Resumen de muestra de construcción de estilos
Bajo el liderazgo del comité de distrito, el gobierno del distrito y la "oficina de estilo de trabajo" del distrito, nuestra oficina implementó concienzudamente el espíritu de la reunión de movilización del "Año de la construcción de estilos de trabajo" del distrito. y de acuerdo con la promoción integral del sistema de transporte para captar el partido. Debemos cumplir con los requisitos del estilo de trabajo, promover el estilo político y traer el estilo de la gente, centrarnos de cerca en las tareas de transporte y esforzarnos por lograr nuevos avances en el trabajo. conceptos. El segundo es promover integralmente el "Año de la Construcción de Estilo" como punto de partida, combinar la construcción eficiente con las actividades de "dos años" y esforzarse por lograr nuevos avances en la creación de la industria; el tercero es centrarse en los objetivos del trabajo en el transporte; XX y esforzarse por mejorar el desempeño laboral Lograr nuevos avances, fortalecer el liderazgo, mejorar la organización, movilizar ampliamente, innovar ideas, prestar mucha atención a la implementación de medidas e inicialmente lograr el objetivo de trabajo de la primera etapa de "propaganda y movilización, crear conciencia". . La situación laboral se reporta ahora de la siguiente manera: 1. Fortalecer el liderazgo, formular planes e impulsar sólidamente las actividades del “Año del Estilo Construcción”.
Después de que el comité distrital celebró una reunión de movilización para el "Año de la Construcción de Estilo de Trabajo" el 6 de marzo, nuestra oficina rápidamente celebró una reunión de equipo el día 7 para estudiar y desplegar el sistema de transporte para llevar a cabo el " Año de Construcción del Estilo de Trabajo" y establecer un grupo líder de actividades del "Año de Construcción del Estilo de Trabajo", aclarar la división del trabajo y fortalecer la organización y el liderazgo de las actividades. El grupo dirigente dispone de una oficina con personal especializado encargado de organizar el trabajo diario. Establecer un sistema de enlace, identificar informantes y propagandistas y fortalecer el contacto, la comunicación, la coordinación y la publicidad. Al mismo tiempo, cada unidad subordinada debe establecer los correspondientes grupos de dirección y grupos de trabajo. Los "máximos dirigentes" del partido y del gobierno, como primer responsable de las actividades del "Año de la Construcción del Estilo", deben intervenir personalmente y. comprender el trabajo. Los miembros del equipo deben trabajar juntos, predicar con el ejemplo y dar ejemplo. Todas las unidades y departamentos deben desempeñar sus respectivas funciones y cooperar estrechamente para crear una buena atmósfera de plena participación y gestión conjunta para garantizar que se implementen todas las medidas para el año de construcción del estilo de trabajo.
Al mismo tiempo, combinado con el trabajo de tráfico real y sobre la base de una investigación completa, se formula un plan de implementación para aclarar la ideología rectora, los requisitos objetivo, los materiales clave, los pasos de implementación, las actividades especiales y el trabajo. requisitos para las actividades anuales de construcción del estilo del sistema de tráfico, hacer arreglos e implementaciones cuidadosas para lograr el objetivo general de un pensamiento más unificado, cambios obvios en el estilo, liderar con el ejemplo, implementación verdadera, mejora gradual de los mecanismos y mejora continua del desempeño.
2. Difundir ampliamente, profundizar el aprendizaje y dar a conocer las actividades del “Año de la Construcción de Estilo”.
Con el fin de crear aún más un buen ambiente para llevar a cabo el Año de la Construcción del Estilo de Trabajo, nuestra oficina ha tomado una variedad de medidas, ampliamente publicitadas y organizadas cuadros y empleados para profundizar aún más sus estudios. La primera fase del trabajo se llevó a cabo con gran detalle.
(1) Convocar a una reunión de movilización para desplegar de manera integral las actividades por el Año de la Construcción de Estilo.
En la tarde del día 26, más de 140 personas, incluido todo el personal de la oficina, la sede del proyecto, las instituciones afiliadas a la oficina, los secretarios de las sucursales corporativas y los supervisores de integridad (estilo), fueron convocados para llevar a cabo una movilización integral. y el despliegue de las actividades del año de construcción del estilo de trabajo, estudiar seriamente y comprender el espíritu de los documentos de los comités provinciales, municipales y distritales sobre el año de construcción del estilo. El director Zheng Gang pronunció un importante discurso. Se nos exige comprender plenamente la necesidad de llevar a cabo el Año de Construcción del Estilo de Trabajo y, de acuerdo con el objetivo general, centrarnos en resolver cinco cuestiones: estado ideológico, calidad potencial, calidad del servicio, imagen del equipo y mecanismo de trabajo, y llevar a cabo Llevar a cabo tres actividades especiales en profundidad, aprovechar el Año de la Construcción de Estilos de Trabajo como una oportunidad, integrarse estrechamente con el desarrollo del transporte, implementar concienzudamente los tres servicios y lograr tres avances importantes en el transporte.
Profundizar la educación y crear una fuerte atmósfera de aprendizaje.
Fortalecer la educación teórica política de cuadros y trabajadores, profundizar los materiales de estudio, centrarse en el estudio del importante discurso del Secretario General en la Séptima Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el espíritu del discurso. del Secretario del Comité Provincial del Partido en la X Sesión Plenaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, y mejorar la calidad de la educación en todos los niveles y que los cuadros comprendan la importancia y necesidad de fortalecer la construcción del estilo de trabajo. Organizar a los miembros y cuadros del partido para que estudien "Varios principios para la vida política dentro del partido" y el "Libro de lectura para fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los cuadros dirigentes", y guiar a los cuadros y trabajadores para que calculen las "tres cuentas" (cuentas políticas, cuentas económicas). cuentas y cuentas familiares) para fortalecer aún más sus ideales y creencias. Se lanzará en todo el sistema un estilo de estudio que promueva la integración de la teoría con la práctica y se harán esfuerzos para formar un equipo de cuadros que sean políticamente firmes, de estilo limpio y diligentes en el servicio al pueblo.
(3) Preste atención a la publicidad y amplíe la influencia del estilo del año de construcción.
Utilizamos periódicos, Internet (página de Transporte de Huangyan), sesiones informativas (Transporte de Huangyan) y otros canales y formas para fortalecer la publicidad y ampliar la influencia del Año de Construcción de Estilo, haciendo que esta actividad esté profundamente arraigada en los corazones. del pueblo.
Desde el inicio de la actividad, se han informado 15 piezas de información relevante a la “Oficina de Estilo” del distrito, al Comité de Trabajo del Partido de la agencia gubernamental, al sitio web del gobierno del distrito y a la Oficina de Transporte Municipal (times).
(4) Fortalecer la supervisión y corregir eficazmente conductas que afecten la eficacia de la agencia.
Hacer un buen trabajo en la mejora de la eficiencia de la agencia es información importante para fortalecer la construcción del estilo de trabajo. Por lo tanto, en las actividades de construcción de estilo de trabajo, organizamos personal para supervisar e inspeccionar los comportamientos de eficiencia de las agencias de oficina y la sede de construcción del proyecto, reiteramos las "cuatro prohibiciones estrictas" sobre la construcción de eficiencia de agencia, fortalecimos efectivamente la construcción de eficiencia y transformamos aún más la estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y establecer una buena imagen. Al mismo tiempo, se trató con seriedad el despacho de los tres camaradas que fueron investigados durante la visita no anunciada al distrito.
El tercero es hacer las cosas con humildad, innovar con corazón y promover la implementación de tareas clave de transporte.
En XX, nuestra oficina fue calificada como las diez mejores unidades en eficiencia, usando esto como motivación, aliento y llamado Todos los cuadros y trabajadores continuarán llevando adelante el espíritu de lucha e innovación, trabajarán duro y crearán nuevas glorias para el transporte. Combinamos las actividades del año de construcción del estilo de trabajo con el desarrollo del transporte y celebramos reuniones de tareas de transporte, reuniones de construcción y desarrollo del área portuaria del puerto de Taizhou Huangyan, reuniones de planificación del trabajo administrativo de aplicación de la ley y reuniones de la sede de construcción del proyecto de segunda línea para aclarar los objetivos y tareas de trabajo anuales. y desglosar la Responsabilidad e implementar todas las tareas a las personas y puestos. A través de las medidas anteriores, se ha creado una atmósfera empresarial de "construcción de una nueva imagen y desempeño innovador" en el sistema de transporte.
(1) Durante la implementación de las actividades prácticas temáticas de "Construyendo una Nueva Imagen y Creando Logros", se estableció un grupo de coordinación de trabajo basado en las opiniones del comité distrital para asegurar que el liderazgo, las responsabilidades y el personal está en su lugar. Formule un plan de investigación para los cuadros dirigentes y determine los materiales de investigación clave en función de la división de responsabilidades para garantizar una dirección clara, un enfoque destacado y una gran pertinencia.
(2) En la construcción de proyectos clave, nos centramos principalmente en la construcción de "tres líneas, un puente y un puerto". Tomando como punto de partida la implementación del "Año de la construcción portuaria", nos centraremos en promover el desarrollo y la construcción del área portuaria de Huangyan en el puerto de Taizhou. El 7 de marzo, se celebró la Conferencia sobre trabajos de construcción y desarrollo del área portuaria del puerto de Taizhou, Huangyan, para discutir ampliamente cómo promover la construcción del área portuaria, aclarar las ideas de desarrollo del área portuaria, establecer una sede de desarrollo y construcción del área portuaria, identificar a las personas responsables y desglosar las tareas. y centrarse en la aprobación de proyectos, los beneficios de las políticas, la financiación y otras cuestiones. Después de la reunión, los camaradas de la sede rápidamente comenzaron a trabajar, contactaron activamente a las unidades relevantes, hicieron preparativos para el desarrollo del área portuaria, comenzaron la evaluación ambiental, el establecimiento de proyectos y otros trabajos, y al mismo tiempo coordinaron la gestión de políticas y trabajaron con Standard Force Group, Hong Xin La empresa mantuvo negociaciones preliminares.
En la construcción de proyectos clave de tercera línea, la sede de construcción del proyecto formuló planes de trabajo de manera oportuna, aclaró las tareas, captó los puntos clave y resolvió los problemas uno por uno. El proyecto de reconstrucción de la Carretera Nacional 104 de Huangtuling a Qingling se centra en resolver problemas difíciles a través de políticas, y inicialmente se firmó un acuerdo. El proyecto North Hospital Line también está en preparación y está trabajando con la oficina del subdistrito de Qianxin para cooperar con la política de demolición y adquisición de tierras de Qili Village.
(3) En términos de aplicación de la ley administrativa, sobre la base de la empatía del año pasado y el manejo correcto de la relación entre la administración basada en la ley y el desarrollo económico y social de Huangyan, este año combinaremos aún más la construcción de estilos de trabajo. y hacer grandes esfuerzos para manejar adecuadamente una administración basada en la ley y de alta calidad. La relación entre los servicios requiere que los agentes del orden establezcan aún más el concepto de gran servicio, mejoren continuamente su conciencia sobre el desarrollo científico, el desarrollo armonioso y el desarrollo acelerado, mejoren su trabajo. estilo, centrarse en resolver problemas de calidad del servicio, esforzarse por estandarizar el comportamiento gubernamental, adherirse a la administración de acuerdo con la ley y corregir resueltamente las fuertes sanciones.
(4) En términos de gestión del transporte, fortalecer aún más la gestión de la seguridad del transporte y la gestión del servicio de transporte de pasajeros en autobuses de corta distancia, organizar periódicamente al personal para realizar inspecciones al azar y visitas sin previo aviso sobre la implementación del trato preferencial para las personas mayores. , corregir los métodos de servicio de los conductores y pasajeros relevantes y fortalecer la capacitación en servicio para conductores y pasajeros estandarizará aún más el comportamiento comercial y brindará necesidades de viaje seguras y convenientes a las personas de la región.
(5) En términos de estilo de partido y gobierno limpio, defendemos vigorosamente la conciencia de la conservación y nos esforzamos por construir "agencias orientadas a la conservación" para promover la construcción de imagen de los cuadros y corregir tendencias no saludables. El objetivo es fortalecer el cultivo ideológico y moral de los miembros y cuadros del partido, cultivar un interés saludable por la vida y oponerse a la tendencia de comer y beber. Es muy difícil mejorar y estandarizar las recepciones oficiales, simplificar la etiqueta oficial y resolver problemas como la comida y bebida con fondos públicos, los viajes con fondos públicos, el uso privado de automóviles públicos y la recepción con fondos públicos.
IV. Disposiciones de trabajo para la siguiente etapa
1. Para fortalecer aún más la educación y el aprendizaje, se prevé invitar a docentes de la Escuela del Partido Distrital para que brinden informes de orientación sobre la construcción de estilos.
2. Realizar un debate a gran escala sobre la mejora del estilo de trabajo y organizar actividades de debate con el tema "Qué se debe cambiar en la construcción del estilo de trabajo". A través de la crítica y la autocrítica, analizaremos en profundidad nuestras propias deficiencias en estilo ideológico, estilo de estudio, estilo de trabajo, estilo de vida, etc., encontraremos un punto de apoyo para la construcción de estilo y nos aseguraremos de ser específicos y precisos.
3. Es necesario llevar a cabo la actividad temática "Aprender de los avanzados, encontrar la brecha y buscar el desarrollo" y aclarar aún más los objetivos generales del trabajo de transporte a través de la discusión temática "Cómo". ¿Puedo contribuir al desarrollo de Huangyan? "Y formar una comparación. La atmósfera de aprendizaje, prisa, ayuda y superación promueve el desarrollo sano y rápido del transporte.
Ejemplo de resumen de construcción de estilo del Capítulo 2
De acuerdo con el espíritu de las opiniones de implementación del Comité del Partido del Condado y la Oficina Municipal sobre la implementación del Año de Construcción de Estilo Cuadro, combinado con el condado -Actividades amplias de aprendizaje y educación para promover el año de desarrollo económico regional. Nuestra oficina tomó acciones activas, publicidad y movilización oportunas, organizó el despliegue y organizó y llevó a cabo actividades del año de construcción estilo cuadro en el sistema de tierras y recursos del condado. El trabajo de la primera etapa se resume a continuación: 1.
De acuerdo con los arreglos de los superiores, nuestra oficina estudió y formuló cuidadosamente el plan, y rápidamente organizó y convocó la reunión anual de movilización para la construcción del estilo de trabajo de los cuadros del sistema de tierras y recursos del condado, y discutió cómo llevar a cabo el sistema de tierras y recursos. Las actividades del Año de Construcción del Estilo de Trabajo de Cuadros se han organizado y desplegado, de modo que la mayoría de los cuadros y trabajadores hayan aclarado aún más el. Urgencia y necesidad de llevar a cabo las actividades del Año de Construcción del Estilo de Trabajo del Cuadro. Para asegurar que esta actividad se lleve a cabo de manera sólida y efectiva, se han formulado las siguientes medidas y planes:
1. Se constituyó el grupo dirigente "Año de la Construcción Estilo Cuadro". El secretario del Grupo de Dirigencia del Partido y el director de la oficina son los líderes del equipo, y los demás miembros de la oficina son los jefes adjuntos del equipo. Los miembros están compuestos por los jefes de cada unidad (oficina) de la oficina y el director del Instituto de Tierras y Recursos. Hay una oficina bajo el grupo de liderazgo. El director de la oficina es Liu Quanxue (a tiempo parcial). Los miembros de la oficina están compuestos por todo el personal de la oficina. Son específicamente responsables de la organización, coordinación, integración y supervisión. publicidad y otros trabajos de este evento, brindando una organización para el sólido desarrollo del evento.
2. Formó un plan de implementación anual para la construcción del estilo de trabajo de los cuadros de la Oficina de Tierras y Recursos del Condado de Xx. Para fortalecer aún más la construcción del estilo de trabajo de los cuadros y empleados en el sistema de tierras y recursos, promoveremos sólidamente el desarrollo en profundidad de las actividades del año de construcción del estilo de trabajo de los cuadros y promoveremos el desarrollo saludable y ordenado de todo el trabajo de tierras y recursos. .
3. Se llevó a cabo la reunión anual de movilización para la construcción de estilo cuadro en el Sistema de Tierras y Recursos del Condado de Xx. El 3 de marzo se llevó a cabo una reunión de movilización y despliegue en la sala de conferencias del sexto piso de la oficina. En la reunión, el director llevó a cabo una movilización y despliegue en profundidad para este evento, planteó requisitos objetivo y cuestiones clave a resolver, y exigió la implementación dentro de un plazo.
En segundo lugar, actividades específicas
Nuestra oficina implementó exhaustivamente las "Opiniones de implementación sobre la realización de actividades de construcción de cuadros" del Comité del Partido del condado, combinadas con las actividades para promover el desarrollo económico durante todo el año. y llevó a cabo una serie de actividades ricas en actividades.
1. Todos los empleados del sistema de tierras y recursos deben anotar sus experiencias en la realización del "Año de la Construcción Estilo Cuadro" y recopilarlas y archivarlas.
2. El 6 de marzo se llevó a cabo un estudio y discusión concentrados en la sala de conferencias del sexto piso de la institución. El director le hizo a cada director una sesión informal de preguntas y respuestas. Los jefes de cada unidad dieron explicaciones detalladas a las preguntas del director Ma. Este método no sólo pone a prueba su nivel comercial, sino que también promueve el entendimiento mutuo de los negocios entre varias oficinas y estaciones de almacenamiento, mejorando su nivel comercial.
3. Mejorar el sistema. Se dio a conocer al público la Oficina de Tierras y Recursos del Condado de Xx, que aclara los procedimientos y el contenido y mejora la eficiencia. Resuelve el problema de "es difícil entrar por la puerta, la cara es fea y las cosas son difíciles de hacer".
Tercero, situación de aprendizaje
Resumen del trabajo de construcción de estilo
Este año, bajo el fuerte liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, nuestra oficina concienzudamente implementó las instrucciones del Comité Municipal del Partido sobre el fortalecimiento El espíritu de la notificación sobre la construcción del estilo de trabajo de la agencia es fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo de la agencia, mejorar el mecanismo de servicio y estandarizar el orden de trabajo del trabajo. desde los aspectos de normalización del funcionamiento del poder, mejora de la eficiencia administrativa, administración diligente y honesta y desempeño eficiente y de calidad de las funciones. El estilo de trabajo de la agencia mejoró aún más, no hubo quejas durante todo el año y la satisfacción de la gente aumentó gradualmente. La situación relevante se informa de la siguiente manera: 1. Implementar estrictamente las normas pertinentes del Comité Central, del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido para mejorar el estilo de trabajo y mantener un estrecho contacto con las masas.
1. Estudia profundamente y mejora tu comprensión. Después de que los comités central, provincial y municipal emitieran el documento de opinión sobre la implementación de las normas para mejorar el estilo de trabajo y el estrecho contacto con las masas, nuestra oficina rápidamente organizó el aprendizaje y transmitió el espíritu del documento, combinado con el trabajo real, y llevó a cabo concienzudamente el trabajo de implementación, requiriendo que todos los cuadros y trabajadores llevaran a cabo un estudio en profundidad. Las actividades de discusión crean una atmósfera de aprendizaje y mejoran los efectos del aprendizaje mediante la distribución de materiales de aprendizaje y experiencias de escritura.
2. Realizar un autoexamen y hacerlo público. Comparando los "Ocho Reglamentos" del Comité Central, los "Nueve Capítulos del Comité Provincial del Partido", los "Nueve Reglamentos" del Comité Municipal del Partido y las "Ocho Prohibiciones" de la Provincia, los miembros del equipo del buró y el Los jefes de departamento y unidades afiliadas divulgaron y llevaron a cabo activamente un autoexamen y rectificación, enfocándose en resolver los problemas pendientes existentes en el proceso de trabajo, comprender profundamente la importancia de mejorar el estilo de trabajo en la nueva situación, comprender profundamente los nuevos arreglos, las nuevas medidas y nuevos requisitos para mejorar el estilo de trabajo y seguir siendo eficaz.
3. Combinar con la realidad e implementarla bien. Para seguir implementando las "Ocho Disposiciones" del Comité Central, los "Nueve Capítulos del Comité Provincial del Partido", las "Nueve Disposiciones" del Comité Municipal del Partido y las "Ocho Prohibiciones" de la Provincia, combinadas con las actuales situación de nuestra oficina, formulamos y publicamos el "Aviso de la Oficina Municipal de Ganadería y Pesca de Yueyang sobre implementación y mejora", "Regulaciones pertinentes sobre el estilo de trabajo y contacto cercano con las masas" y "Regulaciones pertinentes para mejorar el estilo de trabajo y fortalecer la integridad y la autoestima". -disciplina durante el Festival de Primavera de 20xx por parte de la Oficina Municipal de Ganadería y Pesca de Yueyang" para comprender eficazmente el sistema de nuestra oficina ante el gobierno central.
4. Fortalecer la supervisión y mejorar los mecanismos. Sobre la base del estudio y transmisión de las "Ocho Disposiciones" del Comité Central, la Oficina fortaleció aún más el efecto de implementación, fortaleció la supervisión y la supervisión, y promovió la implementación de las "Ocho Disposiciones" del Comité Central para que se convirtiera en una formalidad y se normalizara mediante el fortalecimiento. supervisión. Dirigida por la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina, se llevan a cabo inspecciones periódicas abiertas y encubiertas para prevenir y supervisar vínculos clave y puestos clave. Una vez que se encuentre a quienes violen las regulaciones y disciplinas, serán tratados con severidad e informados públicamente. y mantener siempre una situación de alta presión de responsabilidad y eficiencia, de modo que la implementación de los "ocho elementos" "Disposiciones" se convierta en hábitos de trabajo y acciones conscientes.
2. Realizar eficazmente actividades temáticas sobre la construcción de estilos
1. Profundizar el pensamiento y mejorar la comprensión. Después de que se publicó el documento del comité municipal del partido, el grupo del buró del partido le concedió gran importancia y consideró el lanzamiento de la actividad temática "ser pragmático para el pueblo, una administración diligente y honesta y construir una imagen" como un paso importante para implementar el proyecto "4-3-6" del comité municipal del partido y lograr un nuevo y bueno y rápido avance en las medidas de economía acuática. El primero es el tema de estudio del grupo del partido. El 6 de marzo, el camarada Chen Kexiang, secretario del Comité del Partido y director del Buró, presidió una reunión del Comité del Buró del Partido, estudió los documentos del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Agricultura y dirigió un tema especial. sobre cómo llevar a cabo las actividades temáticas de "ser pragmáticos para con la gente, diligentes y honestos, y construir una imagen" en todo el sistema. El segundo es la sistemática global. En la mañana del 7 de marzo, nuestra oficina celebró una reunión de movilización con el tema "Cambio del estilo de trabajo para el pueblo, gobierno diligente y honesto y construcción de imagen", conoció y transmitió el espíritu de los documentos del comité municipal del partido, tomó medidas integrales para las actividades temáticas de construcción de estilos de trabajo en todo el sistema, y exigió a todos los cuadros que los empleados creen conciencia, participen activamente, mejoren su sentido de responsabilidad, implementen los requisitos del proyecto "436" del Comité Municipal del Partido con acciones prácticas y hagan todo lo posible para hacer bien el trabajo departamental.
2. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades. Primero, se formó una organización. Para la construcción del estilo de trabajo de la Oficina de Ganadería y Pesca de Yueyang se creó un grupo dirigente con el tema "ser pragmático para el pueblo, diligente y honesto en el gobierno". El camarada director Chen Kexiang actúa como líder del equipo y el camarada subdirector Zeng Xinbao actúa como líder adjunto del equipo. El grupo dirigente ha creado una oficina dependiente del comité del partido de la agencia, cuyo director es el camarada Peng Feibo, responsable del desarrollo y organización de las actividades temáticas de construcción de estilos de trabajo. El segundo es formular un plan de actividades. Centrándose en los requisitos de documentos del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Agricultura, analizar cuidadosamente la situación, centrarse en los problemas existentes en la promoción del desarrollo sano y estable de la industria ganadera de la ciudad, formular planes y medidas de implementación, perfeccionar las tareas de trabajo, aclarar los departamentos responsables, los líderes responsables y las personas responsables específicas, y formular el cronograma de actividades hace que las actividades de construcción de estilo sean más específicas y garantiza la implementación.
3. Conectar con la realidad y realizar actividades. En las actividades temáticas de construcción de estilos de trabajo, siempre se ha destacado el enfoque de "servir a las bases y mejorar los medios de vida de la gente" Los miembros del comité del partido de la oficina tomaron la iniciativa y los jefes de los departamentos responsables pertinentes participaron para formar múltiples grupos de trabajo. Salió de la agencia para profundizar en el punto de "doble vínculo" y las unidades de alivio de la pobreza como puntos, nuevos puntos de construcción rural y puntos de contacto comunitarios para dar a conocer el espíritu del Documento No. 1 del Comité Central y del Comité Municipal del Partido. Jornada de Trabajo Rural mediante la realización de simposios, distribución de materiales y publicidad en los medios.
Al mismo tiempo, visitamos extensamente a las masas, llevamos a cabo una investigación de base profunda y registramos todos los temas candentes y difíciles que las masas expresaron con fuerza y que necesitan ser resueltos con urgencia, uno por uno. Establecimos libros de trabajo por categoría e implementamos un. Sistema de "altas y bajas". Tenemos responsabilidades claras y seguimiento continuo para asegurar que los problemas no se resuelvan, el trabajo no se interrumpa y las responsabilidades no se desacoplen. Ayudó a las unidades de base y a los agricultores a resolver seis problemas y dificultades prácticos y fue bien recibido por la gente de base.
En tercer lugar, tratar con seriedad las quejas de las masas
Este año, nuestra oficina concede gran importancia a la gestión de las quejas de las masas y lo considera un acontecimiento importante en la construcción de la estilo de trabajo de la agencia.
1. Abrir canales de denuncia. Siga el buzón del alcalde, la plataforma 12345 del gobierno municipal y la línea directa política de Yueyang TV como líneas principales. Al mismo tiempo, se ha creado una columna para cartas y quejas en el sitio web de la oficina y se ha creado una línea directa de quejas para desbloquear y ampliar aún más los canales para aceptar quejas de las masas y aceptar la supervisión pública.
2. Atender las quejas de las masas de manera oportuna. Identificar a los encargados de las peticiones a tiempo completo, recibir con atención y paciencia cada llamada y visitante, implementar estrictamente el procedimiento de los "Cinco Unos" para manejar las apelaciones de las personas, es decir, un problema, un líder, un plan, un equipo y un extremo, y de manera estricta; estandarizar los canales de atención, atender las demandas de las personas en tiempo y forma.
3. Captar de manera integral la retroalimentación sobre las opiniones sobre el manejo de quejas. Implementar un sistema de retroalimentación para el manejo masivo de quejas y brindar retroalimentación a las partes involucradas lo antes posible después de que se hayan manejado las peticiones con nombres reales, y solicitar sus opiniones y sugerencias sobre los resultados del manejo. Si las personas no están satisfechas o encuentran pistas más valiosas, continuaremos profundizando hasta que estén satisfechas. Desde principios de este año, se han recibido un total de 137 cartas del público a través de las instrucciones de los líderes de la ciudad, el buzón del alcalde, la plataforma 12345 del gobierno de la ciudad, el sitio web de la oficina y otros canales, todas las cuales fueron respondidas en un oportunamente y el índice de satisfacción del público alcanzó el 100%.
4. Establecer y mejorar el mecanismo de denuncia masiva. El primero es establecer un sistema de registro de derechos. Limpiar a los líderes y personas responsables a tiempo completo, implementar tareas de 24 horas, registrar y resolver concienzudamente las quejas de las masas y establecer archivos. El segundo es establecer un sistema de reuniones de trabajo. Celebrar periódicamente reuniones de trabajo para realizar investigaciones especiales sobre los principales problemas reclamados por las masas e implementar medidas de trabajo. El tercero es establecer un mecanismo de supervisión pública. Dar a conocer la línea de denuncias a través del sitio web y los medios de comunicación para garantizar que esté abierta las 24 horas del día. El cuarto es mejorar el mecanismo de retroalimentación de información. Recopile y resuma quejas de manera oportuna, extraiga información laboral, refleje de manera integral la dinámica laboral e informe periódicamente a los departamentos relevantes para garantizar la implementación efectiva del trabajo.
El cuarto es promover aún más la acción especial de "curar la mediocridad, la pereza y los fanáticos"
1 para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. De acuerdo con los acuerdos unificados del Comité Municipal del Partido, hemos completado la implementación de las tareas clave pertinentes. Primero, hacer un buen trabajo de asistencia conjunta. La empresa que nuestra oficina apoya conjuntamente es Pufeng Cold Chain Logistics Company. A principios de año se formuló un plan de asistencia y un plan de avance de la asistencia, se aclaró el responsable y se ayudó a la empresa a establecer un mecanismo de control y trazabilidad de calidad e inocuidad ante la escasez de fondos; la empresa ajustó adecuadamente sus ideas de negocios y la guió para alquilar un taller y tres congeladores a los inquilinos Procesamiento de langostas y camarones, aumentando los ingresos entre 40.000 y 50.000 yuanes en busca de socios - Saibing Aquatic Products, * * * invirtiendo en el procesamiento primario de langostas; camarones verdes y pescado de agua dulce, * * * procesando más de 500 toneladas de pescado de agua dulce trabajando activamente con la Oficina Portuaria Municipal y la Oficina de Inspección y Cuarentena de Entrada y Salida de Yueyang conectadas para ayudarlo a convertirse en el almacén designado para ganado, aves y animales importados; productos acuáticos en el puerto de Chenglingji e informarlo a la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena. El segundo es hacer un buen trabajo prohibiendo las demoliciones ilegales y abordando las demoliciones ilegales. Después de que la granja ganadera y avícola original comenzó a quebrar y se reestructuró en mayo de 20xx, no se transfirió por completo por razones históricas. Algunos asuntos sociales fueron administrados por la Subdivisión de Ganadería de nuestra oficina. En estricta conformidad con el espíritu del documento No. 2 de Desarrollo de Guangdong [20xx], nuestra oficina ha establecido un grupo de trabajo de demolición ilegal y manejo ilegal encabezado por el director del Instituto de Cría de Animales. Coopera activamente con el Área Escénica de Nanhu para llevar a cabo actividades ilegales. trabajos de demolición y manejo ilegal, y envía personal dedicado para conectar Realizar publicidad de demolición ilegal y tratamiento ilegal, realizar inventarios de casas en la jurisdicción, registrar y archivar, cooperar con la Oficina de Demolición e Infracciones para realizar inspecciones diarias y ayudar a la. Oficina de Demolición y Violaciones para demoler 4 edificios ilegales (casas pequeñas). No hay nuevos dentro de su jurisdicción. El tercero es centrarse en las "cinco innovaciones" para mejorar la calidad.
Formule y emita un plan de trabajo anual para las "cinco innovaciones" para mejorar la calidad, formule un cronograma de tareas mensualmente, envíe más de 1/3 de los cuadros y empleados de todo el sistema a la sección responsable y haga arreglos para los líderes de la oficina. liderar el equipo de servicio; aclarar el saneamiento del área de oficina y del área familiar del sistema general y la persona responsable del trabajo de seguridad pública; imprimir el libro de registro de deberes de persuasión "Cinco Creaciones" y registrar los registros diarios de deberes y persuasión;
2. Optimizar el entorno de desarrollo económico. Este año es el “Año de Optimización del Entorno de Desarrollo” de la provincia. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Optimización Municipal, nuestra oficina formuló rápidamente un plan de trabajo de gestión especial y llevó a cabo seriamente un autoexamen y una autocorrección. El primero es inspeccionar estrictamente las empresas. Sistema de inspección y archivo relacionado con la empresa, sistema de día tranquilo empresarial, etc. Tres unidades, la Estación de Supervisión de Prevención de Epidemias Animales, la Oficina de Alimentos y el Departamento de Calidad y Seguridad, que organizan inspecciones relacionadas con las empresas, formularon respectivamente planes de inspección anuales y los informaron a la Oficina Municipal de Optimización para su archivo. El segundo es estandarizar la aplicación de la ley administrativa. El Departamento de Regulaciones de la oficina organizó departamentos relevantes para formular mecanismos de control interno basados en sus funciones, formular y publicar puntos de referencia discrecionales de sanciones administrativas al público, implementar restricciones bajo sanciones administrativas y, especialmente, fortaleció la supervisión de las cinco estaciones de inspección fronterizas de la ciudad. Desde principios de este año, el sistema en general no ha encontrado ninguna acción lenta, inacción o comportamiento aleatorio, y nadie ha sido denunciado ni denunciado. El tercero es promover la reforma del sistema de aprobación administrativa. Todos los asuntos de aprobación administrativa de nuestra oficina son manejados por la Oficina de Aprobación Administrativa a través de la aprobación en línea en la ventanilla del Centro de Asuntos Municipales, incluidos todos los procedimientos de aprobación, condiciones de procesamiento, límites de tiempo de procesamiento, servicios, etc. Todo se anuncia en el sitio web del portal de nuestra oficina, en la ventana del centro de asuntos gubernamentales y en el tablón de anuncios. Se recibieron 35 piezas a lo largo del año, se completaron 35 piezas y la tasa de finalización fue 100 antes de lo previsto. Al mismo tiempo, continuamos realizando un seguimiento especial de la eficiencia de las aprobaciones administrativas para fortalecer la eficiencia administrativa. Realizamos entrevistas telefónicas aleatorias con 10 destinatarios de servicios y logramos una tasa de satisfacción de 100.
3. Practicar una economía estricta. El grupo del partido de la oficina le concede gran importancia, incluye varias tareas en la importante agenda, crea una agencia orientada a la conservación y toma medidas activamente. Al fortalecer la gestión de las recepciones oficiales, los vehículos oficiales, las actividades oficiales, las instalaciones de oficina y los suministros de oficina diarios, reduciremos integralmente los gastos públicos, incluida la compra y el uso de vehículos oficiales, las tarifas de conferencias, las tarifas de recepción oficial y los viajes de negocios de las agencias gubernamentales y del partido. En el extranjero, los cinco gastos, incluidos los gastos de oficina y los gastos de oficina, han logrado un “crecimiento cero” y se han implementado estrictamente.
4. Corregir las opiniones de las masas. Después de recibir las opiniones de las masas sobre las "Actividades de evaluación y evaluación del estilo de trabajo en la construcción de agencias a nivel municipal", el grupo del partido de nuestra oficina le dio gran importancia y rápidamente celebró una reunión especial de vida democrática para realizar un autoexamen. y autocorrección basada en las opiniones de las masas y aclarar medidas correctivas: primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad integral del personal de la agencia; nivel de base para servir a las masas; cuarto, deben fortalecer el concepto de las masas y mejorar su estilo de trabajo; quinto, deben realizar investigaciones y estudios serios para resolver problemas prácticos; Sexto, debemos ser estrictos con nosotros mismos y hacer política con integridad.
5. Estricta disciplina laboral. Tomando como punto de partida las limitaciones institucionales, mejoraremos el "sistema de gestión de oficinas" e implementaremos decididamente el sistema de registro de asistencia. Los resultados de asistencia se vincularán a las evaluaciones de fin de año para evitar llegadas tardías y salidas anticipadas, ausencias injustificadas del trabajo, juegos en el trabajo, operaciones bursátiles, charlas y entradas y salidas de lugares comerciales y de entretenimiento. Según las estadísticas, la tasa de asistencia de los trabajadores gubernamentales ha alcanzado el 99,1. Al mismo tiempo, el personal debe aceptar activamente la supervisión social, respetar estrictamente el "Código de conducta diaria del personal de oficina", ser elegante, estar bien vestido y ser ordenado. Sea cortés y paciente en las recepciones oficiales, sea civilizado y generoso en palabras y hechos, hable más mandarín, evite las malas palabras, las malas palabras y las palabras tabú, y establezca una imagen civilizada del departamento.
6. Estandarizar la disciplina. Este año celebramos las reuniones necesarias para resolver problemas prácticos con una actitud pragmática, controlamos estrictamente el número, la escala y la duración de las reuniones, fusionamos algunas reuniones, mejoramos la calidad de las reuniones, corregimos el estilo de las reuniones y exigimos estrictamente el cumplimiento de las disciplinas de las reuniones. Al mismo tiempo, participar puntualmente en las reuniones de trabajo celebradas por el comité municipal del partido y el gobierno municipal, no significa estrictamente no asistir a la reunión, llegar tarde y salir temprano, y garantizar efectivamente la tasa total de asistencia a la reunión.