Cómo redactar un currículum de operaciones de producto
Plantilla de muestra de currículum de operación del producto (1)
Sr. Lin
Ubicación actual: distrito de Haizhu
Edad: 33 años
Registro: Jieyang
Nacionalidad: china.
Estado civil: casado
Etnia: Han
Altura: 173 cm
Peso: 58 kg
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Especialista en producto/marca, director/gerente de ventas regional, gerente de compras de grupo/supervisor/vendedor.
Años de trabajo: 10
Título del puesto: Intermedio
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fecha de cotización: tres meses después
Requisito de salario mensual: 6500 ~ 7999 yuanes
Ubicación de trabajo esperanzadora: Guangzhou, Foshan, Shantou
Experiencia comercial
* *empresa
Fechas de inicio y finalización: 2012-08 ~ ahora.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Equipos/Instrumentos Médicos
Cargo: Jefe de Sección Comercial
Descripción del puesto: 1. Responsable del analizador de composición corporal, báscula de grasa y peso BILTA TANITA. básculas, podómetros y otros productos sanitarios japoneses en las cuatro provincias de Guangdong, Jiangxi, Hunan y Guizhou;
2. Mejorar la expansión y negociación de la red de ventas (para clientes clave, mercados mayoristas, compras grupales de regalos). y canales minoristas de farmacias de venta libre);
3. Encontrar distribuidores locales para establecer relaciones de cooperación y formular objetivos de ventas y sugerencias para clientes y distribuidores clave;
4. La promoción coordina los pedidos, el cobro de pagos y el servicio posventa, y formula planes de promoción eficaces basados en las condiciones del mercado regional para aumentar las ventas de productos.
Motivo de la renuncia:
* *Empresa
Fecha de inicio: 2008-11 ~ 2012-07.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Equipos/Instrumentos Médicos
Cargo: Gerente Regional
Descripción del Trabajo: Empresa Extranjera
Responsable de la marca de Guangdong Microlife Empresa de Electrónica Venta y promoción de una serie de productos de salud como tensiómetros electrónicos, termómetros y compresas calientes, mejorando la expansión y negociación de la red de ventas (para clientes clave, mercados mayoristas, compras grupales de regalos y canales minoristas de farmacias OTC), buscar distribuidores locales para establecer relaciones de cooperación, formular objetivos de ventas y sugerencias para clientes y distribuidores clave; supervisar la promoción de marketing de los agentes para coordinar pedidos, cobro de pagos y posventa, desarrollar planes de promoción eficaces basados en las condiciones del mercado regional para aumentar las ventas de productos; Completar los objetivos de ventas establecidos por la empresa (¡no moleste a las compañías de seguros e inversiones! Gracias)
Motivo de la salida: Buscando un mejor desarrollo.
* *Empresa
Fecha de inicio de construcción: 2004-11 ~ 2008-10.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Equipos/instrumentos médicos
Cargo: Supervisor de negocios
Descripción del puesto: Responsable de OTC dentro la jurisdicción Desarrollo y mantenimiento diario de productos de esfigmomanómetro electrónico Omron en las tiendas; recopilación de datos e información de productos competitivos, formulación de estándares para pedidos, promoción y exhibición en este canal; gestión del personal publicitario y materiales promocionales; Seleccionar clientes potenciales, realizar visitas diarias, desarrollar nuevos clientes y mantener a los antiguos clientes, desarrollar planes de ventas basados en información sobre nuevos productos y productos competitivos. También realiza un seguimiento de la expansión de proyectos de compra grupal a gran escala, información de clientes y comentarios sobre productos; también implica el desarrollo comercial y la gestión de ventas de proyectos de licitación generales en canales de obsequios, finanzas, comunicaciones, seguros y otras industrias.
Motivo de salida: Buscando un mejor desarrollo.
* *Empresa
Fecha de inicio de construcción: 2000-10 ~ 2004-10.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Tecnología Electrónica/Semiconductores/Circuitos Integrados
Puesto: Líder Empresarial
Descripción del puesto: Principalmente responsable del desarrollo del mercado de productos de cine digital Qiaoan en Japón , mantenimiento de agentes, negocios diarios de todas las tiendas directas, investigación de mercado y medidas de seguimiento, retroalimentación oportuna a los departamentos de liderazgo superiores y asistencia en la formulación de planes de ventas;
Motivo de salida: Buscando un mejor desarrollo.
Educación
Escuela de posgrado: Escuela Técnica y Vocacional de Construcción Naval de Guangzhou.
Nivel educativo más alto: Universitario
Título obtenido:
Fecha de graduación: 1999-07
Especialidad: Electromecánica
Industria profesional 2:
Fecha de inicio Fecha de finalización El número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
1996-09 1999-07 Escuela Técnica y Profesional de Construcción Naval de Guangzhou Mecánica y Electricidad
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: otro general
Nivel de cantonés: competente
Otros conocimientos de idiomas extranjeros: competente en dialecto Chaoshan, mandarín y cantonés.
Nivel mandarín: Competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Más de 9 años de experiencia en desarrollo y gestión de canales de la industria de dispositivos médicos y de salud en empresas extranjeras y empresas que cotizan en bolsa, y trabajar con varios Establecer una base sólida para los clientes en la industria y diversos canales, tener ciertos recursos y conexiones con los clientes estar familiarizado con las operaciones del mercado regional y dominar los procesos de operación de ventas de los canales tradicionales y canales de circulación; Muchos años de experiencia laboral en empresas extranjeras han cultivado en mí una actitud de trabajo rigurosa y pragmática, un alto sentido de responsabilidad, ejecución activa y eficaz y capacidad de gestión y cooperación de equipos. Con más de 9 años de experiencia en gestión de marketing para marcas reconocidas en empresas multinacionales, ha acumulado una rica experiencia y experiencia en desarrollo de mercado, construcción de canales de red, gestión de agentes, mantenimiento de marcas, formación de equipos, etc. Por lo tanto, espero utilizar mis fortalezas en una plataforma más grande para crear valor para la empresa y mejorar aún más. (Empresas de agencias de seguros e inversión inmobiliaria, ¡no molestar! Gracias)
Autoevaluación
Responsabilidades laborales:
1. gestión, negociaciones comerciales y contratos Firmado;
2. Responsable de las operaciones regionales de productos, participar en la formulación de estrategias de mercado y sistemas de ventas, y llevar a cabo una serie de actividades de marketing basadas en años de experiencia en operaciones de mercado. y buenos recursos de red de clientes.
3. Responsable de las ventas del canal, conciliación entre canales y cobro de pagos, completando el cobro de ventas y las metas de trabajo asignadas por los superiores.
4. presentar sugerencias de mejora razonables basadas en las políticas de ventas de la empresa y la información de comentarios del mercado.
5. Realizar investigaciones de mercado, buscar regiones y clientes con potencial de mercado, recopilar tendencias de mercado e información, características y tendencias de productos competitivos, e informar a los superiores de manera oportuna;
Plantilla de muestra de currículum de operación del producto (2)
Sr. Chen
Ubicación actual: Guangzhou
Edad: 25 años
Registro: Distrito de Tianhe
Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero
Nacionalidad: Han
Altura: 166 cm
Peso: 52 kg
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Operación de sitio web, gerente de negocio/comercio electrónico/supervisor/especialista/asistente, director de proyecto/gerente/supervisor.
Experiencia laboral: 2 años
Título del puesto: Intermedio
Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo parcial.
Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisitos de salario mensual:
Espero trabajar en Guangzhou, Shenzhen, Huizhou.
Experiencia empresarial
* *Empresa
Fecha de inicio: 2011-05 ~ 2012-06.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Gerente de Operaciones de Taobao Mall
Descripción del puesto : 1.
Ser totalmente responsable de la operación general y la gestión diaria de Taobao Mall, dominar las reglas del centro comercial, garantizar el funcionamiento normal del centro comercial y maximizar la facturación del centro comercial;
2 Formular un formulario de evaluación del desempeño de KPI de Taobao Mall. y organización de tareas laborales, supervisar y guiar otros trabajos de Taobao Mall;
3 Ser competente en columnas como Through Train/Diamond Booth/Taoke/Taogang/Shopkeeper's Talk/Hard Broadcasting/Taobao World, optimizar títulos periódicamente. y comprender sitios web de búsqueda como la URL de Google Sogou.
4. Estar familiarizado con la aplicación de las herramientas de marketing de Taobao (incluidas herramientas de promoción, configuración de servicio al cliente electrónico, mantenimiento de miembros, gestión de clientes, constantes cuánticas, etc.), poder planificar periódicamente las actividades de la tienda. y utilizar herramientas para implementar planes de actividades.
5. Tener ciertas habilidades de redacción y ser capaz de redactar textos de eventos y analizar y escribir información de productos y puntos de venta.
6. Tener cierta base artística y estar familiarizado con las herramientas de Photoshop y Dreamweaver para decorar la tienda.
7. Tener cierta experiencia en promoción de marca y ser capaz de compartir su sentido de pertenencia a la marca con sus subordinados.
8. Hay casos de participación exitosa en actividades.
Motivo de la renuncia:
* *Empresa
Fecha de inicio: 2010-12 ~ 2011-05.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Internet/comercio electrónico
Ubicación: Taobao Mall
Descripción del puesto: Understand Taobao Mall Reglas relacionadas, responsable de cargar y actualizar productos, recopilar las tendencias de desarrollo y operación de la industria, familiarizarse con los modelos operativos y estrategias de ventas de los competidores, estar expuesto a diversas actividades preferenciales en línea, analizar los datos de tráfico de las tiendas en línea y comprender la tendencia general de desarrollo de la industria. y proponer nuevas estrategias y estrategias de desarrollo. Tener buenos conocimientos teóricos de la gestión de relaciones con los clientes y experiencia en el servicio al cliente de tiendas en línea para maximizar la popularidad y las ventas de la tienda en línea.
Motivo de la dimisión: La empresa se mudó.
* *Empresa
Fecha de inicio de construcción: 2065 438 00-02 ~ 2065 438 00-12.
Naturaleza de la empresa: Otro
Sector: Informática/Internet/Comunicación/Electrónica
Puesto: Operador de tienda online a tiempo parcial
Trabajo Descripción: Ayudar al gerente de la tienda a decorar la tienda, analizar las necesidades de mercado de los clientes de Taobao, localizar los productos más vendidos en esta categoría, determinar los principales productos y servicio postventa al cliente, etc. Durante este período, estará familiarizado con el contenido comercial, establecerá una determinada base de clientes y mantendrá relaciones comerciales a largo plazo con ellos.
Motivo de la dimisión: motivos personales
Educación
Escuela de posgrado: Escuela técnica y vocacional de mecánica y electricidad de Guangdong
Educación superior: universidad
Título obtenido:
Fecha de graduación: 2011-06.
Especialidad 1: Tecnología de redes informáticas
Especialidad 2: Comercio electrónico
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
2008-09 2010-07 Guangdong Mechanical and Electrical Vocational and Technical College Tecnología de redes informáticas Información informática nacional Certificado de examen de alta tecnología 200900310108897
2010-06 al presente Guangdong Mechanical and Electrical Vocational y Colegio Técnico Asistente de Tecnología de Redes Informáticas División de Negocios Electrónicos 10190000034749.
Capacidad lingüística
Lengua extranjera: buen inglés.
Dominio del cantonés: excelente
Dominio de otro idioma extranjero:
Dominio del putonghua: excelente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
El desarrollo de las empresas de Internet tiene principalmente tres etapas: producto inicial, operación a mediano plazo y mercado tardío.
El funcionamiento de un sitio web no es complejo ni sencillo. Este es un sistema integral con muchas reglas a seguir. El funcionamiento del sitio web es el mismo que el de una guerra militar. ¡Requiere la combinación correcta para ganar por sorpresa! Sólo manteniéndonos en el campo de batalla frontal podremos utilizar nuestros ingeniosos planes para lograr grandes resultados. Al igual que las tres batallas importantes durante el período de los Tres Reinos, hubo una gran diferencia en la fuerza. El lado más débil aprovechó al máximo el tiempo, la ubicación y las personas para arrastrar la batalla a un punto muerto, y finalmente utilizó la estrategia para lograr un punto muerto. victoria decisiva.
Para el funcionamiento del sitio web, es el funcionamiento normal del producto, que incluye: si el producto satisface la demanda del mercado; si la experiencia del usuario es buena; si el sistema de servicio es razonable; La optimización SEO y el marketing de boca en boca, la promoción de artículos blandos, la promoción por correo electrónico, la promoción paga y otros métodos de promoción son efectivos. Basándose simplemente en esto, ¿utilizar algunos eventos para marketing, planificar algunas actividades o algo más? ¿Estrategia? Es posible lograr resultados milagrosos.
En la actualidad, hay muy pocos profesionales que comprendan las operaciones, los productos, la tecnología, Internet y la gestión industrial. Incluso si existiera un administrador de este tipo, es imposible cubrirlo todo debido a problemas energéticos y se necesita un equipo completo para operar el sitio web de manera conjunta. La calidad de este equipo no reside en unos pocos maestros, sino en sus deficiencias, que serán el factor clave que determinará el destino del fracaso final. Trabajador de equipo, dispuesto a trabajar en equipo, trabajador y capaz de soportar mayores presiones.
Autoevaluación
Tomarse serio el trabajo en la práctica laboral, tener buena resistencia, especialmente tener buena confianza e interés en la industria del comercio electrónico. Las principales competencias son las siguientes:
1. Totalmente responsable de la operación general y la gestión diaria de Taobao Mall, competente en las reglas del centro comercial para garantizar el funcionamiento normal del centro comercial y maximizar la facturación del centro comercial
; p>2. Formular el formulario de evaluación del desempeño de KPI de Taobao Mall y la organización de tareas de trabajo, supervisar y guiar el trabajo de otros Taobao Malls;
3. Competente en tren/cabina de diamantes/Taobao/Taogang/Shangguishuo/Hard. Guang / Taobao Tianxia, etc., optimice periódicamente los títulos y comprenda las URL de sitios web de búsqueda como Google Sogou.
4. Estar familiarizado con la aplicación de las herramientas de marketing de Taobao (incluidas herramientas de promoción, configuración de servicio al cliente electrónico, mantenimiento de miembros, gestión de clientes, constantes cuánticas, etc.), poder planificar periódicamente las actividades de la tienda. y utilizar herramientas para implementar planes de actividades.
5. Tener ciertas habilidades de redacción y ser capaz de redactar textos de eventos y analizar y escribir información de productos y puntos de venta.
6. Tener cierta base artística y estar familiarizado con las herramientas de Photoshop y Dreamweaver para decorar la tienda.
7. Tener cierta experiencia en promoción de marca y ser capaz de compartir su sentido de pertenencia a la marca con sus subordinados.
Plantilla de muestra de currículum de operación del producto (3)
Información básica
Apellido: * * *
Fecha de nacimiento: 1982-3
Género: Masculino
Altura: 175
Estado civil: Soltero
Lugar de origen: Harbin, Heilongjiang
Miembro del Partido Chino.
Ubicación actual: Ciudad de Yiwu
Intensidad laboral
Puestos esperados: Administración de personal, Recursos humanos, Operaciones de marca, Gerente Regional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Ciudad de Yiwu
Salario: Negociable
Necesidades de vivienda: Resueltas por ti mismo
Experiencia laboral
Experiencia laboral: 5 años.
Experiencia laboral:
2006-10-2010-6 Directora del departamento de recursos humanos y asistente del director general de una agencia de ropa de marca en Yiwu.
A. Trabajo del departamento (omitido):
1. Construcción e implementación del sistema de reclutamiento y selección de talentos destacados de la empresa.
2. retroalimentación del sistema e implementación, desarrollo de cursos de capacitación y planes de enseñanza;
3. Formulación e implementación de planes de evaluación del desempeño y incentivos a los empleados;
4. ;
5. Organizar e implementar actividades de cultura corporativa;
B. Asistente del gerente general:
1. asuntos (responsable de coordinar con el contacto y la comunicación externos de la empresa, ayudar a los líderes en el manejo de asuntos de emergencia y redactar planes de proyecto propuestos por los líderes relevantes);
2. para comunicarse con varios departamentos e informar de manera precisa y oportuna la información enviada por cada departamento), ayudar a los líderes a coordinar las relaciones internas dentro de la empresa e informar y procesar con prontitud los datos de desempeño operativo de la empresa, etc.
)
C. Gestión de operaciones:
1. Implementar y supervisar el sistema y los procesos de gestión de operaciones, y proponer planes ejecutables para mejorar el sistema de operación. Capacitar y orientar el trabajo de los subordinados, mejorar las capacidades del equipo y establecer el sistema de capacitación de la empresa, mejorar el proceso de capacitación y la retroalimentación del departamento;
3. Organizar una reunión periódica de los jefes de tienda y departamento cada semana para implementar el la filosofía, la cultura y los sistemas de la empresa;
4 cooperar con varios departamentos para formular e implementar el plan y las actividades generales de ventas de la empresa;
Educación
Máxima calificación académica. : Licenciatura.
Escuela de posgrado:
Red de reclutamiento de Xuzhou
Especialidad: educación ideológica y política
Fecha de graduación:
No. Idioma extranjero: nivel de ruso: normal
Habilidades informáticas: competente en otras habilidades: gestión, análisis de gráficos de datos, gestión de operaciones de agencias de marca, formación y construcción.
Certificado obtenido: Competente
Experiencia en educación y formación:
Xuzhou Talent Network
2007-5-2009-10 Shanghai Si TTT Gestión de operaciones de conferenciante y distribuidor de Jiehuarun Citrix Clothing Co., Ltd.
A. Operación y gestión diaria de la empresa agente distribuidor:
1. Orientación laboral y capacitación para los empleados de la tienda;
2. Diseño de la estructura organizacional de la empresa y de la estructura del personal de la tienda, dotación de personal del departamento y responsabilidades laborales.
3. , diseño de actividades promocionales, análisis de datos de ventas de varias categorías de productos;
B. Orientación y capacitación de seguimiento periódicas:
1. Historia de la cultura de la marca y responsabilidades laborales del departamento;
p>
2. Planificación y diseño de personal, responsabilidades laborales y sistemas departamentales;
3. Capacitación en servicios básicos para el personal del centro comercial;
4. Capacitación en conocimientos profesionales de productos relacionados;
5. Orientación de habilidades para instructores de formación
Reclutamiento en Xuzhou
Autoevaluación
1. y tener cierta afinidad;
2. Gran capacidad de aprendizaje y capaz de aceptar rápidamente cosas nuevas;
3. Bueno para comunicarse con los demás, con conciencia general y espíritu de equipo;
p>
4. Más de cuatro años de mano de obra en gestión de recursos y trabajo de oficina, con cierta experiencia administrativa y en gestión de personal;
5. Competente en el funcionamiento de software de oficina, capaz de analizar datos y gráficos, producir. material didáctico de capacitación y poder soportar una mayor presión laboral;
6. He trabajado en ropa de marca durante muchos años y estoy familiarizado con el modelo operativo y la gestión regional de los distribuidores y agentes de la marca.