Cómo diseñar un muro de cultura corporativa

El muro cultural no solo puede interpretar los valores y la cultura de la empresa, sino que también mejora la cohesión de los empleados y embellece el ambiente de la oficina internamente. También es la primera ventana para mostrar la cultura corporativa externamente.

Muchos socios administrativos son profundamente conscientes de la importancia de los muros culturales, pero no saben por dónde empezar cuando se trata de su implementación. Hoy Zhonghui Design hablará sobre los muros culturales en detalle.

El proceso de implementación del muro de cultura corporativa se divide en: organización de materiales de cultura corporativa - clasificación según el entorno corporativo - diseño - diseño de materiales y procesos - producción - instalación. ¿En qué consiste un sistema completo de muro cultural corporativo?

En primer lugar, el sistema completo de muro cultural corporativo consta de los siguientes contenidos: historia del desarrollo corporativo y eventos importantes (historia corporativa) visión, misión y valores corporativos equipo de gestión corporativa empleados sobresalientes y exhibición sobresaliente del equipo (lista élite) sección de negocios corporativos Muestra honores corporativos, calificaciones, sección de desempeño de ventas, estilo de empleado de desempeño de ventas, desempeño de ventas