Muestra de plan de trabajo de seguridad para la próxima semana

(1) Objetivos del trabajo

1. Estudiar seriamente, comprender e implementar en su totalidad una serie de instrucciones y disposiciones para la toma de decisiones para las operaciones comerciales de la empresa, completar diversas tareas y completar los distintos indicadores determinados por la “XX Carta Anual de Responsabilidad de Gestión de Objetivos de Producción de Seguridad” suscrita por la empresa.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de este departamento y cultivar un equipo de seguridad altamente disciplinado y tenaz.

3. Comunicarse, coordinar y ayudar con otros departamentos de la empresa en diversas tareas.

(2) Principales medidas del plan de trabajo

1. El Departamento de Seguridad hará un buen trabajo en seguridad el próximo año en función de la situación real de la empresa.

1. Manejar la relación con la gente de los pueblos vecinos.

2. Disuadir a las personas ociosas que entran y salen del pueblo serrano.

3. Supervisar que todos los departamentos almacenen los objetos de valor en lugares designados para su custodia cuando no estén en uso.

4. Los guardias de seguridad deben hacer un buen trabajo en las inspecciones, especialmente en las áreas clave, y las inspecciones deben reforzarse por la noche.

5. Conformar un grupo de prevención y control con todos los empleados de la empresa, unidades cooperativas y vecinos, y formular un plan de patrullaje de seguridad.

6. Mantener confidencial el sistema de gestión y seguimiento de la seguridad.

2. Cooperar con el departamento de recursos humanos para garantizar un buen empleo, hacer un buen trabajo en la formación de equipos y crear un equipo de seguridad estable, unido y de alta calidad con excelentes habilidades laborales y un fuerte sentido de responsabilidad para asegurar el funcionamiento normal de la empresa. Resumir de manera integral los eslabones débiles y las deficiencias en el trabajo de seguridad en XX, fortalecer la gestión, educación y capacitación del trabajo departamental, la disciplina laboral, las responsabilidades laborales y las habilidades laborales, movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa del equipo y mejorar la conciencia laboral. y responsabilidad Conciencia, para que todos los miembros del equipo se dediquen con todo su corazón a la labor de seguridad del mundo rural.

3. El departamento de seguridad de la empresa llevará a cabo una serie de estudios y capacitación para guardias de seguridad de acuerdo con los estándares de la industria.

1. Capacitación sobre comando de vehículos, capacitación en colas, conocimientos sobre protección contra incendios, etc. dos veces por semana. A través de explicaciones y capacitación, los guardias de seguridad pueden mejorar su comprensión ideológica y su trabajo diario en diversos grados, mejorando así la calidad. del equipo de seguridad,

2. Orientar a los guardias de seguridad para que mejoren su conciencia de servicio y su conciencia de cortesía en el trabajo diario, mejorando así su capacidad para atender a los clientes, respetar a los invitados en el trabajo y evitar conflictos directos con los invitados. Y no interactúes con los invitados. Se produce un conflicto frontal.

3. Realizar inspecciones irregulares de la apariencia, etiqueta y cortesía del equipo en función de la situación real de nuestro departamento, e implementar resueltamente los problemas encontrados.

4. El Departamento de Seguridad auxiliará al comité de seguridad de la empresa en los trabajos de producción de seguridad.

1. Seguir estrictamente los objetivos de control interno y las medidas específicas asignadas al departamento por la empresa, y firmar una carta de responsabilidad con los subordinados, establecer un sistema de responsabilidad de gestión objetivo, descomponer e implementar diversas tareas laborales y resolver eficazmente la situación pasiva de si hacer o no hacer, y si hacerlo bien o no. Formule tareas laborales anuales y divida las tareas en equipos y empleados para que todos tengan una tarea, todos estén bajo presión y todos estén motivados.

2. Participar en diversas inspecciones de seguridad del Comité de Seguridad, registrar cuidadosamente los problemas existentes en el departamento y realizar rectificaciones de acuerdo con los avisos de rectificación y requisitos de rectificación emitidos por la Oficina del Comité de Seguridad de la empresa.

3. Organizar al personal relevante del comité de seguridad de la empresa para formar un equipo de inspección especial para realizar inspecciones de seguridad periódicas cada trimestre, realizar inspecciones especiales, inspecciones o revisiones de rectificación de peligros ocultos una o dos veces al mes; para implementar verdaderamente la supervisión Promover la rectificación de peligros ocultos para promover la producción segura a través de la rectificación.

5. Reforzar el mantenimiento de diversas instalaciones y equipos para mejorar la eficiencia del trabajo.

1. Mejorar el sistema de mantenimiento y aclarar las responsabilidades de mantenimiento. Según los diferentes equipos y las diferentes áreas, las responsabilidades de mantenimiento y los procesos de trabajo están claramente definidos para garantizar que todos los equipos de nuestro departamento estén administrados y cada equipo esté asegurado. Se formulan planes de mantenimiento específicos para garantizar que los equipos puedan repararse dentro del tiempo especificado; .

2. Implementar correctamente los estándares técnicos de mantenimiento, reflejar con precisión el estado operativo y el estado de mantenimiento de las instalaciones y equipos con parámetros técnicos como núcleo, y mejorar integralmente los niveles de mantenimiento y fortalecer la calidad profesional y el nivel profesional de los supervisores de incendios; , Utilizar sólidas habilidades comerciales para garantizar el mantenimiento ordenado de las instalaciones y equipos.

Segunda Parte

1. Establecer diversas normas y reglamentos del Ministerio de Seguridad Pública para garantizar la operación estable de radiación del hotel.

Una vez desplegado el equipo de seguridad, nos adherimos al principio de "la responsabilidad de seguridad es más importante que el Monte Tai". Una es dar ejemplo y dar buen ejemplo. Como capitán de seguridad, implementaré concienzudamente las instrucciones del gerente general, seré un buen asesor y asistente del gerente general en el trabajo de seguridad, cooperaré con los departamentos relevantes en protección contra incendios y otros aspectos del trabajo y, al mismo tiempo, debo cumplir a los "cuatro "Debes" (es decir, debes ceñirte a tu puesto de principio a fin y predicar con el ejemplo; debes informar el trabajo del mes al gerente general y otros gerentes); debes implementar las "tres implementaciones "de metas, medidas y desempeño para el trabajo a cargo; se debe organizar una encuesta y realizar un buen informe. Se escribe una clase tutorial y un artículo). El segundo es establecer un mecanismo a largo plazo para el equipo y garantizar la gestión. Organizar y estudiar específicamente el "Conocimiento diario de leyes y reglamentos", el "Reglamento de castigos para la gestión de la seguridad pública", el "Sistema de gestión de guardias", el "Sistema de gestión de seguridad contra incendios", el "Sistema de registro e inicio de sesión de visitantes" y otros contenidos del sistema, y Mejorar y seguir continuamente las reglas y regulaciones y gestionar a las personas con el sistema, de modo que todos los guardias de seguridad puedan lograr gradualmente la sublimación ideológica y avances conceptuales en el trabajo real, y brindar una sólida garantía para el desarrollo de diversos trabajos de seguridad.

2. Fortalecer la construcción del equipo de seguridad y encontrar el punto de entrada adecuado al trabajo.

Nos adherimos al principio de "practicar lo que haces" en el trabajo de seguridad e insistimos en "aprender haciendo, aprender haciendo". En primer lugar, a través de preceptos y hechos, se insta a los guardias de seguridad a entrenar en su tiempo libre la etiqueta de seguridad y los "Tres Pasos", el boxeo enemigo y las habilidades tácticas ofensivas y defensivas de escape de emergencia, y practicar el control del estacionamiento de vehículos y el uso de medidas de seguridad contra incendios. y evacuar a los clientes en caso de emergencia, etc. sentido común (los detalles se formularán a su debido tiempo; el segundo es fortalecer la gestión y la implementación); Fortalecer a los guardias de seguridad para establecer "tres conciencias principales" (es decir, conciencia de la situación general, conciencia legal y conciencia de servicio) en el trabajo, promover la integridad, implementar "recompensas y castigos" y mejorar continuamente la "tasa de retorno de los clientes" del hotel. Comuníquese más con los guardias de seguridad y comprenda su estado de ánimo, para que todos puedan sentirse siempre cálidos en sus corazones, motivados para trabajar y mantener siempre una buena perspectiva mental y entusiasmo por el trabajo.

3. Pensamiento divergente, pensamiento innovador y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

Haga arreglos razonables para desplegar guardias de seguridad a tiempo y hacer un buen trabajo en el trabajo de entrega. En primer lugar, actualmente hay 10 guardias de seguridad. Según la normativa nacional, el horario de trabajo es de 8 horas al día. Según el sistema de tres turnos, hay 3 personas en cada turno (es decir, 1 en el estacionamiento de la puerta y 1 en el estacionamiento). *estacionamiento y otro guardia de seguridad). Patrulle cada lugar para que un guardia de seguridad pueda tomar licencia todos los días. El tiempo promedio de vacaciones por guardia de seguridad por mes es de 3 a 4 días. estar de servicio). La segunda es insistir en tomar como primera tarea la gestión de los vehículos. El guardia de seguridad de turno es responsable de dirigir la entrada y salida de los vehículos, implementar las "cinco medidas de prevención" (es decir, prevención de incendios, prevención de robos, prevención de robos, prevención de vandalismo y prevención de desastres de seguridad) y formular formularios de registro para garantizar el vehículo. entrada y salida, para que todo sea infalible.

4. Defender el concepto de grupo y esforzarse por ser excelentes empleados.

Alentar activamente a todos los guardias de seguridad a esforzarse por ser excelentes empleados, participar activamente en diversas actividades del hotel y establecer relaciones buenas, armoniosas y amistosas con los clientes y empleados. Los colegas viven en armonía entre sí, hablan en un tono civilizado y estándar, saludan a los clientes cuando vienen y los saludan cuando caminan. Vístase de forma ordenada, sencilla y elegante, establezca una imagen inviolable, trabaje concienzuda y activamente, preocúpese por nuestro hotel primero y disfrute de nuestro hotel al final. Junto con todos los miembros del colectivo, trabajaremos con diligencia y conciencia para crear un mañana brillante para nuestro hotel Yiheyuan.

Finalmente, se recomienda instalar una cámara en el hotel y que el lugar de trabajo original donde patrullan los guardias de seguridad esté dispuesto en la sala de monitoreo; en segundo lugar, el hotel puede adquirir un seguro de seguridad personal para los guardias de seguridad. reflejando así el cuidado de la organización y permitiendo que el cuidado de la organización disipe las preocupaciones ideológicas de todos.

El largo camino hacia Xiongguan es realmente como de hierro, pero ahora lo estamos cruzando desde el principio. Aunque no tengo experiencia laboral en hoteles, también he integrado la seguridad del hotel en un equipo que puede luchar cuando sea necesario. Creo que bajo el liderazgo correcto del gerente general, con los 10 camaradas compartiendo las buenas y las malas, el trabajo duro y el apoyo y cooperación de todos los empleados, definitivamente convertiré el equipo de seguridad en un equipo que tranquilice a los empleados del hotel y satisfaga a la mayoría. de clientes. Proporcionar un ambiente de consumo tranquilo y confortable para la mayoría de los consumidores que vienen aquí.

Tercera parte

1. Estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones del hotel, memoricé las disciplinas de seguridad y las implementé estrictamente en el siguiente trabajo, especialmente para la seguridad. Manejar situaciones anormales y permanecer alerta en el trabajo.

2. Estudio seriamente las responsabilidades laborales de un guardia de seguridad, implemento seriamente las reglas y regulaciones del hotel, soy leal a mis deberes, mantengo conscientemente la imagen de la empresa, presto atención a la apariencia, uso el lenguaje y cumplo a la etiqueta civilizada en el trabajo. Llegue a tiempo al trabajo, realice patrullas regulares e irregulares e inspeccione los equipos eléctricos, equipos contra incendios, agua, electricidad y cableado de varios departamentos del hotel para garantizar la seguridad del personal y la propiedad de la empresa. Al salir del trabajo, complete cuidadosamente el registro de tareas y entréguelo al siguiente turno.

3. Respetar a los líderes y unir a los compañeros. Mientras hace bien su trabajo, esfuércese por mejorar la calidad del servicio y obedecer las disposiciones de los líderes superiores. Obedecer instrucciones y completar activamente diversas tareas asignadas por los superiores.

4. Cumpla con altos estándares y requisitos estrictos en el trabajo, ponga la seguridad personal y de la propiedad del hotel en la cima del trabajo, compórtese de manera íntegra, preste atención a la imagen de las palabras y los hechos, no las cosas con los pies en la tierra, esforzarnos por ser de primera clase y establecer firmemente ideas colectivas. Manejar correctamente la relación entre intereses personales e intereses colectivos.

5. De vez en cuando imparto capacitación sobre habilidades profesionales de seguridad y uso de equipos de extinción de incendios para los miembros del equipo, y mantengo y manejo las emergencias. Me apresuro a ir al lugar lo antes posible y, a menudo, voy al hotel. después del trabajo para comunicarse con los miembros del equipo y cuidados y saludos, así como las tendencias ideológicas de los miembros del equipo, ayudar a los superiores en el manejo de riesgos y rectificaciones de seguridad, y manejar los procedimientos relevantes para lesiones relacionadas con el trabajo y primeros auxilios de emergencia.

6. Tengo una gran adaptabilidad ambiental y habilidades de coordinación interpersonal. En el siguiente paso del trabajo, haré mi trabajo con seriedad, haré un buen trabajo en las precauciones de seguridad, obedeceré la dirección de los superiores, seré proactivo. y cultivar el espíritu de estudio intenso de inmediato y determinar resueltamente los estándares específicos del bien y del mal en el área de trabajo.

En resumen, ante nuevos requisitos y nuevas tareas, definitivamente me animaré y trabajaré duro, completaré varias tareas de manera excelente y me esforzaré por hacer más contribuciones al hotel. A los ojos de la gente corriente, siempre que tengas la edad adecuada, te veas bien y goces de buena salud, puedes hacer un buen trabajo como guardia de seguridad. Según mi experiencia laboral en seguridad, no es tan fácil convertirse en un excelente guardia de seguridad de un hotel.

La seguridad del hotel es algo diferente de la seguridad de la propiedad o de la seguridad en otros lugares, porque un guardia de seguridad de un hotel que esté calificado para ser excelente debe poseer muchas cualidades, algunas de las cuales ni siquiera las posee la gente común.

Desde la perspectiva de las responsabilidades, los vigilantes de seguridad hoteleros tienen sus propias especificidades profesionales. No sólo deben asumir algunas de las responsabilidades de la policía popular, a saber, la seguridad pública y la extinción de incendios, sino que también deben tener la conciencia de servir a los clientes. Es necesario no sólo garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de los huéspedes que acuden a la tienda para consumir y del personal de la unidad, sino también tener el concepto de servicio al cliente en cualquier momento y en cualquier lugar.

Por lo tanto, un guardia de seguridad hotelero cualificado y excelente debe poseer las siguientes cualidades:

1. Conciencia de seguridad

La conciencia de seguridad incluye dos aspectos principales: conocimientos de seguridad y parte de seguridad. El conocimiento de seguridad también incluye estándares de seguridad (es decir, leyes y reglamentos relevantes, sistemas, normas y estándares de seguridad, etc.), sentido común de seguridad y experiencia en seguridad. La voluntad de seguridad se refiere a la voluntad de los empleados de aprender activamente conocimientos de seguridad, desempeñar responsabilidades de seguridad y cumplir con las normas de seguridad.

La principal cualidad que deben tener los guardias de seguridad en cuanto a concienciación sobre la seguridad. La conciencia de seguridad del personal de seguridad del hotel se divide principalmente en dos partes: seguridad pública y protección contra incendios. El cultivo de la conciencia de seguridad requiere comprender y analizar correctamente a partir de reservas activas de conocimientos de seguridad, experiencia laboral y diversos casos que ocurren en una misma industria, y aprender a aplicarlos. Luego, cultive y mejore gradualmente la vigilancia y el conocimiento de la seguridad, y aplíquelos al trabajo real.

Todo en el mundo está cambiando rápidamente. No existe una seguridad absoluta en el mundo. Sólo armar la mente con conciencia de seguridad, ser bueno para descubrir y eliminar riesgos de seguridad y prevenir varios incidentes de seguridad en el futuro es el verdadero significado de hacer un buen trabajo en seguridad.

2. Conciencia de servicio

A los ojos de los huéspedes, cualquier persona en el hotel que vista ropa de trabajo y una matrícula, ya sea en primera línea o en la back office, ya sea un gerente o un empleado, siempre está listo. Un camarero que se sirve solo. El ámbito de trabajo del personal de seguridad cubre todas las áreas públicas interiores y exteriores del hotel, y el lapso de tiempo es de 24 horas al día. Cada segundo cuenta, y pueden encontrarse con huéspedes u otro personal que esté gastando dinero en el hotel en cualquier momento. Por lo tanto, mientras el personal de seguridad permanece alerta y observa a todos los que los rodean, también debe enfrentar a cada huésped, líder, colega u otro personal con humildad, cortesía y una sonrisa, y estar listo para atenderlos en cualquier momento, como el comando de un vehículo, orientación y resolución de dudas preguntar y presentar productos del hotel, proporcionar paraguas, ayudar a transportar equipaje y otros artículos.

3. Cuerpo sano y buen carácter moral

La postura externa del personal de seguridad afecta directamente la impresión que los huéspedes tienen sobre la seguridad del hotel y también está directamente relacionada con la percepción general de los huéspedes. Impresión del hotel. Un cuerpo sano, espíritu pleno, cortesía, respeto y amor propio, así como la calidad y carácter ideológico reflejado en diversos detalles de trabajo harán que los huéspedes asocien directamente la seguridad que sienten en el hotel con la gestión y educación del personal de seguridad. departamento También afecta la imagen general del hotel y también disuade directamente a algunas personas sin escrúpulos que son traviesas, intentan cometer delitos, hurtos menores o pescan en aguas turbulentas.

"Los peligros ocultos son más peligrosos que las llamas abiertas, y las responsabilidades son más pesadas que el Monte Tai". Un guardia de seguridad que carece de sentido de responsabilidad y profesionalismo, sin importar cuán fuerte, saludable y guapo parezca, No pensará en la importancia de su empresa para su trabajo. Incluso si hay un gran peligro para la seguridad ante sus narices, hará la vista gorda, y mucho menos recibirá tratamiento de emergencia en el lugar o lo informará de manera oportuna.

5. Voluntad valiente, tranquila y resolutiva y buena adaptabilidad

Si los guardias de seguridad carecen de voluntad valiente, tranquila y resolutiva, las vidas y propiedades del hotel y de los huéspedes estarán en peligro. Si no actúa con valentía cuando lo violan, causará directa o indirectamente pérdidas y consecuencias inconmensurables para el hotel y los huéspedes. Imagínese, cuando un guardia de seguridad descubre a un ladrón cometiendo un robo durante una patrulla, la forma en que maneja la escena es si llama a la policía para pedir ayuda porque el ladrón es inteligente y valiente, o hace la vista gorda ante el crimen porque es tímido. y temeroso, y luego se aleja y lo evita. Los dos comportamientos son respectivamente. Si sucede, las consecuencias se pueden imaginar.

Hay mucha imprevisibilidad en el trabajo de seguridad y pueden ocurrir varias emergencias inesperadas en cualquier momento, lo que requiere que cada persona de turno sea capaz de tomar sorpresas y ser bueno para adaptarse a los cambios. Si algunos pequeños problemas en el sitio no se manejan adecuadamente, pueden convertirse en accidentes graves, que pueden incluso causar víctimas y tener consecuencias devastadoras para la unidad. Si la extinción inicial del incendio no se realiza de forma adecuada y no es oportuna, puede provocar un accidente de incendio importante.

6. Una visión correcta de la vida y los valores, así como una cierta resistencia psicológica.

Por muchas razones internas y externas, la industria de la seguridad tiene características naturales de discriminación profesional. Para cambiar el status quo, es necesario que todos los colegas trabajen duro juntos para lograrlo. Algunos clientes que se consideran distantes pueden pensar que su identidad y estatus son más altos que los de los guardias de seguridad, lo que lleva a una mentalidad morbosa de despreciar a la industria de la seguridad y a los guardias de seguridad. A menudo utilizan a los guardias de seguridad como saco de boxeo sin ningún motivo. porque están borrachos y de mal humor, e intimidan y dominan el mercado. Por lo tanto, como guardia de seguridad, ante la humillación, no solo debes saber ser flexible, educado, flexible y considerado con la situación general, sino también afrontar el valor de tu propia existencia. Sólo cuando soportas las dificultades puedes convertirte en el mejor." Cada experiencia laboral que tengo se considera una oportunidad única para perfeccionarme y también es una ceremonia inspiradora para el desarrollo futuro y el logro de ideales.

7. Fuerte sentido de unidad y cooperación

Si los empleados con fuertes cualidades profesionales a menudo tienen muchos conflictos entre colegas y no son humildes y carecen de cohesión, no podrán lidiar con ellos. cuestiones clave o emergencias, en lugar de tener en cuenta la situación general, anteponer los intereses personales o mostrar heroísmo personal y no saber cómo trabajar con colegas para salvaguardar conjuntamente los intereses colectivos no sólo causa pérdidas al colectivo, sino que también daña los intereses personales.

La seguridad es el sustento de toda empresa y el principal indicador de su supervivencia y desarrollo. Si no se puede garantizar la seguridad, la supervivencia y el desarrollo de una empresa serán imposibles. Por tanto, la labor de seguridad tiene un largo camino por recorrer. La calidad integral del personal de seguridad del hotel se demuestra por la ejecución, que refleja directamente la ejecución del trabajo de seguridad y el estado de seguridad del hotel. La calidad de la ejecución depende de factores innatos y adquiridos. Como dice el refrán, "las personas nacen con buen carácter". El primer deseo de todo nuevo empleado es hacer un buen trabajo, lo que requiere que los gerentes de todos los niveles hagan bien su trabajo. Mientras nos mejoramos, debemos crear activamente una atmósfera de gestión positiva y proporcionar una gestión y educación humanas basadas en las diferentes características de personalidad de los empleados. Sólo así podremos cultivar y estimular eficazmente la capacidad de ejecución de los empleados, garantizar la producción segura de la empresa. y contribuir a la supervivencia de la empresa y proporcionar una buena base para el desarrollo.

Parte 4

1. Autoaspectos:

(1) En el trabajo, tome la iniciativa y dé el ejemplo y pida a los empleados que lo hagan ellos mismos primero. , tales como: disciplina laboral, disciplina laboral, etc., y resumir constantemente, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar su propia calidad y nivel de gestión

(2) Mejorar aún más diversas reglas, regulaciones y procedimientos de trabajo; . Implementar normas, reglamentos y procedimientos de trabajo, implementar una gestión institucionalizada, estandarizada y estandarizada, y supervisar y orientar a los guardias de seguridad en el trabajo para que se implemente cada detalle del trabajo.

(3) En mi trabajo habitual, Fortaleceré aún más la comunicación y los intercambios con los guardias de seguridad, comprenderé las tendencias ideológicas de los empleados, me preocuparé por sus vidas, los ayudaré a resolver problemas y dificultades que surjan en el trabajo y la vida, para que puedan sentir los problemas y dificultades en el trabajo, para que pueden sentir el calor de la gran familia, mejorar su entusiasmo por el trabajo y la cohesión colectiva, mejorando así la calidad y el nivel de servicio.

El segundo es fortalecer la educación ideológica de los empleados y mejorar su conciencia de seguridad; mejorando así su sentido de responsabilidad y obediencia.

El tercero es fortalecer aún más la capacitación de los procesos de trabajo, sistemas de trabajo y detalles de seguridad (tales como: sistema de traspaso de personal interno y externo, sistema de patrullaje, disciplina laboral; , etc. Se requiere que los empleados trabajen estrictamente de acuerdo con los procedimientos y estándares, mejorando así sus habilidades laborales y niveles de servicio.

4. Gestión de vehículos:

(1) Fortalecer la capacitación. de los empleados en la gestión de vehículos, tales como: comando y estacionamiento de vehículos, inspección, recordatorios, etc.

(2) Los empleados deben hacer lo siguiente: existen cinco cosas: (es decir: ① personal de seguridad en el lugar; ② personal de servicio en el lugar; ③ personal de servicio en el lugar; ⑧ personal de servicio en el lugar; personal de servicio en el lugar; ⑩ personal de servicio en el lugar, personal de seguridad en el lugar; ② estacionamiento de comando en el lugar; ③ inspección del vehículo en el lugar; ⑤ existen reglamentos de registro), especialmente vehículos eléctricos, motocicletas y eléctricos; vehículos y otros vehículos

(3) Fortalecer las inspecciones de patrulla y seguir estrictamente el sistema de inspección de patrullas

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(4) En resumen, es necesario estacionar en un lugar; de manera ordenada, revise cada automóvil, recuerde cada automóvil y registre cada automóvil, para garantizar la seguridad de los vehículos grandes y pequeños

5. En términos de protección contra incendios:

(1) Fortalecer la capacitación y evaluación de los conocimientos y operaciones de protección contra incendios de los empleados, mejorar la conciencia y las capacidades de prevención de seguridad contra incendios de los empleados, para que los empleados puedan comprender los peligros del incendio y permitirles a los empleados Una comprensión y tres reuniones

(2) En el trabajo diario, fortalecer la comunicación y los intercambios con los gerentes de varios departamentos y discutir juntos la capacitación y evaluación de los conocimientos y operaciones de protección contra incendios de los empleados para que cada empleado pueda comprender tres cosas;

(3) Fortalecer las inspecciones, aumentar el número de inspecciones y escuchar más, ver más y prestar más atención a los incendios durante las inspecciones Peligro oculto

(4) Después de recibir el incendio alarma en la recepción, vaya inmediatamente a verificar e informe al gerente general o al gerente general

(5) Cierre la cocina a las 8:30 todas las noches e inspeccione la cocina Verifique el uso de electricidad y gas; e informar al gerente general de la cocina si hay algún problema, solucionarlo de inmediato;

(6) La protección contra incendios debe revisarse todos los días. inmediatamente para garantizar que el equipo esté intacto y efectivo;

(7) Mejorar aún más varios sistemas de protección contra incendios y archivos de protección contra incendios (tales como: planes de extinción de incendios, planes de evacuación segura, registros de inspección en espera). )

6. En términos de seguridad pública, hacer lo siguiente:

(1) Fortalecer la capacitación de los empleados en materia de seguridad, como prestar atención a personas sospechosas, recordar a los invitados, etc., para mejorar la conciencia de seguridad de los empleados;

(2) Mejorar aún más y establecer varios planes de emergencia. Por ejemplo: planes de disputas entre invitados y la recepción, planes contra robos, planes contra intoxicaciones alimentarias, etc., se esfuerzan por cultivar y mejorar la calidad profesional general de los guardias de seguridad y mejorar la capacidad de manejar emergencias, reduciendo así los gastos innecesarios. pérdidas de propiedad para el hotel y los huéspedes;

(3) Fortalecer las patrullas de rincones ocultos como pisos, almacenes, sótanos, oficinas, pasillos, puertas, etc. y monitorear los vehículos y artículos de los huéspedes todos los días. Proporcione indicaciones y recordatorios, y trate y registre los problemas en consecuencia si se encuentran.

7. Fortalecer la gestión de los dormitorios de los empleados, formular sistemas de gestión de dormitorios y sistemas de salud, y realizar inspecciones sanitarias semanales y gestión de la electricidad de los dormitorios. Creando así un buen entorno higiénico y de vida para los empleados.

8. Para fortalecer el control de costos, en primer lugar: comience conmigo, utilice la mano de obra y los horarios de manera racional y reduzca las horas extras innecesarias; en segundo lugar, comience ahorrando un papel, un kilovatio hora de electricidad y; una gota de agua y eliminar el desperdicio; Tercero: Proporcionar educación ideológica a los empleados y mejorar su conciencia sobre la conservación, contribuyendo así al normal funcionamiento del hotel.