Logros personales de Liu Qiuhua
★2065 438+02 Los diez mejores expertos en formación gerencial en China.
★Proyecto Director de Recursos Humanos de la Universidad de Pekín, Instituto Privado de Investigación Económica de la Universidad de Pekín, Escuela de Información de la Universidad de Pekín, Universidad de Zhejiang, Escuela de Educación Continua de la Universidad de Tsinghua, Universidad Sun Yat-sen, Proyecto EDP de la Universidad de Nankai, Liaoning EMBA universitario, Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Beijing, Escuela del Partido de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de Beijing, etc. Impartir cursos de gestión de recursos humanos.
★El autor del libro más vendido "Regreso al humanismo: la historia de la gestión de recursos humanos de las empresas locales chinas" resume y analiza el modelo exitoso de gestión de recursos humanos de las empresas locales chinas. CCTV, Beijing TV, Sina, Sohu, NetEase, People's Daily, Human Capital Magazine, Beijing News y otros cientos de medios de comunicación. , todos introdujeron en sus libros ideas de gestión orientadas a las personas, que fueron bien recibidas por la sociedad. Por lo tanto, se les conoce como las primeras personas en la gestión de recursos humanos de las empresas locales chinas.
★El programa “China Workplace” de CCTV invitó a expertos en gestión de recursos humanos.
★ CCTV 2006/2007 Mejor Experto en Selección de Empleadores.
★Fui director de recursos humanos de varias empresas del grupo. Cuando me desempeñé como director de recursos humanos de una empresa del grupo entre las "500 principales empresas chinas", participé en el establecimiento de sistemas, sistemas y mecanismos de gestión de recursos humanos, que aseguraron eficazmente la realización del objetivo estratégico de desarrollo de la empresa de transformarse de de una empresa regional a una empresa nacional que cotiza con éxito en la Bolsa de Valores de Shenzhen.
★En 2008, "Gestión de recursos humanos basada en la exploración y el respeto por la humanidad: pensamientos desencadenados por las preguntas de un estudiante de la Universidad de Pekín" ganó el "Premio al Logro Sobresaliente del Tercer Premio a la Gestión de Recursos Humanos de China".
★Se desempeñó como consultor de recursos humanos para muchas empresas del grupo.
★Esta experiencia especial de trabajo en instituciones financieras estatales, empresas de grupos privados y empresas con financiación extranjera a nivel central le ha dado cierta amplitud y profundidad en la investigación y discusión de la naturaleza humana bajo diferentes sistemas.
Empresas consultoras de formación (partes): Yili Group, Mengniu Group, Huaneng Group, Industrial and Commercial Bank of China, Bank of China, China Water Conservancy and Hydropower Corporation, Beijing Enterprises Group, Science and Technology, Beijing Corporación de Desarrollo Económico y Tecnológico, Empresas Cooperantes de Empresas Internacionales de China, China Mobile, China Petroleum, Cao, Binhai Investment, Shiyuan Technology, Corporación de Seguros de Crédito y Exportación de China, Grupo Huapeng, Grupo Inmobiliario Aoyuan de China. Dazhong News Group, Chen Xin Electric Power, Jimei Group, SOHO China, Puxi General, Hongri Pharmaceutical, Jichuan Pharmaceutical, Golden Huanong, Jiawang Catering, Zhengtai Textile, Beijing Water Company, Metro de Beijing, Beijing Gas, Beijing Thermoelectric, Beijing Pharmaceutical Group, China State Construction, Panasonic, Yiqing Holdings, China Aerospace Administration, China Automation Group, Central Pharmaceutical, Poly Real Estate y China Overseas Real Estate.