¿Qué requisitos poco razonables ha encontrado al solicitar un empleo y cómo los resolvió?
1. La vida restrictiva es un poco ridícula. Si se trata de una condición restrictiva indicada en la información de contratación, es comprensible, porque algunos puestos son realmente especiales y tienen requisitos de género. Cuando invité a todos los estudiantes universitarios a entrevistas, me comuniqué con ellos cuidadosamente, pero fueron rechazados por su género inapropiado. Quizás la entrevista no fue satisfactoria y crees que este estudiante universitario no es el adecuado, pero puedes dejarlo claro directamente.
2. Sin experiencia. Sabiendo que es un estudiante universitario, enfatiza deliberadamente que las personas sin experiencia laboral (no experiencia en prácticas) no deberían hacerlo, lo que obviamente es un poco poco ortodoxo. O puede expresar directamente que no desea reclutar nuevos estudiantes universitarios. Es mejor esperar a que los estudiantes universitarios vengan rápidamente a las entrevistas y luego tomar sus currículums y decir que no reclutamos estudiantes universitarios sin experiencia.
? 3. No agradecido. Cuando algunas empresas quieran contratar personas, anunciarán que solo contratan estudiantes universitarios o empleados agradecidos. Obviamente, esto es un poco abrumador para los estudiantes universitarios. Ser agradecido es natural. Hay que obligar a los empleados a estar agradecidos. ¿Crees que esta empresa no es ignorante?
? 4. El requisito de contratación de que la empresa sea su hogar es aún más irrazonable, es decir, la familia es lo más importante y solo se contrata a estudiantes universitarios que consideran la empresa como su hogar. Esta es la ilusión de algunas empresas que realmente quieren atar las mentes de los estudiantes universitarios desde el principio y explotarlas y exprimirlas de por vida.
Mi método es el siguiente.
01. Identificar solicitudes irrazonables
No todas las solicitudes son irrazonables, por lo que debes aprender a distinguir la razonabilidad de las solicitudes.
Estos requisitos son razonables para las cosas que puede hacer, las cosas que no dañarán sus propios intereses y las cosas que está dispuesto a hacer si su tiempo y energía lo permiten.
Para algunos requisitos que no se pueden completar con capacidad, tiempo y energía, dichos requisitos se reducen a requisitos irrazonables. Simplemente siga un principio simple: las solicitudes razonables pueden recibir ayuda selectiva y las solicitudes irrazonables deben rechazarse.
02. Estrategia de retraso
03. Ser amable al decir que no.
Los seres humanos somos grupos que se respetan a sí mismos. Al rechazar a los demás, debemos tener en cuenta su autoestima.
Una misma frase expresada en distintos tonos tendrá distintos efectos.