Planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados corporativos

1. Tema de la actividad:

La empresa es una gran familia y la felicidad depende de todos.

2. Objeto de la actividad:

1. Reflejar el "espíritu humanista" de la empresa y aumentar el sentido de pertenencia de los empleados.

2. Enriquecer el de los empleados; pensamientos y vidas, aumentar las habilidades de comunicación, comunicación y cooperación.

3. Horario de la actividad:

5:30-21:30 pm los días xx, xx

Formato de la actividad: cena, carrusel

1. La cena está organizada para 10-12 personas por mesa según la cantidad de empleados. Cada mesa se divide en grupos según el departamento de cumpleaños del empleado, el sexo y el estado de contacto diario. La cena se organizará adecuadamente (5-8 personas) y juegos de rompecabezas para activar el ambiente.

3. La fiesta nocturna se juzgará en el salón y se organizará un concurso de karaoke; >

4. La competencia tendrá 3 jueces aficionados y 2 jueces públicos, basados ​​principalmente en puntuación oral, ¡y finalmente se seleccionarán 3 ganadores! Representantes de los empleados del cumpleaños*** y cortar pastel de cumpleaños)--Concurso de canto coreano--tomar fotografías

7. Asuntos específicos:

1. Después de la fiesta de cumpleaños, las actividades Tome un foto y publícala en el tablón de anuncios y regálala como recuerdo.

2. Las actividades del carnaval son principalmente karaoke y juegos, intercalados con actividades de lotería.

①Invitar a los líderes a realizar espectáculos y alentar a los empleados a cantar en el escenario y mostrar sus talentos

②Según corresponda, solicitar al departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado que organice un espectáculo para aumenta la diversión

③Juegos pequeños

④ Toma una foto grupal

⑤ Registra cuentas relevantes.

8. Presupuesto de costos (42 trabajadores subcontratados, 8 trabajadores en libertad condicional, 50 personas en total, excepto los líderes de la empresa)

Gastos de catering: 30 yuanes/persona por 50 personas = 1500 yuanes;

Concurso de karaoke: 15 yuanes/persona multiplicado por 50 personas = 750 yuanes.

Premios del juego. 200 yuanes;

Pastel de cumpleaños: 550 yuanes; el coste total es de 3000 yuanes.

Libro 2 de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados corporativos

1. Tema de la actividad:

Fiesta de cumpleaños de los empleados

2. Tiempo de la actividad:

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26 de abril de 20xx (sábado) 11:00 del mediodía

3. Ubicación del evento:

26 de abril de 20xx (sábado) 11:00 mediodía Costo total: 1000-3200 yuanes

Recompensa: 1 día de licencia remunerada de la empresa, planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados corporativos 4

1. Análisis

Todos Espero recibir un regalo en mi cumpleaños, aunque sea un regalo trivial. Si la empresa puede recordar el cumpleaños de cada empleado en este momento y expresarlo, los motivará enormemente y al mismo tiempo les dará un sentido de pertenencia.

Propósito

Que cada empleado sienta realmente la calidez de una gran familia en la empresa, promueva la armonía y la estabilidad dentro de la empresa y logre el propósito de retener emocionalmente a las personas.

3. Ámbito de aplicación

Todos los empleados

4. Colectivo aplicable

Todos los empleados que llevan más de 10 años en la empresa 1 año

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5. Proyectos asistenciales

2. En los cumpleaños de los empleados, se reparten cupcakes y tarjetas de cumpleaños gratis.

3. Configure una "columna de cumpleaños" o una "lista de cumpleaños" en la pequeña pizarra y adjunte deseos de cumpleaños a los empleados en sus cumpleaños todos los días.

6. Departamentos Responsables

1. El Departamento de Compras es responsable de la reserva de tartas y tarjetas de cumpleaños, y el Departamento de Administración es responsable de la coordinación y organización de todo el programa de bienestar. .

2. Un resumen único de los cumpleaños de los empleados en el calendario gregoriano: cada departamento calculará la fecha de nacimiento exacta del calendario gregoriano (mes, día) de todos los empleados de cada departamento de acuerdo con la tabla compilada por el departamento administrativo el x mes x, 20xx Presentarlo (con la versión electrónica adjunta) al Departamento de Administración hace unos días para el personal que se agregará/renunciará de vez en cuando en el futuro, cada departamento debe aumentar o disminuir el; número de teléfono de manera oportuna y proporcionar la versión electrónica al Departamento de Administración.

7. Asuntos comerciales

1. Reserva

1) Cada departamento organizará los cumpleaños del personal de cumpleaños desde las 15:00 p. m. todos los días hasta las 15:00 p. m. al día siguiente. La lista se entregará por escrito al Departamento de Administración.

2) El departamento de compras (previo registro electrónico) llama a la pastelería a las 16:00 todas las tardes para reservar tartas y fideos de cumpleaños para el próximo cumpleaños.

3) El número de pasteles pedidos por día = el número de tazones de fideos de cumpleaños pedidos

La cantina es responsable (número de tazones de fideos de cumpleaños → verifique el número de pasteles → firme su nombre)

2. Emitido

el día del cumpleaños. El departamento administrativo distribuye tartas de cumpleaños y tarjetas de cumpleaños a la cumpleañera.

3. Realizar compra

1) El departamento administrativo resume y registra electrónicamente la cantidad de reservas de pasteles todos los días

2) La conciliación es responsabilidad del comprador departamento

8. Presupuesto de costos

1. Presupuesto de costos

Pastel: alrededor de x yuanes/persona Otro: un plato de fideos de longevidad (x yuanes) <. /p>

Previsión de coste total de beneficios de pastel (año): x personas multiplicada por x = yuanes

Previsión de coste total de beneficios de longevidad (año):

Número total actual de personas: x personas

Observaciones

Horario: Si cae en domingo, el departamento administrativo puede operar con un día de anticipación.

Este plan se implementará a partir de × mes × día.

Revisión: Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados corporativos 5

Para mejorar la cohesión de la empresa, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados, promover aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa y formar un buena fuerza centrípeta corporativa, permita que cada empleado sienta realmente la calidez de la familia Jiangxi Ancheng, y se ha formulado especialmente el siguiente plan de beneficios de cumpleaños para nuevos empleados.

1. Ámbito de aplicación

Todos los empleados habituales de la empresa.

2. Plan de Bienestar

1. Tarjeta de cumpleaños

La empresa ha diseñado y producido tarjetas de cumpleaños en un formato unificado. La tarjeta de felicitación lleva impresas las felicitaciones de cumpleaños de la empresa a los empleados y el autógrafo del director general de la empresa. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el Departamento de Administración y se envían a los empleados el día de su cumpleaños.

2. Actividades grupales (fiestas de cumpleaños)

A última hora de cada mes se realiza una fiesta de cumpleaños grupal para el cumpleaños de ese mes. Las actividades incluyen pasteles de cumpleaños grupales, cenas grupales y. karaoke (también se pueden organizar otras actividades) Las actividades grupales como ver películas, actividades deportivas, actividades al aire libre, etc.) pueden promover eficazmente la comunicación emocional entre los empleados y animar el ambiente. Si el número de cumpleaños en el mes actual es pequeño o el evento no se puede organizar según lo programado debido a circunstancias especiales, se pospondrá al mes siguiente y los empleados que cumplan años en el mes siguiente participarán en la fiesta de cumpleaños colectiva.

3. Departamentos Responsables

Departamento Administrativo: Responsable de la recopilación de listas de empleados de cumpleaños y producción de tarjetas de cumpleaños, aplicación y almacenamiento de tarifas de tarjetas de felicitación y tarifas colectivas de fiestas de cumpleaños, y grandes Solicitud de pasteles de cumpleaños, aviso de fiesta de cumpleaños colectiva.

4. Requisitos específicos

1. El departamento administrativo deberá preparar la lista de empleados con cumpleaños en el mes siguiente y sus cumpleaños específicos (basados ​​en cédulas de identidad) antes del día 25 de cada mes y hacer tarjetas de felicitación. Y el formulario de aprobación de gastos de la fiesta de cumpleaños colectiva debe enviarse al gerente general para su firma.

2. El departamento administrativo ha solicitado los gastos de la fiesta de cumpleaños colectiva y emitirá un aviso para realizar la fiesta de cumpleaños colectiva en un día determinado de la segunda quincena del mes antes del día 20 de cada mes. Todos los empleados que cumplan años este mes elegirán a uno de ellos como representante de cumpleaños de este mes, quien será responsable de organizar y organizar una fiesta de cumpleaños colectiva para los empleados que cumplan años este mes. La hora suele ser por la noche y el lugar para ello. Se han reservado cenas de grupo y karaoke u otras actividades de grupo. El departamento administrativo compra un pastel de cumpleaños grande ese día y la fiesta de cumpleaños o el personal administrativo lo lleva al comedor colectivo.

3. El personal que asista a fiestas de cumpleaños grupales deberá tomar fotografías del evento, proyectarlas y enviarlas al departamento administrativo. El Departamento de Administración publicará las fotografías reveladas en el tablón de anuncios de la empresa antes del día 10 de cada mes.

4. Dentro de una semana después de la celebración de la fiesta de cumpleaños colectiva, envíe las facturas de todas las actividades del cumpleaños del mes al departamento administrativo. El departamento administrativo completa el formulario de reembolso de gastos y envía las facturas. al departamento de finanzas de acuerdo con los procedimientos financieros de la empresa. La fiesta de cumpleaños colectiva cuesta más. Reembolsar menos y compensar más.

5. Presupuesto de costos

1. Tarjetas de cumpleaños: aproximadamente 2 yuanes por persona

2. Fiesta de cumpleaños grupal: 100 yuanes por persona cada vez.

6. Este plan se implementará a partir de la fecha del anuncio.

Se abolirán todas las regulaciones emitidas anteriormente sobre la distribución de obsequios de cumpleaños a los empleados.