¿Qué headhunter es mejor?
Wo Rui, Gao Fan, Ruisi Fonda, Shang Xianda, Gao Bang. Si una empresa quiere resolver rápidamente el problema del uso de la caza de talentos de alto nivel, debe cooperar con las cinco empresas de caza de talentos mencionadas anteriormente para reservar una gran cantidad de talentos y cooperar con una amplia gama de clientes.
1. Worui: Desde su creación, Worui Human Resources Group se ha comprometido a brindar soluciones de talento de alta calidad a clientes corporativos. La empresa de búsqueda de personal de seguros se adhiere a la filosofía empresarial centrada en el cliente y continúa mejorando. Con negocios que cubren todos los ámbitos, en muchas ciudades las empresas de cazatalentos de seguros ocupan un lugar destacado porque ayudan a las empresas a seguir desarrollando e innovando en sus negocios.
2. Gao Fan: empresa de cazatalentos de Gao Fan, la mayoría de los miembros del equipo provienen de empresas multinacionales, grandes empresas que cotizan en bolsa y grandes empresas privadas, con muchos años de experiencia en gestión de recursos humanos corporativos o en gestión media y superior. Entre ellos, hay muchos consultores de caza de talentos con títulos de posgrado, pregrado y universitarios que tienen excelentes currículums profesionales y formación educativa.
3. Ruifangda: Ruifangda es una empresa innovadora que utiliza la tecnología de Internet para crear cazatalentos centrados en múltiples campos, no solo en la industria de seguros, bienes raíces, construcción, Internet, maquinaria, manufactura, etc. y también ha abierto sucursales en varias ciudades para ayudar a las empresas chinas a expandir sus mercados comerciales globales.
4. Shang Xianda: Con sede en el centro de Baoan, Shenzhen, el fundador tiene experiencia en retorno al extranjero y cuenta con un grupo de cazatalentos senior con más de diez años de experiencia en gestión de nivel medio y alto en consultor de finanzas, valores, banca y otras industrias. Cada consultor de headhunting tiene su propia área de especialización y cuenta con una reserva de talentos de nivel medio a alto en diferentes industrias.
5. Gaobang: Gaobang Headhunting Company se estableció en 2006. Tiene una gran cantidad de negocios relacionados en China y cuenta con casi mil consultores de caza de talentos. Está comprometida con servicios de finanzas, seguros, TI y bienes raíces. y fabricación de alta gama en todo el país. Brindamos servicios de reclutamiento de valor agregado para talentos de nivel medio a alto a clientes corporativos en industrias como medicina, medicina, educación y medios.