¿Cuáles son las fuentes de estrés para los trabajadores administrativos?
Cuello de botella por edad - Según los informes, en China, la probabilidad de que los trabajadores administrativos mayores de 35 años encuentren un trabajo o cambien de carrera es extremadamente baja. Este fenómeno se llama crisis de los 35 años, por lo que la presión sobre los trabajadores administrativos que quieren cambiar de carrera o encontrar trabajo proviene del límite de edad de 35 años.
Relaciones interpersonales en el lugar de trabajo: dondequiera que haya personas, hay ríos y lagos, y el lugar de trabajo también es un lugar donde se encuentran el bien y el mal. El lugar de trabajo administrativo se parece más a un campo de batalla sin humo. Cómo lidiar con la relación entre colegas, superiores y departamentos es un conocimiento que no podemos aprender en la escuela. Si manejas bien las relaciones interpersonales en el ámbito laboral serás como pez en el agua, cómodo y versátil, y será fácil conseguir un aumento o un ascenso, si no lo manejas bien quedarás aislado, marginado; , castigado, degradado o dimitido. Por lo tanto, las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo también suponen una presión importante para los trabajadores administrativos.
Ascenso - Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Del mismo modo, un trabajador administrativo que no quiere ser ascendido no es un buen trabajador administrativo. Todo el mundo tiene el deseo de ser ascendido. ¿Qué tipo de peso puede darles a los altos responsables de la toma de decisiones para inclinar la balanza de la promoción a su favor y rechazar a otros competidores igualmente excelentes? Además de una actitud de trabajo concienzuda y una lealtad inquebrantable a la empresa, hay consideraciones cada vez más profundas...
Matrimonio y familia: tener un matrimonio y una familia felices es el objetivo de cada uno de nosotros durante toda la vida, y también es la búsqueda de todo trabajador administrativo en el lugar de trabajo. Nadie quiere estar solo durante cien años. Cómo equilibrar el trabajo y la familia es el mayor problema de la vida de todo trabajador administrativo, especialmente las trabajadoras administrativas. Parece que han elegido trabajar duro en el lugar de trabajo, por lo que no tienen mucha energía para dedicar a la vida familiar. Después de todo, es difícil socializar, viajar, capacitarse y estudiar en el lugar de trabajo. En la familia, la piedad filial hacia los padres no puede esperar, ya que día a día van envejeciendo; educar y acompañar a los niños también es muy urgente, porque el crecimiento y la educación de los niños tienen un tiempo limitado, y después de ese período, nunca podrán regresar. .