Orientación sobre la recepción de subsidios para que las empresas de la ciudad de Yiwu participen en actividades de reclutamiento de talentos
Esta medida se aplica a todo tipo de empresas de nuestra ciudad que participen en las actividades de captación de talentos organizadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos pertinentes de acuerdo con sus necesidades y condiciones laborales superiores.
El segundo estándar de subsidio
Para participar en actividades de reclutamiento de talentos nacionales, la tarifa del stand y la tarifa de alojamiento de cada empleador dentro de los 3000 yuanes correrán a cargo del organizador de la actividad, y la cantidad que exceda 3.000 yuanes y otros gastos correrán a cargo del empleador.
Al participar en actividades de presentación de talentos en Hong Kong, Macao y Taiwán, la tarifa total del stand, la tarifa de alojamiento y la tarifa de transporte de cada empleador será inferior a 5000 yuanes, que correrán a cargo del organizador del evento. Cualquier exceso de 5.000 yuanes y otros gastos correrán a cargo del propio empleador.
Para participar en actividades de reclutamiento de talentos en países asiáticos, la tarifa del stand, los gastos de comida y alojamiento y los gastos de transporte de cada empleador por un total inferior a 10.000 yuanes correrán a cargo del organizador del evento, y la parte que exceda de 10.000 Los yuanes correrán a cargo del organizador del evento. Otros costos correrán a cargo del empleador.
Para participar en actividades de introducción de talentos en Europa, Estados Unidos y otros países, la parte total de la tarifa del stand de cada empleador, comida y alojamiento y gastos de transporte dentro de los 20.000 yuanes correrán a cargo del organizador del evento. y la parte que supere los 20.000 yuanes correrá a cargo del organizador del evento. Los demás costes correrán a cargo del empleador.
Para cada evento, el organizador realizará la promoción de reclutamiento de manera unificada, disponiendo 1 stand estándar y 1 habitación estándar para cada unidad, y subsidios de transporte para no más de 2 personas por unidad.
En principio, el alojamiento es responsabilidad del organizador de la actividad. Las tarifas de alojamiento nacional no excederán el límite de la tarifa de alojamiento turístico nacional, y las tarifas de alojamiento de actividades en el extranjero no excederán los 1.000 yuanes/día/hogar. a cargo del empleador.
Para participar en las actividades de reclutamiento organizadas por el departamento superior, primero se debe deducir el subsidio del departamento superior.
3. Proceso
Según sus propias necesidades, el empleador debe presentar los documentos pertinentes para la contratación de talentos y registrarse con el organizador del evento dentro del tiempo especificado.
El organizador del evento deberá aplicar los informes crediticios de acuerdo con el "Aviso sobre la Aplicación de Informes Crediticios en la Gestión del Fondo Fiscal Municipal" y ajustar el monto del subsidio específico de acuerdo con la calificación crediticia del empleador.
Si la actividad de introducción de talentos está dirigida por el personal de la unidad organizadora del evento, el líder del equipo deberá pagar la tarifa del stand, la tarifa de alojamiento y la tarifa del vehículo fletado local. El costo total no excederá el monto total de. subsidios disponibles para el empleador.
Si el empleador organiza participar en las actividades de presentación de talentos por sí mismo, las facturas originales de los honorarios del stand, los honorarios de alojamiento, los honorarios de transporte y el número de cuenta bancaria de la unidad deben enviarse a los departamentos pertinentes del organizador del evento para revisión y reembolso después del evento.
IV.Otros asuntos
Después de cada actividad, el empleador debe presentar el "Formulario de comentarios sobre las actividades de reclutamiento grupal" y cooperar con la unidad organizadora de actividades para realizar investigaciones de seguimiento sobre el talento. introducción De lo contrario, no se le permitirá participar en diversas divulgaciones y actividades de información de bienestar público organizadas por el gobierno dentro de un año.
Si el empleador se registra y confirma que existen circunstancias especiales que le impiden participar en las actividades de contratación, deberá informar a la unidad organizadora con una semana de antelación. En caso contrario, la empresa será incluida en la lista de. empresas no honestas y no estarán dispuestas a participar en organizaciones gubernamentales dentro de dos años en diversas publicaciones y actividades de información de bienestar público.
La interpretación de las presentes medidas de implementación corresponde a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.