Planificación empresarial
Artículos de muestra de planificación corporativa seleccionados 6 artículos de planificación corporativa 1
Propósito de la planificación:
Para mejorar la planificación de "felices familia", luego de la evaluación por parte de colegas de varios departamentos comerciales de la oficina de administración, el equipo de atención al cliente modificó y mejoró el contenido de la planificación en base a las opiniones de todos y lo rebautizó como "Club Padres-Hijos". A través de este club, las familias de la comunidad se conectan, se mejora el entendimiento y la amistad entre vecinos y se mejora el entorno de gestión de la comunidad.
Público objetivo:
Familias con niños menores de 12 años que viven en la comunidad XX desde hace mucho tiempo. (Tome una familia como una unidad).
La motivación para la creación del club de padres e hijos:
El plan se compone de una serie de actividades, considerando plenamente el crecimiento de los niños de la comunidad XX, enfatizando la participación activa de familias en la comunidad, promoviendo así a los residentes y vecinos de la comunidad. La armonía y el espíritu de unidad entre sí sientan las bases para que la oficina de administración lleve a cabo su trabajo de manera más efectiva y también hacen que las actividades comunitarias de la comunidad XX tiendan a autofinanciarse. , sistemático y educativo.
1. Contenido de la actividad
1. Galería del amor verdadero entre padres e hijos: La dirección enviará un pequeño obsequio y un mensaje sincero y sentido a cada niño que celebre un cumpleaños en un Bendiciones para las familias de los miembros del club y organización de las familias de los miembros del club para brindar condolencias y ayuda a las familias necesitadas de la comunidad.
2. Parejas de padres e hijos: realizar periódicamente competencias competitivas y de conocimiento para las familias; )
3. Grupo de turismo entre padres e hijos: a través de las actividades de excursión del club, se puede mejorar la relación amistosa entre las familias y los vecinos de la comunidad. Las familias del club también se pueden organizar para visitar otras comunidades grandes y aprender de ellas. sus experiencias correspondientes (una vez cada seis meses)
4. Foro de enciclopedias para padres e hijos: según las necesidades reales de las familias del club, algunas conferencias y capacitación a tiempo parcial sobre enciclopedias familiares como atención médica, Se pueden realizar habilidades culinarias, decoración de interiores, etc. (Una vez por trimestre)
2. Preparación para el evento
1. Recopilar el número y el estado de las familias elegibles e ingresarlos en el registro
2; Con base en los resultados estadísticos, se realizan cálculos preliminares para estimar los gastos específicos del plan.
3. La oficina de administración envía personal para organizar y administrar el "Club de padres e hijos" y establecer la organización del club. estructura;
4. Bajo la coordinación de la oficina de administración y la organización de los representantes del club, llevar a cabo gradualmente diversas actividades del club y registrar registros relevantes de cada actividad en detalle. Planificación corporativa, parte 2
El Día de los Inocentes es un día festivo para engañar a la gente, pero también es un día de entretenimiento y felicidad. Es un día festivo adecuado para la planificación de actividades de entretenimiento. ¿Existe algún plan de planificación de actividades en el bar para el Día de los Inocentes que pueda hacer que este evento sea perfecto y que todos pasen una noche feliz?
Hora del evento: 1 de abril de 20xx (viernes)
Ubicación del evento: bar XX
Proveedor del evento: empresa XX
Personal del evento : XX empleados y miembros de la empresa
Concepción del plan de planificación de actividades del bar del Día de los Inocentes:
La primavera es una temporada llena de vitalidad, y en esta primavera cuentas con tu apoyo. Confiamos y trabajaremos duro para brindarle mejores servicios. Para agradecerle por su apoyo a nuestra empresa, nuestra empresa lo invita a participar en el evento del bar del Día de los Inocentes. Crearemos un nuevo evento de fiesta de máscaras con el tema de las mariposas en un bar determinado, para que pueda disfrutar. un feliz día de los inocentes.
En primavera, mirar las mariposas volando graciosamente entre las flores es una especie de belleza que ha sufrido una transformación. Es la belleza que se logra al no tener miedo al dolor de la transformación. En el momento en que te pones la máscara de mariposa, te conviertes en el hada mariposa más hermosa de la habitación.
En la noche del Día de los Inocentes, usted, él y yo nos reunimos para tener una feliz fiesta de máscaras. Las damas usaban hermosas máscaras de mariposas y los hombres usaban máscaras extravagantes para reunirse.
Las máscaras ocultan la verdadera identidad de cada uno, así que no hay de qué preocuparse, esta noche nos pertenece, la música y el vino, este es un banquete de noche feliz.
A través de las máscaras, cada uno tiene un lado misterioso y confuso, lo que hace que la gente lo espere con ansias.
Quítense la máscara y obtengan recuerdos sinceros y preciosos de cada uno, que son apreciados.
Proceso de actividad del bar del Día de los Inocentes:
1. Creación de escenas
1. Coloque un mostrador de información de la empresa y una exposición del evento del Día de los Inocentes fuera del bar.
2. Colocar una máscara con el logo de la empresa en el escenario como tema.
3. Cuelga globos con figuras de mariposas en diversas zonas del recinto como adornos decorativos.
4. Todo el personal del recinto utiliza mascarillas móviles.
2. Contenido de las actividades del bar del Día de los Inocentes
1. A partir de las 21:00 horas de la noche se realizarán las palabras de apertura y una breve promoción de la empresa para el Se hará la segunda temporada. (10 minutos)
2. Reparto de atrezo. (10 minutos)
3. Minijuegos. (20 minutos)
4. Ejecución del programa. (10 minutos)
5. Selección del premio al mejor disfraz de la fiesta (masculino y femenino). (10 minutos)
6. Minijuegos (o programas). (10 minutos)
7. El hombre invita a la mujer a bailar. (20 minutos)
8. (30 minutos)
9. Premio a la chica más guapa y premio al chico más guapo en el evento de selección. (10 minutos)
10. (20 minutos)
11. Foto de grupo (20 minutos)
12. Se acabó la fiesta.
Minijuegos en el plan de planificación de actividades del bar del Día de los Inocentes
1. Coca-Cola con salsa de soja
Un grupo de tres personas, tres vasos transparentes y tres tazas para el anfitrión Están todos llenos de salsa de soja, y luego les dicen a todos que una taza es salsa de soja y dos tazas son Coca-Cola, a ver quién tiene más mala suerte. El que bebe salsa de soja debe hacerse pasar por Coca-Cola para que nadie pueda verlo. . Cada persona da un mordisco, luego se cubre con un paño y cambia de posición. Cada persona toma otro sorbo y continúa el ciclo hasta terminar la "Coca". Si alguien no puede persistir, será castigado.
2. Galletas sándwich de pasta de dientes
Durante el tiempo libre, desempaque las galletas sándwich, abra con cuidado las dos galletas, retire el sándwich original, saque la pasta de dientes y exprima la cantidad adecuada. al pastel, no demasiado. Finalmente, pégalo para que quede lo más realista y presentable posible. Simplemente colóquelo en un lugar obvio, preferiblemente prepare algunas rebanadas de pastel de sándwich original, real o falso, y la gente naturalmente lo probará. Esto se llama pesca de Jiang Taigong, y aquellos que estén dispuestos morderán el anzuelo. Planificación Corporativa Capítulo 3
1. Propósito del evento
Mejorar la comunicación estrecha entre líderes y empleados, estimular el vigoroso espíritu de lucha de los empleados, enfrentar nuevos desafíos, mejorar la fuerza centrípeta de la empresa y cohesión y reflejan la Con el personal, tenemos el mismo corazón, la misma moral y la misma situación beneficiosa para nuestros estudiantes, nuestra supervivencia y nuestra prosperidad.
Comprensión profunda de la cultura corporativa, integración efectiva del espíritu de equipo, movilización del entusiasmo de los empleados corporativos y sentir la atmósfera de Año Nuevo y la calidez que brinda la gran familia de la empresa. Deje que los empleados se den cuenta de que ellos son la empresa y que la empresa son todos los empleados.
Otorgue premios a personas y grupos avanzados, brinde a los empleados un escenario para mostrar plenamente sus talentos de desempeño y demuestre la pasión y el desarrollo vigoroso de _(China).
2. Lo más destacado del evento
Lo más destacado de la coordinación general:
Hay preciosos globos de colores, títeres de conejos de dibujos animados, hermosos y generosos modelos ceremoniales y un alfombra roja en la entrada del lugar Hay materiales gráficos y videos sobre la historia del desarrollo de China a ambos lados del pasillo. El escenario principal tiene alfombras rojas y pancartas rojas con rojo y dorado. Diseñado y producido, y hay varios cascos fluorescentes y tomas de palma.
El efecto general será solemne, festivo y brillante.
Lo más destacado de la apertura:
Las canciones y los bailes de los conejos en todas partes demuestran el espíritu de vitalidad, trabajo duro, pasión y trabajo duro del conejo, así como la cultura china de innovación audaz y planificación profesional. y un desarrollo armonioso.
Lo más destacado de la ceremonia de premiación:
Cada destinatario recibió dos rosas, una en su bolsillo y otra en su mano. En el stand de premios había una palabra cuidadosamente escrita "hogar". , debajo de la columna de atención, los premiados caminaron lentamente hacia el escenario de premios desde el lado izquierdo de la entrada del lugar y pusieron las flores en sus manos sobre la palabra "hogar". la música que te recuerda (en casa y todo es feliz). Después de tomarnos una foto, cantamos juntos
Lo más destacado de la representación teatral y la adivinación de premios:
¡En medio del espectáculo! representación teatral, se incluyen juegos interactivos (como cuestionarios con premios, uso de las manos y el cerebro, romper huevos de oro), etc.
3. Conexión de actividades
Sin que todos los presentes lo sepan. Todas las luces se atenuaron repentinamente (5 segundos). En ese momento, sonó la apasionada música de baile. El haz de luz brilló en la interfaz del telón. El telón se abrió lentamente. Luego, Shanghai Chuangu Culture Communication Co., Ltd. se encargó de la planificación del evento y nueve parejas de bailarines de conejos subieron al escenario uno tras otro, con diez parejas en total, lo que significa perfección. También significa que _ es una empresa sincera, muy dedicada y profesional en la industria inmobiliaria.
La música de baile y el baile llegaron a su fin. Después de que el presentador subió al escenario para saludar a todos los que estaban sentados allí, de repente sonó el teléfono móvil (teléfono celular manos libres), (_leader). llamó) diciendo que era hora de desearles a todos un Año Nuevo Bueno, entonces el líder rápidamente subió al escenario (uno en el escenario, con una columna de focos para saludarlo), y después de los saludos de Año Nuevo a los empleados. , dijo un modismo de bendición. Escuché su voz sin verlo, y el siguiente líder subió al escenario diciendo un modismo (Todo va sobre ruedas...) Finalmente, todos los líderes dijeron un saludo de Año Nuevo a los empleados.
Al final de los saludos de Año Nuevo, un líder preguntó si se debían entregar premios a todos. Después de pensar un rato, todos los líderes dijeron "Está bien. La música apasionada sonó suavemente y la ceremonia de premiación". Entró Focos y farolas saludaron a todos los que recibieron los premios. Él y dos azafatas lo acompañaron hasta el podio. (O use un "coche de conejo de utilería" para llevarlo al podio. Se debe implementar la misma etiqueta e iluminación)
Al final de la canción "Everything Happens at Home", las luces se atenuaron lentamente. y luego de repente se iluminó, con artistas enmascarados de pie en el escenario (La máscara se puede quitar). Después de esto, no hay necesidad de atenuar las luces una vez terminada la actuación artística, también se acerca el final de la reunión anual. Todos los líderes suben al escenario para desearles a todos el año nuevo nuevamente. Music Sounds, ("x") termina. Planificación Corporativa Capítulo 4
1. El tema del evento
Exposiciones culturales y turismo intenso
2. El propósito del evento
La industria turística de China debe ganar más Para lograr un gran desarrollo y estar entre las principales potencias turísticas del mundo, debemos otorgar gran importancia a la construcción de la cultura turística, explorar profundamente la connotación de la cultura turística, crear una atmósfera cultural turística y establecer un sistema cultural con características chinas para brindar oportunidades para el desarrollo de la industria del turismo y Guías. La cultura turística es el patrimonio cultural indispensable y el alma de la industria turística de China, y es la clave para que la industria turística de China mantenga las características chinas y mejore la competitividad internacional. A través de esta serie de conferencias culturales, se nos brindará una nueva comprensión y dirección para quienes estudian turismo, mejorando así los logros y la connotación cultural de los estudiantes.
3. Organizador
Comité Organizador del Festival Cultura Turística
4. Disposición horaria
1. Hora de inicio de la publicidad: ** 10 de marzo , 2020
2. Duración de la actividad: del 16 al 28 de marzo de **
V. Contenido de la actividad
1. Invitar a profesionales Profesores, altos directivos de lugares escénicos , agencias de viajes, empresas de exposiciones u hoteles, principales líderes de oficinas de turismo, asociaciones o cámaras de comercio relevantes e incluso figuras famosas de la industria turística nacional imparten conferencias culturales sobre cultura y costumbres turísticas, cultura de exposiciones e información relacionada.
2. A cambio de la cooperación empresarial, se invita a las empresas patrocinadoras a dar conferencias sobre talentos profesionales, desarrollo del mercado turístico y diseño de rutas, y el estado de desarrollo de la industria de exposiciones.
3. Con el fin de promover el intercambio educativo interprofesional dentro del colegio y promover el desarrollo de la comunidad, se realizó una clase abierta para las carreras de turismo y exhibición, y se invitó a dos docentes profesionales (uno con especialización en turismo y uno con mención en convenciones y exposiciones) ) imparte cursos profesionales públicos.
6. Implementación de la actividad
A. Proceso de la actividad:
1. Tres días antes de la conferencia se realizarán trabajos publicitarios en forma de carteles y otros formas.
2. Dos días antes de la conferencia, se enviará una carta de invitación a los líderes de departamento y profesores de la escuela.
3. El día antes de la conferencia, todos los organizadores y el personal se reunirán para organizar la división del trabajo en el lugar de la conferencia.
4. El día de la conferencia, una hora antes del inicio de la misma, todo el personal deberá estar presente y desempeñar sus funciones de acuerdo con la división del trabajo establecida.
B. Proceso de la conferencia:
1. El presentador presenta al orador y a los invitados
2. Discurso del líder del departamento
3. El comienza la conferencia
4. Los invitados interactúan con los estudiantes (y dan obsequios exquisitos)
5. La conferencia termina, el orador y los invitados se toman una foto grupal
<. p>6. Limpieza del lugarVII.Presupuesto
Los principales gastos de este evento son la producción de materiales promocionales como pancartas, carteles, folletos y la compra de obsequios para la conferencia. invitados. El costo inicial estimado es de 500 yuanes.
8. Cuestiones de atención
1. Se debe asignar personal especializado para mantener el orden en el sitio y proteger la seguridad personal del personal en el sitio.
2. Si el equipo multimedia falla durante la conferencia, debe encontrar al administrador multimedia a tiempo y depurarlo inmediatamente. Planificación empresarial Capítulo 5
1. Nombre del evento
Visita a Venus Beer Group Co., Ltd.
2. Antecedentes del evento
Como estudiante universitario contemporáneo, hemos aprendido muchos conocimientos profesionales, pero no se puede ignorar un fenómeno común, es decir, nuestro aprendizaje permanece más en el nivel teórico y carece de la práctica social adecuada. Es precisamente por esto que carecemos de una comprensión profunda del estudio del conocimiento teórico y no podemos dominarlo ni aplicarlo verdaderamente. Entonces, como estudiantes de la Escuela de Economía y Gestión Comercial, a menudo necesitamos visitar empresas para comprender y aprender todos los aspectos de sus operaciones y gestión. A través de este tipo de actividad de práctica social, podemos profundizar nuestra comprensión del conocimiento profesional, mejorar nuestra motivación para aprender y, por lo tanto, mejorar nuestra calidad profesional.
3. Objeto de la actividad
Las visitas corporativas son una actividad especial de nuestro Drucker Management Forum. El objetivo es brindar a los estudiantes de Shengda la oportunidad de ingresar a la empresa para realizar visitas in situ. A través de la experiencia personal, todos pueden sentir y aprender verdaderamente la cultura organizacional, los procedimientos operativos y el modelo de gestión de una empresa. Esto puede ampliar nuestros horizontes, mejorar nuestra comprensión de la sociedad y, al mismo tiempo, profundizar nuestra comprensión del conocimiento profesional, integrar la teoría con la práctica y aplicar lo que hemos aprendido.
IV.Introducción al evento
Empresa visitante: Jinxing Beer Group Co., Ltd.
Participantes: Todos los miembros del foro de gestión, miembros dispuestos de la Asociación de la Liga Juvenil y miembros dispuestos de otras sociedades (***42 personas en total).
Tiempo de actividad: 1 de diciembre de 20xx
Proceso de actividad:
(1) El 28 de noviembre, visitar y movilizarse dentro del foro y designar ministros Hacer publicidad externa a la Asociación de Marketing de nuestra universidad, SIFU, la Asociación de Emprendedores Rising Sun y otras sociedades hermanas
(2) Promocionar la Sociedad de la Liga de Gestión Empresarial y los estudiantes de primer año el 29 de noviembre y confirmar a todos los participantes Personal registrado
(3) El 30 de noviembre, los estudiantes que participen en la visita serán informados de las precauciones para la visita (Apéndice
(4) A las 13:00 horas del mediodía del 1 de diciembre Todo el personal; se reunieron en la puerta de la escuela y tomaron el autobús escolar para salir a tiempo a las 13:20
(5) Proceso de visita: 1) El personal de recepción presentará la cultura organizacional y el plan de desarrollo futuro de Jinxing Group; 2) Visitar el taller de producción Línea de montaje; 3) Realizar simposios con gerentes. (La actividad dura aproximadamente una hora y media)
(Sábado) Regreso puntual al colegio a las 16:00, llegada al colegio a las 17:00 y finaliza la visita.
(7) Comentarios sobre la actividad: los miembros del foro celebrarán una reunión de intercambio de experiencias de visita esa noche y resumirán las actividades que no sean miembros del foro publicarán la dirección de correo electrónico oficial del foro (...) para que todos la envíen por correo electrónico. Comentarios sobre la experiencia del evento y sugerencias para las actividades del foro.
Foro de Gestión Drucker de la Universidad de Shengda
23 de noviembre de 20xx
Apéndice Notas para la visita y la entrevista:
aTodos los miembros deben usar uniformes (uniformes escolares) y los miembros del foro deben usar insignias del foro;
aLos participantes deben comprender el Grupo Jinxing de antemano y preparar dos preguntas de gestión en preparación para las discusiones con la dirección
a Durante; Durante la visita, debes prestar atención a tus palabras y hechos personales y mantener la imagen de Shengda. Planificación empresarial Capítulo 6
Hora: 27 de enero de xx
Ubicación: Qujing Youchi Used Car Sales Co., Ltd.
Número de participantes: Youchi Used Car Todos los empleados de Sales Co., Ltd.
Departamentos participantes: todos los departamentos dentro de la empresa
Tiempo total requerido: todo el día
1. Propósito del actividad
1. Potenciar la cohesión de los empleados y encender el entusiasmo laboral de todos los empleados de la empresa de cara al nuevo año
2. Resumir el trabajo de xx, analizar los buenos resultados obtenidos , formular un nuevo plan general de trabajo anual y aclarar la dirección de trabajo y los objetivos para el nuevo año
2. Felicitar a los empleados de la empresa por su trabajo sobresaliente y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos.
3. Tema de la reunión anual
Zarpe hacia la gloria xx
4. Disposiciones de la reunión anual
1. Formato de la reunión anual
Discurso del líder, resumen del trabajo del personal del departamento y plan del próximo año, discursos mensuales de empleados destacados, programas del departamento, espectáculos de talentos personales, visualización de diapositivas, rifas de juegos intercalados, cena
2.Reunión anual de personal disposición y responsabilidades
1) Responsable general del lugar: Sun Xue, Chen Rong, Zai Qiuxuan
Tareas principales: coordinación general, despliegue de personal
2) Planificación y coordinación in situ: Sun Xue, Chen Rong, Zai Qiuxuan
Trabajo principal: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación del escenario, recopilación de información in situ
3; ) División de personal, arreglos de instalación y mudanza: Sun Xue, Chen Rongzai Qiuxuan
3 Tareas principales: despliegue de personal, arreglos para asuntos relacionados durante la instalación y mudanza
4) Anfitrión de actividades: Sun Xue y Chen Rong
Trabajo principal: Organizar el evento de acuerdo con el proceso del evento.
5. Diseño del lugar
1. Lugar principal de la conferencia
A: Contenido: tema de la reunión anual de la empresa
B: Cinta, globos, etc. decoran el recinto
C: Los asientos están dispuestos alrededor de la tribuna.
VI. Proceso de reunión anual
1. Palabras de apertura del anfitrión e invitación a los líderes a pronunciar discursos (Sr. Fei, Sr. Pang, Guan Xiuxiu
<); p> 2. 20xx empleados destacados mensuales dieron discursos de premiación3. Los jefes de departamento hicieron resúmenes de trabajo y planes para el próximo año
A su vez, el director de la oficina (Sun Xue), el director de ventas gerente (Liu Haiqiang), el departamento de marketing El gerente (Zhou Lugang), el gerente de promoción (Yang Yuxiang), el gerente comercial (Fei Wenzheng) y el gerente de sucursal (Fei Dehua) hacen resúmenes de fin de año del departamento y planes para el próximo año, y preparar el primer desempeño del programa (rendimiento) de cada departamento Secuencia: Oficina → Departamento de Ventas → Departamento de Marketing → Departamento de Promoción → Departamento de Negocios → Sucursal Fuyuan) El programa se intercala después del resumen del gerente del departamento
El primer programa de el departamento es una actuación cultural (intercalada);
4. Los empleados de base de la empresa hacen resúmenes de trabajo y planes para el próximo año
El pedido es la oficina (Chen Rong, Zai Qiuxuan) → departamento de ventas (Hu Xiong, Pang Qing, Lu Dawei) → departamento de promoción (Baotian Xiong, Kong Dejun, Kong Delin) → Departamento de Negocios (Long Xuankun, Tang Yanxi, Li Dan, Yang Rongli, Li Chao, Fan Wentong), Preparación Departamento para el segundo programa (Oficina de Secuencia de Desempeño → Departamento de Ventas → Departamento de Marketing → Departamento de Promoción → Departamento de Negocios → Sucursal Fuyuan) La disposición del programa es después del resumen del personal del departamento
5. El desempeño del segundo programa del departamento (intercalados)
6. Realizar un sorteo, con un total de 35 votos El emisor del regalo numerado del 1 al 35 (Zai Qiuxuan)
El número del premio especial es (No. 11 ) obsequio:
El número del primer premio es (No. 1, 4, 7 No., 10, 13) obsequios:
Los números del segundo premio son (2, 5, 8 , 11, 14, 16, 18, 20, 22, N° 24) Regalo:
Los números del tercer premio son (N° 3, N° 6, N° 9, N° 12, N° 15, nº 17, nº 19, nº 21, nº 23, nº 25, nº 27, nº 29, nº 31, nº 32, nº 33) Regalos:
7. La selección de los mejores líderes de departamento, mejores empleados y programas de departamento sobresalientes en el resumen de fin de año (por cuatro jueces Fei Xuechao y Pang Yongming, Fei Dehua, Guan Dexiu) obtuvo una puntuación, la puntuación total fue de 10 puntos. la puntuación promedio fue calculada por las cuatro personas y la puntuación final) persona a cargo (Wu Qing)
8. Exhibición de talento personal
9. Mire la presentación de diapositivas (la primera de la compañía). experiencia de crecimiento aniversario) Responsable: ()
10. El director general y el subdirector general pronunciaron discursos de fin de año
7. Una foto grupal de los empleados de la empresa Responsable ()
8. Cocina Gourmet
Propósito: Fomentar las habilidades de trabajo en equipo, activar el ambiente en el lugar y mejorar la coordinación.
Requisitos: División del trabajo y cooperación entre todos los empleados
Adquisición de artículos: Responsable general (Sun Xue, Chen Rongzai Qiuxuan)
1. 4 cocinas de inducción () 4 ollas calientes, una caldera, una olla, 4 cucharas () 3 arroceras () 40 tazones () 2 braseros ()
2. 10 kilogramos de arroz, 40 pares de palillos desechables y patatas 10 jins, 10 jins de raíz de loto, 5 jins de repollo, 3 jins de menta, 5 jins de puntas de guisantes, 5 jins de arroz salvaje, 1 jin de maní, 4 paquetes de piel de tofu, medio jin de mijo picante, 3 jins de semillas de melón, 1 jin de maní, 1 libra de azúcar 5 libras, 10 libras de naranjas
3. 4 botellas de naranjas, 4 botellas de Sprite, 5 piezas de cerveza ( )
4. 15 libras de cordero crudo () El responsable del chef ()
Observaciones:
5. Las señoras de compañía son las responsables de : lavar verduras, picar verduras, cocinar, poner tazones y beber bebidas alcohólicas
6. Los hombres de la empresa son responsables: 4 mesas, 32 taburetes, 4 cocinas de inducción, colocarlas bien, encender el fuego de 2 braseros, ve a Fuyuan y consigue 1 estufa de cordero, 1 olla, 4 recipientes para ollas calientes y 4 cucharas. Ven y enciende el fuego en la estufa
7. Después de la cena: los hombres son responsables de limpiar (colocar mesas y taburetes en sus posiciones originales, barrer el piso y devolver los objetos prestados de Fuyuan. Las mujeres son responsables: lavar los platos, guardar las comidas restantes y devolver los utensilios de cocina prestados)
9. Durante la cena, el director general y el subdirector general brindaron por todos los empleados y saludaron el Año Nuevo. Guía a todos a brindar juntos y desearles a todos un feliz año nuevo y un mañana mejor para la empresa (música de fondo)
10. Fin del evento