Empresa emergente de frutas europea y americana
Aunque la división de pequeñas funciones en una startup no está clara, generalmente después de ingresar a una startup, una persona será responsable de más cosas. Por lo general, la misma persona comienza desde un proceso y es responsable del siguiente proceso, y usted puede aprender más. Aunque es agotador, puedes ejercitarte.
De hecho, no es necesario considerar la inestabilidad y el fracaso de las empresas emergentes. Después de todo, aún puedes encontrar un nuevo trabajo si fracasas. Con experiencia laboral previa, no es difícil encontrar un trabajo mejor.
En una empresa de nueva creación, se determina que usted tiene más energía y capacidad para soportar el estrés que la gente común, y que es más capaz de soportar las dificultades. Estas cualidades son muy valoradas por las grandes empresas.
Para que puedas formarte primero en una empresa de nueva creación y aprender una habilidad antes de entrar en una gran empresa. En este momento puedes explorar dónde te conviene.
No te expandas en una dirección amplia, aprende en una dirección profunda. Mientras exploras, en realidad tienes una ventaja sobre los demás en términos de habilidades profesionales. Generalmente, la división funcional del trabajo en las grandes empresas es muy clara, y una persona sólo es responsable de un pequeño eslabón.
Pero tú eres diferente. Podrás responsabilizarte de un pequeño aspecto mientras te ocupas de otros aspectos del trabajo, lo que ayudará a mejorar tu competitividad en grandes empresas. Los ascensos y aumentos salariales llegarán más rápido que otros.
Incluso es posible aprender habilidades en una pequeña empresa, ir a una gran empresa para experimentar la gestión, ser responsable de varios proyectos para capacitarse y luego renunciar y montar un negocio después de acumular algunos años de experiencia. experiencia.