Últimos estándares de salario mínimo en Dongguan en 2022

El salario mínimo estándar en Dongguan es de 1.900 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 18,1 yuanes/hora;

¿Qué elementos no están incluidos en el salario mínimo?

Cuando los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios que el empleador deberá pagar a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local después de deducir los siguientes elementos:

(1) Trabajo prolongado horas y salarios;

(2) Asignaciones para entornos y condiciones de trabajo especiales, como turno medio, turno de noche, alta temperatura, baja temperatura, condiciones subterráneas, tóxicas y dañinas;

( 3) Ley, leyes y reglamentos y beneficios sociales para los empleados estipulados por el estado.

Los empleadores que implementen formas salariales como salarios a destajo o salarios por comisión deberán, sobre la base de cuotas laborales científicas y razonables, pagar a los trabajadores salarios que no serán inferiores a los estándares de salario mínimo correspondientes.

De acuerdo con las "Regulaciones de salario mínimo" de mi país y las leyes y regulaciones pertinentes, el estándar de salario mínimo de la ciudad de Dongguan en 2022 consiste en el estándar de salario mínimo mensual y el estándar de salario mínimo por hora: 1. El estándar de salario mínimo mensual es de 1.720 yuanes al mes; 2. El salario mínimo por hora es de 16,4 yuanes por hora; Dongguan implementa la segunda categoría de estándares de salario mínimo en la provincia de Guangdong. Guangzhou y Shenzhen implementan los más altos estándares de Clase I en la provincia de Guangdong. Para Guangzhou, el salario mínimo mensual es de 2.100 yuanes/mes y el salario mínimo por hora es de 20,3 yuanes/hora; para Shenzhen, el salario mínimo mensual es de 2.200 yuanes/mes y el salario mínimo por hora es de 20,3 yuanes/hora.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 48 El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.