¿Una breve discusión sobre cómo hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad de las tropas?
Todos los niveles siempre deben poner el trabajo de seguridad en la agenda importante e insistir en organizar el trabajo de seguridad junto con otros trabajos al organizar el trabajo;
Al inspeccionar las tropas, deben concentrarse en mirar para inexactitudes y peligros potenciales;
Al permanecer en el nivel de base para guiar el trabajo, debemos centrarnos en ayudar a las bases a mejorar su capacidad para prevenir casos de accidentes;
En resumen. opiniones, debemos centrarnos en resumir la experiencia del trabajo de seguridad. Aprender lecciones, resumir y elogiar los avanzados, informar y criticar los atrasados.
El primer oficial debería cogerlo él mismo.
Los jefes militares y políticos de todos los niveles deben asumir seriamente la sagrada misión de ser la "primera persona responsable" del trabajo de seguridad y prevención de accidentes, y comentar personalmente los logros y deficiencias del trabajo de seguridad del ejército basado en sobre el análisis de la situación laboral de seguridad;
Junto con reuniones administrativas mensuales, organizar y desplegar personalmente el trabajo de seguridad;
Junto con la inspección y el trabajo de investigación de base, inspeccionar y corregir personalmente factores inseguros y signos de casos de accidentes para promover la implementación del trabajo de seguridad.
Las autoridades deberían trabajar juntas para detectarlo.
Es necesario establecer y mejorar aún más el sistema de notificación de información, implementar oportunamente el mecanismo de supervisión centralizada de los departamentos e informar oportunamente la situación laboral de seguridad para facilitar el seguimiento y el trabajo preventivo.
Es necesario profundizar con frecuencia en el nivel de base, comprender la situación real de manera oportuna, explicar los problemas claramente en persona y llegar al fondo para formar un patrón de red de trabajo de seguridad de departamentos. enlace.
Las unidades a nivel del césped deben prestar especial atención.
Todas las unidades de base deben insistir en hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad y reforzar la seguridad en todo momento.
En términos de gestión, es necesario aclarar los objetivos clave; , partes clave y tareas importantes relacionadas con el trabajo de seguridad Identificar personas responsables y oficiales de seguridad durante enlaces clave y períodos clave, y establecer una red completa de trabajo de seguridad de base;
Organizacionalmente, es necesario establecer y mejorar. un grupo líder de trabajo de seguridad de base para prestar mucha atención a la seguridad del personal, vehículos, equipos y materiales de gestión, implementar el sistema de tareas y deberes, especialmente fortalecer la gestión de unidades pequeñas, dispersas y remotas para evitar que la gestión se salga de control. control.
Todos participan en el aferramiento consciente.
Es necesario fortalecer la educación regular sobre conocimientos de seguridad en el trabajo y sentar de manera efectiva las bases para la conciencia de seguridad personal de los oficiales y soldados;
Guiar a los oficiales y soldados para que trabajen duro para aprender el deber. habilidades y procedimientos operativos para eliminar peligros potenciales;
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Los oficiales y soldados se organizan periódicamente para aprender conocimientos relevantes sobre seguridad y prevención de accidentes para minimizar los factores inseguros.
Es necesario establecer el concepto de "todos son responsables de la gestión de la seguridad", fortalecer el sentido de participación y propiedad de oficiales y soldados, y dar pleno juego a la columna vertebral de "observadores", "información personal", "combatientes" y El papel del "instructor" es descubrir rápidamente y contener eficazmente los factores inseguros, manejar los factores inseguros correctamente, eliminar constantemente los "puntos ciegos" y prestar mucha atención a la gestión.
Debemos cumplir con las reglas y regulaciones y estandarizar vigorosamente el orden del trabajo de seguridad militar. En primer lugar, las responsabilidades deben estar claramente definidas.
Los comités del partido en todos los niveles deben asumir la responsabilidad general del trabajo de seguridad, y los funcionarios militares y políticos deben asumir la responsabilidad general
El grupo líder del trabajo de seguridad coordina la división del trabajo bajo el liderazgo; del comité del partido y los principales líderes al mismo nivel, y asume la responsabilidad de liderazgo directo;
Cada departamento de la agencia debe ser totalmente responsable de su propio departamento de acuerdo con la división del trabajo;
Las unidades de base son implementadas por funcionarios militares y políticos y desempeñan los deberes de la "primera persona responsable";
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Las principales responsabilidades de las bases ideológicas de base y los oficiales de seguridad son descubrir rápidamente e informar factores y señales de seguridad, ayudar a los líderes en el trabajo de seguridad y garantizar que las organizaciones en todos los niveles tengan responsabilidades y que todos tengan una responsabilidad.
Deberíamos mejorar este sistema.
En el trabajo diario, debemos seguir estrictamente los "Reglamentos", "Reglamentos de Seguridad en el Trabajo" y las instrucciones relevantes de los superiores, establecer y mejorar sistemas como educación ideológica, análisis de situación, inspecciones de seguridad, comunicación de corazón a corazón. charlas cardíacas y controles puntuales, para que todos los niveles puedan. Existe una base y un estándar para garantizar la seguridad en el trabajo.
Normas estrictas.
Todos los niveles deben perfeccionar y estandarizar los sistemas y regulaciones para diversos trabajos de seguridad, institucionalizar el trabajo que es difícil de implementar y concretar el trabajo que es difícil de operar, para hacerlo más operable. sexo dirigido y efectivo. ?
Hay que reforzar la supervisión.
Al realizar inspecciones a nivel de base en todos los niveles, debemos prestar atención al fondo e implementar la supervisión del trabajo uno por uno.
Prestar atención a los métodos apropiados, prestar atención a; Tanto las "enfermedades" como la administración de medicamentos deben lograr una combinación orgánica de métodos de comunicación y orientación, y confiar en las organizaciones de base para resolver los problemas.
Al mismo tiempo, como agencia de nivel superior, es necesario hacer un buen trabajo de seguimiento y supervisión, y utilizar más "disparos de respuesta" y "mirar hacia atrás" para evitar problemas. de rebote, el trabajo sea superficial y la implementación no se implemente en el lugar.
Lo más fundamental y central es insistir en estar orientado a las personas y hacer grandes esfuerzos para mejorar el nivel y la calidad del trabajo de seguridad.
Esforzarse por solucionar el problema de avanzar con los tiempos y actualizar conceptos. Para centrarnos en la seguridad del trabajo, siempre debemos educar y guiar a todos para que establezcan firmemente ideas de gestión sistemática, se centren en la situación general, distingan niveles e implementen responsabilidades jerárquicas, implementen "sistema de tiempo completo", "personal de tiempo completo" y " conciencia de gestión integral y eliminar los "puntos ciegos" en el trabajo de seguridad y los "callejones sin salida"; debemos establecer firmemente la idea de gestión por objetivos, descomponerla capa por capa, implementarla a las personas y aclarar la gestión. responsabilidades de todo tipo de personal en todos los niveles debemos establecer firmemente la idea de gestión dinámica, insistir en mirar los problemas desde una perspectiva de desarrollo, tratar correctamente las cosas nuevas, explorar activamente las características y leyes de las cosas nuevas y constantemente; resumir nuevas experiencias.
Se deben hacer esfuerzos para resolver el problema del conocimiento de la ley por parte de oficiales y soldados. En términos de contenido, debemos hacer un buen trabajo en educación en teoría, pensamiento, conocimiento, función, disciplina, etc., en términos de forma, debemos prestar atención a la educación centralizada y la educación regular, la educación tangible y la educación intangible, universal; educación y educación individual, educación especial y educación aleatoria, educación militar, etc. La educación debe combinarse con la educación social y familiar de diversas maneras en términos de medios, educación ideológica, educación mediática, influencia cultural, limitaciones de gestión, legales y; las normas disciplinarias, etc. deben combinarse en un enfoque múltiple, a fin de dar ejemplo y formar efectivamente una sinergia.
Debemos resolver enérgicamente los problemas de profesionalismo y sentido de responsabilidad de los cuadros en todos los niveles. Es necesario fortalecer la educación y rectificación oportuna de las tropas y el sistema de evaluación regular de los cuadros, combinado con medidas como la evaluación masiva y la orientación modelo, para fortalecer continuamente el profesionalismo y el sentido de responsabilidad de los cuadros. Debemos profundizar aún más el mecanismo de evaluación cuantitativa de los cuadros y centrarnos en estimular los factores positivos potenciales de los cuadros, para que los cuadros de todos los niveles puedan comprender claramente sus responsabilidades, eliminar las distracciones egoístas y corregir su actitud de ser altamente responsables del partido y del pueblo. , y la construcción militar, y hacen bien su trabajo.
Se deben hacer esfuerzos para solucionar el problema de las competencias profesionales. Sobre la base de las condiciones existentes, todos los niveles deben aprovechar plenamente el papel de la educación y la capacitación y utilizar fuerzas locales, sociales y familiares para ayudar a los oficiales y soldados a mejorar sus habilidades profesionales, su calidad psicológica y su aptitud física, así como su capacidad para desempeñarse. tareas especiales y manejar emergencias, y reducir las ineficiencias causadas por el hombre y los posibles peligros inseguros.
Debemos seguir trabajando duro para crear una atmósfera y esforzarnos por obtener los máximos beneficios en el trabajo de seguridad. En primer lugar, debemos prestar atención a mejorar un entorno de trabajo seguro.
Es necesario optimizar el ambiente interpersonal y crear una atmósfera unida, saludable y pura; también es necesario optimizar el ambiente cultural y de entretenimiento para crear una atmósfera colorida e inspiradora; el entorno de vida y crear un ambiente cómodo y agradable. Deje que los oficiales y soldados sientan la calidez de la familia militar y hagan su trabajo con todo su corazón.
Debemos reforzar activamente la investigación sobre seguridad en el trabajo. Por ejemplo, en respuesta a cuestiones como la compleja composición ideológica de oficiales y soldados, la gran influencia de "la bebida y la luz roja", la rápida difusión e intercambio de información en la sociedad actual, las múltiples formas de comunicación externa y la dificultad de la gestión de las fuerzas del orden, aumentaremos los esfuerzos de investigación y exploraremos métodos de gestión de tropas más eficaces.