¿Cuál es el mejor regalo para los líderes en el Día de San Valentín chino?
Déjame contarte cómo nuestro director de RR.HH. le hacía regalos al jefe cuando yo trabajaba en mi última empresa.
Primero, hablemos de la relación entre el director del departamento de recursos humanos y el jefe, a modo de presagio. La directora del departamento de recursos humanos fue ascendida por el jefe. El jefe es su persona noble y ella es leal a su jefe. Por eso prepara sorpresas para su jefe cada día festivo, y el Día de San Valentín chino es uno de ellos.
Se deben hacer regalos a las personas que les agradan.
Temprano en la mañana de un día laboral, el director del departamento de recursos humanos nos pidió que le ayudáramos a trasladar un juego de té nuevo de alta gama a la oficina del jefe como regalo. No hace falta decir que la oficina luce más elegante con esta decoración de juego de té. Sí, al jefe le gusta tomar té y hablar de negocios con los clientes mientras bebe té. Fue el Director de Recursos Humanos quien fue muy consciente de ello y preparó este regalo a su gusto.
Vístete elegante para realzar el ambiente
Ese día, la directora del departamento de recursos humanos vistió diferente a lo habitual. Elegí deliberadamente un vestido marrón claro que le quedaba muy bien y con un maquillaje exquisito, lucía muy solemne y realzaba la atmósfera.
El sentido de la ceremonia es la guinda del pastel.
Calculó la hora a la que su jefe llegaría a la empresa y se paró en la puerta de su oficina diez minutos antes. Al ver venir a su jefe, la saludó calurosamente, primero le dijo "Feliz día de San Valentín chino" a su jefe y luego acompañó a su jefe para revelarle la sorpresa preparada para él.
Se puede observar que el jefe estaba de particularmente buen humor ese día, en parte porque recibió un regalo que le gustó y en parte porque sintió la atención y el respeto de sus subordinados.
Se puede ver en este incidente que agregar un regalo favorito con un sentido de ritual puede lograr un efecto doblemente bueno al dar regalos. Lo anterior es mi contenido compartido y puede usarse como referencia para el tema.