Excelente carta personal de autorrecomendación de empleado
Plantilla de carta de autorrecomendación para empleados destacados personalmente
Plantilla de carta de autorrecomendación para empleados destacados personalmente En la sociedad actual, solemos escribir cartas de autorrecomendación. es una forma para que otros te entiendan rápidamente. ¿Sabe cómo escribir una carta formal de autorrecomendación? A continuación, le presentaré un excelente modelo de carta de autorrecomendación para empleados. Carta de autorrecomendación para empleados destacados 1
Carta de autorrecomendación para empleados destacados 1
Estimados líderes:
¡Hola a todos!
Desde principios de este año hasta el presente, he adoptado una actitud de trabajo positiva, obedecí los arreglos de trabajo y la gestión del liderazgo, me uní a mis colegas, me comuniqué y coordiné de manera oportuna cuando se descubrieron problemas y Mejoré las habilidades operativas y las capacidades de mi trabajo. Capacidad de ejecución, esforzarme por hacer bien su propio trabajo y completar cada tarea con calidad y cantidad.
Por lo general, resumo la experiencia de mi propio trabajo, aprendo de la experiencia, aprendo de los demás, mejoro mi calidad ideológica profesional personal y mejoro la eficiencia en el trabajo. Llevarse bien con sus compañeros, respetar las normas y reglamentos de la empresa, respetar las disciplinas laborales del taller y esforzarse por hacer cada vez mejor su trabajo.
Me siento muy honrado de ser calificado como empleado destacado del segundo trimestre esta vez. Creo que la actividad de evaluación de esta empresa también transmite a cada empleado que mientras pague, siempre que haga lo bueno. Trabajo, te pertenece. Ese trabajo será gratificante y gratificante.
Lo más importante es hacerme saber que necesitamos unirnos y comunicarnos con mis compañeros. La comunicación crea valor, permitiéndonos tener menos fricciones, más tolerancia y una mejor coordinación y cooperación en el trabajo. Fortalecer el sentido de responsabilidad y ser responsables de todo lo que hacemos. Más importante aún, debemos crecer con el equipo****, porque el éxito de una persona depende en un 20% de sí mismo y en un 80% del equipo. No existen personas perfectas, sólo equipos exitosos.
Finalmente, espero poder seguir recibiendo ayuda y apoyo de mis colegas y líderes en mi trabajo futuro. Gracias a todos
Carta de autorrecomendación para empleados destacados 2
Estimados líderes:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi liderazgo por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados. A medida que el estatus de mi empresa continúa desarrollándose, mis habilidades también aumentan y mejoran constantemente. En los años en que crecí con ***, en mi trabajo normal, aunque no hice grandes contribuciones a la empresa, no obtuve ningún logro digno de presumir. Simplemente tenía los pies en la tierra, era diligente y. dispuesto a trabajar duro.Hacer su trabajo con dedicación.
Debido a las necesidades del trabajo del departamento, mientras me desempeñaba como supervisor de facturas, asumí las labores de administrador de almacén y contador sindical de la empresa. A medida que aumentaba la carga de trabajo, no retrocedí, sino que busqué lógica y racionalidad en mi trabajo y trabajé duro para mejorar la eficiencia del trabajo. No estuve a la altura de las expectativas de los líderes y completé con éxito el trabajo de solicitar, recibir, pagar y cancelar facturas; completé el trabajo de solicitar, almacenar y emitir materiales de almacén; completé la clasificación y archivo de archivos financieros; completó el trabajo de seguridad Trabajo de estandarización y cumplimiento; completó el presupuesto financiero, las cuentas finales y el trabajo de procesamiento contable diario del sindicato de la empresa de estacionamiento en 20xx. De acuerdo con los requerimientos del trabajo, se supervisaron e inventariaron las facturas y materiales de tesorería de cada proyecto y puesto de gestión, y las cuentas fueron consistentes y las cuentas fueron consistentes. Como miembro de la empresa, aunque estas son todas las cosas que debo hacer, mi dedicación a mi trabajo debe comenzar desde cero. Me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad en mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro y crearé el mayor valor en mi puesto.
Finalmente, quisiera agradecer a los líderes de la empresa por su orientación y ayuda en mi trabajo, así como a mis compañeros de la empresa por su colaboración y ayuda en el trabajo.
¡Enhorabuena!
Persona de autorecomendación: p>
¡Hola! Muchas gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mi autorrecomendación.
Mi nombre es xxx y soy una cajera común y corriente. La frase "la sabiduría de la mejora continua" me ha inspirado durante cuatro primaveras y veranos. Mirando hacia atrás en los últimos cuatro años, mi nivel profesional ha dado un gran paso adelante, lo que ha acumulado una rica experiencia para mi trabajo y mi vida futura. Esto es inseparable del apoyo y la ayuda de líderes y colegas.
Como persona que trabaja en la industria de servicios, ahora compartiré con ustedes lo que creo que es exitoso. Si hay algo inapropiado, no dude en informarme.
1. Presta atención a tu apariencia y ven a salir del trabajo a tiempo. El cajero de recepción mira directamente a los clientes y sé que mis palabras, hechos y acciones representan la imagen de nuestro banco. Por lo tanto, me levanto puntualmente a las 6:30 todas las mañanas después del desayuno, organizo cuidadosamente mi apariencia de acuerdo con los requisitos de mi banco y espero el trabajo.
En segundo lugar, uso la sinceridad y la paciencia para complacer a mis clientes. Nuestro banco está ubicado en una zona rural y la mayoría de nuestros clientes tienen niveles educativos relativamente bajos. Necesitamos aprender con paciencia y brindar orientación sobre los negocios básicos de nuestros clientes. Los clientes se centran en las ganancias y les dejo ver sus propias ganancias con cuidado. cálculo Mientras los clientes prueben la dulzura, se formará un círculo virtuoso.
El tercero es combinar las características locales y fortalecer la expansión empresarial. La ciudad de Yaodian es una importante zona productora de manzanas Jingchuan. Durante la temporada de maduración de las manzanas, la expansión comercial se fortalece gracias a las visitas de familiares, amigos, antiguos clientes y de mí.
La unidad brinda a cada uno de nuestros empleados una plataforma para mostrarse. Todos saben: qué puedo hacer, qué quiero hacer y cómo lo hago. Cada uno de nosotros debería tener el coraje de desafiarnos a nosotros mismos e innovar el valor de nuestra propia vida. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El éxito depende un 20% de nosotros mismos y un 80% de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende de nuestros esfuerzos. Trabajaré más duro y seré más diligente. Trabaja y date una meta más alta y un punto de partida más alto.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de nuestro banco por su orientación y ayuda en mi trabajo, y por su aliento y colaboración en mi trabajo. Sin ellos, My My no existiría. crecimiento hoy.
Por la presente
Saludo
Persona autorecomendada:
Año, mes y día
Autorecomendación carta para empleados destacados 2
Cómo escribir una buena carta de presentación
La carta de presentación debe ser breve pero debe ser atractiva. Recuerda que solo tienes unos segundos para atraer lectores y continuar. lectura. En su autorrecomendación, concéntrese en los aspectos de su material de antecedentes que sean más relevantes para el posible empleador. Los reclutadores suelen ser más sensibles a la información sobre su organización, por lo que debe dejar claro que tiene la información más importante sobre la organización y el puesto.
Sé breve y directo. El papel de la carta de autorrecomendación es simplemente brindarle la oportunidad de participar en la entrevista. No crea que puede encontrar un trabajo con el que esté satisfecho con la carta de autorrecomendación. -carta de recomendación que escribes insoportable. Los reclutadores tienen mucho trabajo y el tiempo es valioso. Si una carta de autorecomendación es demasiado larga, su eficacia se reducirá considerablemente. Los datos de un informe de prueba de 1992 del Instituto de Recursos Humanos de la Universidad de Harvard también lo demostraron. El contenido de una carta de autorrecomendación supera las 400 palabras, su efecto es de solo 25, es decir, el lector solo dejará 1/4 de la impresión después de leer el contenido.
Sin errores tipográficos. Una buena carta de autorrecomendación no sólo puede reflejar su pensamiento claro y sus buenas habilidades de expresión, sino también examinar sus características de personalidad y su profesionalismo. Por lo tanto, debes prestar atención a la redacción y el uso. Después de escribirlo, debes leerlo varias veces y pulirlo con atención. No debe haber errores tipográficos, errores tipográficos, oraciones incorrectas ni palabras incoherentes. De lo contrario, puede hacer que el contenido autorecomendado sea aburrido o traer más efectos negativos.
No presumas demasiado. No se trata sólo de experiencia, se trata de carácter personal.
Mantenga su carta de presentación relevante y personal para que se destaque entre cientos o miles de cartas de presentación. Muchos gerentes de recursos humanos han dicho que el problema más común con las autorecomendaciones ahora es que hay una solución única para todos.
Es cierto que Internet ofrece más comodidades a los solicitantes de empleo, pero frente a miles de empleos en línea, algunos solicitantes de empleo utilizan el método de enviar autorecomendaciones. De hecho, su tasa de acierto es muy baja y el resultado es. no sólo no será posible sembrar extensivamente y cosechar poco, sino que será aún más infructuoso que sembrar extensivamente y cosechar poco; La razón es simple. En este momento, la pertinencia se ha convertido en el sustento del éxito de los trabajos autorecomendados. Además, la personalización también es muy importante. Algunas autorrecomendaciones no tienen palabras altisonantes ni vocabulario sofisticado, pero hacen que las personas se sientan amigables, naturales y reales al leerlas.
Antes de enviarlo, muéstralo a alguien cercano a ti. Esta también es una habilidad importante al escribir una carta de autorrecomendación. El propósito es evitar la ambigüedad y hacer que la carta de autorrecomendación transmita mejor la información que desea transmitir.
¿Cuál es el propósito de escribir una carta de autorrecomendación?
Para conseguir este objetivo final, primero debes hacer que el reclutador se fije en ti lo máximo posible para que puedas entrar en la entrevista sin problemas. Para atraer la atención de los reclutadores, la carta de autorrecomendación debe tener puntos brillantes. Por ejemplo, si su caligrafía es buena, demostrará plenamente su nivel de caligrafía; si su artículo está bien escrito, demostrará plenamente su nivel en; su presentación personal Si tiene un alto grado de educación, debe resaltar los conocimientos que ha adquirido si su especialidad es consistente con la ocupación para la que está contratando, debe demostrar plenamente sus logros profesionales más profundos; experiencia social, puedes hacer una breve lista para despertar el interés de la unidad; si eres un hombre guapo y una mujer hermosa, también puedes elegir tus fotos favoritas para publicar, incluso tu altura y peso, ya seas un cuadro estudiantil. si te has unido a la fiesta, etc., todos pueden convertirse en aspectos destacados. Son todos tuyos. El uso adecuado de estos capitales es el secreto para encontrar trabajo. Sólo aquellos que pueden utilizar estos capitales para promocionarse y promocionarse pueden considerarse buscadores de empleo con experiencia.
Al solicitar un empleo, debe comprender que no es el único solicitante de empleo en la unidad a la que se dirige. Entre los muchos solicitantes de empleo, no puede ser excluido si desea obtener uno. oportunidad de entrevista, depende principalmente de tu especialización. No es la forma correcta y el nivel puede ser alto o bajo, pero en las mismas condiciones, la redacción de la carta de autorrecomendación habla sobre cómo escribir una carta de autorrecomendación. Hablemos de cómo escribir una buena carta de autorrecomendación.
Para escribir una buena carta de autorrecomendación, debes seguir los ocho tabúes:
1. Sé conciso y capaz, y evita las palabras.... Un estilo de escritura conciso refleja La personalidad capaz y refinada de una persona. Efecto: si su carta de autorrecomendación es elocuente, prolija y de expresión poco clara, el gerente de contratación no solo la despreciará, sino que también concluirá que usted no es una persona capaz y refinada. .
2. Muéstralo completo y evita ser demasiado simple. Si la presentación es demasiado aproximada, el reclutador no podrá comprender su situación básica y será imposible realizar una evaluación correcta de sus calificaciones y habilidades, lo que afectará las oportunidades de entrevista.
3. Sé jerárquico y evita ser confuso. La carta de autorrecomendación debe estar bien organizada y organizada. Si el diseño no es razonable, la estructura es confusa y la lógica está al revés, provocará dificultades de lectura y comprensión y despertará el resentimiento del empleador.
4. Buscar la verdad a partir de los hechos y evitar la falsa exageración. Algunas personas no dudan en inventar hechos o exagerar para conseguir un puesto, pensando que cuanto mejor hablen, mayores serán sus posibilidades de éxito. Debes saber que el papel no puede contener el fuego. Incluso si lo atraviesas, caerás en una trampa tan pronto como entres en contacto con el trabajo real. Al solicitar un trabajo, debes ser una persona honesta. Uno es uno y el otro es dos. Esto hará que la gente piense que eres honesto y digno de confianza. De esta manera, tendrás más posibilidades de éxito y la oportunidad que tendrás. durar más.
5. Sé serio y evita errores. Debe tener una actitud seria al escribir una carta de autorrecomendación. Esto es una señal de respeto por los gerentes de reclutamiento y su unidad, y también es una demostración de su sinceridad en el trabajo de la unidad. Su carta de autorrecomendación tiene muchos errores tipográficos, contenido incompleto, faltan elementos clave y está llena de errores y lagunas jurídicas. ¿Aún espera que la empresa lo contrate?
6. Escribe con claridad y evita las escrituras descuidadas. Después de escribir la recomendación, imprímala. Al escribir una carta de autorrecomendación, debe estar escrita de manera ordenada, sin importar cuál sea su nivel de caligrafía, ser claro y ordenado es el requisito mínimo.
Si su carta de autorrecomendación está impresa, debe cumplir con las especificaciones del texto. Al copiar, debe prestar atención a la calidad. A algunas les faltan líneas y palabras, y otras son oscuras y tienen una gran cara pintada. dolor de cabeza para los gerentes de reclutamiento.
7. Sea sencillo y conciso, evite ser raro y excéntrico, y las palabras en su autorecomendación también deben ser sencillas y concisas. Algunas personas acumulan adjetivos deliberadamente para mostrar su talento literario, o. Son mitad literarias y mitad blancas, o están mezcladas con muchas palabras desconocidas y elegantes que hacen reír o llorar. Este tipo de alarde es realmente triste y ridículo.
8. Sea preciso y evite objetivos poco claros. La autorrecomendación es una herramienta para promocionarse a sí mismo. Sus fortalezas, habilidades, intereses y pasatiempos deben escribirse con mucha claridad, especialmente las fortalezas, la educación y las habilidades relacionadas con el trabajo. Algunas autorrecomendaciones están llenas de palabras y digresiones, lo que demuestra que el objetivo de la aplicación no está claro y es una autorrecomendación fallida.