicio temprano, finalización temprana, beneficio temprano". y adopta personal dedicado para hacerse cargo, seguimiento completo, entrelazado, seguimiento paso a paso y otras medidas, continuar rastreando las unidades responsables del proyecto, estrechar el contacto departamental horizontal y trabajar juntos para lograr avances en la aprobación del proyecto. Se espera que a finales de junio se completen 9 proyectos, que representan el 50% del plan, y la tasa de operación alcance el 67%.
3. Proyectos de construcción y continuación controlados
(1) Proyectos de continuación
1. Reconstrucción de la Fase I de Zijin Road: La escala de construcción es de 2,4 kilómetros de largo y 2,4 kilómetros. kilómetros de ancho. 27,5 metros. Se han completado la mayoría de los trabajos preliminares y las licitaciones de construcción. En la actualidad, los procedimientos de suministro de tierras para Nanmen se han completado y los procedimientos de suministro de tierras para la Zona de Desarrollo Lingang están en curso. Una vez terminada, la construcción puede comenzar.
2. La terminal de autobuses del Bund: La terminal de autobuses del Bund está ubicada al oeste de Muyugang Road y al norte de Central Landscape Avenue, con una superficie total de 3.271 metros cuadrados. El espacio de servicio de dirección de obra es de 237 metros cuadrados, y la plaza de aparcamiento y zonas verdes son de unos 3.000 metros cuadrados. Se han completado los procedimientos preliminares, como la selección del sitio de planificación y la aprobación del terreno. La aprobación del plan ya se completó y el proceso de licitación de construcción comenzará a fines de junio. Está previsto que la construcción comience en julio y esté terminada y puesta en funcionamiento dentro de este año.
3. Ampliación del estacionamiento de la estación Xinhua: el estacionamiento de la estación Xinhua está ubicado al norte de Yanling Road y al oeste de East Outer Ring Road, con una superficie total de aproximadamente 20__ metros cuadrados. La construcción de plazas de aparcamiento para autobuses es de unos 20__ metros cuadrados. Ha entrado en el proceso de licitación de construcción y comenzará la construcción a finales de junio. Estará terminado y puesto en uso dentro de un año.
(2) Proyectos recién iniciados
___.
Cuatro. 20__ plan de trabajo
1. Hacer todo lo posible para promover el proyecto de renovación rápida de la avenida Furong, coordinar diversas tareas y garantizar el avance ordenado de la construcción del proyecto.
2. Cooperar con los trabajos preliminares de la construcción del ferrocarril interurbano de Jiangnan y promover activamente los trabajos preliminares del ferrocarril Yantai-Yishi.
3. Completar una serie de proyectos de mejora de la red de carreteras, como la reconstrucción de Zijin Road, Xinqiao West Ring Road y South Ring Road, Maodang Road, reconstrucción de Danger Bridge, proyecto de reconstrucción de Qianfan Road y reparación de carreteras urbanas; El Bund Una serie de proyectos clave de medios de vida incluyen la primera y la última estación de autobuses, la ampliación del estacionamiento de la estación de autobuses de Xinhua, la tercera fase de bicicletas públicas y la cuarta fase de señales electrónicas de parada de autobús de Jiangyin.
4. Iniciar la reparación importante de la línea Yungu, el proyecto de ampliación de Shashan Road y Qianfan Road, la sección Jiangyin de la carretera provincial S340, la extensión este de Xinhua Road y la construcción de Huangshu Road.
Sugerencias relevantes para el verbo (abreviatura de verbo)
1. Se recomienda fortalecer el mecanismo de coordinación y promoción de alto nivel a nivel municipal, fortalecer las responsabilidades e implementación territorial y coordinar. Lingang Street para completar los procedimientos de suministro de terreno lo antes posible para garantizar que la renovación de Zijin Road pueda completar con éxito las tareas de construcción del proyecto.
A finales del 2.20__ comenzará la construcción del ferrocarril interurbano a lo largo del río Yangtze. Se recomienda que el gobierno municipal organice los departamentos pertinentes para realizar más investigaciones sobre inversión y financiación, sugerencias, modelos de operación y gestión de la construcción ferroviaria en nuestra ciudad, la construcción de la estación central integral de Jiangyin, el desarrollo integral del terreno, etc.
8 ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo semestral de la empresa
La empresa se ha desarrollado en los últimos seis meses y ahora ha entrado en un período de rápido desarrollo. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, la preocupación y el apoyo de los líderes al trabajo administrativo y de recursos humanos ha alentado enormemente al departamento administrativo y de recursos humanos a lograr nuevos avances. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de la empresa y a todos los colegas. Con su comprensión y ayuda, me siento más cómodo en el trabajo y, gracias a su ayuda, he completado mejor varias tareas y he llevado el desarrollo de la empresa a un nivel superior. El trabajo se resume en:
1. Selección de personal
1. Gestión de nuevos puestos en cada departamento.
2. Según las necesidades reales del personal de cada departamento, reclutar empleados para cada puesto de manera específica y razonable tomando una serie de medidas prácticas, como la publicación amplia de información de contratación, la contratación en línea y la contratación en línea. Contratación in situ, la empresa ha logrado Se lograron resultados fructíferos y la demanda de talento de 40 personas se completó en el primer semestre del año.
2. Establecer, mejorar y estandarizar la gestión de expedientes de personal.
1. Archivos de empleados existentes, incluidos contratos, acuerdos laborales, certificados de graduación, certificados de grado, tarjetas de identificación, direcciones, años de contrato y otra información. Ahora los expedientes de los empleados están completos.
2. Completar el registro de hogares y la gestión de expedientes de nuevos egresados.
3. Manejar el trabajo de seguridad social y completar el trabajo de seguridad social para los nuevos empleados regulares cada mes.
4. Completar la gestión de incorporación, regularización, baja, evaluación del desempeño y aumento salarial de los empleados.
5. Los jefes de cada departamento deberán contar el número de empleados en el cargo cada mes, verificar el número de empleados que han renunciado, contratado recientemente y transferido puestos cada mes, y actualizar las comunicaciones de los empleados para facilitar las finanzas. Consultas y gestión de liquidaciones de cada departamento.
6. Recopilar, organizar y archivar materiales de archivo de manera oportuna.
7. Gestión de archivos de la base de datos de talentos para mejorar la eficiencia de la contratación posterior.
En tercer lugar, la formación de los empleados
1. Formación profesional completa de los nuevos empleados, incluyendo sistemas de gestión administrativa, sistemas de asistencia e informes de trabajo. Entre ellos, la gestión de asistencia estandariza el registro de entrada y salida de la oficina; se fortalece el sistema de solicitud de licencia, y se verificará y atenderá decididamente a quienes no cumplan con los procedimientos de solicitud de licencia o abandonen el trabajo sin autorización. Esto no sólo mantiene la seriedad del sistema de asistencia, sino que también estimula el entusiasmo de los empleados en el trabajo, mejorando así en gran medida el estilo de trabajo de la empresa.
2. Coordinar la formación técnica del departamento de desarrollo y notificar puntualmente el contenido de la formación mensual. Ahora entreno al departamento de desarrollo de hardware los lunes, al departamento de desarrollo de software los miércoles e invito al director general o a un profesor externo el sábado por la tarde.
3. Contactar con expertos en la industria de recursos humanos y planear pedir a profesores que brinden capacitación en gestión a la empresa.
Cuarto, gestión del desempeño y salarios
1. Utilice el plan de evaluación del desempeño del método de calificación para evaluar las tareas laborales mensuales, la dedicación y los requisitos laborales de los empleados.
2. Controlar los costes salariales de los empleados.
Gestión del verbo (abreviatura de verbo)
1. Implementar las instrucciones de los líderes de la empresa. Comunicarse bien entre superiores y subordinados, informar situaciones y retroalimentar información a los líderes de manera oportuna; coordinar las relaciones entre departamentos y supervisar e inspeccionar integralmente todo el trabajo y los planes (informes semanales y mensuales, diario de OA); Asistir al gerente general en su trabajo diario.
2. Ayudar a los líderes de la empresa a formular y mejorar las reglas y regulaciones de la empresa, e implementarlas.
3. Fortalecer la comunicación laboral con los empleados, descubrir y resolver problemas de manera oportuna, asegurar que existan reglas a seguir en la comunicación y hacer que comprendan y apoyen el trabajo administrativo, logren buenos resultados y se centren en mejorar la calidad del trabajo administrativo.
4. Responsable del procesamiento, envío y recepción, registro y circulación de entregas urgentes y cartas de la empresa; hacer un buen trabajo en la notificación, revisión, entrega, supervisión e inspección de los documentos de la empresa. Fortalecer la gestión de documentos y expedientes ofimáticos. Durante el proceso de envío y recepción de documentos, los documentos emitidos deben entregarse a los departamentos pertinentes de manera oportuna, lo que proporciona una fuerte garantía para que la empresa implemente el espíritu de los superiores y complete las tareas laborales al mismo tiempo, la gestión de archivos debe; Ser ordenado y atender las consultas de la empresa en cualquier momento.
5. Supervisión, inspección y gestión: Verificar diariamente el saneamiento ambiental, las instalaciones de oficina, la seguridad y disciplina de cada departamento de la empresa, y atender oportunamente cualquier situación anormal. Informar violaciones de disciplinas y regulaciones y otros fenómenos adversos descubiertos durante las inspecciones a los jefes de los departamentos pertinentes para fortalecer la gestión de la empresa, mejorar la calidad de los servicios administrativos, recopilar información cuidadosamente, comprender y dominar de manera integral y precisa el trabajo de cada departamento, y Analizar problemas en el trabajo, resumir la experiencia laboral e informar a la empresa de manera oportuna para que los superiores de la empresa puedan comprender y comprender de manera completa y precisa la situación real del trabajo reciente y tomar decisiones correctas para resolver los problemas.
6. Adquisición de material de oficina y gestión de inventarios: adquisición de material de oficina, control de costes, revisión de la gestión de almacenamiento de material de oficina, registro de uso, mantenimiento, etc. Realizar estadísticas sobre los activos fijos utilizados por los distintos departamentos de la empresa y clasificarlos y archivarlos.
7. Recopile información de la empresa, como emisión de boletos, hoteles, entrega urgente, imprenta, grandes almacenes, etc. Garantizar la comodidad y rapidez en la prestación de servicios a la empresa.
8.Organizar, registrar y organizar actas de reuniones de la oficina de la empresa y emitir documentos basados en las decisiones de la reunión según sea necesario.
9. Recibir visitantes, cumplir con los requisitos laborales, recibir calurosamente a los visitantes, escuchar atentamente los problemas informados por los visitantes y presentar requisitos y sugerencias.
10. Supervisión y gestión de conductores y vehículos de empresa.
Revisar y revisar diversos problemas, condiciones de trabajo diarias y documentos de reembolso informados por los conductores, y manejar cualquier anomalía de manera oportuna.
11. Desarrollar un sistema de gestión de dormitorios para empleados, unificar la gestión de dormitorios y firmar un acuerdo de ocupación.
12. Gestión de formularios administrativos de la empresa.
13. Completar otras tareas asignadas por los superiores a tiempo y con alta calidad.
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