Haidilao lanzó un plan de incentivos de acciones para recompensar a más de 65.438.0500 empleados. ¿Qué significa esto para los empleados?

Haidilao lanzó un plan de incentivos de acciones para recompensar a más de 1.500 empleados. Ayer, Haidilao anunció que otorgaría 159 millones de acciones a través de un plan de incentivos de capital a más de 1.500 empleados, incluidos directivos y coordinadores regionales, y fijaría el período de tenencia de acciones en 10 años. Se entiende que esta es la primera vez que Haidilao implementa incentivos de capital desde su cotización. Las acciones propuestas para esta concesión serán mantenidas por el fideicomiso en nombre del cesionario, y el plazo de propiedad de esta oferta será de diez años a partir de la fecha de concesión.

Esto significa que Haidilao ha contratado a más de 1.000 talentos clave para salvaguardar su desarrollo a largo plazo en los próximos diez años.

Esta vez Haidilao emitirá y colocará nuevas acciones al administrador. Representando aproximadamente el 3% del capital social emitido, * * * 65.438.059 millones de acciones fueron otorgadas a destinatarios, de las cuales 65.438.043 millones de acciones fueron otorgadas a beneficiarios no relacionados, lo que significa que la compañía tiene más de 65.438.050 empleados y múltiples consultores 65.438 07 directores y; Los ejecutivos de Haidilao y sus filiales obtuvieron 65.438.059.000 acciones. ? Los cesionarios relacionados y los cesionarios no relacionados se determinan de acuerdo con los mismos estándares.

Las acciones también se convertirán en una parte integral de los planes de compensación de los beneficiarios durante la próxima década. ? Dijo Haidilao en el anuncio.

En 2020, Haidilao abrió 544 nuevas tiendas, 1.298 tiendas en todo el mundo y empleó a más de 13.000 personas. Haidilao afirmó que la selección de los objetivos de donación de acciones se basa en la contribución pasada del beneficiario al negocio del grupo y su contribución al desempeño y la innovación futuros.

Se informa que las nuevas acciones emitidas en esta ocasión se mantendrán en forma de fideicomiso a nombre del cesionario hasta el final de cada período de concesión (que puede ser diferente para el cesionario), y cuando la junta directiva directores concede el Se transfiere al beneficiario después de cumplir con las condiciones de concesión pertinentes especificadas. Esto también significa que Haidilao otorgará gradualmente premios de capital a los empleados relevantes de acuerdo con las condiciones de capital establecidas en un ciclo de diez años. Aquellos que no cumplan con los estándares laborales o que se vayan durante el período pueden no ser totalmente elegibles para recibir dinero de regalo.

Bien, eso es todo lo que quiero compartir en este número. ¿Qué opinas sobre esto?