¿Cómo pueden los autónomos evitar no pagar la seguridad social?

Análisis jurídico: En primer lugar, el contrato de trabajo se puede firmar normalmente, pero el empleado debe firmar un certificado de renuncia al pago de la seguridad social. La legislación laboral respeta los deseos personales de los trabajadores, pero lo que hay que saber es que las empresas deben pagar la seguridad social de sus empleados porque así lo exige el Estado.

2. Los empleadores tienen dos obligaciones principales:

1. Para registrarse en el seguro social, el empleador deberá solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social cuando esté establecida, y Además, se deberá presentar una solicitud de registro del seguro social del empleado a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

El segundo es pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Entre ellas, las obligaciones de pago del seguro de pensión básico para los empleados, el seguro médico básico para los empleados y el seguro de desempleo corren a cargo conjuntamente del empleador y los empleados. , y las obligaciones de pago del seguro de accidentes laborales y del seguro de maternidad corren a cargo del empleador. La unidad es responsable. Las primas del seguro social pagaderas por los empleados serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador también informará al empleado de los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.

Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros seguros sociales. Sistemas de seguro para proteger a los ciudadanos en la vejez y enfermedad. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.