Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Cómo hacer deliciosa la salchicha fría?

¿Cómo hacer deliciosa la salchicha fría?

1. Cambie la carne de cerdo deshuesada en tiras de 6 a 15 cm de ancho y 20 a 40 cm de largo. Utilice una brocheta de bambú para hacer pequeños agujeros en la carne para permitir que entre el sabor.

2. Freír los chiles en la olla, rectificar de sal y verter. Cuando el condimento frito no esté caliente, frótelo uniformemente sobre la carne, póngalo en un recipiente de cerámica, con la piel hacia abajo y la parte superior hacia arriba, colóquelo en un lugar fresco, déle la vuelta una vez al día y déjelo marinar durante unos diez días. .

3. Sacar el cerdo adobado, pasar una cuerda por un extremo y colgarlo en un lugar ventilado, y dejar secar hasta que esté semiseco.

4. Utilice una olla de hierro grande o un tubo de hierro, agregue astillas de madera de ciprés o ramas y hojas de ciprés, coloque una hilera de hierro encima y manténgase alejado de las astillas de madera. De lo contrario, la carne se quemará, normalmente unos 8-10 cm. Pon la carne semiseca sobre la rejilla de hierro, cúbrela con una tapa de olla o una tabla de madera, colorea el tocino y cuélgala en un lugar ventilado. Una vez que el agua se seca, normalmente se necesitan 15 días para hacer tocino.

5. A la hora de marinar la carne, el tiempo debe ser exacto. Unos 10 días en invierno y 5 días en verano.

6. Se tarda unos 15 minutos en fumar, no demasiado, de lo contrario el color será demasiado oscuro y afectará la apariencia.

Ejercicio 2

Elaboración de los ingredientes

Carne de cerdo, sal, pimienta, hojas de ciprés o aserrín, 5000 gramos de carne de cerdo, 30 gramos de cinco especias en polvo, 100 gramos de vino de cocina, 50 gramos de azúcar, 500 gramos de pino y ciprés, 200 gramos de sal refinada.

Proceso de producción

Todo el proceso de producción se divide en tres pasos: preparación del material, decapado y ahumado.

1. Preparación del material: Tome carne fresca o congelada con piel fina y espesor moderado, raspe la suciedad de la piel y córtela en tiras de costilla estándar de 0,8-1 kg, con un espesor de 4-. 5 centímetros. Si haces tocino deshuesado, debes quitarle los huesos. Utilice 7 jin de sal, 0,2 jin de salitre refinado y 0,4 jin de chile para procesar el tocino con hueso. Para procesar tocino deshuesado, se necesitan 2,5 kilogramos de sal, 0,2 kilogramos de salitre refinado, 5 kilogramos de azúcar, 3,7 kilogramos de vino blanco y salsa de soja y de 3 a 4 kilogramos de agua destilada.

. Antes de preparar los ingredientes, triturar la sal y los nitratos, secar y moler especias como pimienta, hinojo y canela.

2. Hay tres formas de hacer kimchi: (1) Sencilla. Limpie las tiras de carne cortadas y la marinada seca, y colóquelas en el frasco en orden con la carne hacia abajo, con la capa superior de piel hacia arriba. Aplique el resto de la marinada seca a las tiras superiores de carne, deje marinar durante 3 días y déles la vuelta (2) Encurtido húmedo; Coloque el tocino deshuesado marinado en el líquido de marinado preparado y déjelo marinar durante 15 a 18 horas, volteando la tina dos veces (3) Hipótesis de mezcla. Limpia las tiras de carne con los ingredientes y ponlas en la tina. Vierta el líquido marinador esterilizado para sumergir las tiras de carne. La cantidad de sal en la mezcla de adobo no debe exceder el 6%.

3. El tocino con hueso debe enjuagarse y secarse antes de ahumarlo. Por lo general, se necesitan de 8 a 9 kg de carbón vegetal y de 12 a 14 kg de aserrín por cada 100 kg de embriones de carne. Cuelgue los embriones de carne seca en la cámara de fumigación, encienda el aserrín y cierre la puerta de fumigación para distribuir la fumigación uniformemente. La temperatura inicial en la cámara de fumigación es de 70°C, que disminuye gradualmente a 50-56°C después de 3-4 horas, y el producto terminado permanece durante aproximadamente 28 horas. El tocino fresco debe almacenarse durante 3 a 4 meses para que madure.

Ejercicio 3

1. Lo mejor es comprar dos cuchillos para carne, sentarse en el muelle y utilizar el cuchillo para raspar la suciedad de la carne (no la lave con él). agua).

2. Sofreír la sal y la pimienta juntas, la sal se pondrá amarilla.

3. Unte la sal frita uniformemente sobre la carne (aproximadamente media libra de sal, puede ajustarla según su gusto), ponga la carne marinada en la olla y déjela marinar durante 7 días. , darle la vuelta una vez al día.

4. Al final del día, saca la carne para secarla. Asegúrate de secarla en un lugar especialmente ventilado.

5. Después de secar durante una semana, retire la carne, aplique el jugo del puré directamente sobre la carne y déjela secar durante 1-2 semanas más. También puede aplicar el puré dos veces durante este período. .

6. El punto más importante es que debe ser arrastrado por el viento. Este es el punto clave del tocino arrastrado por el viento.

7. Cuando quieras comer, retira el tocino y lava el puré de patatas. Hervir la carne cuando esté salada y cocinarla al vapor si tiene el sabor adecuado (el tiempo de cocción al vapor es de unos 20 a 40 minutos, dependiendo del calor).

8. Si no terminas el tocino de una vez, la próxima vez que lo comas lo sentirás grasoso. En este momento, puedes poner una capa de tempeh en el plato, añadir el tocino y colocarlo encima. Poner en agua hirviendo y cocinar al vapor durante 10 minutos. El tempeh absorbe la grasa del tocino y el tocino tiene el aroma del tempeh, que es muy delicioso.

1. Prepara dos pepinos, lávalos y resérvalos, y prepara una salchicha.

2. Corta el pepino en trozos así con un cuchillo, corta ambos y luego corta la salchicha.

3. Ponga el pepino y la salchicha juntos en el plato, luego agregue la cantidad adecuada de ajo picado, sal, pimienta y azúcar.

4. Poner aceite caliente en la olla, y cuando esté caliente verterlo sobre los ajos preparados.

5. Finalmente añade la cantidad adecuada de vinagre y revuelve.

Cortamos la salchicha en rodajas redondas, cortamos el mango en rodajas del mismo tamaño que la salchicha y reservamos.

(2) Hervir la coliflor en agua, lavarla, secarla, cortarla en polvo fino y reservar.

(3) Mezcle suavemente los ingredientes y condimentos anteriores. El mango es una fruta que no resiste la agitación. Si desea que quede bien, considere usar una cuchara de madera o de arroz como herramienta para revolver.

上篇: Menú de almuerzo de secundaria 下篇: ¿Son legales las empresas de despacho de mano de obra? En primer lugar, esta pregunta depende de a qué te refieres. Si es una empresa registrada en la Dirección Industrial y Comercial mediante trámites normales, es legal. Si se refiere a sus servicios, consulte la siguiente información: Despacho laboral pregunta respuesta 1. ¿Cuál es la relación entre las unidades despachadoras, los empleadores y los trabajadores en el despacho de mano de obra? El sistema de despacho de mano de obra es la unidad de mano de obra y personal. Consta de unidades de despacho, unidades de empleo y trabajadores. Los tres están interrelacionados y son independientes entre sí. En pocas palabras, la unidad despachadora firma un contrato de despacho de mano de obra con la unidad empleadora. La unidad despachadora envía personal a la unidad empleadora y firma un contrato laboral con el personal enviado. El personal enviado proporciona mano de obra para la unidad empleadora. La unidad supervisa y supervisa la labor del personal guía enviado. El empleador paga las tarifas correspondientes a la unidad de despacho, y la unidad de despacho paga los salarios del personal enviado. 2. ¿Cuál es el papel del despacho de mano de obra? Para estandarizar el sistema de contratos laborales y proteger los derechos e intereses legítimos de los empleadores y trabajadores, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Trabajo y Seguridad Social, "los empleadores firmarán contratos laborales con los empleados, pagarán el seguro social a los empleados y disfrutarán de diversos beneficios de acuerdo con las regulaciones." Si el empresario regula la contratación de todo el personal en un corto periodo de tiempo, la carga de trabajo será enorme. Por lo tanto, es un atajo confiar a una empresa de despacho de mano de obra para que envíe empleados a la empresa y firme contratos laborales con los empleados. (1) Utilizando el nuevo modelo de empleo de despacho de mano de obra, los empleados firman contratos laborales con agencias de despacho de mano de obra bajo la premisa de cumplir con las leyes laborales, garantiza que tanto los empleadores como los empleados estén protegidos por la ley, y los derechos e intereses de los empleados estén. también protegido. Los empleados trabajarán más duro para el empleador debido a la protección y las limitaciones del contrato laboral, pero los beneficios sociales y el sistema de gestión originales no han cambiado. (2) Disfrutar de los beneficios del seguro social. Se pagan a los trabajadores diversos seguros sociales de conformidad con las reglamentaciones nacionales, y los empleadores y los trabajadores pagan el seguro social periódicamente según proporciones prescritas. Como el empleador paga el seguro social de sus empleados, la duración del trabajo del empleado se amplía y se garantiza el desempleo, la atención médica, las lesiones relacionadas con el trabajo y la vida de jubilación. (3) Dado que la relación laboral es en la empresa de despacho de mano de obra, la gestión de los expedientes de personal también debe realizarse en la empresa de despacho de mano de obra, para que los trabajadores puedan emitir diversos certificados relacionados con los expedientes de personal con mayor rapidez. En definitiva, tras la implantación del despacho de mano de obra, las funciones de gestión del empleo se han depurado en gran medida. Reduce la carga de trabajo de las empresas y les permite concentrarse en participar en la competencia del mercado. Enderezar las relaciones laborales, estandarizar el comportamiento laboral y establecer relaciones laborales armoniosas y estables con empleadores y trabajadores. Por lo tanto, para los trabajadores individuales, sus derechos e intereses legales están más protegidos después de cambiar sus métodos de empleo. 3. ¿Cómo manejar los trámites de despacho de mano de obra? El procedimiento de despacho de mano de obra es sencillo. El empleador firma un contrato de despacho de mano de obra con una agencia de despacho de mano de obra, plantea la necesidad de personal laboral enviado (los trabajadores pueden ser reclutados por el propio empleador o a través de una empresa de servicios laborales), determina la lista de empleadores y luego la agencia de despacho de mano de obra se encarga de los trámites laborales. Los procedimientos específicos para los procedimientos de despacho son los siguientes: (1) El empleador firma un contrato de despacho de mano de obra con la agencia de despacho de mano de obra. Bajo la premisa de que ambas partes respetan las leyes laborales nacionales, se deben aclarar las responsabilidades y obligaciones de ambas partes en el contrato de despacho de mano de obra. (2) La agencia de despacho de mano de obra firma un contrato laboral con el trabajador. Firmar contratos laborales con todos los trabajadores, indicando el nombre y cargo de la empresa a despachar. (3) El contrato laboral firmado entre el empleador real y el empleado. Aclarar los requisitos específicos de la relación laboral entre las partes y sus responsabilidades laborales. 4. ¿Cómo pagar los salarios de los trabajadores? Según el contrato de despacho de mano de obra, la empresa gestiona y evalúa mensualmente la situación de los trabajadores y determina los salarios totales, los fondos de seguridad social, el pago de horas extraordinarias, el impuesto sobre la renta personal, etc. Los salarios pagaderos a los trabajadores se transferirán a la cuenta financiera de la agencia de expedición de mano de obra al final de cada mes. La agencia de despacho pagará los salarios de todos los trabajadores, retendrá y pagará el impuesto sobre la renta personal y retendrá y pagará el seguro social. 5. ¿Cómo solicitar el seguro social para los trabajadores? De acuerdo con el reglamento que establece que "los empleadores pagarán el seguro social de los empleados", las agencias de despacho de mano de obra manejarán los proyectos de seguro social basándose en la base salarial propuesta por el empleador. Los contenidos específicos son los siguientes: (1) Al comienzo de cada mes, el empleador paga las cuotas del seguro social por el mes; (2) La agencia de despacho de mano de obra paga varias cuotas del seguro social para los trabajadores (3) Según el aumento mensual; o disminución de trabajadores, procesamiento oportuno de personal Procedimientos de transferencia para ingresar y salir del seguro social (4) Cuando se cumplan las condiciones de pensión, atención médica, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo, pasar por varios procedimientos de reembolso de gastos; 5) La unidad solicitante exige el pago de un fondo de previsión de vivienda para los trabajadores; (6) Para los usuarios, proporciona consultas sobre pólizas de seguro social y promueve nuevas pólizas de seguro social.