Muestra de artículo promocional de la empresa_Muestra de manuscrito promocional corporativo

Para fortalecer la publicidad científica de la empresa y establecer un mecanismo de publicidad eficaz, es muy importante escribir buenos artículos publicitarios de la empresa. A continuación he recopilado información relevante sobre muestras de artículos publicitarios de la empresa para usted. te será de ayuda.

Ejemplo de artículo promocional de la empresa 1

1. Prólogo

Con el desarrollo económico de nuestro condado, el número de nuevas pequeñas y medianas empresas sigue aumentando . Han surgido negocios como evaluación de crédito, garantía y contragarantía, recuperación, liquidación y reestructuración, y garantías de compra de propiedades para pequeñas y medianas empresas. Las oportunidades de negocio que contiene son ilimitadas. Esta promoción publicitaria se realiza principalmente desde cuatro vertientes: Internet, medios televisivos, publicidad física y mensajes de texto masivos, con el fin de lograr los objetivos de aumentar la visibilidad de la empresa y expandir el negocio.

2. Análisis de mercado

(1) Análisis de las condiciones operativas de la empresa

Gracias a los esfuerzos conjuntos de los líderes y empleados de la empresa, nuestra empresa ha logrado buenos resultados. ingreso. Las operaciones con activos son estables. Pero un problema importante al que se enfrenta la empresa ahora es la falta de visibilidad. Si la empresa quiere seguir desarrollándose, debe aumentar sus esfuerzos en la expansión comercial, promover aún más la marca y mejorar la visibilidad de la empresa.

(2) Análisis de productos

Los principales productos de la empresa son proporcionar servicios de evaluación crediticia, garantía y contragarantía, recuperación, liquidación y reestructuración, y garantías de compra de propiedades para pequeñas y medianas empresas. -empresas de tamaño. Hay muy pocas empresas en nuestro condado que puedan ofrecer este negocio (se pueden escribir cifras específicas. Por lo tanto, la competencia que enfrentamos no es fuerte y el negocio de la empresa ocupa una parte considerable del mercado). Deberíamos prestar más atención al desarrollo de la marca. Porque cuando el desarrollo de la industria entra en una etapa de madurez, la marca se convierte en un factor cada vez más importante en la competitividad de los productos y las empresas.

(3) Análisis de mercado

En los últimos años, el número de pequeñas y medianas empresas en nuestro condado ha seguido aumentando (se pueden agregar datos específicos aquí), y el La cadena de capital de las empresas de nueva creación está incompleta. Sí, las pequeñas y medianas empresas son propensas a carecer de fondos al principio y durante el proceso de desarrollo, por lo que tenemos una gran base de clientes.

(4) Investigación del consumidor

Las pequeñas y medianas empresas conocen principalmente los servicios prestados por la empresa a través de los medios. Para las pequeñas y medianas empresas, los servicios que brinda la empresa también son necesarios en esta etapa. Si hay demanda, habrá mercado.

3. Estrategia publicitaria

Siga la estrategia publicitaria general de la empresa, establezca la imagen del producto y concéntrese en establecer la imagen de la empresa.

A largo plazo, lanzar publicidad consistente durante un periodo de tiempo determinado.

Extensivo, elija métodos de publicidad diversificados y céntrese en métodos con buenos efectos publicitarios.

Aprovecha la oportunidad y sé flexible

IV. Estrategia publicitaria

(1) Promoción online

Publicidad en sitios web donde se concentran las empresas. . Como plataformas de información a las que prestan atención las empresas, sitios web de información local, sitios web de portales, etc. Además, se puede activar un grupo de promotores online para promocionar en los principales foros que interesan a la empresa.

(2) Promoción en medios televisivos

Publicidad en la estación de televisión de nuestro condado. La forma es flexible y cambiante. ① Haga anuncios comunes durante el horario de máxima audiencia y reprodúzcalos en bucle. ② Los líderes corporativos participan en los programas correspondientes en las estaciones de televisión para promover la cultura corporativa. ③ Invitar a estaciones de televisión a realizar entrevistas sobre nuestra empresa. Esto puede demostrar más profundamente la cultura empresarial y corporativa de la empresa.

(3) Publicidad en medios impresos

① Publicar artículos en periódicos y revistas de negocios de nuestro condado. ②Invitar a periodistas a realizar reportajes especiales

(4) Publicidad física

La publicidad física se divide en dos partes. ① Diseñar páginas promocionales en color y distribuirlas a las pequeñas y medianas empresas de nuestro condado.

El diseño de la página a color debe reflejar la cultura corporativa y el ámbito empresarial de la empresa. El diseño es novedoso e inolvidable. ② Promoción de espacios publicitarios callejeros y promoción de pantallas electrónicas.

(5) SMS Masivo

SMS Masivo. Póngase en contacto con la plataforma de envío masivo de SMS, como la plataforma de envío masivo de SMS 163, y envíe mensajes de texto al responsable de cada empresa. El contenido del mensaje presentará de forma concisa los proyectos de servicio de la empresa.

4. Presupuesto de costes publicitarios

(completar según la situación real)

5. Previsión del efecto publicitario

Puedes utilizar cuestionarios De vez en cuando, simposios y otros métodos para determinar el efecto publicitario, a fin de revisar el plan publicitario en cualquier momento.

Muestra de artículo promocional de la empresa, parte 2

Internet es un lugar para que las empresas promuevan su imagen, muestren y promocionen productos, se comuniquen con los clientes e interactúen con la información. es útil para que las empresas establezcan sus propias marcas en línea son de gran importancia para el desarrollo a largo plazo de las empresas, la cultura corporativa y la construcción de marcas corporativas. Según pronósticos estadísticos de organizaciones autorizadas: los usuarios de Internet en todo el mundo han superado los 500 millones en 20__ y lo serán. alcanzar los 1.500 millones en 20__; en China, 20__ La penetración anual de ingresos directos de Internet será de 800 millones de dólares; la mitad del comercio mundial se realizará en línea en 20__. Internet está cambiando la economía y la forma en que las personas obtienen información. Se eliminarán de la economía de Internet lo antes posible.

El contenido principal del sitio web incluye: presentación de la empresa, introducción del proyecto, empleados de la empresa, estilo de la empresa, etc. El sitio web de la empresa está posicionado principalmente para la imagen corporativa. promoción, presentación de la empresa, introducción del proyecto y otros contenidos A medida que las operaciones de la empresa continúan profundizándose y expandiéndose, con la expansión del sitio web empresarial, la demanda de sitios web corporativos no solo se satisface con la promoción de la imagen corporativa, sino también con la forma de proporcionarla. más y mejores servicios a los clientes potenciales y clientes de la empresa a través del sitio web corporativo, cómo realizar la interacción con la información del cliente, cómo más Permitir que los clientes potenciales obtengan información más rápida y completa del proyecto a través del sitio web corporativo, que será el propósito de este construcción de sitios web

Capítulo 1 Análisis de la demanda del cliente

1.1 Situación actual del cliente

Sólo a través de nuestra comunicación cara a cara podemos comprender completamente las necesidades de la empresa. , su posición en la industria, recursos superiores, productos superiores, estado de ventas y algunas deficiencias, etc., entonces podemos "hacer un plan a su medida" "Hecho, hecho a medida", crear esta ventana

1.2 Sitio web corporativo ideal para el cliente

2.1 Posicionamiento del sitio web corporativo

Posicionaremos el sitio web que construimos en: Para mostrar la imagen corporativa, ampliar el marketing online y centrarnos en la promoción del sitio web, el El significado detallado de este posicionamiento es:

1. Utilice el sitio web para lograr el propósito de mostrar plenamente la imagen corporativa y la fortaleza integral, crear influencia vigorosamente y permitir que el sitio web se convierta en un nuevo ___ para promover la imagen corporativa.

2. Lleve a cabo un marketing en línea integral y oportuno a través de columnas especiales y obtenga información de clientes potenciales a través de foros de mensajes de clientes y sistemas de comentarios de clientes

2.2 Planificación del contenido del sitio web

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La planificación de contenidos principales del sitio web construido en esta ocasión es la siguiente:

2.2.1 Página de inicio del sitio web

La página de inicio del sitio web es el portal del sitio web corporativo. La simplicidad, la elegancia y la rápida velocidad de carga son los elementos clave de la página de inicio del sitio web. Los principales contenidos planificados del sitio web incluyen:

Noticias de la empresa, información de la tienda, últimas noticias, sitio de traducción de productos, puerto de penetración del buzón corporativo. , herramienta de búsqueda de texto completo, Encuesta online, Flash de imagen corporativa, enlaces amigables, análisis estadístico de tráfico del sitio web

2.2.2 Perfil de empresa

El perfil de empresa es una columna que se centra en mostrar. Imagen corporativa El estilo es consistente y refleja la apariencia de una gran empresa. El estilo incluye principalmente las siguientes columnas pequeñas:

Perfil de la empresa, filosofía empresarial, estrategia de desarrollo, estilo corporativo.

2.2.3. Sistema de lanzamiento de noticias

Últimas La columna dinámica se utiliza principalmente para publicar noticias corporativas, noticias de la empresa, noticias, etc. A través de la última columna dinámica, los clientes pueden tener una comprensión oportuna de los últimos desarrollos de la empresa. , información del producto, cultura humanística, últimas noticias y otra información. Esta columna permite a los clientes permanecer en línea Gestión en tiempo real, publicación de noticias, eliminación de noticias, cambios, etc., noticias de la empresa, imágenes.

2.2. 4, sistema de lanzamiento de productos en tiempo real y sistema de pedidos en línea

Tipo de producto, clasificación de modelos, contenido detallado, combinado con el sistema de membresía, lanza poderosamente un sistema de pedidos en línea, actualizaciones de lanzamiento de productos en tiempo real, inversión en línea promoción y agentes cooperativos

2.2.5, sistema de mensajes corporativos

Hermoso, generoso, integrado con el estilo del sitio web, no es necesario registrarse. Las respuestas pueden ayudarlo a encontrar clientes potenciales a través de directo. comunicación, publicar mensajes y ver mensajes con alguna información del mercado

2.2.6 Información del servicio

A través de la versión en segundo plano, la información original de todos los servicios se presenta en la "Información del servicio". columna del sitio web A través de la búsqueda de palabras clave y la búsqueda de productos, la información del servicio se puede ver fácilmente en cualquier momento

2.2.7.

En la actualidad, muchas empresas utilizan la plataforma del sitio web de la empresa para publicar información de contratación. Esto no solo aprovecha al máximo los recursos existentes, sino que también tiene más ventajas interactivas y en tiempo real que los centros de servicios profesionales tradicionales. siguiente contenido:

Estilo de empleado, contratación online, autorrecomendación

2.2.8

La dirección de la empresa, número de teléfono, fax, sitio web, etc. estar cuidadosamente organizado para mostrar las características de una gran empresa El estilo domina el impulso de los gigantes de la industria

2.2.9 Estándares técnicos del sitio web

La animación FLASH de la página de inicio está estrictamente controlada dentro de 100K. asegurando que la descarga se pueda completar en 5-6 segundos El sitio web proporciona La información es precisa, con una tasa de errores tipográficos de menos del 0,5%. La información necesaria para crear la base de datos se ingresa en la base de datos de manera oportuna para garantizar que. los datos se pueden llamar correctamente; el inicio de sesión en el motor de búsqueda se completa tres días hábiles después de la finalización de la construcción del sitio web, el servidor del sitio web es completamente estable y se agregan ataques anti-hackers. El sistema garantiza que el sitio web ___ ataques de virus y piratas informáticos; garantizar que la página web se pueda navegar normalmente, excepto por factores de fuerza mayor (como cortes de energía en la oficina de telecomunicaciones, interrupción de la transmisión de CHINANET, etc., el sistema de correo electrónico de nivel empresarial puede enviar y recibir normalmente y que las páginas se cargan a tiempo);

Capítulo 3 Programa de producción y diseño de sitios web

Programa de producción y diseño web

Contenido del proyecto

Creatividad en el diseño de la página de inicio de un sitio web: un estándar común La página de imagen es un sitio web. La página de bienvenida incluye el nombre del sitio web, el logotipo corporativo, imágenes, texto promocional, barra de navegación de columnas y otros elementos. Es una página importante para formular el estilo general del sitio web y resaltar la imagen corporativa. Portales creativos exquisitos y producción de páginas estáticas a través de animación Flash. Compatible con navegadores IE4.0 y Netscape4.0 o superiores.

Diseño de logotipo: se utiliza para logotipos de imágenes corporativas en sitios web.

Banners publicitarios de BANNER: Tipo Gif estándar 468_60 píxeles, gif dentro de 6 fotogramas Animación, tipo Flash estándar 468_60 píxeles, animación Flash en 6 segundos, procesamiento de imágenes 10 yuanes/imagen, más de 10 imágenes cuesta 5 yuanes/imagen, efectos dinámicos JAVA, los efectos convencionales utilizan GIF animación dentro de 6 cuadros, producida de acuerdo con los requisitos de diseño propuestos por el cliente animación FLASH, animación de demostración con funciones interactivas, animación de dibujos animados, recargo por animación FLASH (a partir de 5 segundos, más de 5 segundos se calcularán como 30 yuanes/segundo) Comentarios formulario: acepta opiniones, intenciones, etc. de los visitantes.

Contador: puede informarle directamente el número de visitas al sitio web

Foro empresarial BBS: producción encargada, el estilo está unificado con todo el sitio web, admite modo multiusuario y multitema, y ​​puede mostrar firmas electrónicas Archivo, sistema de gestión de administrador basado en web

Función de búsqueda de texto completo en chino del sitio web: generalmente se refiere al sitio búsqueda de sitios web grandes Los usuarios pueden buscar cualquier artículo o página de inicio que contenga palabras clave a través de palabras clave. La búsqueda coincide con la referencia. Es una coincidencia completa, no se realiza ninguna consulta difusa.

Sistema de actualización de noticias: un módulo que puede. actualizar el área especificada de la página de forma web. Se utiliza principalmente para actualizar fácilmente las noticias del sitio web y reducir los requisitos técnicos para el personal de mantenimiento diario.

Sistema de tablero de mensajes: gestión en línea, eliminación de mensajes. Se puede configurar el contenido, la búsqueda del contenido del mensaje, la paginación automática de mensajes y el número de páginas de paginación, que se pueden usar para notificar al propietario de la página cuando se agregan nuevos mensajes

Sistema de registro de miembros: los usuarios corporativos pueden registrarse en el sitio web, seleccionar la categoría de membresía, el alcance de la autoridad de visualización, convertirse en miembro preliminar y enviarlo a la base de datos de administración de usuarios. Una vez aprobado el sitio web, se convertirá en miembro formal y disfrutará de los servicios correspondientes proporcionados por. el sitio web. Servicios

Encuesta en línea: la encuesta a los clientes es uno de los medios importantes para que las empresas implementen estrategias de mercado. El sistema es estable, fácil de operar y las preguntas de la encuesta no están limitadas a más de dos empresas. se puede ingresar en un sitio web al mismo tiempo. El sistema de generación de cuestionarios basado en la interfaz web es fácil de operar y el estilo del cuestionario se puede diseñar de acuerdo con las necesidades de la empresa.

Sistema de lanzamiento de productos en tiempo real: tipo de producto del sistema de pedidos en línea, clasificación de modelos, contenido detallado y combinación de sistemas de miembros, potente lanzamiento del sistema de pedidos en línea, lanzamiento de productos, actualizaciones en tiempo real, inversión en línea, agentes cooperativos

Capítulo 4 Promoción y publicidad de sitios web

El propósito de crear un sitio web es atraer consumidores potenciales. Según una investigación de CNNIC, una organización autorizada, el 80% de los usuarios conocen nuevos sitios web a través de motores de búsqueda.

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Capítulo 5 Presupuesto de inversión del proyecto

Opción 1: sitio web de página dinámica

Precio: 4.500 yuanes

Tiempo de implementación: 15 días

Contenido específico: utilice el backend de administración del sitio web, diseño de página manual, incluida la animación FLASH de la página de inicio. Los clientes pueden ___ administrar el tamaño del espacio del sitio web (100 M), el tamaño de la oficina postal (100 M)

Opción 2: sitio web dinámico empresarial.

Precio: 8.000 yuanes

Tiempo de implementación: 30 días

Contenido específico: uso del backend de administración de sitios web, diseño manual de páginas, incluido el sistema de comercio electrónico de animación FLASH de la página de inicio. , La publicación del producto refleja la cultura corporativa

Los clientes pueden ___ administrar el tamaño del espacio del sitio web (500 millones), el tamaño de la oficina postal (100 millones), incluido un servicio de promoción en línea, el nombre real de la red 3721

Capítulo 6 Servicios y soporte técnico

1. Soporte técnico

Proporcionamos soporte técnico a largo plazo para que los clientes puedan recibir soporte técnico completo para garantizar la mejora de sus sistemas y aplicaciones web. Somos responsables del trabajo de soporte y orientación técnica del usuario: enviar información y documentos técnicos internos relevantes de vez en cuando para resolver los problemas técnicos planteados por los usuarios cuando el sistema se actualiza o transforma, brindando asistencia técnica oportuna cuando los usuarios realizan las solicitudes correspondientes. , brindaremos asistencia técnica oportuna según las necesidades del usuario, brindaremos el soporte técnico correspondiente para mejorar la eficiencia y reducir costos

2. Servicio posventa

1. Para nuestros clientes, servicio. es la primera prioridad, brindando todo, desde tecnología hasta negocios. Servicio completo, no solo somos buenos en la construcción de sitios web, sino que también prestamos más atención al servicio posventa para conseguir más clientes. 2. Brindar un servicio posventa profesional a nuestros clientes. clientes Prestamos atención al desarrollo de la tecnología de redes y el comercio electrónico. Nos invitan regularmente. Discutimos aplicaciones de red con nuestros clientes para permitirles dominar las tecnologías e ideas más vanguardistas.

3. Nuestros técnicos profesionales de servicio posventa le brindarán un trabajo de servicio diario para garantizar la satisfacción del cliente. Uso normal del sitio web

4. Proporcionaremos a los clientes cuatro modificaciones y ajustes gratuitos del sitio web (excluidos los ajustes importantes) .

Muestra de artículo promocional de la empresa 3

1. Ideología rectora, principios básicos y objetivos generales

(1) Implementación integral Para fortalecer los esfuerzos de promoción científica de la empresa Este plan está especialmente formulado para establecer un mecanismo de publicidad eficaz, aprovechar mejor el papel de la publicidad como orientador de la opinión pública, dar forma a la imagen social de la empresa, cumplir con las responsabilidades sociales y promover el desarrollo saludable de la empresa.

1. Ideología rectora, principios básicos y objetivos generales

(1) Implementar de manera integral el concepto de desarrollo científico, promover vigorosamente el conocimiento corporativo, adherirse a la orientación hacia las personas y considerar a las "personas". como clave para el desarrollo empresarial, el primer recurso es adherirse a la política de publicidad objetiva, realista, de múltiples niveles y múltiples ángulos, resaltar y mostrar la perspectiva espiritual y el gusto de conocimiento saludable y ascendente de los inversionistas de la industria crediticia, y formar una comunidad. Buen mecanismo para que el conocimiento corporativo impulse el trabajo central y el trabajo central para renovar el conocimiento corporativo. Fortalecer el conocimiento internamente, construir una imagen externa, inspirar espíritus y reunir fuerzas para proporcionar un buen ambiente de conocimiento y un poder espiritual inagotable para lograr un mejor y más rápido desarrollo de la empresa y promover la construcción de una empresa armoniosa.

(2) Principios básicos

1. Captar las características de los tiempos. Es necesario emancipar la mente como guía, innovar constantemente las ideas, centrarse en la implementación del concepto científico de desarrollo, convertir el trabajo publicitario en un vehículo eficaz para mejorar la competitividad central de la empresa y esforzarse por formar un patrón publicitario abierto.

2. Destacar el emprendimiento. Debemos mantener el ritmo de los tiempos, fortalecer los conceptos de desarrollo, los conceptos de mercado y los conceptos empresariales, promover el conocimiento empresarial, difundir la experiencia empresarial y esforzarnos por crear un entorno de opinión pública que fomente el espíritu empresarial.

3. Potenciar la originalidad. Es necesario captar correctamente la dirección de la opinión pública, reflejar de manera objetiva, justa y precisa el progreso del trabajo, los logros del trabajo, los casos típicos, etc. de varios departamentos y unidades, informar de manera oportuna y precisa los puntos clave, los puntos calientes y los aspectos más destacados del desarrollo. y brindar excelentes servicios de publicidad para el desarrollo de la empresa.

4. Presta atención a la durabilidad. Es necesario implementar una planificación prospectiva y una publicidad profunda, desde el estilo tradicional de predicación y adoctrinamiento hasta el estilo penetrante e inspirador, para que los empleados puedan sentir los mismos ideales en la sutil atmósfera de conocimiento corporativo y mejorar su conciencia de participación. , formando una sinergia duradera.

5. Respetar el carácter masivo.

Es necesario establecer firmemente el concepto orientado a las personas, respetar la posición dominante de los empleados, aprovechar plenamente el espíritu pionero de los empleados y estimular la participación, iniciativa y creatividad de todos los empleados.

6. Potenciar la eficacia a largo plazo. Cada unidad debe aprovechar al máximo sus respectivas ventajas al llevar a cabo la planificación publicitaria y lograr el objetivo publicitario general, ampliar los canales publicitarios, mejorar los métodos y mecanismos y servir mejor a la empresa mediante el establecimiento de un mecanismo a largo plazo para el trabajo publicitario.

(3) El objetivo general es establecer gradualmente un buen mecanismo de publicidad para la empresa, desbloquear los canales de publicidad y presentación de informes de la empresa, integrar recursos y fuerzas publicitarias, maximizar el papel del trabajo publicitario y crear un buen Opinión pública sobre el rápido desarrollo de la empresa. Sobre el ambiente.

2. Principales canales y métodos de publicidad

(1) Canales de publicidad: principales medios de comunicación provinciales y municipales, sitios web comerciales, sitios web de departamentos superiores, sitios web de empresas, folletos de empresas, CD promocionales y tablones de anuncios (tarjetas), sesiones informativas, actividades para grupos grandes, actividades temáticas, etc.

(2) Métodos de publicidad

1. Enviar información a los medios, sitios web y departamentos relevantes de manera oportuna

2. Utilizar los sitios web de la empresa; tablones de anuncios (marcas), etc., para dar a conocer la dinámica de trabajo, la filosofía de la empresa, las estrategias de desarrollo, etc.

3. Participar activamente en diversas actividades publicitarias organizadas por departamentos superiores y otros grupos, y mostrar la la imagen de la empresa en una amplia gama de áreas;

4. Invitar a departamentos superiores y socios a visitar la empresa, participar u observar las actividades grupales a gran escala de la empresa y llevar a cabo actividades publicitarias y exposiciones específicas; /p>

5. Obtener resultados organizados por departamentos superiores y organizados por la empresa. Las actividades temáticas sirven como vehículo para unificar pensamientos y unir los corazones de las personas.

6. Invitar a unidades de noticias a entrevistar a la empresa; y sociedades accionistas para la realización de resultados, y realizar una serie de actividades de publicidad dirigida.

3. Puntos de Trabajo y Unidades Responsables

1. Realizar extensamente actividades de publicidad y educación sobre el sistema de práctica del socialismo con características chinas y las principales decisiones y acuerdos de los comités central y provinciales. y gobiernos, unificar ideas y condensar. Guía a los empleados a comprender la connotación científica, la esencia espiritual y los requisitos básicos del socialismo con características chinas, mejora la conciencia y la determinación del desarrollo científico y mejora continuamente el nivel práctico de los empleados y la capacidad y el nivel. para promover el desarrollo empresarial. (Unidad responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas; Unidades de coordinación: departamentos, sociedades holding; Departamento de Supervisión: Departamento de Recursos Humanos) 2. Adherirse a la orientación correcta de la opinión pública en línea, utilizar los sitios web de las empresas, los sitios web superiores y los sitios web comerciales para aumentar el seguimiento. se dará publicidad a la gestión de las operaciones diarias de la empresa, la promoción de la renovación del sistema, la renovación de la gestión, la operación de capital y otros aspectos del trabajo, y se establecerá una buena imagen de empresa estatal y una imagen de marca de gran empresa de inversión profesional; y los editores se fortalecerán y se mejorará el mecanismo de respuesta rápida para emergencias importantes, se mejorarán diversos mecanismos de divulgación de información y se creará un entorno de conocimiento de red civilizado y saludable. páginas web de la empresa, briefings, etc., y resaltar los avances del trabajo, prácticas exitosas y experiencias de cada unidad.

3. Hacer pleno uso de plataformas externas como "Hebei State-owned Assets Information" y "Hebei State-owned Assets", plataformas internas como boletines e informes de la empresa, y enviar materiales de comunicación e informes de trabajo. , etc. a departamentos superiores para reflejar el estado laboral de la empresa y los logros para mostrar la apariencia de la empresa. (Unidad responsable: Oficina, Partido y Departamento de Trabajo de Masas; Formulario de cooperación

3. Hacer pleno uso de plataformas externas como "Información sobre activos estatales de Hebei" y "Activos estatales de Hebei", plataformas internas como paneles de publicidad y sesiones informativas de la empresa, e informes a los departamentos superiores. Envíe materiales de comunicación, informes de trabajo, etc., refleje el estado laboral y los logros de la empresa y muestre la apariencia de la empresa (unidades responsables: oficina, departamento de trabajo masivo y del partido; unidades cooperantes : varios departamentos, sociedades holding; departamento de supervisión: departamento de recursos humanos)

4. Confíe en los periódicos, la radio, la televisión y otros medios para aumentar continuamente la publicidad temática, la publicidad de logros, la publicidad típica, etc. de la empresa. mejorar la visibilidad e influencia de la empresa y promover aún más la buena imagen de la empresa (Unidad responsable: Oficina, Departamento de Partido y Trabajo de Masas; unidades cooperantes: varios departamentos, sociedades holding; departamento de supervisión: Departamento de Recursos Humanos)

5. Invite a departamentos superiores, colegas de la industria, socios comerciales, etc. a participar en reuniones deportivas de la empresa, reuniones, etc. Para actividades grupales a gran escala, desarrollamos planes de actividades específicos para mostrar la imagen del equipo y la imagen general de la empresa. y promover el conocimiento corporativo.

(Unidad responsable: oficina, Departamento del Partido y Trabajo de Masas; unidades cooperantes: departamentos, holdings; departamento de supervisión: Departamento de Recursos Humanos)

6. Realizar actividades prácticas temáticas como simposios, concursos de oratoria y frutas. exposiciones, fortalecer la moral social, la ética profesional y la educación moral personal, integrar orgánicamente el sistema de valores centrales socialistas en todo el proceso de construcción del conocimiento corporativo y la construcción de la civilización espiritual, y mejorar la competitividad central de la empresa al mismo tiempo, agregar más; información al sitio web de la empresa, los sitios web de los departamentos superiores y los medios de noticias relevantes. Se deben hacer grandes esfuerzos para publicitar e informar las actividades temáticas. (Unidad responsable: Departamento del Partido y el Trabajo de Masas; Unidades de coordinación: departamentos, holdings; Departamento de supervisión: Departamento del Partido y el Trabajo de Masas)

7. Producir cuidadosamente folletos, CD promocionales y otros materiales publicitarios externos, y proporcionar Actualizarlos de manera oportuna Actualizar el contenido para mejorar continuamente la visibilidad y reputación de la empresa. (Unidades responsables: oficina, departamento del partido y trabajo de masas, holdings; unidades cooperantes: varios departamentos; departamento de supervisión: departamento de recursos humanos)

8. Fortalecer el trabajo de propaganda ideológica y política, mantenerse al tanto de las ideologías de los empleados. tendencias y comprensión Promover el momento y la intensidad de la publicidad y la orientación, hacer un buen trabajo de orientación y orientación y acelerar la construcción de una empresa armoniosa. (Unidades responsables: Departamento de Trabajo de Masas y del Partido, holdings; unidades cooperantes: varios departamentos; departamento de supervisión: Departamento de Recursos Humanos)

9. Centrarse en mejorar aún más el nivel del trabajo de publicidad y fortalecer la comunicación entre los distintos departamentos y unidades Cooperar con la comunicación, organizar personal para llevar a cabo seminarios, actividades de investigación, etc. de manera oportuna, actualizar constantemente el contenido, métodos y medios del trabajo, y mejorar aún más la pertinencia, puntualidad y atractivo del trabajo publicitario. (Unidades responsables: Departamento de Recursos Humanos, Departamento del Partido y Trabajo de Masas; Unidades de coordinación: departamentos, holdings; Departamento de supervisión: Oficina) 4. Estructura organizacional y personal Para fortalecer el liderazgo de la publicidad de la empresa, se crea un grupo líder de publicidad de la empresa. Se establece una oficina del grupo líder en trabajos de publicidad que será responsable de la implementación, supervisión e inspección de los diversos objetivos publicitarios de la empresa. Líder del equipo: Chen Jinyi Líder adjunto del equipo: Hao Dongwei Li Guang Miembros de la oficina: Zhang Jianshi Li Ming Song Guangyu Liu Yu 5. Evaluación e inspección, estándares de puntuación y canales de presentación de informes

(1) Elogios y recompensas por publicidad y el trabajo de informes al final de la evaluación e inspección, el grupo líder del trabajo de publicidad de la compañía revisó los resultados de los informes de publicidad de cada departamento y unidad, y recompensó a los tres mejores departamentos (unidades) con puntajes totales y a los tres mejores individuos con puntos.

(2) Criterios de puntuación 1. Consulte el "Método de evaluación e inspección del trabajo de información de Hebei Information Industry Investment Co., Ltd. (interino)"

2. Basado en el trabajo real, agregue los siguientes criterios:

(1) Cada informe de noticias adoptado por los medios de nivel nacional valdrá 50 puntos; cada informe de noticias adoptado por los medios de nivel provincial valdrá 30 puntos

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(2) Informe a superiores Los materiales de comunicación, informes de trabajo, etc. presentados por el departamento, y las instrucciones positivas de los líderes superiores valdrán 30 puntos.

(3) Informes de inspección y prácticos; los artículos de investigación adoptados por publicaciones provinciales valdrán 20 puntos;

(4) La publicación de informes de noticias en sitios web nacionales valdrá 40 puntos; la publicación de informes de noticias en sitios web provinciales valdrá 20 puntos.

(3) La Oficina del Canal de Denuncias es responsable de la labor diaria de publicidad, así como del registro, supervisión y notificación de sitios web, publicaciones y manuscritos informativos de diversos medios y departamentos superiores. Los comunicados de prensa y el estado de adopción de cada departamento y unidad se informarán trimestralmente, se evaluarán cada seis meses y se realizará la revisión y elogio de fin de año.

6. Solicitudes varias

1. Fortalecer el liderazgo y la responsabilidad del trabajo publicitario. La publicidad externa y los materiales informativos de cada departamento y unidad deben ser revisados, aprobados y firmados por el líder. a cargo. La información principal debe ser revisada y aprobada por los principales líderes de la empresa antes de que pueda ser publicada y reportada al mundo exterior.

2. Todos los departamentos y unidades deben realizar investigaciones y estudios en profundidad basados ​​en sus funciones y tareas clave desglosadas, y descubrir noticias y materiales informativos desde múltiples ángulos, áreas amplias y nuevas perspectivas. Al organizar y sintetizar materiales, debemos prestar atención a la calidad, comunicarnos activamente con la oficina y los departamentos relevantes y esforzarnos por informar los artículos y la información lo antes posible, para comprender nuevas situaciones, descubrir problemas temprano, resumir casos típicos rápidamente. y lograr buenos efectos publicitarios.

3. Todos los departamentos y unidades deben hacer un buen trabajo en la acumulación de datos y conservar el original o fotocopia de los manuscritos presentados y adoptados para su evaluación.

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