Resumen una vez finalizada la promoción

Muchos comerciantes llevarán a cabo muchas actividades promocionales para aumentar sus ventas y obtener mejores ganancias. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de las actividades después de las actividades promocionales? El siguiente es el "resumen después del evento de promoción" que compilé para todos. Es solo como referencia. Resumen después de la actividad de promoción 1

De acuerdo con los requisitos de actividad práctica de la escuela y combinado con mi propia situación real, aproveché las vacaciones para ir a la "Tienda de ropa xx" donde xx trabajó para una promoción de un día. pasantía Brinda la oportunidad de un mayor contacto con la sociedad. La promoción es un campo nuevo para mí. Después de un día de prácticas, sentí profundamente mi falta de experiencia social y también me di cuenta profundamente de las dificultades y el profesionalismo del trabajo de promoción. El siguiente es un resumen de las actividades de promoción. > 1. La tienda debe tener un buen ambiente sanitario

xx me llevó a la tienda de ropa después de una breve introducción, comencé mi trabajo del día. La primera tarea asignada fue limpiar y trapear el piso. luego limpia y organiza los estantes de ropa. Cada vez que un cliente se va, se debe limpiar el piso si está sucio, especialmente alrededor de la puerta. Un buen ambiente sanitario puede dejar una buena primera impresión en los clientes y es un requisito previo para que los clientes se queden y realicen compras sin problemas. Por el contrario, es probable que los clientes se sientan disgustados o incluso "se vayan".

2. El personal de ventas debe tener una buena perspectiva mental

Si el personal de ventas tiene una perspectiva mental alegre y enérgica, influirá en los clientes y hará que los clientes sientan sus emociones altas, luego los clientes. Estaremos dispuestos a tomar la iniciativa de comunicarnos con usted. Un buen estado mental también se refleja en la apariencia. Cuando los clientes miran una marca, el vendedor se convierte en el "portavoz" de la marca. Sólo los vendedores con buenos conocimientos profesionales pueden dar la mejor interpretación de la marca de ropa. Los vendedores que se encuentren en un buen estado mental tendrán muchas más posibilidades de cerrar un trato.

3. El personal de ventas debe tener una buena condición física

El personal de ventas debe trabajar en la tienda todo el día y debe moverse constantemente cuando está ocupado. Me siento cansado. Sólo con una buena forma física se puede tener mucha energía para trabajar con todas tus fuerzas. Un cuerpo fuerte es una "habilidad dura" necesaria para un vendedor. Desde esta perspectiva, hacer negocios es también un trabajo físico.

4. El personal de ventas debe tener buenos conocimientos profesionales.

El conocimiento profesional es, naturalmente, la base para una venta fluida de productos. Debemos dominar los conocimientos profesionales relevantes a la hora de vender productos. Talla, talla x es mediana, talla, y familiarízate con los descuentos de la tienda para atender mejor a los clientes.

5. El personal de ventas debe tener buenas habilidades de venta.

Las habilidades de venta son la clave para vender productos con éxito. Como vendedor, debes ser bueno observando palabras y emociones, y ser capaz. comprender aproximadamente la mente del cliente y juzgar su actitud. Por ejemplo, por la forma en que el cliente habla, la forma en que camina y otros comportamientos, se puede saber si el cliente deambula sin rumbo o quiere hacer una selección seria. Cuando un cliente se prueba ropa, debe elogiar sinceramente sus ventajas, señalar las deficiencias con tacto y prestar atención a la redacción. Cuando el cliente se va, también puede recomendarle otra tienda que tenga los mismos intereses. como nuestra tienda (sin que la otra parte lo sepa). Como dice el refrán, "No dejes que el agua rica fluya a los campos de los forasteros".

6. Los vendedores deben tener una buena mentalidad de marketing.

Después de hacer prácticas en una tienda de ropa, conocí mejor la sociedad y entré en contacto con todo tipo de personas en un día. . En general, creo que como vendedor, debes tener un buen estado psicológico y establecer el concepto de ventas de "el cliente primero". No importa cuál sea la actitud del cliente, debes atenderlo con paciencia y con una actitud amigable. ropa, no debes impacientarte. Al mismo tiempo, defender un servicio a largo plazo puede resultar aburrido y agotador. El personal de ventas debe tener una perseverancia tenaz para persistir en su trabajo.

Después de la pasantía, sentí el trabajo duro y la dificultad de ganar dinero, también enriquecí algo de experiencia social y amplié aún más mis horizontes. Al mismo tiempo, también me di cuenta de mis defectos. He acumulado una experiencia valiosa para entrar e integrarme en la sociedad en el futuro.

Resumen tras finalizar la actividad promocional 2

Se lanzó una actividad promocional a gran escala para el x aniversario desde x, mes x hasta x día, 20xx, ya que requirió una cierta cantidad de tiempo y personas. , junto con la atractiva temporada de productos sexuales y actividades promocionales, el efecto general es bueno, dejando un buen material didáctico para nuestro trabajo futuro.

Los preparativos preliminares para este proyecto fueron muy suficientes y cubrieron una amplia gama de áreas. Con la cuidadosa demostración por parte de los gerentes de tienda y varios departamentos de la empresa, se formó un manual de marketing general relativamente completo y altamente manejable.

En términos de promoción, aplicamos actividades promocionales dirigidas a grupos de consumidores, principalmente familias y amas de casa, que lograron el efecto deseado. Los consumidores respondieron con entusiasmo y lograron plenamente el propósito de ganar popularidad.

En cuanto a mercancías, hemos realizado promociones de productos de temporada como “comida fresca caliente, solo para productos de uso con el fin de aumentar la popularidad y las ventas. Sumado a la coordinación de exhibición en tienda y promociones en sitio. El guión de transmisión del x aniversario que produjimos ha permitido a la tienda lograr nuevos avances en la ejecución de publicidad y exagerar la atmósfera de compras y la atmósfera promocional. Proporcionó a los consumidores un gran impacto en términos de visión y audición, y dejó una buena referencia para nuestro trabajo futuro.

La XX fiesta a gran escala del La escena del director general cortando el pastel con la canción "Feliz cumpleaños" dio a nuestros empleados un sentimiento de pertenencia a la familia. Estos son varios momentos destacados de esta velada literaria.

También tenemos ciertas ventajas en términos de clima, tiempo, personas y personas. De repente el clima se volvió frío al comienzo del año. Esto es inseparable de nuestra previsión en el análisis y organización de productos. Al final, incluso Dios nos ayudó, junto con nuestros esfuerzos diligentes y nuestras buenas capacidades de análisis y ejecución, ¿todavía hay cosas que no podemos hacer bien?

Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias en nuestra planificación del trabajo, arreglos organizativos y procesos de control de actividades: durante este evento del x aniversario, algunos trabajos sobre planes promocionales, actividades y productos no se completaron. La implementación en el lugar ha resultado en la pérdida de algunas ventas, lo cual merece nuestra profunda reflexión y revisión:

1. Algunas actividades promocionales se vieron obligadas a abortar porque no pudieron encontrar proveedores.

2. El formulario de supervisión no fue implementado, lo cual es un lamento para este séptimo aniversario.

3. La ejecución en el sitio de la tienda no fue lo suficientemente sólida.

4 El seguimiento y la revisión oportunos de la tienda no se realizaron bien.

5. Los arreglos de mano de obra de la tienda no eran razonables, lo que resultó en que las actividades individuales no se utilizaran en su totalidad.

6. El desarrollo y adquisición de nuevos productos/productos sensibles no se implementaron en su totalidad, lo cual es el mayor pesar de este x aniversario.

7. Durante el evento del séptimo aniversario, la tienda obviamente tuvo deficiencias en la exhibición creativa de algunos productos y necesita ser mejorada.

8. Durante el evento del producto del séptimo aniversario, la tienda no realizó suficientes promociones en el sitio, a veces las hubo, a veces no, y no hubo capacitación ni seguimiento exhaustivo del personal de promoción en el sitio, lo cual. Una vez recopilado, no se puede utilizar como referencia para trabajos futuros.

9. Durante el evento del x aniversario, la tienda ganó popularidad y las ventas aumentaron, pero los trabajos de saneamiento no fueron seguidos a tiempo, lo que resultó en un saneamiento insatisfactorio en las entradas y áreas de venta de cada tienda, al igual que un basurero.

10. Durante el evento del x aniversario, algunos productos sensibles estaban seriamente agotados, lo que afectó el estado de ánimo de compra de los consumidores. Esta es una prohibición importante en los negocios. ¡Reflexiona en serio! En definitiva, cualquier trabajo debe ser resumido y revisado continuamente para poder hacer un buen trabajo en el próximo boletín. Esperamos poder mejorar todo el plan de marketing del boletín e implementarlo mejor en el futuro.

Resumen tras finalizar la actividad promocional

1. Organizador de la promoción

xx Supermercado

2. Tema promocional

"Primero de Mayo " Pague a la sociedad con un gran regalo

3. Efecto de mercado

Según el personal, el efecto es significativo, con un promedio de x cien personas por día

4. Análisis de esta promoción

xx Supermarket es una gran cadena de supermercados en xx City. xx Supermarket es un subsupermercado de la misma con más de 200 empleados durante la Semana Dorada del "Primero de Mayo". El supermercado llevó a cabo actividades de promoción a gran escala e invirtió un tercio de todos sus empleados en esta actividad del "Primero de Mayo". Según el responsable, el supermercado quiere utilizar esta actividad para mejorar su reputación entre los grupos de consumidores y ante los consumidores. Al mismo tiempo, quiere aprovechar las grandes ventas durante esta Semana Dorada. Tomar una iniciativa favorable en competencia con supermercados como xx. Esta actividad promocional se divide principalmente en tres categorías

(1) Ventas especiales en el sitio

Hay cinco categorías de ventas en el sitio, que incluyen cosméticos, artículos de primera necesidad, electrodomésticos, bebidas, muebles

Los cosméticos son manejados principalmente por personal de promoción y empleados de supermercados enviados directamente por los fabricantes. Las necesidades diarias están claramente marcadas con precios claramente marcados, como televisores y aires acondicionados, con precios reducidos. de distancia como accesorios Varias bebidas tienen un precio más bajo de lo habitual, todos los muebles tienen x descuento.

(2) Promoción de giras y productos gratuitos

El supermercado utiliza el automóvil de cada patrocinador y el nombre del supermercado para ingresar xxx para entregar materiales publicitarios (cosméticos y artículos de primera necesidad) y folletos.

(3) Actividades de lotería en el sitio

Los métodos y premios de lotería son relativamente flexibles, con una tasa de ganancia del xx%, y la deformación se utiliza para promocionar diversos productos.

Después de un día de observación y comprensión, siento que toda esta actividad es relativamente exitosa, pero desde mi punto de vista personal, todavía existen algunas deficiencias.

Hablaré de mis puntos de vista desde los siguientes puntos

1. Publicidad

La redacción y el punto de partida de la publicidad no son muy buenos y deberían cambiarse. Desde la perspectiva de los consumidores, la música de las camisetas en los anuncios también debería adaptarse a la mente de la mayoría de los consumidores. Se debe reproducir música diferente al pasar por diferentes esquinas.

2. Motivación de los empleados

Durante la Semana Dorada del “Primero de Mayo”, el número de clientes aumentará y las horas de trabajo se alargarán, lo que generará cierta negatividad en los empleados. El Estado federado estipula que el subsidio para los empleados debe aumentarse tres veces. Según los empleados, se trata únicamente de la tarifa de tramitación basada en el salario habitual y se incluye la comida. Por tanto, el entusiasmo de los empleados incide directamente en el efecto de promoción.

3. Mejorar la competitividad

a Establecer un sistema de innovación, fortalecer la construcción de calidad propia y garantizar que el hardware pase la prueba y el software esté implementado.

b Mejorar el sistema de gestión. Un buen sistema de gestión es la garantía para la implementación fluida de diversas estrategias y planes de supermercados, así como la garantía para el éxito continuo de la empresa. Esforzarse por lograr una división detallada del trabajo en el supermercado, una autoridad clara y una supervisión eficaz.

c Mejorar el sistema de formación. Las empresas modernas están orientadas a las personas y unos empleados excelentes son la clave para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Los supermercados deben mejorar los sistemas de educación, capacitación y beneficios sociales de los empleados, establecer un sistema de capacitación para los empleados antes de ingresar a la empresa y comunicarse de manera efectiva con los empleados para garantizar que nadie sea alto o bajo, que todo sea meticuloso, que la educación sea oportuna y que se establezcan recompensas y castigos. son claros.

d Aprovechar al máximo los conceptos de marketing. Eliminar la carga ideológica de los empleados, comprender la recepción y el manejo de las quejas de los clientes y explorar y consolidar activamente el mercado.

e Realizar un trabajo diario y diario mensual. Los gerentes deben informar diariamente por escrito el estado de su trabajo y la ocurrencia y manejo de emergencias. Los supermercados también deberían celebrar reuniones periódicas de personal para resumir experiencias, motivar a los empleados y establecer objetivos de desarrollo.