Reglas generales para la contratación pública de personal de instituciones públicas por parte de la Oficina de Conservación del Agua de la ciudad de Dongtai

Con el fin de adaptarse a las necesidades del desarrollo costero y acelerar el desarrollo de los asuntos del agua, después de la investigación, se decidió abiertamente contratar personal para las instituciones públicas del sistema de asuntos hídricos de la ciudad de Dongtai, tanto dentro como fuera de la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y número de personas

El Instituto de Investigación de Conservación del Agua Costera de Jiangsu cuenta con 1 personal de ingeniería de conservación del agua.

La oficina de gestión de la puerta de la ciudad de Dongtai tiene tres directores de proyecto.

La oficina de gestión de la puerta de la ciudad de Dongtai cuenta con un miembro del personal de ingeniería de suministro de agua y drenaje.

La oficina de administración de la puerta de la ciudad de Dongtai cuenta con tres empleados de ingeniería mecánica y eléctrica.

La Oficina de Gestión de la Puerta de la Ciudad de Dongtai cuenta actualmente con 1 técnico forestal.

Hay dos trabajadores agrícolas de conservación de agua en la Oficina de Gestión del Proyecto de Elevación de Agua de la ciudad de Dongtai.

La Oficina de Gestión de Ingeniería de Bombeo de la ciudad de Dongtai cuenta con 1 personal de ingeniería de suministro y drenaje de agua.

La Oficina de Gestión de Proyectos de Bombeo de Dongtai cuenta con 2 empleados para proyectos de conservación de agua.

La Oficina de Gestión de Proyectos de Bombeo de Dongtai cuenta con un miembro del personal de ingeniería mecánica y eléctrica.

El Instituto de Diseño y Estudio de Conservación del Agua de Dongtai cuenta con 2 diseñadores de ingeniería de conservación del agua.

El Instituto de Diseño y Estudios para la Conservación del Agua de Dongtai cuenta con un diseñador de ingeniería de drenaje y suministro de agua.

2. Condiciones de solicitud

1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior.

3.Buena salud. Los estudiantes de pregrado son menores de 28 años (nacidos después del 6 de abril de 1982). La edad para estudiantes de maestría se reduce a 30 años (nacidos después del 6 de abril de 1980) y la edad para estudiantes de doctorado se reduce a 35 años (nacidos después del 6 de abril de 1975).

4. Requisitos principales:

(1) Las especialidades que soliciten el puesto de personal del Instituto de Investigación para la Conservación del Agua Costera de Jiangsu deben ser ingeniería de conservación de agua agrícola, ciencia e ingeniería agrícola de instalaciones, e hidrología. y recursos hídricos Ingeniería, recursos agrícolas y medio ambiente, recursos y medio ambiente y planificación y gestión urbana y rural, conservación del agua e ingeniería hidroeléctrica;

(2) Aquellos que planean postularse para el puesto de personal de gestión de ingeniería en la Oficina de Gestión de Terraplenes Municipal debe especializarse en conservación de agua e ingeniería hidroeléctrica, conservación de agua e ingeniería de construcción hidroeléctrica, proyectos agrícolas de conservación de agua y operación y mantenimiento de proyectos de conservación de agua;

(3) Solicitantes para el suministro de agua y Los puestos de ingeniería de drenaje de la Oficina de Gestión de Terraplenes Municipales deben especializarse en ingeniería de drenaje y suministro de agua, hidrología e ingeniería de recursos hídricos;

(4) Los mayores que soliciten el puesto de personal de ingeniería electromecánica en la Oficina de Gestión de Terraplenes Municipales deben ser ingeniería electromecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica y automatización, ingeniería eléctrica y automatización, diseño mecánico, fabricación y automatización;

(5) Quienes postulen al cargo de técnico forestal en la Gerencia de Portón Municipal deberán ser en silvicultura;

(6) Quienes soliciten el puesto de conservador agrícola en la Oficina Municipal de Gestión de Ingeniería de Bombeo de Agua deben estar en ingeniería de conservación de agua agrícola, conservación de agua y energía hidroeléctrica Ingeniería, conservación de agua y proyectos de construcción de energía hidroeléctrica , operación y mantenimiento de proyectos de conservación de agua;

(7) Las carreras que postulan para el puesto de ingeniero de abastecimiento y drenaje de agua en la Oficina Municipal de Gestión de Bombeo de Agua deben ser ingeniería de abastecimiento y drenaje de agua, hidrología e ingeniería de recursos hídricos. ;

(8) Quienes postulen para el puesto de ingeniero de conservación de agua en la Oficina Municipal de Gestión de Ingeniería de Bombeo de Agua deben especializarse en energía térmica e ingeniería eléctrica, conservación de agua e ingeniería hidroeléctrica;

(9) Quienes postulen al cargo de ingeniero electromecánico en la Gerencia Municipal de Ingeniería de Bombeo de Agua deben La carrera debe ser ingeniería electromecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica y automatización, ingeniería eléctrica y automatización, diseño mecánico, fabricación y automatización;

(10) Solicite el puesto de diseñador de ingeniería de conservación de agua en el Instituto Municipal de Diseño y Estudio de Conservación de Agua. La especialización debe ser ingeniería de conservación de agua, ingeniería de conservación de agua e ingeniería hidroeléctrica, ingeniería de conservación de agua agrícola, ingeniería geológica, topografía y ingeniería cartográfica;

(11) La principal candidatura para el puesto de diseñador de ingeniería de drenaje y suministro de agua del Instituto Municipal de Diseño y Estudio de Conservación del Agua debe ser ingeniería de drenaje y suministro de agua, hidrología e ingeniería de recursos hídricos.

3. Método de inscripción

1. Hora de inscripción: del 6 al 12 de abril de 2011.

8:30 am-165438 0:30 pm 2:30-5:30 pm.

2. Método de registro:

(1) Registro presencial.

Lugar de registro: Oficina de la Oficina de Asuntos del Agua de la ciudad de Dongtai (noveno piso, edificio de Asuntos del Agua, No. 9 Jinhai Middle Road). Persona de contacto: Wu Chunying.

(2) Concierte una cita para registrarse. Los candidatos de otros lugares pueden registrarse por teléfono. Número de contacto: 0515—8522797, 85212719, 86037256; número de fax: 0515—88109543.

3. Requisitos de registro:

(1) Los solicitantes deben leer atentamente el folleto de contratación y enviar los materiales relevantes con sinceridad.

(2) Los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2011 deben proporcionar sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiante, un formulario de recomendación de empleo bidireccional para los graduados emitido por su escuela y un contrato de trabajo para los graduados universitarios ordinarios ( aquellos que hayan firmado un contrato con la empresa, deben presentar prueba de que la empresa acepta postularse); el resto del personal debe presentar su documento de identidad, certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro de hogar, certificado de registro o prueba de que la unidad acepta postularse. Se requiere que todos los materiales anteriores proporcionen un original y una copia, así como tres fotografías recientes de una pulgada de la misma edición sin sombrero. La tarifa de inscripción es de 100 yuanes. Complete el "Formulario de registro abierto de reclutamiento de personal institucional de la ciudad de Dongtai" por duplicado.

(3) Aquellos que programen una cita deben descargar y completar fielmente el "Formulario de registro de personal de instituciones públicas para el reclutamiento público de la ciudad de Dongtai" al registrarse, y enviar por fax el formulario de registro mencionado anteriormente y los materiales relacionados requeridos a la agencia de registro para su revisión. Al recibir el boleto de admisión al examen escrito (pregrado) o el aviso de evaluación (maestría y superiores), se deben enviar copias originales de los materiales relevantes para que los solicitantes los revisen.

La proporción de exámenes es de 3:1. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas planificados es inferior a 3:1, el plan de contratación se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el puesto. Los estudiantes de posgrado con una maestría o superior no están sujetos a restricciones en la proporción de exámenes y tendrán prioridad para los exámenes y el empleo.

IV.Métodos de examen, contenidos y medidas de implementación

1. Métodos de evaluación de los exámenes

Los estudiantes de posgrado con títulos de maestría o superiores adoptan un método de evaluación e implementan un 100. -sistema de puntos.

Examen de pregrado. El examen consta de una prueba escrita y una entrevista, ambas con un valor de 100 puntos. Después del examen, la puntuación total se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 60% y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 40%.

Para conocer el horario de examen y evaluación consultar el ticket de admisión o aviso de evaluación.

2. Contenido del examen

El contenido del examen escrito para estudiantes universitarios incluye conocimientos básicos de asuntos públicos, conocimientos profesionales relacionados con el trabajo y leyes y regulaciones de conservación del agua.

Las entrevistas y las evaluaciones son entrevistas estructuradas.

3. Medidas de implementación

Primero, organice el examen para maestría y superiores y reclute el número de personas de acuerdo con el plan: 1:1, según la proporción de personas. que han alcanzado la línea de puntuación aprobatoria (60 puntos) y superior Determine los candidatos para el examen físico y la revisión política de mayor a menor.

Después de que los estudiantes de posgrado con una maestría o superior sean empleados, se organizarán exámenes escritos para estudiantes de pregrado de acuerdo con los puestos restantes. Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de la proporción de puntuaciones altas y bajas, proporción que no deberá exceder 3 veces el número de puestos restantes. Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico y el examen político se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas en una proporción de 1:1 con el número de puestos restantes. Si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, tendrá prioridad la que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico y examen político

El examen físico se refiere a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" revisadas, y el examen político Examina principalmente el desempeño moral y la diligencia del candidato. Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen político serán compensados ​​con una suma global de acuerdo con los resultados de la evaluación y la puntuación total del examen, de mayor a menor.

Empleo y beneficios del verbo intransitivo

Siete días después del anuncio, el personal a contratar pasará por el trámite laboral (los recién graduados 2011 realizarán el trámite laboral con su certificado de registro) después de graduarse) y servir en el sistema de agua de Dongtai. El período de servicio no será inferior a 3 años. El personal recién contratado está sujeto a la gestión del período de prueba. Quienes no superen la evaluación al finalizar el período de prueba serán descalificados; quienes aprueben la evaluación disfrutarán de los beneficios correspondientes de sus respectivas instituciones.

Siete. Organización y supervisión

Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", hacer cumplir estrictamente las disciplinas de contratación, trabajar de manera estricta y justa y aceptar la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Aquellos que soliciten el examen mediante fraude serán descalificados de la solicitud y las calificaciones laborales después de la verificación por parte del departamento competente; los empleados que violen las disciplinas de contratación serán tratados severamente una vez verificados.

El trabajo de contratación es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongtai y la Oficina Municipal de Conservación del Agua de Dongtai, y supervisado por la Oficina Municipal de Supervisión e Inspección Disciplinaria de Dongtai.

Ocho. Consulta de políticas

Línea directa de consulta de políticas de contratación: 0515-8522797, 85212617, también puede consultar en Dongtai Personnel Network (www.dtwater.gov.cn) y Dongtai Water Affairs Network (www.dtwater.gov.cn) ).

Este capítulo está interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongtai y la Oficina Municipal de Conservación del Agua de Dongtai.

24 de marzo de 2011