Responsabilidades del Departamento de Información

6. Monitoreo y mantenimiento del tiempo del sistema central de red de la empresa. (Como servidores, enrutadores, firewalls y diversos subsistemas de seguridad de red, etc.);

7. Mantenga contactos comerciales con operadores de telecomunicaciones como China Telecom, China Mobile, China Unicom, etc. para garantizar la normalidad. uso de los negocios relacionados de la empresa, y garantizar que no esté controlado por uno de los operadores de telecomunicaciones;

8. Gestión del departamento;

9. Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Requisitos:

1. Título universitario o superior en informática y carreras afines.

Más de 2,7 años de experiencia laboral en el mismo puesto.

3. Competente en conocimientos profesionales relevantes de la industria de TI y familiarizado con los procesos comerciales de las empresas de confección.

4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de proyectos ERP y familiarizados con el sistema Bojun.

5. Trabajar con rigor y meticulosidad, con sentido de responsabilidad; ser diligente y con los pies en la tierra, tener sentido del tiempo, gran independencia y espíritu de equipo.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información Artículo 5 Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la construcción de información de la empresa

2. Organizar el desarrollo y la implementación del proyecto;

3. Responsable de la construcción del proyecto de inteligencia empresarial de la empresa;

Requisitos:

1. Se requiere título universitario o superior;<. /p>

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2. Experiencia en la construcción y gestión de informatización de reconocidas cadenas de grandes almacenes o cadenas de empresas;

3. presión; responsabilidades laborales:

1, responsable de la construcción de información de la empresa;

2 planificar proyectos de TI en torno a las necesidades comerciales de la empresa y organizar el desarrollo y la implementación del proyecto;

3. Responsable de la construcción del proyecto de inteligencia empresarial de la empresa;

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Responsabilidades laborales del Departamento de Información 6 Aprendimos sobre las responsabilidades laborales del departamento de inspección de calidad y del personal laboral y administrativo en el " Responsabilidades laborales empresariales". Ahora, el autor te explicará cuáles son las responsabilidades del departamento de información de la empresa.

Superior directo: subdirector general a cargo; departamentos subordinados: Departamento de Administración de Empresas, Departamento de Información, Departamento de Planificación y Estadística;

Naturaleza del departamento: gestión integral, desarrollo de información;

Autoridad de gestión: Encomendada por el subdirector general encargado, ejercer la autoridad de gestión sobre todo el proceso de gestión corporativa, información, planificación integral y estadísticas de la empresa, y asumir la obligación de implementar las normas, reglamentos y sistemas de gestión de la empresa. e instrucciones de trabajo;

Funciones de gestión: Un departamento de tiempo completo responsable de la dirección, supervisión, implementación y coordinación de todos los aspectos de la gestión corporativa y la planificación de la información y estadísticas de la empresa, y es responsable del trabajo que se compromete;

Principales responsabilidades:

1. Obedecer resueltamente el comando ideológico unificado del subdirector general a cargo. Implementar seriamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable ante el supervisor de todas las acciones de gestión;

2 Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente sus funciones;

3. preparación de las políticas y objetivos comerciales de la empresa y los planes de producción y operación (borrador), y preparar la revisión, inspección y evaluación de los planes de desarrollo de información, gestión empresarial, logística administrativa y seguridad;

4. la formulación, complementación y modificación de las normas y sistemas especiales de gestión, inspección y evaluación de la empresa, y tiene derecho a presentar opiniones y sugerencias sobre la estructura organizacional;

5. análisis e investigación de la información económica de la empresa, y preparar periódicamente informes de análisis de información para que los líderes de la empresa tomen decisiones;

6. Responsable de formular el plan de aplicación y desarrollo informático de la empresa, desarrollar gradualmente software de aplicaciones informáticas y realizando gradualmente la modernización de la gestión empresarial;

7. Responsable del mantenimiento, la gestión y la información de datos del sistema de red informática de la empresa Procesar y gestionar las contraseñas de confidencialidad del sistema, garantizar el funcionamiento normal de los sistemas de red, participar en la diseño y desarrollo de nuevos programas y nuevos sistemas, y formular diversas normas y reglamentos y procedimientos operativos necesarios para la gestión informática;

8. Responsable, contabilidad estadística integral y gestión básica de la empresa. Elaborar y presentar periódicamente informes estadísticos, realizar análisis estadísticos y estandarizar la contabilidad y gestión de registros originales, libros de contabilidad e informes estadísticos;

9. Responsable de la orientación empresarial y capacitación laboral de los estadísticos y contadores de taller de tiempo completo y parcial;

10. Organizar la preparación, inspección aleatoria, revisión y resumen unificado de las distintas cuotas de la empresa, y organizar periódicamente la supervisión, inspección y evaluación del cumplimiento de las distintas cuotas;

11. sistema de responsabilidad económica. Sobre la base de la investigación y la investigación, la recopilación exhaustiva y la escucha de las opiniones de los líderes de varios departamentos funcionales y empresas, organizar y formular cuidadosamente los detalles de implementación de la evaluación del sistema de responsabilidad económica;

12. Responsable de la implementación del sistema de evaluación y normas detalladas aprobadas en reunión de dirección general.

Organizar periódicamente varios departamentos funcionales para realizar autoexámenes, inspecciones puntuales, inspecciones mutuas, valoraciones, valoraciones y valoraciones integrales y puntuaciones de las bonificaciones mensuales y las bonificaciones de fin de año;

13. varios sistemas de gestión relacionados con el mismo;

14 Supervisar y ayudar a varios departamentos a preparar y presentar varios planes anuales, trimestrales y mensuales de manera oportuna, y ser responsable de las finanzas, el personal, la producción, la calidad, desarrollo de tecnología, suministro de materias primas, operaciones, gestión de equipos, etc. Equilibrio integral de varios planes;

15 Responsable de la planificación y gestión de la imagen general de CI de la empresa. Planificar cuidadosamente el concepto general y preparar razonablemente los planes de inversión en publicidad;

16 Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa;

Responsabilidades laborales del Departamento de Información 7 1. Implementar los requisitos técnicos de la empresa y las disposiciones laborales relacionadas, y obedecer la gestión administrativa de la empresa;

2. Responsable de la gestión de los sistemas de software existentes del departamento de información, la operación de los sistemas de red y el mantenimiento de los equipos electrónicos. garantizar la seguridad de los sistemas de información de la empresa Operación normal y eficiente

3. Responsable de la gestión de la información y los datos de varios departamentos de la empresa y la generación efectiva de documentos de informes y el procesamiento oportuno de los procedimientos de recepción;

4. De acuerdo con las necesidades de la gestión empresarial de la empresa, organizar el análisis del sistema y proponer sugerencias de mejora del sistema a la empresa;

5. proporcionar una base para la toma de decisiones de gestión;

6. Hacer un buen trabajo en todo el sistema. Trabajo de seguridad, responsable de la configuración de los derechos de uso del software;

7. departamentos y personal relevantes en otros lugares para crear un buen ambiente externo para el trabajo del Departamento de Información.

8. Responsable de la impresión, distribución y seguimiento de diversos informes operativos del centro comercial.

9. Organizar y ser responsable de la finalización oportuna de las correcciones de inventario, cambios de precios de productos, impresión y producción de etiquetas de precios, etc.

10. Ayudar a la empresa a planificar, disponer, organizar, implementar y resumir el trabajo de inventario de productos.

11. Organizar y mantener los equipos informáticos, cajas registradoras, balanzas electrónicas y otros equipos para garantizar el normal funcionamiento de todos los equipos.

12. Supervisar e inspeccionar el ingreso, almacenamiento y actualización de los datos de los productos.

13. Organizar a los empleados del departamento para que hagan un buen trabajo en la limpieza de la oficina del departamento de información.

14. Ayudar a los departamentos relevantes a brindar un buen servicio al cliente.

15. Completar otras tareas que le asigne la empresa.

Responsabilidades del Departamento de Información 8 1. Responsable de la gestión de calidad de la empresa administradora de propiedades, mejorando el nivel y la calidad de todos los servicios de administración de propiedades de toda la empresa;

2. Responsable de supervisar la calidad in situ en el área bajo su jurisdicción, proponiendo rectificaciones. planes y seguimiento de su implementación;

3. Coordinar las necesidades individuales de los clientes y manejar las quejas de los clientes;

4. Recopilar y evaluar diversos recursos de servicio;

5. Aceptar las quejas de la línea directa de la empresa y supervisar la implementación de varios proyectos.

6. Presentar las quejas de los clientes semanales y mensuales y hacer que todas las quejas sean sistemáticas y detalladas.

7. eventos y organizar su implementación Capacitación;

8. Revisar el plan de mejora de la satisfacción del servicio al cliente y supervisar su implementación;

9. Participar en la preparación y mejora de los documentos del sistema de calidad del servicio al cliente;

10. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Descripción de funciones de 9 puestos en el Departamento de Información:

1. Bajo la dirección del director general, realizar la construcción de informatización de la empresa de gestión comercial y formular el plan de trabajo y. resumen de trabajo del Departamento de Información.

2. Guiar y liderar al personal del departamento para administrar y mantener la sala de computadoras y el sistema de información de gestión comercial en el negocio, garantizar el buen desarrollo de la informatización en el negocio, manejar fallas repentinas de manera oportuna y garantizar. el funcionamiento estable del sistema.

3. Responsable de la promoción y capacitación de sistemas de información de gestión empresarial en la región, y participar en capacitaciones empresariales relacionadas con sistemas de información.

4. Responsable de la construcción inteligente del sistema de información del proyecto del centro comercial de la empresa, incluyendo cajero, guía en sitio, estacionamiento, control de seguridad, red, comunicaciones, etc.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior, especialización en informática, más de 3 años de experiencia laboral.

2. Familiarizarse con la construcción de sistemas de información de empresas comerciales en cadena y la construcción inteligente.

3. Excelentes habilidades y capacidad para soportar presiones, necesidad de trabajar en turnos de mañana y tarde. Dos días libres por semana.

4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en preparación de centros comerciales.

Responsabilidades del Departamento de Información 10 1. Ser totalmente responsable de los arreglos laborales del centro de servicio al cliente, ser responsable de la calidad del trabajo dentro del alcance de gestión del centro de servicio al cliente y garantizar una buena gestión y servicio a los clientes formular e implementar las responsabilidades laborales del departamento, formular requisitos laborales y; objetivos y establecer diversos sistemas de gestión;

2. Responsable de formular planes de visitas de regreso de los clientes, organizar actividades de consulta de los clientes, comprender periódicamente las opiniones y sugerencias de los clientes sobre los diversos servicios de la empresa y mantener, mejorar y mejorar continuamente el servicio. calidad;

3 .Responsable de la preparación y formulación de formularios relevantes para cada centro de atención al cliente;

4. Responsable de garantizar la integridad, precisión y eficacia de los registros de calidad del departamento, y hacer un buen trabajo en el archivo; participar en la gestión de la propiedad organizada por la empresa Inspección de calidad y trabajos relacionados de evaluación de la calidad de la gestión

5.

6. Responsable del centro de atención al cliente y otros departamentos de la empresa Comunicación y coordinación;

7. Responsable de capacitar y mejorar la calidad cultural, la capacidad laboral y las habilidades comerciales de las personas. personal del departamento; guiar, supervisar e inspeccionar el trabajo del departamento y el estado de finalización del trabajo de sus empleados subordinados;

8. Responsable de la licitación de nuevos proyectos y la recopilación de datos;

9. Responsable del inicio y liquidación de las solicitudes de fondos de mantenimiento del proyecto;

10. Responsable de ayudar en el establecimiento del comité de propietarios del proyecto y la reelección;

11. el reclutamiento, evaluación, empleo y ajuste de personal del centro de atención al cliente;

12 Completar otras tareas asignadas por el líder;

Responsabilidades laborales del Departamento de Información 11 Descripción del puesto:

1. De acuerdo con el plan estratégico de la empresa, formular e implementar la organización de construcción y planificación de la red de información de la empresa, formular procedimientos de operación de recursos básicos de TI (hardware y software), formular medidas de seguridad de la red y de la información y organizar su implementación para lograr una gestión intensiva de los recursos de TI;

2. Responsable del mantenimiento, la gestión de la seguridad y la operación técnica y el soporte de mantenimiento de servidores, enrutadores, conmutadores y equipos de red en la sala de ordenadores de la empresa, y realizar inspecciones diarias. registro de fallas, resolución de problemas y respaldo de datos;

3. Responsable de los servicios de soporte en el sitio para la empresa y sus clientes de escritorio de jardín de infantes afiliados: como software de computadora de la empresa, correo electrónico, asistencia, red, monitoreo, audio. , conferencias telefónicas, etc. Soporte técnico, operación y mantenimiento diario, gestión de documentos, gestión de configuración, gestión de manejo de excepciones, etc. de sistemas y equipos de aplicación;

4. Sitio web oficial, sistema crm, sistema financiero y gestión general del subprograma WeChat de la empresa.

5. Responsable de la adquisición y gestión de proveedores de equipos relacionados con TI para la empresa y sus parques afiliados.

6. Asistir al Departamento de Recursos Humanos para brindar la capacitación en TI necesaria para todos; nuevos empleados en jardines de infancia afiliados, incluido el uso de correo electrónico y sistemas;

7. Responsable de la planificación del trabajo del Departamento de Información y la supervisión y gestión del trabajo subordinado;

Requisitos:

1, licenciatura o superior Título o superior, ciencias, matemáticas, informática y otros antecedentes educativos profesionales relacionados;

2. experiencia en el mismo puesto;

3. Maestría en gestión de equipos informáticos y experiencia relevante en mantenimiento de hardware.

4. Familiarizado con el mantenimiento de escritorios empresariales, composición de computadoras, desarrollo de software, bases de datos, gestión de proyectos, operación y mantenimiento de TI, estructura de datos, etc. , puede juzgar con precisión las fallas de TI y garantizar la claridad de la lógica y los procesos del sistema de información;

5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de los servicios comerciales, y tener cierta capacidad para resistir la presión y la innovación;

6. Buen trabajo en equipo, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, buenas habilidades comunicativas y capacidad de autoaprendizaje.

Responsabilidades del Departamento de Información 12 1.

Asegúrese de que el nombre de los productos recibidos sea consistente con el pedido;

2. Asegúrese de que la cantidad y el peso recibidos sean exactos;

3. ;

4. Dar prioridad a los productos y alimentos frescos, fáciles de procesar y perecederos;

5. Dar prioridad a los artículos exprés;

6. la precisión de los códigos de barras y los productos;

7. De acuerdo con las reglas de los códigos de barras, coloque el código de barras en la posición correcta del producto correspondiente;

8. ;

9. Garantizar la entrega sin problemas de camiones y montacargas;

10. Implementar estrictamente las normas de manejo de montacargas y paletas;

11. en el almacén de facturación y canales fluidos;

12. Guardar, organizar, categorizar y archivar todos los documentos de recibo.

Responsabilidades del Departamento de Información: 13 1. Responsable de la descomposición de las categorías ambientales del proyecto, formulación de planes, preparación e implementación del presupuesto del centro de gobernanza ambiental del proyecto;

2. Responsable de garantizar la calidad del reverdecimiento y la limpieza del parque, organizar el manejo y seguimiento. -Responsable de la gestión de proveedores del departamento ambiental, incluyendo pero no limitado a la evaluación de proveedores, supervisión del trabajo, recompensas y castigos. para garantizar la realización de la calidad;

4. Cooperar con el director del proyecto para prepararse para la entrega y toma de control de nuevos proyectos;

5. servicios de protección ambiental del sitio; asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión ambiental;

6. Implementación responsable de los asuntos ambientales diarios

7. personal de protección, construcción de un equipo propio de profesionales de protección ambiental y atención a proveedores

8. Realizado Otras tareas asignadas por la empresa/proyecto/superior;

Responsabilidades del Departamento de Información: 14 1. Responsable de la ordenación, mando y coordinación de las obras de expansión externa del departamento, formulando planes de expansión y organizando su implementación.

2. Responsable de organizar la recopilación, organización y análisis de la información de mercado.

3. Responsable de seleccionar y decidir el establecimiento de proyectos externos dentro del alcance de la autorización de la empresa, y reportar al supervisor de la empresa para su aprobación.

4. Responsable de organizar e implementar las actividades de licitación.

5. Responsable de revisar y modificar los documentos de licitación y los planes de gestión, solicitar opiniones de otros departamentos relevantes e informar a los líderes de la empresa para su revisión.

6. Responsable de la recepción y negociación de proyectos externos, y organizar la revisión, firma y renovación de contratos.

7. Responsable de organizar, establecer y mejorar las responsabilidades laborales del departamento, las normas y reglamentos, los procedimientos operativos, etc.

8. Responsable de manejar la relación con el abuelo, apoyando y cooperando con la sucursal.

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.

Responsabilidades del Departamento de Información 15 1. Crear nueva información de proveedores y nueva información de productos;

2. Ingresar y modificar información de proveedores y productos;

3. Ajuste de precios de productos en la tienda, transmisión relacionada e impresión de etiquetas de precios. impresión de códigos de barras, etc. (Las órdenes de cambio de precios son proporcionadas por el comprador);

4. Ajuste de los precios de los productos básicos de pesaje electrónico;

5. Impresión de etiquetas de precios y códigos de barras; impresión de artículos;

6. Producción e impresión de recibos, devoluciones de recibos, informes de pérdidas y correcciones de inventario.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información 16 Responsabilidades laborales:

1 Responsable de la construcción de información de la empresa

2. Desarrollo e implementación de necesidades;

3. Responsable de la construcción del proyecto de inteligencia empresarial de la empresa;

Requisitos:

1. Se requiere título universitario o superior;

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2. Experiencia en la construcción y gestión de informatización de reconocidas cadenas de grandes almacenes o cadenas de empresas;

3. Innovación, buena comunicación y gran capacidad para soportar las responsabilidades laborales:

1. Construcción responsable de la información de la empresa;

2. Planificar proyectos de TI en torno a las necesidades comerciales de la empresa, organizar el desarrollo y la implementación del proyecto;

3. construcción de proyectos de inteligencia de negocios;

Responsabilidades del Departamento de Información 17 1. Totalmente responsable de la seguridad, estabilidad, confiabilidad y operación efectiva del sistema de información

2. y gestión estandarizada del personal del Departamento de Tecnología de la Información;

3. Responsable de guiar y supervisar al personal del departamento de información para completar la construcción de los sistemas de información;

4. , formular planes de ajuste e instrucciones de trabajo para cada sistema.

5. Dirigir al departamento de información para actualizar, ajustar y limpiar el sistema.

6. Responsable de confirmar opiniones y sugerencias sobre modificaciones del sistema informático; 7. Responsable de formular planes e instrucciones de trabajo para nuevas tiendas, guiar y supervisar al personal del departamento de información para completar la construcción del sistema de nuevas tiendas.

8. sistemas financieros y sistemas de centros de distribución Estado de operación del sistema y presentar problemas operativos y sugerencias de mejora a los líderes de la empresa.

9. Supervisar el uso de todos los equipos de hardware;

10. Responsable de mantener la seguridad del sistema, el mantenimiento del hardware y la instalación del sistema comercial de los servidores de las oficinas centrales regionales, los servidores financieros y los servidores de las tiendas.

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11. Ayudar a los gerentes de departamento a completar el ajuste, actualización, modificación y copia de seguridad de datos globales de los sistemas comerciales de la sede, los centros financieros y de distribución;

12. Desarrollar instrucciones operativas y operaciones informáticas para la sede y el centro de distribución Estándar;

13. Verificar periódicamente el sistema comercial, incluido: espacio en disco, versión del programa, uso del módulo del sistema de la sede, uso del módulo del sistema del centro de distribución, sistema financiero. uso;

14, Responsable de la respuesta y el diagnóstico preliminar de problemas y fallas en las finanzas, la sede y los sistemas de distribución, y el procesamiento, y la retroalimentación oportuna de los problemas del sistema relacionados que no se pueden resolver a los gerentes de departamento para su procesamiento.

15, Responsable de formular planes de capacitación empresarial, compilar materiales de capacitación empresarial, realizar capacitación informática previa al trabajo para operadores que utilizan sistemas comerciales dentro de la empresa y realizar capacitación sobre conocimientos de sistemas informáticos para gerentes intermedios;

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16. Supervisar e inspeccionar el funcionamiento del servidor de la tienda, y mantener periódicamente el Servidor de la tienda

17, responsable del mantenimiento de las PC e impresoras de la empresa, mantenimiento sencillo y respuesta oportuna; preguntas para los departamentos que plantean dudas.

18 Responsable del mantenimiento de las máquinas POS y básculas electrónicas en tiendas y tiendas de conveniencia, trabajos de mantenimiento simples, inspección periódica de las máquinas POS y básculas electrónicas, resolución oportuna de los problemas encontrados y comunicación oportuna con los fabricantes cuando. el hardware está dañado;

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19 Responsable de la inspección regular y la resolución de problemas de equipos especiales en el centro de distribución, y de informar rápidamente los problemas sin solución al ingeniero de recepción;

Responsabilidades del Departamento de Información 18 1. Responsable de la gestión general del departamento de publicidad, y responsable de la planificación, edición y producción de programas informativos publicitarios para emisoras de radio y televisión.

2. Cumplir estrictamente con la "Ley de Publicidad de la República Popular China" y el "Reglamento de Gestión de Publicidad", revisar cuidadosamente el contenido publicitario y completar las tareas que generen ingresos.

3. Los usuarios que publiquen información publicitaria de radio y televisión en este sitio deberán conservar un documento de certificación veraz y exacto. Los anuncios especiales sólo pueden producirse y transmitirse después de haber sido revisados ​​por los departamentos pertinentes.

4. Cumplir con los procedimientos de tratamiento de la información publicitaria. La duración, el plazo, el precio y el contrato del anuncio deben ser completados y firmados por el director y revisados ​​por el director. Los anuncios a transmitir deberán ir acompañados de una hoja de procesamiento manuscrito antes de que puedan ingresar al proceso de producción.

5. Cumplir conscientemente con los estándares de cobro por información publicitaria y no bajar los estándares de cobro a voluntad.

Los anuncios del comité del partido del condado y del gobierno del condado y los anuncios de servicio público se transmitirán incondicionalmente.

6. Cumplir estrictamente con el sistema financiero. Las tarifas de publicidad son recaudadas de manera uniforme por el Departamento de Planificación y Finanzas y reportadas a la dirección de la oficina mensualmente.

7. Diligenciar el formulario de inscripción de la XX Estación de Radio y Televisión por triplicado, una copia para el Departamento de Información Publicitaria, una copia para el director a cargo y una copia para el Departamento de Finanzas.

8. El personal del departamento de publicidad e información no podrá aprovechar su trabajo para incurrir en malas prácticas en beneficio personal o crear "anuncios personales" o anuncios falsos.

9. Establecer un sentido de competencia y excelencia, crear anuncios conocidos, aumentar la popularidad y la influencia de los anuncios y mejorar continuamente las estrategias y niveles comerciales.

10. Trabajar juntos, obedecer órdenes y completar otras tareas asignadas por la oficina y los líderes de la estación.

Responsabilidades del Departamento de Información 19 Responsabilidades principales:

1. Responsable de ejecutar el plan de desarrollo de software formulado por el gerente del departamento de TI.

2. Responsable del mantenimiento de datos y mantenimiento de los sistemas de software existentes de la empresa (sistemas de almacenamiento y sistemas de transporte por carretera).

3. Responsable del mantenimiento de los servidores del sistema de software de las empresas subordinadas para garantizar la seguridad y el normal funcionamiento de los servidores.

4. Responsable de las pruebas unitarias preliminares del nuevo sistema de desarrollo de la empresa y el despliegue del entorno operativo del sistema.

5. Cuando el ingeniero de sistemas esté fuera o de vacaciones, desempeñar temporalmente las funciones de ingeniero de desarrollo de software.

Responsabilidades del Departamento de Información 20 1. Recopilar y organizar información relevante sobre adquisiciones gubernamentales.

2. Establecer y gestionar los ficheros de comerciantes, productos y expertos.

3. Responsable del uso y gestión de las redes informáticas y sitios web.

4. Responsable de la estadística, edición y gestión de archivos de los documentos y materiales de adquisiciones gubernamentales.

5. Responsable del desarrollo y aplicación de los sistemas de información de compras gubernamentales.

6. Responsable de emitir anuncios de licitación para proyectos de adquisiciones gubernamentales.

7. Proporcionar información de precios de los bienes adquiridos.

8. Recopilar y organizar archivos de datos técnicos (estándar) para cada artículo del catálogo de adquisiciones gubernamentales.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información 21 Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la seguridad de la red corporativa y de garantizar que la construcción y operación de la información cumpla con los estándares de seguridad.

2. Comprender las tendencias de desarrollo y las tendencias de la tecnología de seguridad de red; comprender la tecnología de protección de seguridad de red y aplicar hábilmente las herramientas de tecnología de seguridad de red.

3. Familiarícese con las leyes y regulaciones relacionadas con la información y la seguridad de la red.

4. Familiarizado con dos o más lenguajes de programación.

5. Se dará prioridad a los candidatos con certificado de cualificación en seguridad de redes.

Requisitos profesionales: especialidades relacionadas con la informática, como seguridad de la información, informática y tecnología, y especialidades en seguridad de redes.

Edad requerida: Menos de 33 años

Otros requisitos: Fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación.

Responsabilidades Laborales del Departamento de Información Artículo 22 Responsabilidades Principales:

1. Responsable de la consulta y compra de los equipos y consumibles relacionados con TI de la empresa.

2. Responsable de la instalación del sistema y mantenimiento diario de todos los ordenadores excepto el servidor.

3. Responsable de la inspección y el mantenimiento diario de los equipos de hardware relacionados de la empresa, como sistemas de monitoreo, sistemas telefónicos multipartitos, conmutadores telefónicos, impresoras y fotocopiadoras, máquinas de fax, etc.

4. Responsable del registro e inventario de los activos fijos de equipos informáticos relacionados con la empresa.

5. Responsable de la inspección y mantenimiento diario de la red de oficinas y líneas telefónicas de la empresa, y presidir o supervisar el cableado de la red y líneas telefónicas.

Responsabilidades del Departamento de Información Artículo 23 Principales responsabilidades:

1. Responsable de la organización del trabajo diario y gestión del personal del departamento de TI.

2. Responsable de formular e implementar el plan de trabajo del Departamento de Tecnologías de la Información.

3. Responsable de coordinar con otros departamentos de la empresa y resolver problemas según las necesidades de trabajo.

4. Seguir de cerca las tendencias de desarrollo de la tecnología informática y la aplicación de nuevas tecnologías en la industria de valores, recopilar opiniones de departamentos comerciales y clientes, y presentar planificación de redes, planes de actualización de sistemas e informes de demanda de software y hardware. reportar activamente al gerente general Brindar sugerencias y ser un buen asesor técnico del gerente general.

5. Comprender el estado operativo del sistema financiero y del sistema de liquidación, y ser responsable de contactar al proveedor de software para resolver problemas.

6. Responsable de formular el plan de desarrollo o implementación de los proyectos de software y hardware de la empresa, y de supervisar y guiar la implementación del proyecto.

7. Responsable de coordinar los contactos con otros departamentos relevantes. Las computadoras de todos los departamentos deben configurarse adecuadamente.

Responsabilidades del Departamento de Información 24 1. Limpiar, mantener y reparar periódicamente las instalaciones de energía, las instalaciones de suministro y drenaje de agua y las áreas de gestión según sea necesario para garantizar el funcionamiento normal

2. Responsable de manejar emergencias por fallas en la operación de agua y electricidad

3. Si hay un problema durante el funcionamiento del equipo, se deben tomar medidas de inmediato e informar de manera oportuna. Cuando ocurre un accidente, además del tratamiento de emergencia, se debe proteger la escena, informar a los líderes del departamento de manera oportuna, identificar rápidamente la causa y llevar a cabo reparaciones y restauración.

Responsabilidades del Departamento de Información 25 1. La agencia de gestión y supervisión de la calidad es el departamento de implementación, supervisión, orientación y gestión de la gestión de la calidad del Departamento de Farmacia.

2. Implementar estrictamente las leyes, regulaciones y políticas nacionales relacionadas con la gestión de la calidad de los medicamentos.

3. Implantar la política de calidad del Departamento de Farmacia, implementar específicamente la gestión de la calidad y orientar y supervisar el funcionamiento eficaz del sistema de gestión de la calidad del Departamento de Farmacia.

4. Participar en la formulación de documentos de gestión de calidad, técnicos y normativos del Departamento de Farmacia, y proponer solicitudes de revisión y planes de los documentos del departamento.

5. Participar en reuniones del equipo de gestión de calidad y seguridad, plantear dudas y expresar opiniones sobre temas de calidad, escuchar los informes de trabajo de calidad de cada departamento, discutir temas que no puedan ser decididos por el personal de gestión de calidad de cada uno. departamento y tomar resoluciones.

6. Brindar consultas de calidad al equipo de gestión de calidad y seguridad, aceptar consultas de calidad del personal de todos los niveles del Departamento de Farmacia y brindar sugerencias de calidad y seguridad al equipo de gestión de calidad y seguridad.

7. Revisar y confirmar medicamentos no calificados y supervisar el proceso de procesamiento.

8. Presentar sugerencias de veto por violaciones de los sistemas y procedimientos de trabajo de supervisión y gestión de la calidad. Para los medicamentos que no tengan capacidades de aseguramiento de calidad o tengan serios problemas de calidad, tienen derecho a recomendar al responsable del departamento correspondiente la suspensión de la adquisición.

9. Recopilar información sobre la calidad de los medicamentos, analizar y utilizar la información de calidad recopilada.

10. Coadyuvar en la realización de educación y capacitación continua sobre gestión de la calidad de los medicamentos, y promover la estandarización de las diversas labores y la profesionalización de los servicios.

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