En la cena de empresa, el líder a cargo me llevó a brindar a solas por el jefe. ¿Es esto lo que quise decir?

Cuando un líder a cargo trae de forma independiente a un subordinado para llevarle vino al jefe, generalmente significa lo siguiente: Ayudar a este subordinado. El líder a cargo dirigió personalmente al equipo sólo para recitarlo para este famoso subordinado. Este tipo de personas que son "seleccionadas" directa y deliberadamente por el supervisor son básicamente personas favorecidas por el supervisor, o al menos son la mano derecha del supervisor. Ésta debería ser la razón de mi ejemplo anterior. Mi propio supervisor me ayuda en ocasiones relativamente importantes y me saca de forma independiente para demostrar que me concede gran importancia. Este famoso subordinado bebía mucho y su elocuencia hizo que el jefe quisiera escuchar.

Si sueles ser cooperativo, tienes una alta inteligencia emocional y hablas bien, tu supervisor te llevará a tomar una copa con el jefe, lo que también es un entretenimiento. El jefe estará feliz y los beneficios que obtendrás. El jefe directo que te traerá en el futuro será indispensable.

Si los subordinados se familiarizan con el jefe, habrá más oportunidades de tratar con él en el futuro. En general, en las grandes empresas, al jefe le resulta difícil llamar a todos los empleados por su nombre. Y los empleados recomendados por los cuadros dirigentes siempre están familiarizados con sus jefes. Incluso si no recuerdas el nombre, todo lo que necesitas hacer es mencionarle al jefe: "Te traje vino en una cena". El jefe definitivamente quedará impresionado.

Sin duda es algo bueno para los subordinados, lo que equivale a tener una "relación personal" con el jefe. La próxima vez que te encuentres con alguien en el ascensor o en el pasillo, al menos saluda con elegancia. Debe ser bueno que un cuadro dirigente te lleve a brindar por el líder. Esto también demuestra que el líder a cargo es un buen cuadro dirigente. Te debes a ti mismo aprovechar esta oportunidad.

La razón por la que tu supervisor puede acompañarte a tomar unas copas debe ser porque tus logros o desempeño en ventas han sido demostrados al jefe una o más veces antes. Es posible que el jefe haya oído hablar de usted pero nunca haya tratado con él. Pídale a su supervisor que lo acompañe a servirle bebidas. Puede hacer coincidir el nombre en la mente del jefe con una introducción detallada en dos o tres oraciones. Esto tiene sentido y no hay duda de que ha logrado un desempeño laboral anterior.