¿Qué sueles comer en el té de la tarde de la empresa?

Bueno, en primer lugar, ante la alta eficiencia y el rápido ritmo de la sociedad moderna, los trabajadores de oficina a menudo comen muy poco o demasiado apresuradamente en el almuerzo. Una taza de té de la tarde, nutricionalmente equilibrado, no sólo puede ahuyentar la somnolencia de la tarde, sino que también puede ayudar a recuperar la fuerza física.

En segundo lugar, especialmente para las personas que trabajan frente a una computadora todos los días, sus ojos se sentirán abrumados después de mucho tiempo. También puedes dejar el té a un lado y tomar un sorbo cuando tengas tiempo para refrescarte y eliminar el cansancio. Además, el té de la tarde puede mejorar la memoria y la resiliencia.

En tercer lugar, es precisamente por esto que beber té por la tarde también puede mejorar la eficiencia y permitirnos trabajar con una actitud laboral cómoda y enérgica.

¡Muy bien! Solemos mezclar las tartas con té tartar de trigo sarraceno. El té tartar de trigo sarraceno nos lo proporciona la pastelería o lo compramos nosotros mismos. Es bueno preparar una taza de té tártaro de trigo sarraceno para el té de la tarde, lo que puede aliviar el aburrimiento. El consumo prolongado de té tártaro de trigo sarraceno también puede regular el tracto gastrointestinal y fortalecer el cuerpo.

1. Los beneficios de la compañía son buenos y puedes comer con tranquilidad si tomas el té de la tarde, o los beneficios de la compañía son buenos y estás en ascuas sin el té de la tarde.

2. Los beneficios sociales de la empresa no son buenos si hay té por la tarde, comerás como masticar cera o los beneficios sociales de la empresa no son buenos si no hay té por la tarde. ¡y cauteloso!

Puedes considerar que es bueno invitar a tus colegas a tomar el té de la tarde, porque es un reflejo de aprender a cultivar relaciones interpersonales positivas en el trabajo y de ir acumulando conexiones lentamente para ti mismo.

Pero en la operación real, no es necesario limitarse a pedir el té de la tarde, sino hacer algo más sincero y beneficioso para la otra parte. Por ejemplo, escribir una tarjeta de agradecimiento a su supervisor o enviar un libro que crea que es bueno a un colega que ha trabajado estrechamente con usted es mejor y más memorable que enviar té con leche.

La razón detrás de esto en realidad refleja la esencia de la comunicación interpersonal en el lugar de trabajo: ganarse la confianza de las personas clave. Tiene una fórmula científica:

Sólo encontrando compañeros que realmente te hayan ayudado, colaborado, reconocido, enviado libros o tarjetas de agradecimiento, o invitado a tomar un café a solas. ¿Pueden realmente ayudarle a cultivar relaciones de confianza? Deje que las personas clave se sientan agradecidas, humildes y deseosas de aprender, y que esté dispuesto a tratarlas como personas mayores importantes para que usted pueda seguir avanzando en el lugar de trabajo.