La tecnología de prueba de simulación de escenarios de recursos humanos más utilizada es
Prueba de cesta de archivos.
La prueba de la cesta de documentos es muy popular debido a su amplio alcance de encuesta y su alta validez aparente, y su frecuencia de uso ocupa el primer lugar entre todos los tipos de pruebas de simulación de escenarios.
A través de la evaluación de la situación específica y el análisis de las futuras necesidades y oferta de recursos humanos de la empresa, se discutió el reclutamiento y selección de personal, la dotación de personal, la compensación y la gestión del desempeño.