Historias de celebridades que comenzaron con cosas pequeñas

¿Cuánto sabes sobre las historias de celebridades que comenzaron con cosas pequeñas? Quizás mucha gente no lo tenga muy claro. Aquí están las historias de celebridades que comparto desde las pequeñas cosas. vamos a ver.

Historias de celebridades sobre cómo empezar desde cosas pequeñas 1. Ejemplos de cómo empezar desde cosas pequeñas En primer lugar, existe una "Compañía Ford" en los Estados Unidos. Ford es un ser humano. Después de graduarse de la universidad, solicitó un trabajo en una empresa de automóviles. Las tres o cuatro personas que postularon con él tenían calificaciones académicas más altas que él. Después de las primeras entrevistas, sintió que no había esperanzas para él. Pero cuando llega, es seguro. Llamó a la puerta y entró en el despacho del presidente. Tan pronto como entró a la oficina, encontró un trozo de papel en el suelo junto a la puerta. Se agachó para recogerlo y descubrió que era un trozo de papel usado, así que lo arrojó a la papelera. Luego se dirigió al escritorio del presidente y dijo: "Estoy aquí para postularme para Ford". El sobrecargo dijo: "¡Muy bien, muy bien! Sr. Ford, lo hemos contratado", dijo sorprendido. Presidente, creo que los tres primeros son mejores que yo. ¿Cómo me contrató? El presidente dijo: "Señor Ford, los tres primeros son más educados y guapos que usted, pero sus ojos sólo pueden 'ver' en grande. No puedes ver cosas pequeñas. Creo que las personas que pueden ver cosas pequeñas naturalmente verán cosas grandes. Una persona que sólo "ve" cosas grandes ignorará muchas cosas pequeñas. , Ford entró en la empresa, que pronto se hizo famosa en todo el mundo. Ford cambió la empresa a "Ford Corporation", lo que en consecuencia cambió la situación económica nacional de todo Estados Unidos y puso a la industria automotriz estadounidense a la vanguardia del mundo. Este es Ford, el fundador de la actual "Ford Corporation of America". Todos, ¿es importante este trozo de papel usado? Las personas que ven cosas pequeñas pueden ver cosas grandes, pero las personas que sólo "ven" cosas grandes es posible que no puedan ver cosas pequeñas. Ésta es una lección muy importante.

La segunda historia del papel usado, cuando terminaron los Juegos Asiáticos en Hiroshima, Japón, no había ni un solo trozo de papel usado en el recinto de 60.000 personas. Los periódicos de todo el mundo publicaron artículos que exclamaban: "¡La asombrosa y asombrosa nación japonesa!". "Es precisamente porque no hay un trozo de papel usado que el mundo entero se sorprende. Echemos un vistazo al izamiento de la bandera en la Plaza de Tiananmen en octubre". 1 Lente. La gente está dispersa, hay trozos de papel por todas partes y hay rayones por todas partes. A primera vista, los extranjeros definitivamente pensarán que China es muy diferente de Japón en este momento. ¿Papel de desecho? El papel es una cosa pequeña, pero este es el comienzo del patriotismo. Todo comienza con una cosa pequeña. El Space 3 de EE. UU. casi llega a la luna, pero tiene que regresar. ¿Por qué? ¿Se rompió el programa espacial de larga duración y se desecharon cientos de millones de dólares? Vladimir Komalov, un famoso ex cosmonauta soviético. El 23 de agosto de 1967, la nave espacial Soyuz 1 regresó con éxito de su misión y necesitaba ser abierta. . Cuando el paracaídas desaceleró la nave espacial, falló y la nave espacial se estrelló. Finalmente se descubrió que se ignoró un punto decimal durante la inspección en tierra. ¿Alguna vez has visto un accidente de avión donde las alas y el? ¿La cabeza se cayó junta? No, una llanta no encaja. ¿Cuál murió por una ulceración completa? Todo fue por un mal hígado, un problema con el corazón o una anomalía en un órgano pequeño. mundo?Pero cualquier cosa pequeña es una gran cosa. Convertir un pequeño mal en un gran mal y convertir un pequeño bien en un gran bien. Cultivar la buena moralidad comienza con el respeto al maestro. Este tipo de moralidad se establece gradualmente a partir de esa pequeña cosa. . Gran talento.

Un ejemplo de empezar desde las cosas pequeñas

Hay una historia: Alguien le dijo a un pequeño despertador: "Hay que 'hacer tic-tac' más de 30 millones de veces. un año. ¿Podrás soportar esta vida aburrida? "El pequeño despertador se deprimió mucho después de escuchar esto. Un viejo reloj de bolsillo le dijo al pequeño despertador: "No pienses simplemente en cómo hacer tictac más de 30 millones de veces al año, solo insiste en hacer tictac una vez por segundo". "Entonces, el pequeño despertador hizo lo que decía el viejo reloj de bolsillo. Un año después, el pequeño despertador completó con éxito la tarea de "hacer tictac" más de 30 millones de veces, volviéndose más maduro y poderoso.

La inspiración de esta historia es: empezar siempre por cosas pequeñas, no apresurarse hacia el éxito, no dejarse intimidar por las dificultades y tomarse cada día en serio.

Creo que mientras persistamos en hacer las cosas poco a poco, estaremos cada vez más cerca del objetivo del éxito.

Algunas personas están ansiosas por alcanzar sus objetivos y prestan más atención a los resultados que al proceso. Después de mucho trabajo, descubrieron que la meta aún estaba lejos y se desanimaron e incluso se desesperaron. Las personas más exitosas son organizadas y perseverantes. Hombre, tienes un ideal y lo más valioso es que puedes trabajar incansablemente por él. Laozi dijo una vez: "La plataforma de nueve pisos comienza con el suelo de los cimientos; un viaje de mil millas comienza con un solo paso". Confucio también dijo: "La prisa genera desperdicio. La prisa genera desperdicio; las pequeñas ganancias no pueden conducir a grandes cosas". "Por lo tanto, no sólo debemos adoptar una visión a largo plazo, sino también hacer un buen trabajo en las cosas inmediatas.

El éxito depende de la perseverancia. Sólo creyendo en tus propias capacidades, pensando en qué hacer hoy y qué hacer mañana, e intentando hacerlo todo bien, como ese pequeño despertador, podrás tener éxito.

Ejemplos de cómo empezar desde cosas pequeñas

Yu cree que las grandes empresas a menudo necesitan empezar desde cosas pequeñas y avanzar paso a paso. Sin una base sólida para hacer cosas pequeñas, será difícil lograr grandes cosas en un solo paso.

Las personas que pueden hacer cosas deben tener las siguientes tres características: primero, estar dispuestas a comenzar con cosas pequeñas y saber que hacer cosas pequeñas es la única manera de lograr grandes cosas; segundo, deben tener metas; en sus mentes, y deben acumular las pequeñas cosas que hacen hasta el final. ¿Cuál es el resultado? En tercer lugar, para las metas futuras, debemos tener el espíritu de hacer las pequeñas cosas bien de principio a fin.

El amigo de Yu, presidente de Wantong Real Estate, dijo una vez: "Tomé un vaso de agua y lo bebí inmediatamente. Esto se llama agua potable; si la retengo durante 10 horas, se llama arte escénico". La naturaleza ha cambiado; si alguien lo sostiene durante 100 horas y muere aquí, y el movimiento aún se mantiene, en realidad se puede convertir en una escultura y luego, si lo dejas por otros cincuenta años, puedes simplemente tirarlo. una cuerda y vender entradas, convirtiéndolo en una reliquia cultural "La vista ha sido reconocida.

Hay una historia sobre Sísifo en la mitología occidental: Sísifo fue castigado por Zeus por intentar empujar una gran piedra hasta la cima de la montaña. Cada vez que la piedra es empujada a la cima de la montaña, rueda montaña abajo, por lo que tiene que empujar la piedra a la cima de la montaña nuevamente... En realidad, hay muchas formas diferentes de empujar la piedra. Cuando empujó una piedra hacia la eternidad, todos lo conocieron y se convirtió en una historia eterna. Si Sísifo considerara empujar la piedra como un castigo, se sentiría muy mal y se enfadaría todos los días, como mucha gente se enfada en el trabajo, por lo que sería imposible hacer un buen trabajo. Y si está empujando la piedra mientras admira el paisaje al borde del camino y siente las diferentes escenas de primavera, verano, otoño e invierno, entonces cuando vea que el cielo azul en la cima de la montaña es más alto y más hermoso, su vida será sublimado.

Cuando descubres algo, puedes hacerlo más grande a partir de algo pequeño, y poco a poco puedes construir tu propio negocio. Sigue haciéndolo y pasarás de ser un simple movimiento a una escultura. Finalmente, la gente te apreciará, te elogiará, te afirmará y te reconocerá.

Al hablar de su experiencia en New Oriental, Yu dijo: ¿Cualquier cosa importante que te propongas hacer todos los días es algo muy pequeño, incluso muy aburrido? Pero tienes que darte cuenta de que día tras día comes con líderes gubernamentales; día tras día llevas tu mochila a clase, tratas asuntos triviales de los empleados de New Oriental... Estas cosas requieren que tengas; Hazlo con un fuerte espíritu realista.

Con el desarrollo de New Oriental, Yu todavía insiste en dar entre doscientos y trescientos discursos en todo el país cada año, casi uno por día en promedio, tal como cuando se estableció New Oriental por primera vez. El artista repite un aria mil veces, mientras Yu repite palabras, frases y conferencias una y otra vez.

De hecho, la gente no puede hacer mucho en esta vida. Querer hacerlo todo significa no hacer nada. Si podemos hacer una pequeña cosa a nuestra satisfacción, es genial. Si podemos hacerlo perfectamente, es aún mejor.

Hay un dicho chino: 360 líneas, cada línea es la mejor. Yu dijo que conocía a un practicante de pedicura en Yangzhou. Quizás estés pensando, ¿qué puede hacer una pedicura? Sin embargo, es un líder en su carrera y se convirtió en representante del Congreso Nacional del Pueblo al hacerse pedicuras. La empresa más famosa de Hong Kong lo llevó en avión a Hong Kong para hacerse una pedicura.

También hay una conmovedora historia que ocurrió en Estados Unidos. Hay camareros que nacen para ser camareros. La calidad de su servicio es muy buena y muy apreciada por sus clientes. Posteriormente abrió su propia empresa de catering.

Su empresa es muy popular por su buen servicio. Algunos políticos y personas adineradas en los Estados Unidos lo llevarán a él y a su equipo a cocinar para ellos sin importar qué tan lejos estén, siempre que haya un evento de catering en casa. A los políticos estadounidenses y a la gente rica les encanta organizar fiestas privadas. Cuando organizan una fiesta, invitan a una empresa de catering. Hay muchas empresas de este tipo en los Estados Unidos, pero su empresa es la más famosa y los estadounidenses ricos están orgullosos de poseerla. Y este tipo también tiene mucha visión para los negocios. Abrió una escuela de restauración y luego llevó a sus aprendices por todo el mundo para contratar servicios de catering para los banquetes más caros y deliciosos. Finalmente, compró un Boeing 737 y voló para ayudar a la gente a cocinar. Mucha gente piensa que es un milagro que un camarero se haya convertido en multimillonario comprando aviones Boeing. De hecho, le encanta este negocio y lo ha llevado al extremo.

Había una vez un pastor que se preocupaba por sus ovejas tanto como por las personas. La hierba de los pastos cercanos ya no está fresca. Si tiene miedo de que sus ovejas no coman bien, no dejará su trabajo y trabajará duro para llevarlas a pastos lejanos.

La reputación del pastor por el cuidado de sus ovejas llegó a oídos de las cabras monteses. Algunos de ellos no creían que el pastor se preocupara por las ovejas, así que aceptaron ir con el pastor para probarlo.

Esa noche, el pastor vio que se hacía tarde, así que ahuyentó a las ovejas del pasto. Encontró algunas cabras monteses entre las ovejas. Se puso muy contento y no dijo nada. Se apresuró a reunirse y los encerró en el redil.

Al día siguiente la nieve cayó intensamente y las ovejas no pudieron pastar, por lo que tuvieron que quedarse en el redil. Cuando el pastor alimenta a las ovejas, alimenta a cada oveja con pienso concentrado como de costumbre. En el alimento para esas cabras salvajes también se les puso una gran cantidad de alimento concentrado para que comieran. Calculó bien, con la esperanza de domesticar a las cabras salvajes para poder conseguir algunas ovejas sin ningún esfuerzo, lo que sería más rentable.

En los días siguientes, los pastores siguieron alimentando en secreto a las cabras salvajes con pienso más concentrado. Después de un tiempo, las cabras monteses se conmovieron por la sinceridad del pastor y finalmente decidieron quedarse.

Los pastores trataban a las cabras monteses con segundas intenciones en lugar de hospitalidad. Quiere atrapar a la cabra para su propio beneficio.

Historias de personajes famosos sobre cómo empezar desde cosas pequeñas. Tres personas tienen una naturaleza * * *, es decir, creen demasiado en sí mismos y desprecian todo. Hay muchas elites que son perdedoras. Tienen confianza, creen en su propio juicio, creen en sus propias capacidades y están más dispuestos a creer que tendrán éxito, por eso desprecian todo, incluso las pequeñas cosas, pero ¿cuál es el resultado final?

La brecha en el coeficiente intelectual de las personas se ha reducido y las personas se están volviendo cada vez más conscientes de sí mismas. Por supuesto, esto es el progreso de la humanidad, el progreso de la sociedad y la mejora de la calidad humana. Sin embargo, si una persona cree demasiado en sí misma y desprecia todo, eso también es un paso atrás. Lo primero que se afirma no es en modo alguno un progreso ideológico.

No importa en qué industria, puesto o trabajo estés, debes tener confianza. ¿Cómo puedes tener éxito en el trabajo si ni siquiera crees en ti mismo? La confianza en uno mismo es un requisito previo para el éxito profesional, pero eso no significa despreciarlo todo y ser arrogante.

Si eres arrogante y menosprecias a todos y a todo, ¿por qué los demás te menosprecian a ti? Entonces, ¿cómo se consigue una mano derecha y un socio para el trabajo y el emprendimiento?

Algunas personas podrían haber creado una vida brillante, pero no lograron el éxito. Esto es un gran arrepentimiento.

La Sra. Li es empleada de una sucursal de un grupo multinacional. Después de varios años de duro trabajo, ahora se ha convertido en la directora de relaciones públicas de la empresa. Una vez, varios altos ejecutivos de la oficina central celebraron un banquete en Hong Kong. Debido a su destacada actuación, el profesor Li sintió que debería hacer algo grande. Hacer cosas pequeñas lo enterraría demasiado. Ella siempre se negó a dejarla manejar algunas cosas pequeñas. Poco a poco se volvió arrogante; ni siquiera el director general de la sucursal de Hong Kong se salvó. El director general es una persona tolerante y no quiere avergonzarla.

En un banquete, la señorita Li vivía entre los invitados, lo que realmente animó el ambiente del banquete. Al hablar con los altos ejecutivos de la oficina central y los gerentes generales a cargo de las sucursales, la Sra. Li los presentó uno por uno. Cuando le llegó el turno a su jefe, el director general de la sucursal, ella primero dijo una palabra de agradecimiento. Aunque fueron solo unas pocas palabras, ya hicieron que la gerente de la empresa frunciera el ceño, porque ella solo era responsable de presentarle la escena al jefe y no tenía nada que decir.

Durante la cena, la central tomó la iniciativa de hablar con ella.

Descubrí que cuando mencionaba los asuntos de la empresa, a menudo expresaba sus propias opiniones sin mencionar en absoluto los deseos del gerente. Daba la impresión de que era la directora general de esta empresa. Después de la fiesta, su jefe despidió a la Sra. Li como excusa.

Se puede ver que una persona que desprecia todo y no hace cosas prácticas no será apreciada por su jefe, y mucho menos por su jefe.

Ling y Hui se graduaron en la misma universidad. Ling Lengyan es hermosa y talentosa, pero distante, inteligente, vivaz, entusiasta, tranquila y considerada. Después de graduarse, ambos ingresaron al Centro de Intercambio de Talentos para postularse para la misma empresa. La propietaria de esta empresa es una mujer de unos 40 años. Hacía mucho calor el día de la solicitud y el jefe dijo casualmente: "Hace tanto calor que ni siquiera puedo beber agua". Después de escuchar esto, Hui salió rápidamente y le entregaron algunas botellas de agua mineral. reclutador en poco tiempo, mientras Ling estaba ocupado Envíe su carta de presentación y currículum. Al final, Hui tocó el corazón del jefe con su comprensión. Aunque era ligeramente inferior a Ling en su currículum, ingresó con éxito a la empresa y fue asignado a trabajar en el mismo departamento.

En el trabajo, Ling siempre da a la gente un sentimiento condescendiente y condescendiente. Llama a sus colegas por su nombre de pila en la oficina, ignora a los empleados de departamentos subordinados e incluso ignora a su jefe directo, el gerente Yang. Llega al trabajo a tiempo todos los días y se va inmediatamente después del trabajo, y rara vez interactúa con los empleados de la empresa. Y Hui da a la gente un sentimiento de precaución y respeto. Cuando se encuentran, la gente siempre sonríe antes de hablar. Tiene un gran respeto por todos los colegas y jefes. Después del trabajo, fue a ayudar a un colega con el trabajo pendiente y conversó con su colega. Cualquier empleado de un departamento subordinado siempre puede verla cuando tenga dificultades o preocupaciones. Entonces todos están dispuestos a ayudarla con cualquier cosa y ella es muy popular.

Después de un tiempo, el departamento necesitaba agregar un subdirector y la empresa decidió ascender a un empleado. Después de unas elecciones abiertas y democráticas, Hui derrotó a Ling con una ventaja abrumadora y asumió el puesto de subdirector, convirtiéndose en el líder de nivel medio más joven de la empresa. Ling pensó profundamente en este momento. ......

En el lugar de trabajo, los propios conocimientos y talentos profesionales de las personas son sólo un punto básico. Cuanto más talentosas son las personas, más deben aprender a dejar de lado su arrogancia y empezar por las cosas pequeñas, para que puedan ser reconocidas y amadas por todos. Aquellos que desprecian todo y se toman a sí mismos en serio definitivamente no serán populares, y mucho menos serán reutilizados por sus jefes.

Sin embargo, muchas personas persiguen ciegamente puestos bien remunerados y de alto nivel y desdeñan los trabajos que desempeñan actualmente. Esto es muy peligroso. Porque esas personas piensan que deberían desempeñar trabajos que reflejen mejor sus talentos. Están en ello pero no se dan cuenta de su valor y simplemente trabajan bajo la presión de la vida. Desprecian el trabajo y, naturalmente, no pueden dedicarse a él. Se las arreglan en el trabajo y dedican la mayor parte de sus pensamientos a cómo salir de su trabajo actual y encontrar uno mejor. Estas personas nunca lograrán nada en ninguna parte.

Si una persona considera su trabajo como algo humilde, entonces nunca se respetará a sí mismo, porque menosprecia su trabajo, por lo que se siente duro y aburrido y, por supuesto, no hará un buen trabajo. . Hay muchas personas en la sociedad actual que no respetan su trabajo y desprecian todas las pequeñas cosas. Esta visión es muy errónea.

Cuando las personas desprecian todo, encontrarán muchas excusas y con el tiempo despreciarán su propio trabajo. Mientras mantengamos la creencia de que nacemos útiles, trabajemos incansablemente en el entorno existente y nos esforcemos por hacer lo mejor que podamos, podremos seguir adelante y alcanzar la gloria final.

Un proverbio español dice: "Lo que hagas, lo serás". Si eres un rábano, intenta ser un rábano dulce y crujiente; si eres una col, entonces intenta ser un rábano. Una col china robusta. Debemos contentarnos con lo ordinario, hacer lo mejor que podamos y trabajar incansablemente para poder tener tanto la felicidad del contentamiento como la alegría del éxito.

Una vez, Richard asistió a una fiesta en la Universidad Lee como invitado especial. La escuela organizó especialmente una ceremonia de bienvenida e invitó a profesores, personal, exalumnos y otras personas a asistir. Durante la cena, uno de los invitados empezó a murmurar: "¿Cómo vamos a comer estas salchichas sin tenedor?". Seguía quejándose, avergonzando a todos los que lo rodeaban.

Cuando Richard escuchó esto, dijo: "Te traeré un tenedor". Se acercó al camarero, le pidió un tenedor y se lo entregó al invitado.

De hecho, Richard, como todos, quería que el hombre dejara de regañar, pero Richard utilizó el método más sencillo: buscarle un tenedor para que dejara de quejarse. La actitud de Richard era abordar los problemas de frente, por pequeños que fueran. No le importaba ser un invitado distinguido que viajaba en un jet privado. Steve Heishut fue miembro de Andago Corporation (la empresa matriz de Amway). Se unió a Amway a la edad de 19 años. En ese momento, Amway celebraba periódicamente "reuniones de sugerencias audaces". En esta reunión, cualquier empleado puede presentar sus opiniones, sugerencias e incluso quejas a Richard DeVos.

La primera vez que Steve Hayes asistió a una conferencia, se sentó junto a Richard. Todos empezaron a turnarse para hablar. Alguien dijo: "No hay ningún 7-Up en la máquina expendedora". Alguien dijo: "Los uniformes no se ven bien y no combinan con el color de la pared". Hai Yishu se sentó allí y escuchó, pensando en estas preguntas. Eran estúpidos. Todos se quejaban de cosas triviales.

Entonces Richard dijo: "Hai Yishu, ¿cuál es tu opinión?" Hai Yishu dijo: "Creo que estas quejas son insignificantes y no merecen tu tiempo".

Richard De respondió: " No importa si la pregunta es grande o pequeña. Mientras sea una pregunta, quiero escucharla".

Después, Richard encontró a Hai Yishu y le dijo: "Steve, yo. Le explico que estas reuniones son mi criterio para medir la empresa. Identifico problemas de manera proactiva y espero encontrar problemas como "No hay 7-Ups en las máquinas expendedoras". Si ese es el mayor problema del que escucho, estaré feliz. porque eso es todo, demuestra que la empresa está funcionando bien”.

Esta frase hizo que Steve Haiyi se diera cuenta de repente de que sólo descubriendo y resolviendo pequeños problemas se pueden evitar los grandes. Ésa es la belleza del liderazgo de Richard DeVos: no hacer cosas pequeñas.

；