¿Cuál es la diferencia entre trabajadores temporales y trabajadores terminales?

1. Los trabajadores temporales generalmente se refieren a trabajadores empleados informalmente en el lugar de trabajo y generalmente reciben un salario diario. Los trabajadores por horas son trabajadores con una relación laboral;

2. La finalidad de la contratación de trabajadores temporales es hacer frente a trabajos adicionales de corta duración, como por ejemplo ser contratados como sustituto porque una trabajadora de larga duración está de baja por maternidad como forma de parte; -Tiempo de empleo calculado por horas.

3. Los trabajadores temporales son personas que trabajan temporalmente en la unidad. Los trabajadores temporales se refieren a empleos temporales y estacionales con un período de servicio no mayor a un año y son empleados por el mismo empleador; exceder las 4 horas diarias.

Hay empresas de servicios domésticos en todas partes y puede encontrar trabajadores a tiempo parcial registrándose allí. También puede consultar el sitio web de búsqueda de empleo en línea, que también contrata trabajadores a tiempo parcial. la calle usted mismo, y muchos pubs contratarán trabajadores por horas.

Existen muchos tipos de trabajos para trabajadores por horas, como traducción, servicios de catering, tutoría, cuidado de personas mayores y niños, etc. , y la mayoría de ellos se dedican al servicio doméstico.

Trabajadores temporales: Las empresas utilizan trabajadores temporales (o trabajadores de corta duración) en puestos temporales y estacionales, y son despedidos tan pronto como se completa el trabajo. Al mismo tiempo, muchas empresas aprovechan la mano de obra barata de los trabajadores temporales (salarios bajos, sin ascensos, bonos de fin de año) y la conveniencia de poder ir y venir rápidamente, y también utilizan trabajadores temporales en grandes cantidades en muchos posiciones de largo plazo.

Empleados por horas: Cuando las horas de trabajo diarias, semanales y mensuales de un empleador son inferiores al 50% de las horas de trabajo estándar legales del día, semana y mes respectivamente, los empleados por horas pueden establecer relaciones laborales. con más de un empleador cumplir con los derechos y obligaciones correspondientes.

Datos ampliados:

Estándares de servicio para empleados por horas

Requisitos de comportamiento

1 Competente en mandarín y dialectos locales, y capaz de comunicarse con los clientes. Al hablar, no pregunte sobre la privacidad del cliente, no se involucre en conflictos internos dentro de la familia del cliente, use palabras apropiadas y evite el lenguaje soez, el sarcasmo y las palabras hirientes.

2. Sea bueno escuchando, no interrumpa las conversaciones de los clientes de manera casual, no haga preguntas precipitadas y no se enrede verbalmente.

3. Los temas del chat son sanos y optimistas. Cuando hable con sus pares, tenga cuidado de no revelar los secretos comerciales de la empresa ni involucrar la situación familiar y la privacidad del cliente.

4. No fumar, no beber, no tener malos hábitos.

5. En el trabajo, ser enérgico, optimista y emprendedor, servir con una sonrisa, ser capaz de soportar las dificultades, ser honesto con los demás y trabajar juntos en unidad.

6. No juzgues a los clientes, no juzgues a las personas por su apariencia, sé cortés pero entusiasta con los clientes, los dueños de negocios y los colegas, toma la iniciativa de disculparte si haces algo mal.

7. Respetar las opiniones de otras personas, aprender de la buena experiencia laboral de los demás y cooperar activamente con los demás cuando necesiten cooperación.

8. Sea consciente de la prevención de peligros, preste siempre atención a posibles situaciones peligrosas a su alrededor y elimine los peligros lo antes posible.

9. Al hablar, tu mirada debe ser amable, amigable y natural. Mirar el rostro de la otra persona y sonreír con una sonrisa sincera, natural y amable que salga del corazón.

10. Un servicio sincero con una actitud amigable puede hacer que los clientes se sientan cordiales, cálidos, francos, confiados y nostálgicos.

Requisitos de actitud

1. Ser proactivo, entusiasta, paciente y reflexivo. Se debe realizar un trabajo de iniciativa y servicio antes de que los clientes hablen.

2. Entusiasmo significa tratar a los clientes y a sus invitados como a sus familiares y amigos.

3. Paciencia significa "resistencia" y "tolerancia". No impaciente, no aburrido. Cuando un cliente es grosero, no discutas, no discutas, mantén la calma y sé razonable.

4. Reflexivo significa servicio integral y meticuloso. Bueno para comprender las intenciones de los clientes a partir de cambios en sus expresiones y comportamiento. Piense en lo que piensan los clientes, preocúpese por las necesidades de los clientes, considere la conveniencia para los clientes en todo momento y haga todo lo posible para ayudarlos a resolver sus problemas.

Contenido del servicio

1. Limpieza y desinfección de la casa, incluido encerado de pisos y muebles, desempolvado de alfombras.

2. Recuperación y limpieza de tierras, incluidos pisos y vidrios. , Limpieza integral de cristales y paredes;

3. Acompañamiento de personas mayores, atención a pacientes, recogida y devolución, y cuidado de niños;

4. higiene y preparación de comidas familiares;

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5. Comprar artículos, manipular y entregar artículos pequeños, guiar a los médicos en la compra de medicamentos, etc.

Enciclopedia Baidu: trabajador por horas (definición de la palabra)

Enciclopedia Baidu: trabajador temporal (vocabulario chino)