Diseño de imagen corporativa
1. El primer diseño de imagen corporativa se produjo en Alemania, antes de la Segunda Guerra Mundial.
2.1950 El término "imagen corporativa" fue utilizado por primera vez por la revista estadounidense "Pattern".
3. Toyo Industrial es la primera empresa en Japón en introducir el diseño de imagen corporativa.
4. Con la introducción de CI por parte de Helios Company como símbolo, las empresas chinas han entrado en una nueva era de revolución de la imagen corporativa.
5. La identidad espiritual es el núcleo y la fuerza impulsora de todo el sistema Ci y el alma de Ci.
6 BI——es la forma de identificación dinámica del diseño de CI y un importante portador de identificación del alma.
7.VI es todo lo que la empresa puede reconocer visualmente y es una expresión estática de CI.
2. Preguntas de opción múltiple
1. La visión de los humanos y los dioses y su subordinación en la cultura china. El punto de vista supremo. La visión tradicional se expresa correctamente: a, la unidad de la naturaleza y el hombre, c, la persona suprema y poderosa, d, la tradición jerárquica.
2. El desarrollo, la conciencia y los puntos de vista espirituales de la cultura japonesa se expresan correctamente - a. Énfasis en la imitación c.
3. Las opiniones tradicionales de la cultura occidental se expresan erróneamente - a. Tradición jerárquica c. Tradición de equipo d. Dios en el mundo
4.
A. Guiado por una identidad visual estandarizada y normalizada, con el logotipo como núcleo;
C. El diseño de la identidad es extrovertido, principalmente desde la perspectiva de los objetos de servicio empresarial, con objetivos de marketing como objetivos. la Orientación, con los consumidores como objetivo de atractivo;
5. Los cuatro factores que afectan la estrategia corporativa y determinan la supervivencia y el desarrollo corporativo son:——
C. Factores sociales
El valor de 6,6. La CI empresarial se refleja principalmente en los siguientes puntos
A. Establecer estándares para las empresas y la gestión; b. Determinar el posicionamiento de las empresas y los productos;
c. cultura;
Categoría de 7.7. CI incluye:-
Una identidad espiritual. b Reconocimiento de conducta. Reconocimiento visual
La tendencia de desarrollo de 8.8. CI es-
B. De estático a dinámico
9. La imagen corporativa incluye-
Imagen visual b. Imagen del personal
10. Los pasos para la planificación del reconocimiento de la mente corporativa son los siguientes
a. Establecer el propósito corporativo c. Integrar la cultura corporativa refinar el espíritu corporativo
Las respuestas están marcadas directamente,