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Shaanxi Yongjian Catering Co., Ltd. es una de las empresas de cadenas de hotpot más grandes de la región noroeste , con más de 40 cadenas de tiendas .

En primer lugar, el tema es la persistencia en el desarrollo. El desarrollo es la última palabra, y el desarrollo es la única manera que tiene el "Rey de los 100" de hacer realidad su visión de ser uno de los diez mejores restaurantes de China. No tenemos una segunda opción en este tema.

Artículo 2: Adherirse a la promoción de la marca como línea principal. La marca es un aspecto importante de los activos intangibles de "Hundred People Network". Es necesario promover y gestionar la marca de la empresa con visión de futuro, actitud positiva y estrategias efectivas para mejorar la visibilidad, reputación y lealtad de la marca "100 People Network" y sentar las bases para la futura gestión de la marca.

Artículo 3: El punto de partida fundamental es mejorar la satisfacción de los empleados. Los gerentes deben servir a sus empleados de todo corazón y satisfacerlos. La satisfacción incluye la satisfacción con el entorno laboral, la satisfacción con el grupo de trabajo y la satisfacción con la empresa.

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