Plantilla de currículum vitae intención de búsqueda de empleo
Plantilla de CV intención de búsqueda de empleo 1:
Nombre:
Género: Mujer
Año de nacimiento: 1986
Nacionalidad: Han
Opiniones políticas: miembro de la liga
Lugar de residencia actual: Chongqing
Número de teléfono:?
Correo electrónico:
Intensidad del trabajo
Puesto esperado: gerente/supervisor de comercio electrónico
Salario esperado: 4500-5500 yuanes /mes
Lugar de trabajo: Chongqing
Experiencia educativa
2007.09 - 2010.07 Chongqing Vocational College
Especialidad: comercio electrónico.
Educación: universidad
Experiencia empresarial
2014.09 - 2021.01 Servicio al cliente de comercio electrónico de Haida Trading Co., Ltd.
Trabajo contenido:
1. A través del software de chat, responda pacientemente varias preguntas planteadas por los clientes, oriente a los clientes para realizar compras, sea responsable de la gestión y comunicación efectiva con los clientes, facilite las transacciones y procese la información de los pedidos.
2. Familiarizarse con las diversas reglas operativas de Taobao, atender las necesidades de los clientes, modificar precios, gestionar tiendas, etc. , recopilar información de los clientes, comprender y analizar las necesidades de los clientes mediante clasificación y análisis personalizados, planificar planes de servicio al cliente y cooperar con actividades de marketing online.
3. Responsable de los materiales y obsequios necesarios para el marketing online, presupuestando las actividades de marketing online y controlando los costes de las actividades.
4. Implementar completamente el plan de marketing de Internet, supervisar el proceso de implementación y comprender el progreso de la implementación;
5. Evaluar la efectividad de las actividades de marketing de Internet y preparar un informe de evaluación sobre el mismo. eficacia de las actividades de marketing en Internet;
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6. Recopilar, organizar y analizar periódicamente información de mercado y proponer ideas de marketing adecuadas.
7. Visitar a los clientes de forma regular o irregular para comprobar su estado de mantenimiento, realizar análisis comparativos y actualizar los planes de mantenimiento de manera oportuna para lograr mejores resultados. Brindar servicio posventa a clientes en línea, resolver los problemas y requisitos de los clientes de manera oportuna con buena actitud, brindar servicio posventa y resolver quejas generales. Desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes.
8. Cooperar con la promoción de las tiendas Taobao y los sitios web de la empresa, publicar anuncios y promocionar tiendas en varios grupos y foros.
9. en gestión de almacenes logísticos, establecer archivos de clientes, seguimiento de calidad y otros sistemas de gestión de información de servicios posventa para proporcionar calidad de servicio y mejorar aún más los servicios;
2010.08 - 2014.07 Personal de la sucursal de China Unicom Chongqing
Contenido del trabajo:
1. Ayudar a los líderes de la empresa a organizar la oficina diaria de la empresa y las actividades relacionadas, brindar apoyo logístico a los líderes y departamentos de la empresa y brindar buenos servicios para el desarrollo comercial normal de la empresa.
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las decisiones relevantes de la empresa, los arreglos laborales y los asuntos importantes, proporcionar retroalimentación oportuna sobre el progreso y los resultados del trabajo y coordinar las operaciones laborales relevantes de varios departamentos de la empresa.
3. Gestionar los expedientes de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión y asistencia de los expedientes de personal de los empleados.
4. Responsable de la gestión de los activos físicos de la empresa y del seguimiento y registros de uso de diversos gastos administrativos.
5. Envíe y cuente los pedidos de ventas, y organice y analice los datos de ventas en cada región.
6. Realizar visitas regulares a clientes clave para ayudar a los gerentes comerciales a mejorar la satisfacción del cliente, mejorar activamente el entendimiento con los clientes, presentar la cultura corporativa de la empresa y hacer que los clientes confíen más en los productos de la empresa.
7. Asistir al gerente regional para ajustar y cobrar el pago.
Habilidades relevantes
Software de oficina: competente
Habilidad lingüística
Mandarín: competente
Inglés: competente
Autoevaluación
Soy muy trabajador, adaptable, bueno aprendiendo y capaz de soportar el estrés. Personalidad alegre, sincera y entusiasta.
Fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas, espíritu de trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
Plantilla de CV intención de búsqueda de empleo 2:
Nombre:
Género: Mujer
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: abril de 1981.
Institución de graduación: Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
Educación: Licenciatura
Especialidad: Contabilidad
Ubicación actual: Shanghai
Teléfono:?
Correo electrónico:
Autoevaluación
Integridad, honestidad y confiabilidad; respetar la ética profesional y tener buena ética profesional; fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de trabajar duro y tener una gran capacidad para soportar la presión, buenas habilidades de comunicación y un fuerte espíritu de equipo.
Experiencia laboral
1. Cargo de la empresa: Especialista Financiero (2021.07-2021.01, Shanghai)
Responsabilidades y desempeño laboral:
(1) Con base en los datos proporcionados por el departamento comercial, calcule la tasa de cumplimiento de implementación de SLA mensual de cada * * * centro compartido; escriba el informe mensual de implementación de SLA del departamento de gestión de clientes para comprender un nuevo indicador de evaluación del desempeño y un método de gestión del desempeño;
(2) Recopilar información de comentarios del cuestionario del proyecto, analizar los resultados de la encuesta y generar informes de la encuesta.
(3) Organizar reuniones semanales del departamento y preparar actas de las reuniones.
2. Cargo en una sociedad anónima: Negocio de Adquisiciones (2013.05-201.07, Shanghai)
Responsabilidades y desempeño del puesto:
(1) Según las necesidades del plan de producción, realizar consultas y consultas a los proveedores y realizar pedidos de manera oportuna para garantizar una producción sin problemas;
Después de realizar un pedido, siga de cerca para garantizar la entrega segura de los productos. Cuando ocurra una excepción, comuníquese con IQC, RD y otros departamentos relevantes lo antes posible para solicitar ayuda para resolver el problema;
Haga una solicitud de pago precisa al proveedor y realice un seguimiento de la situación de pago. Ayudar al departamento de RMA a reciclar y reparar piezas defectuosas;
Administrar periódicamente las calificaciones y clasificaciones de proveedores;
(2) Ser capaz de desarrollar e introducir proveedores de forma independiente, mantener buenas relaciones con los proveedores, y poseer Capacidad para negociar de forma independiente con proveedores. En 2007, importamos con éxito una innovadora tarjeta de memoria de una marca reconocida en Taipei, que garantizó el costo y la calidad de los productos de la empresa con su buen precio y calidad.
(3) Comprender el comercio de importación y exportación y los conocimientos comerciales, y estar familiarizado con las estructuras de hardware de la computadora, como CPU, memoria y placas base.
(4) Actuar en estricta conformidad con; regulaciones de la empresa y salvaguardar siempre los intereses de la empresa. Hágalo usted mismo.
3. Xinjiang Branch Co., Ltd. Cargo: Finanzas (2012.08-2013.05, Urumqi)
Responsabilidades y desempeño laboral:
(1) Principalmente responsable para la división Los asuntos contables diarios de ingresos y gastos de la empresa, los asuntos contables entre sucursales y la sede, el control y la contabilidad de los gastos internos;
(2) Consulte periódicamente con los distribuidores, revise sus límites de crédito y cobre las cuentas por cobrar en un Llevar oportunamente las Cuentas;
(3) Mantener buenas relaciones con el sector fiscal, la industria y el comercio. Pagar los impuestos pertinentes a las autoridades fiscales con regularidad;
(4) Obtener con éxito la licencia comercial de sucursal y el certificado de registro fiscal.
1. Dos trabajos, uno de 6 meses y otro de 9 meses, con dos años de tiempo de contratación entre ellos. ¿Qué quieres hacer? ¡Es importante determinar tu campo profesional!
Tú también lo has comprobado. Han pasado cuatro años y la empresa todavía quiere especializarse. Esto es fruto del deambular entre especialidades. La mayoría de las empresas no se atreven a contratar a esas personas.
Educación
Septiembre 2008-2012.07, estudió contabilidad en la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
Lenguaje y habilidades
Inglés: bueno;
Nivel de inglés: CET-4;
Nivel de habla inglesa: bueno, capaz de comunicarse bien con los demás. Actualmente estudiando inglés comercial;
Dominio de la informática: aprobó el nivel 2 de informática nacional de la Universidad;
Competente en el uso de software de oficina, como WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc.
Plantilla de CV intención de búsqueda de empleo 3:
Apellido:
Género: Mujer
Nacionalidad: Han
Edad: 18
Estado civil: Soltero
Ubicación actual: Zhongshan
Registro del hogar: Zhongshan
Altura: 158 cm
Peso: 47 kg
Teléfono:?
Correo electrónico:
Intensidad laboral
Tipo de talento: recién graduados
Puesto: especialista/asistente de personal, secretaria/empleado, traducción al inglés .
Fechas disponibles: dos semanas.
Requisito de salario mensual: 1500-2000.
Espero trabajar en Shenzhen, Guangzhou, Dongguan.
Educación
Escuela de graduación: Guangdong Polytechnic Vocational College
Calificación académica más alta: Universidad
Fecha de graduación: 2013-06
Major 1: Planificación y Gestión de Exposiciones Major 2: Gestión de Recursos Humanos
El tiempo para que las escuelas (instituciones) obtengan este certificado profesional es desde el inicio hasta el final del semestre.
2010-09 2011-12 Planificación y gestión de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong
2010-09 2012-05 Planificación de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong.
2011-09 2012-05 Nivel intermedio de personal de gestión de recursos humanos de la empresa de planificación y gestión de exposiciones del Guangdong Polytechnic Vocational College.
Capacidad lingüística
Lengua extranjera: buen inglés.
Nivel de cantonés: bueno
Nivel de mandarín: medio
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
1. Utilice software ofimático básico.
2. Habla mandarín y cantonés con fluidez, nivel inicial, CET-4, buena traducción al inglés, habilidades de escritura y expresión oral, fuertes habilidades de expresión y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
3. Diligente y con ganas de aprender, proactivo en el trabajo, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, trabajar con conciencia y responsabilidad y tener una gran adaptabilidad.
Autobiografía personal